TY - JOUR ID - TI - The Contemporary Methods in Employees Performance Appraisal/ An Exploratory Study on Al-Mustansiriyah Faculty الأساليب المعاصرة في تقييم أداء العاملين /دراسة استطلاعية في عدد من كليات الجامعة المستنصرية / أعضاء الهيئة التدريسية AU - م.م. علي سعدون علي AU - م.م. عمار جبار كاظم AU - أ.م.د. رغد يوسف كيرو PY - 2020 VL - 12 IS - 37 SP - 393 EP - 432 JO - Al Kut Journal of Economics and Administrative Sciences مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية والادارية SN - 1999558X 27074560 AB - The research centered on the mechanism of employee appraisal in Iraqi universities – especially in Al-Mustansiriyah University, by Using the annual form to performance appraisal for the University members, The research divided in tow sections, the first section contained the theoretical side which showed the contemporary methods of performance appraisal, and the more important tools which used in performance appraisal. The second section contained the analytical side by using the questionnaire which distributed among the University members. Depending on results the researchers subtracted the conclusions which was at the forefront the failure of appraisal form in some items of it. The researchers submit a number of recommendation to correct those items.

تمحور البحث حول الآلية التي يتم إتباعها في تقييم اداء العاملين في الجامعات العراقية عموما وفي الجامعة المستنصرية على وجه الخصوص، باستخدام استمارة تقييم الاداء السنوي لاعضاء الهيئة التدريسية، وانشطر البحث الى شطرين اولهما الجانب النظري الذي تضمن عرضاً لاهم الاساليب المعاصرة في تقييم الاداء واهم الطرق والاساليب المستخدمة في تقييم الاداء، في حين عكس الجانب التطبيقي تحليلاً للاستبانة التي تم توزيعها على عدد من اعضاء الهيئة التدريسية، واعتمادا على التنائج المستحصلة فقد تم بناء الاستنتاجات التي كان في مقدمتها اخفاق الاستمارة في عدد من الفقرات التي سببت انخفاض تقييم التدريسيين. ER -