TY - JOUR ID - TI - The Strategies of Conflict Management in the Managerial Organization استراتيجيات ادارة الصراع في التنظيمات الأدارية AU - F.A.Ali فائزة عبدالله علي AU - S. A. Sallih صالح احمد صالح PY - 2018 VL - IS - 30 SP - 69 EP - 102 JO - AL-MANSOUR JOURNAL مجلة المنصور SN - 18196489 AB - Conflict has widely captured the attention of researchers from all direction. Even though, the differences among these researchers are not essential. All focus on differences of interests and opinions among individuals, a difference that is usually found in people. The conflict has been examined from different points of view such as classical, behavioral and interactional. Each has its own administrative approach the researchers use different ways to manage and face conflict. Therefore,it becomes necessary for management of organization to use a way that copes with the level of conflict in the organization.This research paper falls into three parts. The first shows the concepts, stages and reasons of conflict. The management of conflict within the administration and organization the relevant approaches and the concerned previous studies. The results an recommendation that may be used by the administration and the organization to manage and control conflict are shown in the second part of this study.

حظى الصراع باهتمام واسع النطاق تجلى بتناولة من العديد من الباحثين ومن مختلف الاتجاهات, ورغم ذلك لا نجد اختلافا جوهريا يركزعلى دور تنافس واختلاف التوجهات والاراء والمصالح لدى الافراد وهذا طبيعي بين البشر . كما ان النظرة للصراع اختلفت حسب المدارس (التقليدية, السلوكية, التفاعلية), ولكل مدرسة اتجاه خاص بها, لذا فقد تناول الباحثون سبلا متباينة لادارة ومواجهة الصراع, مما يفرض على ادارة المنظمة ضرورة اتباع توجه اداري ينسجم ومستوى الصراع الذي وصلت اليه المنظمة.لقد تضمنت الدراسة ثلاثة فصول, حيث اشتمل الفصل الاول على اربعة مباحث تناولت مفاهيم الصراع واهميته, واساليب ادارة الصراع ضمن المنظمة الادارية واستراتيجيات ادارة الصراع, اما الفصل الثاني فقد ركز على الجانب الميداني لستراتيجيات ادارة الصراع, اما الفصل الثالث فقد ركز على الاستنتاجات والتوصيات التي خرج بها البحث. ER -