TY - JOUR ID - TI - Administrative knowledge And Its Relation In Innovation Organizational A field Research In the General Company for distribution of electric energy- Karkh المعرفة الادارية وعلاقتها بالأبداع التنظيمي بحث ميداني في الشركة العامة لتوزيع الطاقة الكهربائية - الكرخ AU - الدكتور نعمه حسن الجبوري AU - الدكتور احمد عبد القادر اسماعيل PY - 2017 VL - IS - 52 SP - 99 EP - 134 JO - Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة SN - 2072778X 27895871 AB - The aim of the research is to test the extent of determining the level of knowledge management and innovation organization with managers in the company researched and launched a researcher from the premise that "there is a relationship of significance between knowledge management and innovation organization", has included research sample (50) director and head of the Division of the Public Company for the distribution of electric power - Karkh, the research concluded that the General Company for distribution of electric energy managers - Karkh, possess a level of implicit and the Explicit of knowledge is acceptable, but the underlying rate of less than a phenomenon, the research recommended the need to tacit knowledge investment managers in converted to know the phenomenon through motivate them to show mental and intellectual abilities and expertise through direct training and dialogue converted to documented knowledge, especially in the light of changing circumstances faced by the country.

إن التطورات الهائلة في قطاعات التقانة والمعلومات والاتصالات وانبثاق ظاهرة العولمة وما نتج عنها من فرص وتهديدات خلال العقود الأخيرة من الألفية الثانية , وازدياد تركيز منظمات الأعمال على بناء ميزة تنافسية لأصول راس المال الفكري في خضم اقتصاد المعرفة كانت بمثابة المحفز ومنصة الانطلاق لثورة المعرفة وإدارتها , تلك الثورة التي أطلقت العنان للعديد من الباحثين ليستكشفوا ويسبروا أغوار وخفايا وخصائص المعرفة وإدارتها ودراسة انعكاساتها على العديد من الأركان الإدارية. كما يعد موضوع الابداع التنظيمي من احد الموضوعات المهمة والمنتشرة في ميادين علم الادارة بشكل خاص , وفي العلوم الاخرى كعلم النفس والاجتماع بشكل عام , على الرغم من انه يعتبر من اكثرها اثارة للجدل , كونه من الظواهر المعقدة بسبب تعدد الاشكال والمخرجات التي يظهر بها , وتنوع طرق واساليب تحقيقه وإنجازه , وكثرت العوامل التي يتأثر بها . لقد تبين ان المشكلة الأساسية تكمن في عدم استفادة معظم الشركات العراقية بعد تغييرعام 2003 , من المعرفة ( الظاهرة والضمنية ) المتوفرة لدى القيادات الإدارية والفنية فيها , وخاصة الذهنية منها والمعرفة المتراكمة لديهم عن طبيعة قطاع الصناعة الكهربائية , وماهية متطلبات تطويره لتحقيق الابداع التنظيمي . عليه هدف البحث الى اختبار مدى تحديد مستوى اداره المعرفة والابداع التنظيمي لدى المدراء في الشركة المبحوثه , وانطلقت البحث من فرضية مفادها " لا توجد علاقه ذات دلاله معنويه بين اداره المعرفة والابداع التنظيمي ", وقد شملت عينه البحث (50) مدير قسم ورئيس شعبة في الشركة العامة لتوزيع الطاقة الكهربائية – الكرخ , توصل البحث الى ان مدراء الشركة العامة لتوزيع الطاقة الكهربائية – الكرخ , يمتلكون مستوى من المعرفة الضمنية والظاهرة بشكل مقبول , ولكن الضمنية بنسبة اقل من الظاهرة , واوصى البحث الى ضرورة استثمار المعرفة الضمنية للمديرين في تحويلها الى معرفه ظاهرة من خلال تحفيزهم لإظهار قدراتهم العقلية والذهنية وخبراتهم عبر الحوار والتدريب المباشر وتحويلها الى معرفة موثقة وخاصة في ظل الظروف المتغيرة التي يمر بها البلد . ER -