@Article{, title={The role of district team problems solving approach in supporting the health management in Iraq دور المشاكل فريق حي نهج حل في دعم إدارة الصحة في العراق}, author={Ruqiya S. Tawfeek رقية صبحي توفيق}, journal={The Medical Journal of Tikrit University المجلة الطبية لجامعة تكريت}, volume={1}, number={151}, pages={181-185}, year={2009}, abstract={District team problem –solving , is a process through which team learn a "bottom line" approach with aim of achieving a better health status of the population by optimal use of resources and proper data collection about any health problem. Iraq adapting DTPS from 1996 with WHO collaboration & because of embargo that Iraq subjected to many health problems which affected its population so need emerge to solve these problems locally by adapting this technique through enhancing decentralization policy that is why this study was carried in order to achieve certain objectives like the study the role of this technique in improving health management at all level of health facilities in Iraq and finally to advice for future plane to strength management capabilities at district level This study carried out through the period of 6 months from first of February till 30 of June 2002 to evaluate the impact of District Team Problem Solving Approach (DTPS) on improving the managerial skills of health workers who were attending workshops of this approach , by direct interview by applying certain form designed for this purposes include items about knowledge ,skills related to data collection ,data analysis ,design plane to solve problem that occurring in their community through solutions that not require additional resources and by improving intersectoral collaboration , the answers weighted according scores , the sample size was 250 health workers from different health facilities services in 15 governorates including Baghdad. 120 health workers who trained in planning and evaluating workshops to solved health problems in comparison with 130 health workers who not trained on this approach matching in job description and duration of employment, the results of this study revealed that there was a significant difference between both groups regarding the differences in knowledge and skills in dealing with health information and management at the level of district. So adaptation of decentralization approach in health management through applying District Team Problem Solving Approach is the best solution for health management improvement in our country

حي الفريق وحل المشكلات، هو عملية من خلال الفريق الذي تعلم "أسفل السطر" النهج مع الهدف المتمثل في تحقيق حالة صحية أفضل للسكان عن طريق الاستخدام الأمثل للموارد ومناسبة لجمع البيانات حول أي مشكلة صحية. العراق تكييف DTPS من عام 1996 بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية وبسبب الحظر المفروض على العراق الذي تعرض لكثير من المشاكل الصحية التي تؤثر على سكانها لذلك تحتاج إلى الخروج من أجل حل هذه المشاكل محليا عن طريق تكييف هذه التقنية من خلال سياسة تعزيز اللامركزية وهذا هو السبب وأجريت هذه الدراسة من أجل تحقيق أهداف معينة مثل دراسة دور هذه التقنية في تحسين الإدارة الصحية على جميع المستويات من المرافق الصحية في العراق، وأخيرا لتقديم المشورة لطائرة المستقبل لقدرات إدارة قوة على مستوى المنطقة وهذه الدراسة التي أجريت خلال الفترة من 6 أشهر من الأول من فبراير حتى 30 حزيران 2002 لتقييم أثر مشكلة فريق منطقة نهج حل (DTPS) على تحسين المهارات الإدارية للعاملين الصحيين الذين يحضرون ورش العمل لهذا النهج، من خلال مقابلة مباشرة من خلال تطبيق نموذج معين مصممة لهذا الغرض تتضمن بنودا حول المعرفة، المهارات المتعلقة بجمع البيانات وتحليل البيانات، وتصميم الطائرة من أجل حل المشكلة التي تحدث في مجتمعهم من خلال الحلول التي لا تتطلب موارد إضافية، وتحسين التعاون بين القطاعات، على الأجوبة المرجح وفقا العشرات، وحجم العينة والعاملين في مجال الصحة 250 من مختلف مرافق الخدمات الصحية في 15 محافظة بما في ذلك بغداد. العاملين في مجال الصحة 120 الذي تدرب في تخطيط وتقييم ورش العمل على حل المشاكل الصحية في مقارنة مع العاملين في مجال الصحة 130 الذين لم يتدربوا على هذا النهج في مطابقة الوصف الوظيفي ومدة العمل، وكشفت نتائج هذه الدراسة أن هناك فرق كبير بين المجموعتين وعن الاختلافات في والمعارف والمهارات في التعامل مع المعلومات الصحية وإدارة على مستوى المقاطعة. حتى تكيف من نهج اللامركزية في الإدارة الصحية من خلال تطبيق منطقة فريق نهج حل المشكلات هو الحل الأفضل لتحسين إدارة الصحة في بلادنا} }