Fulltext

The Workplace spiritual influence in the attitudes of worker At a number of hospitals, health department BAGHDAD/ Rusafa

تأثير روحية مكان العمل في اتجاهات العاملين – بحث ميداني في عدد من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة

سلمى حتيتة رحيمة --- عبد الرزاق ابراهيم الشيخلي

journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 95 Pages: 75-98
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Abstract

Spiritual is one of modern subjects gained importance of their role in the meaning imparted to work and to promote a sense of belonging to the group and the community, including support personnel positive attitudes towards their work. The research aims to highlight the impact of the relationship between workplace spiritual and variable working attitudes to sample variant of the hospitals, health department BAGHDAD / Rusafa, and in order to achieve this, the researcher is based on the descriptive and analytical approach adopted for the analysis of the questionnaire and to test relations research and its variables. The research community (4) of hospitals in Sadr City, included've targeted 106 doctors and 222 nurses formed a whole (328) factor of the doctors and nurses of the hospitals surveyed, have been analyzing the data and test hypotheses using a number of appropriate statistical tools such as the arithmetic mean weighted and standard deviation to measure changes in the level of hospitals and the simple equation to test the impact of the decline. In the final analysis, the results showed the validity of the hypothesis main research, employing workplace spiritual increasing the sample's ability to make their attitudes towards work in a more positive, depending upon formulated a number of conclusions based on which a researcher in the development of a number of recommendations for hospitals surveyed, including: providing job security. And to prevent attacks on doctors and nurses through the activation of the protection of doctors and accounting aggressors law legally, and contrast enhancing behaviors ethical for doctors and nurses to deal with patients, and the need to create an encouraging regulatory environment to realize the meaning of the work of how each of the doctors and nurses, and this is done through the consolidation of vibrant relationship confidence among the workers themselves (doctors and nurses) and senior management.

تعد الروحية احدى الموضوعات الحديثة التي اكتسبت اهميتها من دورها في اضفاء معنى للعمل وتعزيز الشعور بالانتماء للجماعة وللمجتمع، بما يدعم اتجاهات العاملين ايجابيا نحو عملهم. يهدف البحث إلى تسليط الضوء على علاقة التأثير بين متغير روحية مكان العمل ومتغير اتجاهات العاملين لعينة من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة، وسعياً لتحقيق ذلك فقد اعتمد الباحثان بشكلٍ أساس على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل الاستبانة ولاختبار علاقات البحث ومتغيراته. لقد استهدف مجتمع البحث (4) من مستشفيات مدينة الصدر، تضمنت (106) طبيباً و(222) ممرضاً شكَّلت بمجملها (328) عاملاً من الاطباء والممرضين للمستشفيات المبحوثة، وقد جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام عدد من الأدوات الإحصائية الملائمة مثل الوسط الحسابي الموزون والانحراف المعياري لقياس مستوى المتغيرات في المستشفيات ومعادلة الانحدار البسيط لاختبار التأثير.وفي المحصلة النهائية، أظهرت النتائج صحة فرضية البحث الرئيسة، بتوظيف روحية مكان العمل تزداد قدرة عينة البحث في جعل اتجاهاتهم نحو العمل أكثر ايجابية، وبالاعتماد عليها صيغت عدد من الاستنتاجات التي استندت إليها الباحثة في وضع جملة من التوصيات للمستشفيات المبحوثة منها: توفير الامان الوظيفي. ومنع الاعتداءات على الاطباء والممرضين من خلال تفعيل قانون حماية الاطباء ومحاسبة المعتدين قانونيا، وبالمقابل تعزيز السلوكيات الاخلاقية للاطباء وللممرضين في التعامل مع المرضى، وضرورة خلق بيئة تنظيمية مشجعة على تحقيق معنى العمل لما يقوم به كل من الاطباء والممرضين، ويتم ذلك من خلال توطيد العلاقة المفعمة بالثقة بين العاملين انفسهم (اطباء وممرضين) وبين الادارة العليا.

Keywords

workplace spiritual – Attitudes workers- hospitals Health Department BAGHDAD / Rusafa.. --- روحية مكان العمل- اتجاهات العاملين- مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة.