TY - JOUR ID - TI - Building a model to evaluation the total quality in agricultural extension work in agriculture directorate /Nineveh Governorate بناء أنموذج لتقويم الجودة الشاملة في العمل الارشادي الزراعي في مديرية الزراعة / محافظة نينوى AU - Asmaa Zuhair AL_Hafidh PY - 2019 VL - 17 IS - 4 SP - 17 EP - 29 JO - journal of kerbala university مجلة جامعة كربلاء SN - 18130410 AB - The research aims to identify the basis of evaluating the quality of agricultural extension process in Nineveh governorate, identify the evaluate level for performance quality of agricultural staff in general ,identify conditions for quality improvement of agricultural extensional process , identify the difficulties which limit the application agricultural extensional process quality in Nineveh Governorate , and to identify the differences in the evaluation level according to each variable, the research included (151) employee with (50 % ) from the total number of employees in the directorate , data were collected through questionnaire consists of (4) parts The first is consists of some personal variables, the second part consists of criteria of quality performance , which consists of scaled digital scale of (38) item .the third part consist of (7) conditions of quality improvement , the fourth part consists of (5) item related with difficulties which limit the application performance quality , , data were analyzed by using mean ,Kruskal wallis, Man - Wittny . The results showed that the criteria which ranked the first is Computer recruitment in transfer of agriculture innovations among staff and to the farmers, and the evaluation level of agricultural extensional performance quality of the staff in the agricultural branches is medium trend to high in general ,the most conditions of quality improvement are: encourage the real communication and group work. The most difficulties which limit the application agricultural extensional quality are : lack of sufficient physical support, the inability to repair broken devices, there was a significant difference between evaluation level of extensional process quality according to variable period of previous training

تتلخص اهم اهداف البحث في التعرف على اسس تقويم جودة العملية الارشادية الزراعية في محافظة نينوى ، والتعرف على مستوى التقويم لجودة اداء الموظفين الزراعيين بشكل عام ، كذلك التعرف على شروط تحسين الجودة للعملية الارشادية الزراعية كذلك التعرف على الصعوبات التي تحد من تطبيق جودة العملية الارشادية الزراعية في محافظة نينوى، كذلك تحديد الاختلافات في مستوى التقويم لجودة العملية الارشادية وبعض المتغيرات الخاصة بالموظفين كذلك . شمل البحث ( 151 ) موظف يمثلون (50) % من عدد الموظفين في الشعب الزراعية التابعة لمديرية الزراعة , تم جمع البيانات بواسطة استمارة استبيان تكونت من اربعة اجزاء : الاول متغيرات شخصية ، والثاني معايير تطبيق الجودة والمتكون من مقياس تقدير رقمي متدرج مكون من (38) فقرة ، اما الجزء الثالث فيتكون من (7) متطلبات تحسين الجودة والجزء الرابع فتكون من ( 5 ) فقرة خاصة بالصعوبات التي تحد من تطبيق جودة الاداء للموظفين الزراعيين ، تم استخدام المتوسط الحسابي واختبار كروسكال والس واختبار مان وتني لتحليل البيانات وأهم النتائج التي ظهرت ان المعيار الذي احتل المرتبة الأولى من معايير جودة الأداء الوظيفي هو توظيف الكمبيوتر في نقل المبتكرات الزراعية بين الموظفين الزراعيين والى الفلاحين , وان مستوى التقويم بشكل عام لأداء الموظفين الزراعيين هو متوسط يميل للارتفاع , وان اهم شروط تحسين الجودة لعملية الارشاد الزراعي هي تشجيع الاتصال الحقيقي الفعال والعمل الجماعي, وان اهم الصعوبات التي تحد من تطبيق جودة اداء الموظفين هي عدم وجود دعم مادي كافي وعدم امكانية تصليح الاجهزة المتعطلة. كذلك تبين وجود اختلافات معنوية في مستوى التقويم لجودة العملية الارشادية باختلاف مدة التدريب السابق. ER -