TY - JOUR ID - TI - The Role of Green Intellectual Capital in Achieving Organizational Prestige an Analytical Study of the Opinions of a Sample of Heads of Departments and Administrative Divisions in Nineveh Health Directorate دور رأس المال الفكري الأخضر في تحقيق الهيبة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام والشُعب الإدارية في دائرة صحة نينوى AU - Assist lecturer: Hala Fazee Dagher م.م. حلا فازع داغر AU - Assist. Prof. Dr. Safa Idrees Aboudy أ.م.د. صفاء إدريس عبودي PY - 2021 VL - 17 IS - 54 part 1 SP - 531 EP - 552 JO - Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية SN - 18131719 AB - The research sheds the light on the role of green intellectual capital in achieving organizational prestige in the investigated organizations represented by the Nineveh Health Directorate. In order to determine the nature of that role a sample was chosen that represented by the heads of departments and administrative divisions, and a number of available research methods were used to test the relationship between the two variables based on the pattern and direction of intellectual inquiry and the applied aspects. To determine relationship between those variables which gives the possibility to generalize the results to the investigated field. The results were analyzed by the statistical program (SPSS), Where (75) forms were distributed (60) of which were valid for statistical analysis. The results of the field study and their interpretations enabled the two researchers to put forward a set of conclusions, the most important of which was the emergence of significant correlation and effect relationships between the studied variables (individually and collectively), which confirms the convergence of the research results with theoretical framework and research hypotheses.Based on the conclusions a number of recommendations were set and aimed at enhancing the reality of the investigated variables in the investigated field in a way that enables the investigated organization to enhance green intellectual capital as a practice and improve its reputation for success by expanding its practices directed towards organizational prestige.

يسلط البحث الضوء على دور رأس المال الفكري الأخضر في تحقيق الهيبة التنظيمية في المنظمة المبحوثة التي تمثلت بـ دائرة صحة نينوى ومن اجل الوقوف على طبيعة ذلك الدور، اختيرت عينة تمثلت بـ رؤساء الاقسام والشعب الادارية، كما تم استخدام عدداً من الاساليب البحثية المتاحة لاختبار العلاقة بين المتغيرين والمستندة الى نمط وتوجه التساؤلات الفكرية والجوانب التطبيقية، ومن ثم علاقة الاثر بين تلك المتغيرات مما يضفي امكانية لتعميم النتائج على الميدان المبحوث، كما اعتمدت استمارة الاستبانة التي تم بنائها وفق ما عرض في الاطر النظرية والفكرية للمتغيرات المبحوثة، بوصفها اداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات التي تم تحليلها بواسطة البرنامج الاحصائي (SPSS) حيث تم توزيع (75) استمارة اعتمد منها (60) استمارة صالحة للتحليل الاحصائي، وقد مكنت نتائج البحث التطبيقية وتفسيراتها الباحثتان من طرح مجموعة من الاستنتاجات التي كان من اهمها بروز علاقات ارتباط وتأثير طردية ذات دلالة معنوية بين المتغيرات المبحوثة (منفردةً ومجتمعةً)، الامر الذي يؤكد تقارب نتائج البحث مع الاطر النظرية ومع ما ذهبت اليه فرضيات البحث، وبناءً على تلك الاستنتاجات عرضت المقترحات الهادفة لتعزيز واقع المتغيرات المبحوثة في الميدان المبحوث، وبما يمكن المنظمة المبحوثة من تعزيز رأس المال الفكري الأخضر كممارسة وتحسين سمعتها في النجاح بتوسيع ممارساتها المتجهة نحو الهيبة التنظيمية. ER -