TY - JOUR ID - TI - Linear Programming for Job Evaluation البرمجة الخطية في احتساب قيمة العمل AU - Haitham Saleem Dawood PY - 2013 VL - 31 IS - 2 Part (A) Engineering SP - 325 EP - 329 JO - Engineering and Technology Journal مجلة الهندسة والتكنولوجيا SN - 16816900 24120758 AB - Administration deals with the issue of calculating the value of the work because of its importance in the selection of employees. There are two different methods the (QUANTITATIVE) technique and (QUALITATIVE) technique. In this research we have addressed ourselves to one of the quantitalive method, in order to Calculate the (RELATIVE FACTORS IMPORTANCE) to the value of work, by using linear programming method ,to build a linear model characterized by realistic values of results obtained but not including the value of the wage paid (PERFORMANCE EVALUATION) in any relation of the model proposed. The important results derived from the research is the possibility of assessing the efficiency of performance in a more equitable and less time and efforts of the adoption of this approach of research, using custom software calculator to solve this kind of problems.

تعني الادارة بمسألة احتساب قيمة العمل لاهمية ذلك في انتقاء وتقييم العاملين. فهناك اسلوبان مختلفان هما الاسلوب الكمي (QUANTITATIVE) والاسلوب النوعي (QUALITATIVE) يعالجان كيفية احتساب قيمة العمل.في هذا البحث تم التطرق إلى احد الأساليب الكمية في احتساب القيم النسبية للعوامل المهمة (RELATIVE FACTORS IMPORTANCE) لقيمة العمل باستخدام اسلوب البرمجه الخطية (LP) في بناء نموذج خطي يتميز بواقعية قيم النتائج المستحصلة من خلال عدم تضمين قيمة الاجر المدفوع (RELATIVE WORTH OF JOB) في اي علاقة للنموذج المقترح .ومن النتائج المهمة المستخلصة من البحث، هي امكانية تقييم كفاءة الأدارة (PERFORMANCE EVALUATION) بشكل اكثر عدالة وبجهود وزمن اقل باعتماد اسلوب هذا البحث وباستخدام برامجيات الحاسبة المخصصة لحل هذا النوع من المشاكل. ER -