@Article{, title={التدريب ودوره في رفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في مصرفي دجلة والفرات وكردستان في السليمانية}, author={نهاد خالد عبدالقادر and إبراهيم مهدي عارف}, journal={Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة}, volume={}, number={54}, pages={153-168}, year={2018}, abstract={The research aims to identify the role of training in raising the production efficiency of workers in the sample of the workforce in the province of Sulaymaniyah banks represented by (the Tigris and Euphrates Bank and the Bank of Kurdistan), and has a research sample to 30 workers in these banks, and focused study on the key question that the problem (Do training role in raising the production efficiency of employees), and flowed from them study, which focused on the no correlation and the impact of the training and upgrading production efficiency for employees relationships hypothesis, and used the questionnaire as a key tool in data collection and analyzed by software package ready spss. 13, the study found a set of conclusions including:1.no significant correlation between the training and upgrading production efficiency of workers in the surveyed banks relationship.2.There is the influence of spirits between the training and upgrading production efficiency of workers in the surveyed banks relationship

يهدف البحث الي التعرف على دور التدريب في رفع الكفاءة الانتاجية للعاملين في عينة من المصارف العاملة في محافظة السليمانية ممثلة بـ ( مصرف دجلة والفرات ومصرف كردستان)، ويبلغ أفراد عينة البحث إلى 30 عاملا في هذه المصارف، وتمحورت مشكلة الدراسة حول سؤال رئيسي مفاده (هل للتدريب دور في رفع الكفاءة الانتاجية للعاملين)، وانبثقت منها فرضية الدراسة التي ركزت على توجد علاقات ارتباط وتأثير بين التدريب ورفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين، واستخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات وحللت بواسطة الحزمة البرمجية الجاهزة spss. 13، وتوصلت الدراسة الي مجموعة من الاستنتاجات اهمها:1-توجد علاقة ارتباط معنوية بين التدريب ورفع الكفاءة الانتاجية للعاملين في المصارف المبحوثة.2-توجد علاقة تاثير معنوية بين التدريب ورفع الكفاءة الانتاجية للعاملين في المصارف المبحوثة.} }