Fulltext

The role innovative leadership in administrative empowerment (Study analysis of the views of a sample of decision makers in the General Company for Food Industries(

دور القيادة الابتكارية في التمكين الاداري (دراسة تحليله لآراء عينة من متخذي القرار في الشركة العامة للصناعات الغذائية)

محمود شكر محمد

journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 111 Pages: 122-137
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Abstract

The objective of the research is to identify the role of innovative leadership in achieving the dimensions of administrative empowerment in the company for the public of food industries. The various variables have shown the importance of innovative leadership to achieve the dimensions of administrative empowerment in both international and local companies. Administrative Empowerment "In order to answer this question, a virtual model was developed to reflect the relationship and impact between innovative leadership and administrative empowerment. The research was based on the analytical descriptive approach. the research community, The company represented the general company for food industries, retrieved form 48 represented a sample of departments and directors of the people by research found a number of the most important results, a correlation between the innovative relationship LeadershipAnd the administrative empowerment of the company investigated if the relationship is positive and strong, and reflected the results of a set of recommendations, the most important, the need to benefit the company investigated, the evaluation of the leaders of the company from time to time in order to achieve the dimensions of administrative empowerment

هدف البحث الى التعرف الى دور القيادة الابتكارية في تحقيق ابعاد التمكين الاداري في الشركة للعامة للصناعات الغذائية فقد اظهرت المتغيرات المختلفة اهمية القيادة الابتكارية لتحقيق ابعاد التمكين الاداري ، سواء في الشركات العالمية او المحلية ، من هنا يأتي التساؤل الرئيسي للبحث "ما هو دور القيادة الابتكارية في التمكين الاداري " ومن اجل الاجابة عن هذا التساؤل ، تم تطوير نموذج افتراضي يعكس العلاقة والاثر بين القيادة الابتكارية والتمكين الاداري ، اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي بلغت عينة البحث(48) فرداً من مديري اقسام وشعب حيث توصل البحث الى عدد من النتائج اهمها ،وجود علاقة ارتباط بين القياد الابتكارية والتمكين الاداري في الشركة المبحوثة اذا كانت العلاقة ايجابية وقوية ،وعكست النتائج مجموعة من التوصيات اهمها ، ضرورة افادة الشركة المبحوثة ، من تقييم قادة الشركة بين مدة واخرى من اجل تحقيق ابعاد التمكين الاداري .

Keywords

innovative leadership --- administrative empowerment --- the General Company for Food Industries --- / القيادة الابتكارية ، التمكين الاداري ، الشركة العامة للصناعات الغذائية