@Article{, title={الرقابة القضائية على قرار إعادة التعيين في الوظيفة العامة (دراسة مقارنة )}, author={أ.م .د صادق محمد علي and الهام مهدي عبد الامير}, journal={Journal Human Sciences مجلة العلوم الانسانية}, volume={27}, number={1}, pages={330-355}, year={2020}, abstract={The legislator has given management discretion in reappointing the civil servant ,but it is not absolute but is limited by the need to take in to account the public interest and not deviating from the use of power types of control are important as they are exercised by bodies independent of the administration and specialized, which is the effective guarantee for individuals in case of abuse of the administration and deviation from the public interest.

لقد منح المشرّع الإدارة سلطة تقديرية في إعادة تعيين الموظف في الوظيفة العامة ولكنها ليست مطلقة بل مقيدة بضرورة مراعاة المصلحة العامة وعدم الانحراف باستعمال السلطة ، ولضمان عدم تعسف الادارة وانحرافها عن المصلحة العامة ، لابد من وجود رقابة على اعمال الادارة والمتمثلة في موضوع بحثنا بالرقابة القضائية التي تعد من أكثر انواع الرقابة اهمية ؛ إذ تمارس من قبل هيئات مستقلة عن الادارة و متخصصة ، والتي تعد الضمان الفعلي للافراد في حالة تعسف الادارة وانحرافها عن المصلحة العامة .} }