@Article{, title={Entrepreneurial Strategies and Their Role in Building Smart Organizations An Analytical Study in a Sample of Mosul University Colleges استراتيجيات الريادة ودورها في بناء المنظمات الذكية دراسة تحليلية في عينة من كليات جامعة الموصل}, author={Prof. Dr. Thaeir Ahmed S. AL-Samman أ.د. ثائر أحمد سعدون السمان and Researcher: Saif Khalaf A. AL-Juboory الباحث: سيف خلف عطاالله الجبوري}, journal={Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية}, volume={16}, number={49 part 2}, pages={1-16}, year={2020}, abstract={The research dealt with Entrepreneurial strategies as an independent variable, and smart organizations a dependent variable. The main goal of the research is to shed light on the impact and relationship between Entrepreneurial strategies and smart organizations at the University of Mosul. In order the purpose of reaching the research goals, the questionnaire was used as a main tool for data collection and the AMOS program was used to test hypotheses. The analytical descriptive approach was used in dealing with theoretical and applied research data. The University of Mosul was chosen as a field of research through an analytical study and the research sample consisted of (298) employees from the top and middle leaders at the University of Mosul. The research reached the most important results that contribute to clarifying the relationship between the variables of the study and its dimensions, and the need for the university to rely on leadership strategies in all its dimensions because of its developmental impact in building smart organizations, which help the university to adapt to the fluctuating environmental conditions.

تناول البحث استراتيجيات الريادة باعتبارها متغيراً مستقلاً، والمنظمات الذكية متغيراً تابع، الهدف الرئيس للبحث هو تسليط الضوء على الاثر والعلاقة بين استراتيجيات الريادة والمنظمات الذكية في جامعة الموصل، ولغرض الوصول الى اهداف البحث، تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتم الاعتماد على برنامج (Amos) في اختبار الفرضيات، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي في التعامل مع معطيات البحث النظرية والتطبيقية، وقد اختيرت جامعة الموصل كميدان للبحث عن طريق دراسة تحليلية، وتكونت عينة البحث من (298) موظفاً من القيادات العليا والوسطى في جامعة الموصل، وتوصل البحث الى اهم النتائج التي تسهم في توضيح العلاقة بين متغيرات الدراسة وابعاداها، وضرورة اعتماد الجامعة على استراتيجيات الريادة بكل ابعادها لما لها من أثر تنموي في بناء المنظمات الذكية، التي تساعد الجامعة على التكيف مع الظروف البيئية المتقلبة.} }