TY - JOUR ID - TI - The Impact of Knowledge Management Strategies in Achieving the organizational Adaptation (An Analytical study of the views of a Sample of Personnel in zain Al-Iraq for the Mobile Telecommunication company in Babil and Karbala Provinces) تأثير استراتيجيات ادارة المعرفة في تحقيق التكيف التنظيمي -دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة زين العراق للاتصالات المتنقلة في محافظتي كربلاء المقدسة وبابل- AU - Abeer M. Mahdi Al-Shimari عبير محمد مهدي الشمري PY - 2022 VL - 1 IS - 30 SP - 490 EP - 509 JO - Ahl Al-Bait Jurnal مجلة أهل البيت SN - 18192033 AB - The most important elements of the success of business organizations is their ability to keep abreast of the latest changes witnessed in the era of the technological and information revolution as a result of the tremendous development of information and communication technology and its use in the field of information, which led to the urgent need to organize and manage this information wisely and responsibly to make the most of it in achieving the goals of the organizations Strategy and support of decision makers. The problem of research was the question of the extent to which knowledge management strategies and their implications for organizational adjustment were affected by a sample of employees of Zain Iraq Mobile Telecommunications Company The holy sites of Karbala and Babylon, and the search sought to achieve a set of goals based on the premise of the President and the other subsidiary. The questionnaire was used as a tool for collecting data and information related to the sample of the research. It was distributed to a sample of 70 persons, which included the cadre of the general managers, assistant managers, department managers and service providers in the company. The statistical methods showed a number of results, the most significant of which is the significant impact of knowledge management strategies on organizational adaptation. In view of the discussion of the results, there is a great importance for the concepts of knowledge management strategies and organizational adaptation, which requires the company to take care of knowledge management strategies for its role in achieving adaptation. Organizational structure.

ابرز مقومات نجاح منظمات الاعمال هو قدرتها على مواكبة احدث المتغيرات التي يشهدها عصر الثورة التكنولوجية والمعلوماتية نتيجة التطور الهائل الذي طرأ على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات واستخدامها في مجال المعلومات، مما ادى الى وجود حاجة ماسة لتنظيم وادارة هذه المعلومات بحكمة ومسؤولية للاستفادة القصوى منها في تحقيق اهداف المنظمات الاستراتيجية ودعم متخذي القرارات، وقد تمثلت مشكلة البحث عبر التساؤلات المطروحة بشأن مدى تأثير استراتيجيات ادارة المعرفة وابعادها في التكيف التنظيمي ضمن عينة من العاملين في شركة زين العراق للاتصالات المتنقلة في محافظتي كربلاء المقدسة وبابل، وسعى البحث الى تحقيق جملة من الاهداف استنادا ً الى فرضية رئيسة واخرى فرعية. وقد استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بعينة البحث، اذ تم توزيعها على عينة مكونة من (70) شخص اشتملت على كادر المديرين العامين ومعاونيهم و مديري الاقسام و ومجهزي الخدمة المتواجدين في تلك الشركة.وقد بينت الاساليب الاحصائية عددا ً من النتائج من ابرزها وجود تأثير معنوي لاستراتيجيات ادارة المعرفة في التكيف التنظيمي، وفي ضوء مناقشة النتائج اظهرت بوجود اهمية كبيرة لمفهومي استراتيجيات ادارة المعرفة والتكيف التنظيمي، الامر الذي يستلزم من الشركة المبحوثة ضرورة الاعتناء باستراتيجيات ادارة المعرفة لدورها في تحقيق التكيف التنظيمي ER -