Fulltext

Some regulatory and behavioral factors promoting organizational health survey on A sample of private schools in the city of Mosul

بعض العوامل التنظيمية والسلوكية المعززة للصحة التنظيمية دراسة مسحية على عينة من المدارس الاهلية في مدينة الموصل

Raghad Mohammed Kharafa رغد محمد يحيى خروفة

AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية
ISSN: 19988141 Year: 2019 Volume: 11 Issue: 25 Pages: 357-385
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Abstract

The aim of the research was to test some organizational and behavioral factors to enhance organizational health in a sample of civil schools in Mosul to determine whether regulatory and behavioral factors can be considered as basic requirements for regulatory health. The questionnaire was used as a basic tool for data collection, which was developed according to the Likert scale. After a comprehensive review of the literature related to the two basic research areas, the data were subjected to several statistical treatments according to the hypotheses of research using AMOS V.21, The interviews were conducted with a number of respondents and the research reached several conclusions, the most important of which is the relationship between the organizational factors and behavioral dimensions of six and regulatory health, which reflects the existence of a state of harmony between the two variables, which indicates the possibility of adopting factors Organizational and behavioral aspects as key priorities for the promotion of organizational health. The research presented a number of recommendations, including that regulatory health is one of the solutions adopted to meet the challenges and environmental changes as it maintains the continuity of the organization.

استهدف البحث اختبار إثر بعض العوامل التنظيمية والسلوكية نحو تعزيز الصحة التنظيمية في عينة من المدارس الاهلية في مدينة الموصل من اجل تحديد مدى امكانية اعتبار العوامل التنظيمية والسلوكية كمعززات اساسية لتحقيق الصحة التنظيمية. واستخدمت الاستبانة كأداة اساسية لتجميع البيانات والتي طورت على وفق مقياس ( Likert ) الخماسي وذلك بعد مراجعة شاملة للادبيات ذات الصلة ببعدي البحث الاساسيين ولغرض اختبار الفرضيات المتعلقة بعلاقات الاثر , تم اخضاع البيانات للعديد من المعالجات الاحصائية على وفق فرضيات البحث باعتماد البرامج الاحصائي لإحصائي( AMOS V.21 ) مضافاً إليها بعض المقابلات التي أـجريت مع عددٍ من الأشخاص المبحوثين وتوصل البحث الى العديد من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط بين العوامل التنظيمية والسلوكية بابعادها الستة والصحة التنظيمية ممايعكس وجود حالة من التناغم بن المتغيرين الامر الذي يؤشر لنا امكانية اعتماد العوامل التنظيمية والسلوكية كادات رئيسة لتعزيز الصحة التنظيمية , وقد قدم البحث جملة من التوصيات منها ان الصحة التنظيمية تعد من المعالجات المعتمدة لمواجهة التحديات والتغيرات البيئية كونها تحافظ على استمرارية المنظمة

Keywords

Organizational and Behavioral Factors --- Regulatory Health --- العوامل التنظيمية والسلوكية --- الصحة التنظيمية --- مدارس اهلية