TY - JOUR ID - TI - The role of competitive intelligence in achieving institutional innovation in the interactive role of strategic flexibility دور الذكاء التنافسي في تحقيق الإبداع المؤسسي في ظل الدور التفاعلي المرونة الإستراتيجية دراسة حالة في كلية الكنوز الأهلية AU - لقاء مطر عاتي لقاء مطر عاتي PY - 2019 VL - 15 IS - 29-2 SP - 247 EP - 286 JO - Journal of Misan Researches مجلة ابحاث ميسان SN - 18156622 27897354 AB - In light of technological development and the emergence of globalization, global competition has increased where competition has become a pressure on all sectors and in this competitive environment for institutions, including universities to rely on the means by which it maintains its competitive position by obtaining information on competitors to help it draw its strategy ,thus achieving competitive advantage through excellence and competitive intelligence which helps to acquire information about competitors and analyze them and put them before the decision maker From this perspective, the idea of research was based on the role of in competitive intelligence and the strategic flexibility achieving institutional innovation, the research reached a number of conclusions, the most important of which did not achieve the dimensions of competitive intelligence and indicators of strategic flexibility the study also found the most important recommendation is the need to activate and update the information technology in the college

ان بيئة الإعمال المعاصرة تتأثر بجملة من المتغيرات المتسارعة في المجال التكنولوجي في الجوانب الاقتصادية والاجتماعية وتلعب دورا مهما في مجال خلق حالة من المنافسة لضمان الاستمرارية في سوق يكتنفها الكثير من الغموض وقد اشارت الدراسات الحالية ان المتغيرات المتسارعة هذه دفعت المنظمات الى البحث عن وسائل واساليب تضمن لها البقاء وقد تمثلت هذة بالذكاء التنافسي لضمان عملية الابداع المؤسسي وقد ازداد الاهتمام بمتغير الذكاء التنافسي باعتبارة احد اهم العوامل المرتبطة بالقضايا الاستراتيجية وهو مرتبط اساسا بالفكر الاداري المتمثل بامكانية توفير معلومات كونة مصدر للمعرفة بالاعمال التي يمارسها المنافسين في سوق العمل ووفقا لهذا الدور الذي شكل حافزا لدى الباحثة لدراسة طبيعة العلاقة القائمة بين متغير الذكاء التنافسي واثرة في خلق الابداع المؤسسي من خلال الدور التفاعلي لمتغير المرونة الاستراتيجية لمنظمات الاعمال وتوظيفها في المؤسسات التعليمية. ومن مجريات البحث نتعرف على مستوى استجابة المنظمة قيد البحث لدورالذكاء التنافسي في مجال الابداع المؤسسي في ظل المتغير التفاعلي للمرونة الاستراتيجيية فضلا عن تشخيص محددات تفعيل الابداع المؤسسي والذكاء التنافسي في المنظمة قيد البحث.وفي ضوء تلك النتائج يمكن تقديم ER -