Fulltext

Quality of working life, Job enrichment and its impact on knowledge capital: exploratory study for opinion of Faculty Members at government and Private Colleges on Baghdad

نوعية حياة العمل والاغناء الوظيفي وتأثيرهما في راس المال المعرفي بحث استطلاعي لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في الكليات الحكومية والاهلية في بغداد

عباس محمد حسين سعيد

journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 104 Pages: 159-192
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Abstract

The problem of research was the lack of research that dealt with issue of the organizational environment, job design approach that is more suitable for knowledge work, therefore, the research aims to determine the impact of quality of working life and job enrichment on knowledge capital, starting from the hypothesis that there significant impact of quality of working life and job enrichment on knowledge capital, to achieve this goal the researcher from the theoretical literature and related studies conclude to the construction of the scheme shows the hypothetical relationship between the variables, which was adopted quality of working life and job enrichment as independent variable while knowledge capital representing the dependent variables. The sample consisted of (227) Faculty Member in ten colleges in Baghdad. The research found that There a significant correlation between quality of work life and job enrichment, and the high quality work life will be reflected in more positive impact in the capital knowledge, The results also showed that the adoption of the job enrichment is more suited to the nature of knowledge work, Finally, the research concluded that the impact on knowledge capital is increasing by integrating the quality of working life and job enrichment. Accordingly, the research recommended the necessity of provide High quality work life and adopting job enrichment as an approach to design the functions of the knowledge capital owners.

المستخلص تمثلت مشكلة البحث بقلة البحوث التي تناولت قضية البيئة التنظيمية, ومدخل التصميم الوظيفي الاكثر ملاءمة للعمل المعرفي, لذلك هدف البحث إلى تحديد تأثير نوعية حياة العمل والاغناء الوظيفي في رأس المال المعرفي, منطلق من افتراض يفيد بوجود تأثير ذو دلالة معنوية لنوعية حياة العمل والإغناء الوظيفي في رأس المال المعرفي, ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحث من خلال الفكر النظري والدراسات ذات العلاقة إلى بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة, حيث اعتمد البحث على دراسة نوعية حياة العمل والاغناء الوظيفي كمتغيرات مستقلة, اما رأس المال المعرفي فيمثل المتغير التابع, تكونت العينة من (227) عضو هيئة تدريسية في عشرة كليات في بغداد, توصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط معنوية بين نوعية حياة العمل والاغناء الوظيفي, وإن نوعية حياة العمل العالية سوف تنعكس على احداث المزيد من التأثير الايجابي في راس المال المعرفي, وكما اظهرت النتائج ان مدخل الاغناء الوظيفي هو الاكثر ملاءمة مع طبيعة العمل المعرفي, واخيرا اظهرت النتائج بان التأثير في راس المال المعرفي يتعاظم بتكامل نوعية حياة العمل والاغناء الوظيفي. وبناء على ذلك فقد اوصى البحث بضرورة توفير نوعية حياة عمل عالية وان يتم اعتماد الاغناء الوظيفي لتصميم وظائف حملة رأس المال المعرفي.

Keywords

Quality of working life --- job enrichment --- knowledge capital. --- نوعية حياة العمل --- الاغناء الوظيفي --- راس المال المعرفي.