Fulltext

The Role of the Moral System in Preserving the organization :A concentration on Work Values

دور النظام ألقيمي والأخلاقي في حماية المنظمة: التركيز على قيم العمل

Sahr K. Abas سحر قدوري عباس

Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون
ISSN: 19924453 Year: 2011 Issue: 17 Pages: 91-106
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Abstract

The study aims to identify the rule of work values for struggle against the Managerial Corruption .In form the question what are the correlation relationship between the work values and Managerial Corruption ? In addition to determine the level of importance of these variables at the organization .On the other hand the results finding effect and rules of work values morally for struggle against the Managerial Corruption . The findings led to a number of recommendations which get on with the aims of the present study some of the recommendations were :-1-The focusing of the educational institutions as well as the productive ,industrial ,and services sectors on teaching and enhancing work values in order to build up favorable conduct in the employees .2-Promoting the social and administrative relations between the employees and the organization and the people to prevent the Managerial Corruption , matter which affects general performance. In order to achieve the aim of research, It distributed to four chapters, the first one for research methodology. The second contains theoretical review to the research variables, the third contains the disputation and the analysis for the study results, while the fourth refers to the results and recommendations .

من الحقائق المعروفة تاريخياً ان بناء القيم اصعب بكثير من بناء أي كيان، لانه يتطلب مستوى عالي من الوعي باهميتها في معادلة التنمية لدى القيادات المسؤولة. فالعمل مثلما هو بحاجة الى قيادة واعية فانه يحتاج بالمقابل الى القاعدة الرصينة المتمثلة بقيم العمل التي تمنح المؤسسة مقومات العمل الناجح وبلورة بنات الافكار المؤدية الى الابتكارات والانجازات وهذه الحقيقة لاقت الاهتمام المطلوب في ادارة العلاقات العامة في الدول الصناعية المتقدمة واستطاعت ان تجني ثمارها. اما المؤسسات النامية فانها تفتقد الى الوعي الكامل لهذه الحقيقة متناسية او ناسية ان تضع في اعتبارها اننا نعيش في عالم تشهد المنافسة اوج مراحلها وليس فيه ضمانات للأستمرار والبقاء الا باتقان العمل .صحيح إن هناك صعوبة في تحفيز ثقافة قيم العمل في المجتمع العراقي خلال مرحلة تعتبر من اخطر المراحل التي يمر بها ولكن احد الركائز التي يستند عليها في تحقيق هذه المهمة .ان المشكلة التي يسعى البحث الى ايجاد حلول لها متمثلة في السؤال التالي:" ما مدى الدور الذي تلعبه قيم العمل في تعزيز ادارة المنظمات في محاربة الفساد الإداري من خلال مجموع التطبيقات التي تتيحها؟" ويمكن القول بصفة عامة أن تطوير عمل ادارة المنظمات في مكافحه الفساد على أيدي افراد في بيئة تعاني من بعض الانحسار لثقافة قيم العمل ،وضعف العمل الاجتماعي ،وتدني قيمة حسن التعامل في الثقافة المجتمعية السائدة رتب ذلك مخاطر عديدة تمثلت في جعل هذه الادارة غير فاعلة من جانب البعض الذي يسعى للتنسيق بين برنامجه وتوجهاته المستقبلية . ولكن يمكن لهذه الادارة ان تكافح من اجل استقلاليتها واكتساب الشرعية والمشاركة الفاعلة من خلال قيامها بشن حملة لمناشدة الرأي العام العراقي لممارسة دورها في فهم هذه القيم وتطبيقها ،وشمولها قطاعات المجتمع كافة ،فضلاً عن تولي هذه الادارة تقديم الخدمات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والتي المجتمع في أمس الحاجة لها .ويلزم بها أيضا أن تمتلك أدوات تنفيذية تمتد الى كل مفاصل جهاز الدولة للتعريف بالمهام التي تقوم بها ،وخلق شبكة من العلاقات السليمة النوايا بين الطرفين وتعزيز نواحي قوة كل منهما .ولا يفوتنا إن أهم أداة مضمون دورها في نشر ثقافة قيم العمل هي أجهزة التعليم بدءا من رياض الأطفال وحتى مرحلة الدراسات العليا في زرع مفاهيم تقوم عليها قيم العمل .

Keywords

Work Values --- قيم العمل