@Article{, title={Transformational leadership and its relationship to organizational loyalty of Racquet games union members in Iraq القيادة التحويلية وعلاقتها بالولاء التنظيمي لدى اعضاء الاتحادات بألعاب المضرب في العراق}, author={Lect. Munaf Abdul Aziz Muhammad Shaaban م. مناف عبد العزيز محمد شعبان and Prof.Dr. Anis Hussein Ali أ.م.د. انيس حسين علي and Lect.Dr. Ali Muhammad Jawad Al-Sayegh م.د. علي محمد جواد الصائغ}, journal={Sciences Journal Of Physical Education مجلة علوم التربية الرياضية}, volume={13}, number={1}, pages={210-222}, year={2020}, abstract={The leader is one of the most important pillars of the administrative process due to having the ability to influence the workers and direct their behavior in order to achieve the goals that the institution seeks. The leader is also responsible for organizing the interaction process between employees and maintaining their cohesion and taking the initiative to solve the problems resulting from this interaction. The educational leader must possess good transformational leadership that enables to carry out tasks him/herOrganizational loyalty is considered to be the employee’s reaction to the characteristics of the organization to which he belongs, as it means the employee’s sense of his association with the goals and values of the organization and the role he plays to achieve these goals and commitment to job values for the organization and not for his own interest as it is the employee’s interaction with his organization through Goals and valuesThe research significance lies in detecting the relationship between the transformational leadership of racquet games union members in Iraq and the extent of their relationship to organizational loyalty in order to achieve progress and advancement in the administrative process and provide the best The research aims to:1. Identify the level of transformational leadership and organizational loyalty of racquet games union members in Iraq. 2.Identify the relationship of transformational leadership and organizational loyalty of racquet games union members in Iraq.

يعد القيادي من اهم ركائز العملية الادارية بما يمتلك من قدرة التأثير في العاملين وتوجيه اخبارهم وسلوكهم في سبيل تحقيق الاهداف التي تسعى اليها المؤسسة ويتولى القيادي كذلك مسؤولية تنظيم عملية التفاعل بين العاملين والحفاض على تماسكهم والمبادرة الى حل المشكلات الناتجة عن هذا التفاعل ويجب ان يمتلك القائد التربوي القيادة التحويلية الجيدة التي تمكنهم من القيام بمهامه. ويعد الولاء التنظيمي بأنه يتمثل في رد الفعل لدى الموظف تجاه خصائص المنظمة التي ينتمي إليها، كما يعني إحساس الموظف بارتباطه بأهداف وقيم المنظمة والدور الذي يقوم به لتحقيق هذه الأهداف ولالتزام بالقيم الوظيفية من اجل المنظمة وليس من اجل مصالحة الخاصة فهو تفاعل الموظف مع منظمته من خلال الأهداف والقيم.وتكمن اهمية البحث في الكشف عن العلاقة بين القيادة التحويلية لدى اعضاء الاتحادات لألعاب المضرب في العراق ومدى علاقتها بالولاء التنظيمي ، ولأجل تحقيق التقدم والرقي الى الامام في العملية الادارية وتقديم الافضل . ويهدف البحث الى:1- التعرف على مستوى القيادة التحويلية والولاء التنظيمي لدى اعضاء الاتحادات لألعاب المضرب في العراق 2- التعرف على العلاقة بين القيادة التحولية والولاء التنظيمي لدى اعضاء الاتحادات بألعاب المضرب في العراق.} }