TY - JOUR ID - TI - The Motivation Level of Extension Agents and Scientific Researc hers towards working in the Agricultural Developmental Programmers in Iraq مستوى دافعية المرشدين الزراعيين والباحثين العلميين نحو العمل في البرامج الانمائية الزراعية في العراق AU - سلام داود جاسم AU - أحمد حمدان لفتة PY - 2009 VL - 1 IS - 2 SP - 277 EP - 289 JO - Euphrates Journal of Agricultural Science مجلة الفرات للعلوم الزراعية SN - 20723857 AB - AbstractMotivation to work is one of the variables that affect the performance of extension agents and scientific researchers toward their work within the agricultural developmental programmers in Iraq .So, the present research mainly aims at examining the motivation level of extension agents and scientific researchers towards working in the developmental programmers in Iraq.The study population comprises of all the extension agents and scientific researchers who work within the following programmers, The national programmer for developing production rice in the rice region, The national programmer for developing tomato production in Iraq and The national programmer for developing cotton in Iraq. Their number amounts to 102:(45) extension agents and (57) researchers. To collect information, the researcher constructed a scale for motivation to work .it consists of 46 items and includes the economic, social, psychological and vocational areas.Several statistical tools have been used in data analysis such as standard score, t-test, Person correlation formula, and multiple regression formula.The research has arrived at the following results ,The motivation level of both extension agents and scientific researchers is average in general and tends to relative rice. There is also a significant positive relationship between the motivation level of both extension agents and scientific researchers and each of the following variables: number of employment years, effort appraisal, work nature, social status, administrative supervision approach, administrative policy and physical work conditions. However, the number of employment years variable is not statistically significant for extension agents at 0.05 level of significance, and the social status variable is not statistically significant for scientific researchers.

المستخلص : تعد الدافعية نحو العمل إحدى المتغيرات المؤثرة في أداء المرشدين الزراعيين والباحثين العلميين نحو العمل ضمن البرامج الإنمائية الزراعية في العراق، لذا فقد استهدف البحث الحالي هدفاً أساساً يتمثل في التعرف على مستوى دافعية المرشدين الزراعيين والباحثين العلميين العاملين نحو العمل ضمن البرامج الإنمائية الزراعية في العراق, وشمل مجتمع البحث كافة المرشدين الزراعيين والباحثين العلميين ضمن البرامج الإنمائية الزراعية الآتية البرنامج الوطني لتطوير زراعة الرز في المنطقة الشلبية, البرنامج الوطني لتطوير زراعة وإنتاج الطماطة في العراق, البرنامج الوطني لتطوير زراعة القطن في العراق.حيث بلغ عددهم (102) مرشدا وباحثا وبواقع (45) مرشدا و(57) باحثا، ولغرض جمع المعلومات قام الباحثان بإعداد أداتين للبحث، تمثلت الأولى: في مقياس الدافعية نحو العمل الذي تضمن المجالات الآتية: (الاقتصادية، الاجتماعية، النفسية، المهنية). والذي يتكون من (46) فقرة، والأداة الثانية: استبيان خاص بالمتغيرات المستقلة، ومن ثم تم جمع المعلومات عن طريق المقابلة الشخصية خلال شهري تموز و آب من عام 2001 ، وقد استخدمت بعض الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات ,فكانت الدرجة المعيارية، اختبار (t)، معادلة الارتباط البسيط، معادلة الانحدار المتعدد. ولقد توصل البحث إلى النتائج الآتية:إن مستوى دافعية كل من المرشدين الزراعيين والباحثين العلميين وبشكل عام هو متوسط يميل إلى الارتفاع النسبي، وقد ظهر في هذا البحث أيضا وجود علاقة معنوية بين مستوى دافعية كل من المرشدين الزراعيين والباحثين العلميين وكل من المتغيرات المستقلة الآتية: عدد سنوات الخدمة، تقدير الجهود، طبيعة العمل، المكانة الاجتماعية، أسلوب الإشراف الإداري، سياسة الإدارة، ظروف العمل المادية، علما إن عدد سنوات الخدمة بالنسبة للمرشدين الزراعيين كان غير معنوي وعلى مستوى (0.05)، في حين كان متغير المكانة الاجتماعية للباحثين العلميين غير معنوي وعلى مستوى (0.05) أيضا. ER -