TY - JOUR ID - TI - Representation of women in leadership positions among challenges and empowerment mechanisms تمثيل المرأة في الوظائف القياديَّة بين التحديات وآليات التمكين ))دراسة ميدانيَّة في مدينة الموصل(( AU - Noor Yahya Yousif نور يحيى يوسف PY - 2021 VL - 51 IS - 84.1 SP - 587 EP - 631 JO - Adab AL Rafidayn اداب الرافدين SN - 03782867 26642506 AB - This study aims at investigating the reality of the representation of women in leadership positions and in the challenges that hinder women from assuming these positions. It also examines the mechanisms and means that enable women to reach leadership positions. This study is part of the descriptive and analytical studies that identify a specific phenomenon and then depict these. The study included (80) women representing the research community, who represent the sample of women employed in different work establishments in the city of Mosul. The method of intentional sample, and the adoption of the method of social survey using various methods such as questionnaire, interview, and observation. The research assumed that there are several challenges facing the representation of women in leadership positions, and indeed the study proved that the respondents face many challenges related to political aspects in the first place, followed by cultural and social challenges in the second place, while personal challenges came in the third degree, and challenges related to the work environment finally resolved.

تهدف هذه الد ا رسة الى البحث في واقع تمثيل الم أ رة في المواقع القيادية وفي التحديات التي تعوق تولي الم أ رة تلك المواقع والبحث ايضاً في الاليات والوسائل التي تمكن الم أ رة للوصول الى المناصب القيادية ، وتندرج هذه الد ا رسة ضمن الد ا رسات الوصفية التحليلية ، التي تقوم بتحديد ظاهرة معينة ومن ثم تصوير هذه الظاهرة عن طريق جمع البيانات والمعلومات عنها ومن ثم إخضاعها للد ا رسة الدقيقة عن طريق معالجة هذه البيانات احصائيا وتصنيفها وتحليلها ، وشمل البحث ) 80 ( ام أ رة تمثل مجتمع البحث ، واللواتي يمثلن عينة الم أ رة الموظفة في مؤسسات عمل مختلفة في مدينة الموصل ، وتم استخدام اسلوب العينة القصدية ، واعتماد منهج المسح الاجتماعي باستخدام وسائل متنوعة مثل الاستمارة الاستبيانية المقننة ، والمقابلة ، والملاحظة.افترض البحث ان هناك عدة تحديات تواجه تمثيل الم أ رة في الوظائف القيادية ، وبالفعل اثبتت الد ا رسة ان المبحوثات يواجهن تحديات عديدة تتعلق بجوانب سياسية بالدرجة الاولى ، تليها تحديات ثقافية -اجتماعية بالدرجة الثانية ، بينما التحديات الشخصية جاءت بالدرجة الثالثة ، والتحديات التي تتعلق ببيئة العمل حلت اخيرا. ER -