تحليل علاقة ثقافة المنظمة بلازمة من منظور الفردبة - الجماعية

Abstract

تتعدد وجهات النظر بشأن الاسباب والمعالجات الممكنة للازمات، وان هذا الاختلاف يرجع بالاصل إلى تنوع المداخل التي يعتمد عليها الباحثين في تناول الظاهرة أو الموضوع. وضمن هذا الاطار كان توجه البحث الحالي تناول الازمات من حيث النشوء والمعالجات على اساس الفردية والجماعية التي تم مناقشتها تحت عنوان ثقافة المنظمة. لذلك وقع هذا البحث في جزئيين أساسيان هما:مناقشة علاقة الفردية بالجماعية وربط هذا التحليل مع دورة حياة الازمة لكي يتم تشخيص اثر الثقافة على الازمة هذا من جانب. ومن جانب اخر جرى التركيز على تقديم مدخل استراتيجي متكامل لادارة الازمة، والذي من خلاله تم تشخيص ثلاثة خيارات اساسية ومن ثم ايضاح الدور الذي يمكن ان تؤديه ثقافة المنظمة من خلال الفردية والجماعية في التعامل مع هذه الخيارات المتاحة.