@Article{, title={The effect of organizational conflict management strategies in the organizational climate Analytical study in the General Company for the transmission of electric power one of the formations of the Ministry of Electricity in Baghdad تأثير استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في المناخ التنظيمي بحث إستطلاعي تحليلي في الشركة العامة لنقل الطاقة الكهربائية إحدى تشكيلات وزارة الكهرباء / بغداد}, author={Ammar Jabbar Kadhim Alaboody عمار جبار كاظم العبودي}, journal={JOURNAL OF MADENAT ALELEM COLLEGE مجلة كلية مدينة العلم الجامعة}, volume={13}, number={2}, pages={136-153}, year={2021}, abstract={The research aims to identify the effect of organizational conflict management strategies on the organizational climate, the research was applied at the General Electricity Transmission Company, one of the formations of the Ministry of Electricity in Iraq, Integrated theoretical and comprehensive aspects of the research variables were presented. and using a questionnaire containing (35) questions covering all aspects of the research, the researcher used the descriptive analytical method in order to identify the level of impact relationship between the research variables, where (66) questionnaires were subjected to statistical analysis, The researcher has used the scientific statistical methods symbolized by (SPSS: V-24) and the program (Excel: V-2013) in order to analyze the data obtained through the questionnaire and some personal interviews through scientific statistical methods. The results of the research confirmed the existence of a significant effect relationship for organizational conflict management strategies in the organizational climate. The research recommended the necessity of making the best use of organizational conflict management strategies in creating and creating an appropriate and suitable organizational climate for work in the organization.Keywords: Organizational Conflict, Conflict Management Strategies, Organizational Climate

يهدف البحث الى التعرف على تأثير استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في المناخ التنظيمي، طبق البحث في الشركة العامة لنقل الطاقة الكهربائية إحدى تشكيلات وزارة الكهرباء في العراق. تم تقديم جوانب نظرية متكاملة وشاملة عن متغيرات البحث، وإستخدام إستمارة إستبانة تحتوي على (35) سؤال غطت كل جوانب البحث، وقد إستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي من أجل التعرف على مستوى علاقة الأثر بين متغيرات البحث، حيث تم إخضاع (66) إستمارة إستبانة للتحليل الاحصائي، وقد إستخدم الباحث الأساليب الإحصائية العلمية والتي يرمز لها (SPSS:V-24) وبرنامج (Excel:V-2013) بغية تحليل البيانات التي تم الحصول عليها من خلال الإستبانه وبعض المقابلات الشخصية بطرق إحصائية علمية، أكدت نتائج البحث وجود علاقة تأثير معنوية لاستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في المناخ التنظيمي، وقد أوصى البحث بضرورة الإستفادة القصوى من استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في إيجاد وخلق مناخ تنظيمي ملائم ومناسب للعمل في المنظمة.الكلمات المفتاحية: الصراع التنظيمي ،استراتيجيات إدارة الصراع ، المناخ التنظيمي.} }