TY - JOUR ID - TI - Knowledge of planning staff working in Agricuitual Extension state with some criteria of planning Extension programs and its development معرفة العاملين في المنظمة الارشادية لبعض المعايير المتعلقة بتنمية وتخطيط الب ا رمج الارشادية AU - Raad M. ismail رعد مسلم اسماعيل الخزرجي PY - 2014 VL - 12 IS - 2 SP - 406 EP - 419 JO - ANBAR JOURNAL OF AGRICULTURAL SCIENCES مجلة الأنبار للعلوم الزراعية SN - 19927479 26176211 AB - The research aimed to identify the level of planning knowledge of staff working in Agricultural extension state board with. the gension frame work (quide curriculum) of the planning extension programs and its development structure stages performance level. data was collected from sample of 74 planning extension employers working in different organizational level, by question naïve, a scale of three degrees was prepared including 5 axes consisted of 33 items which are concept of extension planning, philosophy of extension planning, objectives, policies, way and methods planning, the scale ranking between 33-99 degree, the average of knowledge planning level was 37.6 degree, and the standard deviation 3.26 degree, the results showed that the extension planning staff was lower limit categories tends to rise towards thmediterranean of 81% employers.also a scale was prepared to performance level for extension programs and its development structure stage including 5 axes for 33 items and select the rank measure of three degrees , so the scale was ring (165-495) degree with weighted average (190) degree , and standard deviation 4.885 degree and the performance level for (42) employers with percentile 62% all for employers was in the often limit categories the nature relationship between planning knowledge level and performance level for extension programs development stage was 0.248 statistical significant. the search recommended the recommend to participation all extension staff in planning programs especially in development structure stage as planning, executive, evaluation and training for all extension planning programs to improve staff effectiveness and the recommend is to extension programs to the rural communities level

استهدف البحث تحديد على معرفة مخططي المنظمة الارشادية باطار تخطيط الب ا رمج الارشادية وم ا رحلتنمية تخطيط هذا البرنامج وقد جمعت البيانات من عينة مؤلفة من 47 مبحوثا من الاملين في مجال التخطيطالارشادي ومن مختلف المستويات الادارية في المنظمة . وقد اعد مقياس ثلاثي مكون من 33 فقرة تتعلقبالمحاور الاساسية لطار عام تخطيط الب ا رمج الارشادية , وهذه الفق ا رت وزعت على 5 محاور اساس هي المفهوم, الفلسفة , الاهداف , السياسة , طرق عمل التخطيط الارشادي , وقد بلغت درجات مقياس المعرفة بها ما بين3 درجة , وقد اظهرت - .. 99 33 درجة , وقد بلغ معدل مستوى المعرفة 34.3 درجة بانح ا رف معياري بلغ 3النتائج وجود مستوى معرفة قليل ويميل الى الا رتفاع نحو الطفيف لدى 18 % من المبحوثين . وعند حسابمستوى معرفة مخططي المنظمة الارشادية لمحاور م ا رحل بناء وتنمية البرنامج الارشادي وعددها خمس محاور)م ا رحل( وهي الفهم والتعريف , المشاركة في التدريب , المشاركة في التنفيذ , اعداد التقارير وكتابة وثيقة- البرنامج على مقياس جديد لفق ا رت درجات المقياس السابق , فقد وجد ان ادنى واعلى مستوى معرفة بلغ 835795 درجة , وبمتوسط مستوى معرفة بلغ 891 درجة وانح ا رف معياري بلغ 7.115 درجة , وقد وجد ان مستوىمعرفة . 7 مبحوثا يشكلون . 3% من عينة البحث يقع ضمن مستوى فئة المعرفة القليلة . كما اظهرت النتائجالى وجود علاقة ارتباطية موجبة بين مستوى معرفة مخططي المنظمة الارشادية بطار عام تخطيط الب ا رمج1 والعلاقة .. الارشادية ومستوىة المعرفة بم ا رحل بناء وتنمية هذه الب ا رمج , اذ بلغت قيمة معامل الارتباط 71معنوية عند مستوى 1.15 وقد اوصى البحث على ض رورة اش ا رك جميع اف ا رد المنظمة الارشادية وان لا تكونهذه المشاركة شكلية او مجزئة وانما فعلية وفي جميع م ا رحل العمل التعليمي الارشادي تخطيطا وتنفيذا وتقويماوالتدريب عليها لرفع كفاءة معرفة المخططين , كذلك يوصي البحث بان تكون الخدمة الارشادية المقدمة علىمستوى الشعب الز ا رعية والاقضية بشكل ب ا رمج ارشادية وليس انشطة وفعاليات كون الاخير لا تساعد في تنميةمعارف ومها ا رت العاملين في الارشاد الز ا رعي. ER -