Fulltext

تحلل رب العمل من عقد المقاولة بالإرادة المنفردة

سهير حسن هادي

Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل
ISSN: 19920652 23128135 Year: 2017 Volume: 25 Issue: 1 Pages: 1-15
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Abstract

l contract when Maetbin that there are strong reasons prevented him from completing the contract, to be done before the end of the contract in any period after the conclusion of the contract before its expiry.In order for an employer may be degraded from the contract should the conditions available to it a four conditions, the first non-completion of the workplace contract contract and be the party that the decomposition of the contract is the employer does not Contractor can be degraded from the contract willingly individual because the text of the law was explicit so that gave this the right to the contractor only. It is then that the decomposition of the employer of the contract due to his will is not to fault the contractor so that if completed because of an error the latter Here are the provisions of Responsibility tort and finally is not to require the contractor to the employer of the inadmissibility of the decomposition of the contract, so that if one did not materialize from these conditions are not an employer may be degraded willingly individual.The decomposition is the fact that the employer shall notify the Contractor of its intention to terminate the contract, and after the decomposition, the employer must compensate the contractor for damage as a result of that injury any compensation for the loss of his right to earn his death and in addition to compensation for the moral damage.As it is well known the role of the court to reduce the amount of compensation they deserve the contractor in the event of circumstances make this a just compensation, and the Court had to reduce what may be the Contractor of Aguetsdh terminate the contract and may gain by using the time of the last wage.

ان لرب العمل حقا في ان يتحلل من عقد المقاولة بإرادة المنفردة متى ما تبين ان هناك اسبابا قوية تمنعه من اتمام العقد ،على ان يتم ذلك قبل انتهاء العقد اي في الفترة من بعد ابرام العقد الى قبل انتهاء مدته .ولكي يحق لرب العمل ان يتحلل من المقاولة ينبغي ان تتوافر شروطا لذلك وهي اربعه شروط اولها عدم اتمام العمل محل عقد المقاولة وأن يكون الطرف الذي تحلل من العقد هو رب العمل فلا يستطيع المقاول ان يتحلل من العقد بإرادته المنفردة لان نص القانون كان صريحا بحيث اعطى هذا الحق للمقاول فقط .ومن ثم إن يكون تحلل رب العمل من المقاولة راجعا إلى مشيئته هو لا إلى خطأ المقاول بحيث اذا كان الانتهاء بسبب خطا هذا الاخير فهنا تقوم احكام المسوؤلية التقصيرية وأخيرا هو عدم اشتراط المقاول على رب العمل عدم جواز التحلل من العقد ،بحيث اذا لم يتحقق واحد من هذه الشروط لم يحق لرب العمل ان يتحلل بإرادته المنفردة.ويتم التحلل بقيام رب العمل بإخطار المقاول برغبته في انهاء العقد ،وبعد التحلل يجب على رب العمل تعويض المقاول عن الضرر الذي اصابه من جراء ذلك اي تعويضه عن ما لحقه من خسارة وما فاته من كسب بالإضافة الى تعويضه عن الضرر الادبي .كما لا يخفى دور المحكمة في تخفيض مبلغ التعويض الذي يستحقه المقاول في حالة وجود ظروف تجعل من هذا التعويض عادل ،ويتعين على المحكمة إن تنقص ما يكون المقاول قد اقتصده من فسخ العقد وما قد كسبه باستخدام وقته من اجر أخر .

Keywords

عقد المقاولة ،المقاول ، رب العمل ،الارادة المنفردة ، الجزاء،تعويض المقاول عن الضرر الادبي. --- Contruction Contracts --- Contractor --- Employer --- Individual will --- Penaty --- Contractor compensation for moral domaqe