@Article{, title={The Role of Organizational and Social Links in Enhancing the Decisions of Participation and Performance دور الروابط التنظيمية والمجتمعية في تعزيز قراري المشاركة والأداء دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء الديوانية}, author={Amer Ali Al-Atwi عامر علي حسين العطوي}, journal={Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية}, volume={7}, number={1}, pages={8-33}, year={2017}, abstract={The present study aims at examining the role of social and organizational links in enhancing the performance and participation decisions of a sample of 100 employees at Al-Dyiwania electricity office. The study hypothesized that the social and organizational links increase the level of performance of work and level of organizational citizenship behaviours. It also proposed that high level of social and organizational links reduce employees' intentions to leave their work. The questionnaire was used as a main tool to collect the data. The questionnaire design was based on previous studies. Authors used a set of statistical tools such as mean, standard deviation, and simple correlation. The study findings confirm validity of the hypotheses of the study which it is based on. A set of conclusions and recommendations were formulated.

يهدف البحث الحالي إلى اختبار دور الروابط التنظيمية والمجتمعية في تعزيز قراري المشاركة والأداء في عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء الديوانية بلغ عددها (100) فرد. وتفترض الدراسة ان الروابط التنظيمية والمجتمعية تزيد من مستوى الأداء الوظيفي ومستوى سلوك المواطنة التنظيمية، كما تفترض الدراسة ان ارتفاع الروابط التنظيمية والمجتمعية يقلل من نوايا العاملين في ترك العمل. وقد استخدم الاستبيان كأداة قياس رئيسة لجمع بيانات البحث والتي تم تصميمها بالاعتماد على مقاييس جاهزة في الدراسات السابقة. وقد استخدم البحث عدد من الوسائل الإحصائية المناسبة مثل المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط. وقد أظهرت نتائج الدراسة صحة اغلب الفرضيات وفي ضوئها تم صياغة مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة.} }