@Article{, title={The role Organizational Identification in social capital development An analytical study on a sample of the Ministry of Health / Health Department employees Baghdad Karkh دور التماثل التنظيمي في تطوير رأس المال الاجتماعي دراسة تحليلية على عينة من موظفي وزارة الصحة/دائرة صحة بغداد الكرخ}, author={Assit.Insc. Ali Abdal Salam Abdal daem م.م علي عبد السلام عبد الدائم}, journal={Journal of The Iraqi University مجلة الجامعة العراقية}, volume={36}, number={1}, pages={537-577}, year={2016}, abstract={Abstract The role Organizational Identification in social capital developmentThe objective of this research is to identify the analysis of the regulatory role Organizational Identification of the social capital of one civil society organizations, , and to achieve objectives of the research was the use of a questionnaire developed for the purpose of data collection and distribution to the research sample, was selected a total sample population of 50 individuals have been relying on the package Statistical to do statistical analysis for this search, user metrics (SPSS) analysis simple regression, standard deviation, Pearson correlation coefficient, and research found a set of results, notably the lack of correlation between the Identification dimensions and the level dimensions of social capital, and according to the research result, the issue of Identification organization may lack gorgeous interest in civil society organization in question as well as a result of the breadth of the subject of social capital and the multiplicity of sources, also adopted the recommendations of the research need to the attention of departments in organizations and education dimensions regulatory Identification between the affiliates in order to raise organizational levels To be influence positive in how to maintain the social capital.

الخلاصة: يهدف هذا البحث إلى التعرف على تحليل دور التماثل التنظيمي في تطوير راس المال الاجتماعي لدائرة صحة بغداد الكرخ، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام استبانة مطورة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة البحث، وتم اختيار عينه بلغ تعدادها(50) فردا وتم الاعتماد على الرزمة الإحصائية للقيام بالتحليل الإحصائي لهذا البحث، باستخدم، مقاييس (SPSS) بتحليل الانحدار البسيط، والانحراف المعياري، معامل ارتباط بيرسون، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها عدم وجود علاقة ارتباطية بين أبعاد التماثل ومستوى ابعاد رأس المال الاجتماعي، وحسب نتيجة البحث فان موضوع التماثل التنظيمي قليل الاهتمام في وزارة الصحة/ دائرة صحة بغداد الكرخ موضع البحث نتيجة لاتساع موضوع راس المال الاجتماعي وتعدد مصادرها، كما اعتمدت توصيات البحث بضرورة اهتمام الادارات في المنظمات بالتثقيف بأبعاد التماثل التنظيمي بين المنتسبين من اجل رفع مستوياتهم التنظيمية وكي يكون تاثيرها ايجابي في كيفية المحافظة على راس المال الاجتماعي. المصطلحات الأساسية الواردة في البحث (ابعاد التماثل التنظيمي، رأس المال الاجتماعي ).} }