@Article{, title={The dimensions of organizational confidence and its relationship to achieving the strategic position of banks/ is an applied research on a sample of private Iraqi banks أبعاد الثقة التنظيمية وعلاقتها بتحقيق المكانة الاستراتيجية للمصارف/بحث تطبيقي على عينة من المصارف العراقية الخاصة}, author={لقاء سوادي محمد and أ. د. بيداء ستار لفتة}, journal={Journal of Accounting and Financial Studies مجلة دراسات محاسبية ومالية}, volume={15}, number={53}, pages={1-11}, year={2020}, abstract={The research aims to show the dimensions of organizational trust represented by (administrative policies opportunities for innovation and self innovation and self- realization,availability of information,prevailing organizational values) and its reiationship to achieving the strategic position of banks represented by formation of expectations,buiiding networks,learning operations As the research was applied in each of the banks (middle east)Iraqi investment,Al-Ahly Iraqi, Business Bay, Al- Mansour investment bank),the qusestionnaire was adopted as a tool to collect data and information from the sample number (138)who are in the site (department director, division ,M.division director ,division officer, unit officer)the statistical program(spss) Was used to calcuiate the mean,standard deviation,difference coefficient,correlation coefficient,test,analysis of variance.The research reached anumber of which were:- 1.There is acorrelation between the organizational confidence dimensions and the strategic position.2.There were no differences in the sample response regarding the questionnaire items according to the research banks.

هدف البحث إلى بيان أبعاد الثقة التنظيمية والمتمثلة بـ(بالسياسات الادارية، وفرص الابتكار وتحقيق الذات، توافر المعلومات، القيم التنظيمية السائدة) وعلاقتها بتحقيق المكانة الاستراتيجية للمصارف متمثلة بــــــــ(تشكيل التوقعات، بناء الشبكات، عمليات التعلم) ، اذ تم تطبيق البحث في كل من المصارف (الشرق الأوسط العراقي للاستثمار, الأهلي العراقي, الخليج التجاري، مصرف المنصور للاستثمار), وقد تم اعتماد الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات من عينة البالغ عددها ( 138) ممن هم بموقع ( مدير دائرة, مدير قسم, م. مدير قسم, مسؤول شعبة, مسؤول وحدة) وتم استخدام البرنامج الإحصائي ((spss في احتساب (الوسط الحسابي, الانحراف المعياري, ومعامل الاختلاف, معامل الارتباط, اختبارt, تحليل التباين الاحادي ) وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات وكان أبرزها:-1. توجد علاقة ارتباط بين ابعاد الثقة التنظيمية والمكانة الاستراتيجية 2. عدم وجود فروقات في استجابة العينة حول فقرات الاستبانة بحسب المصارف المبحوثة} }