TY - JOUR ID - TI - The role of stakeholders in defining manigerail reform strategies A field study in the Nineveh Education Directorate دور أصحاب المصلحة في تحديد استراتيجيات الإصلاح الإداري دراسة ميدانية في مديرية تربية نينوى AU - Lecturer Dr. Shaima M. Saleh م.د. شيماء محمد صالح AU - Assist. Prof. Dr. Alaa A. Al-Ani أ.م.د. آلاء عبدالموجود العاني AU - Lecturer Dr. Safwan Y. Hassan م.د. صفوان ياسين حسن PY - 2020 VL - 16 IS - Special Issue part 2 SP - 63 EP - 83 JO - Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية SN - 18131719 AB - The aim of the research is to measure the extent of the relationship and influence of stakeholders in determining the managerial reforming strategy in the researched field represented by the Nineveh Education Directorate. The research problem was based on determining the most appropriate strategy among the managerial reform strategies and the extent of the influence of stakeholders in achieving managerial reform. The research adopted the descriptive analytical approach, Using a synthesis questionnaire based on a set of global standards, 65 forms were retrieved, 50 of which were retrieved from the sample distributed to the sample of officials in the research organization, and a set of statistical methods were approved Selected to analyze the relationship and effect between variables. Let the research come out wit h a set of conclusions represented by the absence of a relationship and influence between the stakeholders and managerial reform in the researched organization.

هدف البحث قياس مدى علاقة وتأثير أصحاب المصلحة في تحديد استراتيجية الاصلاح الاداري المناسبة في الميدان المبحوث والمتمثل بمديرية تربية نينوى، وقد ارتكزت مشكلة البحث في تحديد الاستراتيجية الانسب من بين استراتيجيات الاصلاح الاداري ومدى تأثير أصحاب المصالح في تحقيق الاصلاح الاداري، اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، مستخدماً استبياناً توليفياً مبنياً بالاعتماد على مجموعة من المقاييس العالمية، إذ تم توزيع (65) استمارة استرجع منها (50) استمارة وزعت على العينة المتمثلة بالمسؤولين في المنظمة المبحوثة، وقد تم اعتماد مجموعة من الوسائل الإحصائية المنتقاة لتحليل العلاقة والأثر بين المتغيرات. ليخرج البحث بجملة من الاستنتاجات المتمثلة بعدم وجود علاقة وتأثير بين أصحاب المصالح والاصلاح الاداري في المنظمة المبحوثة. ER -