TY - JOUR ID - TI - The Effect of Organizationd Commitment on Psycholsgicd Burnout (Afield study) أثر أبعاد الالتزام التنظيمي في الاحتراق النفسي ( بحث ميداني ) AU - سندس رضيوي خوين PY - 2017 VL - IS - 30 SP - 27 EP - 56 JO - Journal of Al-Ma'moon College مجلة كلية المأمون SN - 19924453 27902544 AB - This research focuses on commitment and its levels and the psychological burnout, and its importance reflected by trying to connect between commitment and the levels that it comprised and the psychological burnout. The research aims to know and study the relationship between these two variables, and on this basis, it was tested with two hypotheses, the first one to commit and the second one to impact in order to emphasize on the commitment level and the relationship nature between the organizational commitment and the psychological burnout through a questionnaire that included certain scales to measure every single variable of the research variables.The questionnaire was distributed to (52) of faculty members, statistical methods were used to show the enhanced results of the research hypotheses and goals in the light of which, conclusions and recommendations were identified.

ينصب هذا البحث على الالتزام وأبعاده (مستوياته) والاحتراق النفسي, وتتجلى أهميته بكونه حاول الربط بين الالتزام والأبعاد التي تتكون منه والاحتراق النفسي, ويهدف هذا البحث الى معرفة العلاقة بين هذين المتغيرين وقياسها وعلى هذا الأساس تم اختبار ذلك بفرضيتين, الأولى للارتباط والثانية للتأثير وذلك للوقوف على مستوى الالتزام وطبيعة العلاقة ونوعها بين الالتزام التنظيمي والاحتراق النفسي من خلال استبانة تضمنت مقاييس معتمدة لقياس كل متغير من متغيرات البحث, وقد وزعت الاستبانة على (52) عضواً من أعضاء الهيئة التدريسية, وقد تم الاستعانة بالأساليب الاحصائية لإظهار النتائج التي جاءت معززة لفرضيات البحث وأهدافه والتي في ضوئها تم تحديد الاستنتاجات والتوصيات. ER -