@Article{, title={Building and application of job satisfaction for the administrators and supervisors of Physical Education in Iraq gauge بناء وتطبيق مقياس الرضا الوظيفي لمشرفي ومشرفات التربية الرياضية في العراق بحث تقدم به}, author={أ.د وعد عبد الرحيم فرحان and . مروان عبد اللطيف عبد الحبار}, journal={University of Anbar Sport and Physical Education Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم البدنية والرياضية}, volume={3}, number={11}, pages={148-166}, year={2015}, abstract={The study aimed to build and rationing of job satisfaction scale and learn about the job satisfaction scale values of the research sample will serve researchers descriptive approach to suitability and nature of the problem and was chosen the research community, which consists of the administrators of Physical Education (supervisors and supervisors) educators General Directorates of Education in Iraq's (255 ) Musharraf and honorable deliberate way and will produce researchers that the research sample was characterized by a natural and reasonable limits in job satisfaction scale fields and a proposal to allocate adequate budget to cover the additional expenses suffered by educational supervisors and supervisors complain about

هدفت الدراسة إلى بناء وتقنين مقياس الرضا الوظيفي والتعرف على قيم مقياس الرضا الوظيفي لدى افراد عينة البحث وستخدم الباحثان المنهج الوصفي لملائمته وطبيعة المشكلة و تم اختيار مجتمع البحث الذي يتكون من مشرفي التربية الرياضية (المشرفات والمشرفين) التربويين للمديريات العامة للتربية في العراق والبالغ عددهم (255) مشرف ومشرفة بطريقة عمدية وستنتج الباحثان ان عينة البحث تميزت بحدود طبيعية ومعقولة في مقياس الرضا الوظيفي ومجالاته اقتراحا بتخصيص ميزانية ملائمةٍ لتغطية النفقات الإضافية التي يشكو منها المشرفون التربويون والمشرفات.} }