@Article{, title={Organisational commitment relationship with the participation of workers and its impact on the achievement of quality requirements of human resources - the entrance to my علاقة الالتزام المنظمي بمشاركة العاملين وأثرها في تحقيق متطلبات الجودة للموارد البشرية-مدخل نظري}, author={D. Saad Ali Anzi د. سعد علي العنزي and D. Goes Daham al-Zubaidi د.غني دحام الزبيدي}, journal={Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد}, volume={24}, number={61}, pages={115-160}, year={2006}, abstract={The human element remains the decisive factor in the successes achieved by business organizations Vhmma Loud ranks of science and technology and their applications and represents an important finding and maintaining human resources committed and participation challenges facing administrative leaders always

يبقى العنصر البشري العامل الحاسم في النجاحات التي تحققها منظمات الاعمال فهمما علت مراتب العلم والتكنولوجيا وتطبيقاتهما وتمثل مهمة ايجاد والمحافظة على الموارد البشرية الملتزمة والمشاركة تحديات تواجه القيادات الادارية على الدوام} }