TY - JOUR ID - TI - Advanced Search Penal Provisions That Do Not Affect The International Job Association الأحكام الجزائية غير المؤثرة على الرابطة الوظيفية الدولية AU - أ.د أمل فاضل عنوز AU - حيدر سبع فرج PY - 2020 VL - 22 IS - 3 SP - 77 EP - 95 JO - Journal Of the College of law /Al-Nahrain University مجلة كلية الحقوق/جامعة النهرين SN - 18156630 AB - The penal provisions are especially important among the rest of the civil, administrative and legal provisions as they apply penal provisions aimed at special deterrence and public deterrence. However, some exceptions may be made under domestic laws or under the rules of international law,These exceptions are due to the status of the person to whom the sentence has been pronounced, such as the state of international official and what has from independence , In the face of all States, including his own country . As well as because of special and different immunity from the rest of the immunity of the diplomatic corps and the representative of States in the organizations.Therefore, there are cases where there is no effect of the penal rule on the international job association and despite the issuance of the judgment and its acquisition of the authoritative.

تحتل الاحكام الجزائية اهمية خاصة من بين بقية الاحكام المدنية والادارية والشرعية كونها تطبيقا للنصوص الجزائية التي تهدف الى الردع الخاص و الردع العام، الا ان هنالك بعض الاستثناءات قد تتقرر بموجب القوانين الداخلية او بموجب قواعد القانون الدولي، ومن هذه الاستثناءات ما يرجع الى صفة الشخص الذي صدر بحقه الحكم، كحالة الموظف الدولي وما يتمتع به من استقلالية في مواجهة جميع الدول بما فيها بلده الذي ينتمي له. وكذلك بسبب الحصانة الخاصة والمختلفة عن بقية حصانات السلك الدبلوماسي وممثل الدول في المنظمات. لذلك فإن هنالك حالات لا يكون فيها اثر للحكم الجزائي على الرابطة الوظيفية الدولية وعلى الرغم من صدور الحكم واكتسابه الحجية. ER -