@Article{, title={The Role of the Accounting Information System of the Human Resources in Integrating the Accounting Information System and Management دور نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية في تكامل نظم المعلومات المحاسبية والإدارية}, author={Akeel K. Shandakh}, journal={Al-Rafidain University College For Sciences مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم}, volume={}, number={26}, pages={203-226}, year={2010}, abstract={The integration of the information systems and the accounting information system with the human resources aid to measure the worth of the human resources in a financial way and contribute in the planning of that resources on the level of the economic unity and on the national level through the contribution in the putting of the employment polices and what joints it of polices, emigration organizing, Wages, promotions, and appraisals in a scientific way.The system of human resources accounting data is one branch of the accounting data, concern the founding of all the historical, current and future information which relate to the human resources, then introduce it to the concern sides whether they are internal or external to declare the worth of the human resources which is considered the

إن التكامل بين أنظمة المعلومات ونظام محاسبة الموارد البشرية يساعد في قياس قيمة الموارد البشرية بصورة مالية والمساهمة في تخطيط تلك الموارد على مستوى الوحدة الاقتصادية وكذلك على المستوى القومي من خلال المساهمة في رسم سياسات التوظف والعمالة وما يرتبط بها من سياسات تنظيم الهجرة والأجور والترقيات والحوافز بشكل علمي. إن نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية هو أحد النظم الفرعية ضمن نظم المعلومات المحاسبية يهتم بتوفير كافة المعلومات التاريخية والحالية والمستقبلية، الخاصة بالموارد البشرية، وتقديمها إلى الجهات التي يهمها أمر تلك الموارد سواء كانت هذه الجهات داخليه أو خارجية لمعرفة قيمة الموارد البشرية والتي تعتبر الأصول الأكثر قيمة في الوحدات الاقتصادية وبخاصة في المشروعات الصناعية والمشروعات الخدمية.} }