Fulltext

the impact of workers values on their performance which is reflected on increasing productivity and improving its quality as well as the organization's progress and success

تأثير القيم الشخصية للعاملين في اداء فرق العمل

عالية جواد محمد علي

journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2011 Volume: 17 Issue: 63 Pages: 166-189
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Abstract

The research aims to know the impact of workers values on their performance which is reflected on increasing productivity and improving its quality as well as the organization's progress and success. Application of this research took place in the General Company Of Electrical Industries; it contained four main pillars; the first involved research methodology، regarding the problem، importance، aim، basic theory، and method of data collection، the second is dedicated to the theoretical framework related to the research basic variables (values and workgroups) the third is assigned to analyze the actual data by using number of statistical methods، such as mathematical medium and standard deviation and also spearman ranking to identify the degree of coloration between the research's variables and the last is the simple linear regression to know the measure of impact workers' values on their performance within the workgroups، then the fourth pillar dealt with several Conclusions and Recommendations، the most important is the company's adoption to personal، organizational and religious criteria of individuals to promote workers' performance and increasing their productivity; therefore this research focused on developing the team work spirit to achieve involvement and loyalty to organization، with a focus on forming working groups out of distinguished and qualified workers who have high personal values، to achieve both individual and organizational goals.

يهدف البحث معرفة مدى تأثير قيم الافراد العاملين ضمن فرق العمل في ادائهم ما ينعكس على زيادة الانتاجية وتحسين نوعيتها فضلا عن تطور المنظمة ونجاحها، لقد جرى تطبيق البحث في الشركة العامة للصناعات الكهربائية اذ تضمن اربعة محاور رئيسة يشتمل الاول منهجية البحث من حيث المشكلة والاهمية والهدف والفرضيات الاساسية واساليب جمع البيانات، وكُّرس الثاني للاطار النظري الذي يتعلق بتوضيح متغيرات البحث الاساسية (القيم، وفرق العمل) بينما خُصص الثالث لتحليل البيانات الفعلية باستخدام عدد من الاساليب الاحصائية اهمها الوسط الحسابي، والانحراف المعياري كذلك معامل الارتباط لتحديد درجة الارتباط بين متغيرات البحث والانحراف الخطي البسيط لمعرفة مدى تاثير القيم الشخصية في اداء العاملين في فرق العمل، ثم تناول المحور الرابع عدد من الاستنتاجات والتوصيات اهمها اعتماد الشركة المعايير الشخصية والتنظيمية والدينية لدى الافراد لتعزيز اداء العاملين وزيادة انتاجيتهم لذا اكدت الدراسة تنمية روح العمل الجماعي لتحقيق الانتماء والولاء للمنظمة مع التركيز على تشكيل فرق عمل من العمال المتميزين والكفوئين ممن يتمتعون بالقيم الشخصية العالية لتحقيق اهداف الافراد والمنظمة على حد سواء.

Keywords

the impact of workers values on their performance which is reflected on increasing productivity and improving its quality as well as the organization's progress and success --- تأثير القيم الشخصية للعاملين في اداء فرق العمل