@Article{, title={The effect of paradoxical leadership on organizational innovation: The moderating role of psychological safety Researcher تأثير القيادة المتناقضة في الابداع التنظيمي: الدور التفاعلي للسلامة النفسية}, author={Rwnq Jawdet Alasady : رونق جودت الاسدي and Professor Dr. Hadi A. Al-Abrrow الاستاذ الدكتور هادي عبد الوهاب الابرو}, journal={Economic Sciences العلوم الاقتصادية}, volume={17}, number={66}, pages={112-140}, year={2022}, abstract={Abstract : The Goal of the Research to Identify Entrepreneurship, Credit Cards and Electronic Payment and how to use it in the Accounting work, The Research was Based on the use of the Quantitative Descriptive Analytical Method of the Data of the Salaries of the University Members and is Based on the Presentation and Clarification of the Difference Between the Traditional Method and the Electronic System, As for the Most Important Conclusions, Entrepreneurship, Credit Cards and Electronic Payment had an Important and Significant Role in Enhancing Accounting Work, Reducing the Burden on the Accounting and Control Cadres and Reducing the Risks of Fraud and Financial Fraud, The Most Important Recommendations Were to Transfer all Financial Dealings at the University Electronically.

دفت الدراسة الى اكتشاف تأثير القيادة المتناقضة في الابداع التنظيمي من خلال الدور التفاعلي للسلامة النفسية اذ جرى بناء المخطط الفرضي على وفق ثلاثة متغيرات والتي على ضوئها جرى تطوير الفرضيات الرئيسة والفرعية، واختبرت هذه الدراسة في خمسة مستشفيات تابعة للقطاع العام وجرى استخدام الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات من عينة بحجم (338) موظف. واظهرت النتائج ان القيادة المتناقضة لها تأثير إيجابي في الابداع التنظيمي الا ان وجود السلامة النفسية كمتغير تفاعلي عكس العلاقة الإيجابية بين القيادة المتناقضة والابداع التنظيمي الى تأثير سلبي ومن ثم تثبيط تأثير القيادة المتناقضة في الابداع التنظيمي.} }