TY - JOUR ID - TI - THE IMPLEMENTATION OF AGRICULTURAL EXTENSION WORKERS IN THE KURDISTAN REGION OF IRAQ FOR TASKS IN THE AREAS OF PLANNING, IMPLEMENTATION AND EVALUATION OF AGRICULTURAL EXTENSION PROGRAMS مدى تنفيذ العاملين بالإرشاد الزراعي في اقليم كردستان العراق للمهام الإرشادية الزراعية في مجالات تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج الارشادية الزراعية وعلاقتها ببعض العوامل AU - Hashim Saeed Murad هاشـم سعيـد مـراد AU - Bassam H. Azeez بسـام حـارث عزيـز PY - 2017 VL - 45 IS - 3 SP - 11 EP - 22 JO - Mesopotamia Journal of Agriculture مجلة زراعة الرافدين العراقية SN - 1815316X AB - The aim of this study was to determine of the implementation of agricultural extension workers in the Kurdistan region of Iraq for tasks in the areas of planning, implementation and evaluation of agricultural extension programs. Furthermore, the study of the factors that may be related of implementation by identifying correlation between implementation of agricultural extension workers as the following a independent factors: in accordance with the following independent factors: period of extension functional, specialization academic, career title, desire to work in agricultural extension, work full time and achievement motivation. Sample consisted of 105 responders their percentage is 51% of the total population. questionnaire was used to collect data for this study, and then were analyzed research data using several statistical methods including: weight percentile, the value of chi square, to find a correlation between personal and vocational characteristics of responders and their implementation of the tasks. The results showed that 95.239% of the responders were their implementation of tasks indicative medium to decrease, and the results show that there is a correlation in each of the following factors: period of extension functional, specialization academic, desire to work in agricultural extension work full time for indicative achievement motivation in the level 0.05, while The study revealed no significant correlation between the of implementation of tasks according to the title career in the level 0.01.

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مدى تنفيذ العاملين بالإرشاد الزراعي في اقليم كردستان العراق للمهام الارشادية في مجالات تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج الارشادية الزراعية, ودراسة العوامل التي قد ترتبط بمدى التنفيذ من خلال تحديد العلاقة الارتباطية بين مدى تنفيذ العاملين بالإرشاد الزراعي كعامل تابع وفقاً للعوامل المستقلة الآتية: المدة الوظيفية الإرشادية, التخصص الأكاديمي, العنوان الوظيفي, الرغبة بالعمل في الارشاد الزراعي, التفرغ للعمل الإرشادي, دافعية الانجاز. تكونت عينة البحث من 105 مبحوثاً يمثلون نسبة 51% من مجتمع البحث الكلي. وقد تم إعداد استمارة استبيان استخدمت لجمع بيانات هذه الدراسة، وبعدها تم تحليل بيانات البحث باستخدام عدة وسائل إحصائية منها: الوزن المئوي، قيمة مربع كاي لإيجاد العلاقة الارتباطية بين الخصائص الشخصية والوظيفية للمبحوثين وبين مدى تنفيذهم للمهام الارشادية. وقد أوضحت النتائج إن 95.239% من المبحوثين كان تنفيذهم للمهام الارشادية متوسطاً يميل إلى الانخفاض، كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوية في كل من العوامل الاتية: المدة الوظيفية الإرشادية, التخصص الأكاديمي, الرغبة بالعمل في الارشاد الزراعي, التفرغ للعمل الإرشادي, دافعية الانجاز عند مستوى 0.05، بينما كشفت الدراسة عدم وجود علاقة ارتباط معنوية بين مدى تنفيذ المهام وفقاً للعنوان الوظيفي عند مستوى معنوية 0.01. ER -