TY - JOUR ID - TI - The role of authentic leadership in enhancing proactive behavior An exploratory study of a sample of employees in telecommunication companies / Salah Al-Din governorate دور القيادة الاصيلة في تعزيز السلوك الاستباقي / دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في شركات الاتصالات / محافظة صلاح الدين AU - Assi.lect: Nesrin Abdulla badawy م.م. نسرين عبد الله بدوي الجبوري PY - 2021 VL - 11 IS - 2 SP - 154 EP - 190 JO - University of Kirkuk Journal For Administrative and Economic Science مجلة جامعة كركوك للعلوم الادارية والاقتصادية SN - 22222995 AB - The research aims to determine the role of authentic leadership and their impact on the promotion of proactive behavior of a selected sample of workers in telecommunications companies (Asiacell, Zain Iraq, Korek Telecom) in Salahuddin region, and focused research problem from the fact that authentic leadership represent leadership theory contribute to the promotion of proactive behavior staff in those organizations, as diagnosed researcher through observation and interviews conducted in the surveyed organizations need to promote a number of behaviors when leaders to reach the level of ambition sought by him As was research on the availability of authentic leadership in the surveyed organizations, Is there following the leadership of authentic on the proactive behavior, on the basis of the importance of the subject matter of those organizations, the prominent role played by these organizations in the community Default scheme adopted research identified through the goals of research and assumptions, and the researcher used the descriptive analytical approach in completing field-side research, and was relying on the questionnaire as a key tool in data and information on the side of the field research collection, were the opinions poll (162) workers of workers surveyed telecommunications companies, and the number of questionnaires retrieved (153) are valid for statistical analysis, The research was based on two assumptions show two major correlation and the effect of authentic leadership and conduct proactive relationship,, and research found a number of recommendations and proposals of the organizations surveyed.

يهدف البحث الى تحديد دور القيادة الاصيلة وتأثيرها في تعزيز السلوك الاستباقي لدى عينة مختارة من العاملين في شركات الاتصالات (اسياسيل، زين العراق، كورك تيلكوم) في محافظة صلاح الدين، وتمحورت مشكلة البحث انطلاقاً من كون القيادة الاصيلة تمثل نظرية قيادية تساهم في تعزيز السلوك الاستباقي للموظفين في تلك المنظمات، اذ شخصت الباحثة من خلال الملاحظة والمقابلات التي أجرتها في المنظمات المبحوثة الحاجة الى تعزيز عدد من السلوكيات عند القادة للوصول الى مستوى الطموح الذي تسعى اليه، اذ جرى البحث حول مدى توافر القيادة الاصيلة في المنظمات المبحوثة، وهل هناك إثر للقيادة الاصيلة على السلوك الاستباقي فيها، وانطلاقاً من أهمية موضوع البحث لتلك المنظمات، والدور البارز الذي تلعبه هذه المنظمات في المجتمع اعتمد مخطط افتراضي للبحث حددت من خلاله اهداف البحث وفرضياته، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي في انجاز الجانب الميداني للبحث، وتم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالجانب الميداني للبحث، وتم استطلاع اراء (162) عاملاً من العاملين في شركات الاتصالات المبحوثة، وكان عدد الاستبانات المسترجعة (153) صالحة للتحليل الاحصائي ، واستند البحث على فرضيتين رئيستين تبين وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي بين القيادة الاصيلة والسلوك الاستباقي، وخلص البحث الى جملة من التوصيات والمقترحات للمنظمات المبحوثة. ER -