TY - JOUR ID - TI - Business Intelligence and its role in achieving Organizational Excellence: An Exploratory Study of the opinions of a sample of managers at the Kirkuk University ذكاء الأعمال ودوره في تحقيق التميز التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في جامعة كركوك AU - Lecturer: Hisham A. hamad al-jumail م. هشام عبدالله حمد الجميلي AU - Assist. Lecturer Murad M. Abed al-jubory م.م. مراد موسى عبد الجبوري PY - 2019 VL - 15 IS - 48 part 1 SP - 464 EP - 480 JO - Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية SN - 18131719 AB - The research aims to achieve the main objective of trying to identify the impact of business intelligence in its dimensions (data warehouses, data mining, data operations, real-time data processing, information display technologies) in achieving organizational excellence in the Kirkuk University. To achieve this goal, a hypothetical model was established based on a set of main hypotheses and emerged sub hypotheses that were subjected to several tests to verify the validity, the use of statistical program (SPSS 19) in the analysis of data. The research reached a set of conclusions, the most important of which is that there is a strong and significant correlation between the variables of business intelligence and Organizational Excellence. These findings coincided with the hypotheses, and the research presented a set of proposals, including the need to determine the university management of the objectives of business intelligence accurately and future directions to contribute to achieve organizational excellence.

يسعى البحث الى تحقيق هدف أساس يتمثل بمحاولة التعرف على ارتباط ذكاء الاعمال بأبعاده المتمثلة بـ (مستودعات البيانات، التنقيب عن البيانات، عمليات البيانات، المعالجة الانية للبيانات، تقنيات عرض المعلومات) في تحقيق التميز التنظيمي في جامعة كركوك. ولتحقيق هذا الهدف تم بناء نموذج افتراضي يؤسس عليه فرضية رئيسة وانبثق منها مجموعة فرضيات فرعية اخضعت لاختبارات عدة للتأكد من مدى صحتها، واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال تصميم استمارة استبانة عدت لهذا الغرض، ووزعت على عينة البحث (40) مدير من العاملين في جامعة كركوك، واستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS 19) في تحليل البيانات. وتوصل البحث الى مجموعة الاستنتاجات كان اهمها: ان هناك علاقة ارتباط قوية ومعنوية بين متغيرات ذكاء الاعمال ومتغير التميز التنظيمي، وتطابقت هذه النتائج مع الفرضيات، وقدم البحث مجموعة مقترحات كان منها ضرورة تحديد ادارة الجامعة لأهداف ذكاء الاعمال بدقة وتوجهاته المستقبلية بما يسهم في تحقيق التميز التنظيمي لها. ER -