Fulltext

ضغوط عمل المرشدين الزراعيين في إقليم كوردستان وعلاقتها ببعض المتغيرات

فراس إبراهيم أرحيم --- د.طاهر محمد لايق الجاف --- د.سحاب عايد يوسف العجيلي

Al-Fatih journal مجلة الفتح
ISSN: 87521996 Year: 2014 Volume: 10 Issue: 57 Pages: 95-108
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Abstract

This research aims at determining the level of workstress faced by agricultural workers during their work in the Kurdistan region in each of the following areas of work stress :( personal, organizational, functional). Then the comparison between the fields of work stress and arranged it by level of it. So the research aims to determine the relationship between the level of work stress for agricultural extension agents and all of the variables (age, specialty, level of education, duration of employment in extension jobs, work full time for extension, the confidence to extensionwork,the attitude towards extension work) and determine the relationship of those stress among other factors independent. Descriptive approach was used to achieving the objectives of the research. Questionnaire has been prepared through several stages included (70) items were used to determine the level of the stress of the three areas of the stress through the scale of five-guarantee levels. Research population includes all agricultural extension agents in all provinces of the Kurdistan Region's (209). Random sample was selected them by 77% and the number of respondents (150) respondents. Data was collected using a questionnaire by a personal interview. Many statistical methods & software (SPSS) were used in the analysis of the study data. The research results revealed that the level of work stress among workers in agricultural extension in the Kurdistan Region was middle tends to thelow. It founded correlation ship between the level of those stress and all of the variables (age, level of education, upbringing, the attitude towards extension work) and non-significant for each of variables (duration of work in counseling, work full time and for the confidence to extension work) .The research recommended to establish training courses for agricultural extension agents on the subject of the stress of work and their sources. And there are need to teach to students of agricultural extension topical in stress of work for the purpose of awareness them of its importance and make them ready to confront them and reduce their impact in their future jobs.

يهدف البحث تحديد مستوى ضغوط العمل التي يتعرض لها المرشدون الزراعيون في عملهم في إقليم كوردستان في كل مجال من المجالات الآتية لضغوط العمل(الشخصية ،التنظيمية ، الوظيفية ).ثم المقارنة بين المجالات وترتيبها حسب مستوى درجة امتلاكهم لها. وكذلك تحديد العلاقة بين مستوى ضغوط العمل للمرشدين الزراعيين وكل من متغيرات (العمر, التخصص، المستوى التعليمي, مدة العمل في الوظائف الإرشادية, التفرغ للعمل الإرشادي, الثقة بالعمل الإرشادي, الاتجاه نحو الإرشاد الزراعي) وتحديد علاقة تلك الضغوط بجملة العوامل المستقلة. استخدام المنهج الوصفي لتحقيق أهداف البحث. وقد تم إعداد استمارة استبيان تم الوصول إليها عبر عدة مراحل تضمن شكلها النهائي على(70) فقرة استخدمت لتحديد مستوى تلك الضغوط للمجالات الثلاثة وذلك عن طريق مقياس خماسي تضمن المستويات (موافق جداً, موافق, محايد, غير موافق, غير موافق جداً)وأعطيت لها القيم (1,2,3,4,5)على التوالي. شمل مجتمع البحث كافة العاملين في الإرشاد الزراعي في كافة محافظات إقليم كوردستان والبالغ عددهم(209). تم اختيار عينه عشوائية منهم بنسبة 77% وبلغ عدد المبحوثين(150) مبحوثاًوتم جمع البيانات باستخدام استمارة استبيان وبطريقة المقابلة الشخصية.كما استخدم البرنامج الإحصائي (spss) في تحليل بيانات الدراسة. وقد خلصت نتائج البحث إلى إن مستوى ضغوط العمل لدى العاملين في الإرشاد الزراعي في إقليم كوردستان كان متوسطاً يميل إلى الانخفاض كما ظهرت علاقة ارتباطيه معنوية بين مستوى تلك المجالات وكل من متغيرات(العمر, المستوى التعليمي, النشأة, الاتجاه نحو الإرشاد الزراعي) وغير معنوية لكل من المتغيرات (مدة العمل في الإرشاد, التفرغ للعمل, الثقة بالعمل الإرشادي) ويوصي البحث ضرورة إقامة دورات تدريبية للمرشدين الزراعيين حول موضوع ضغوط العمل ومصادرها ونتائجها وطرق معالجتها وضرورة طرح موضوع ضغوط العمل ضمن مفردات مادة الإدارة التي تدرس لطلبة الإرشاد الزراعي لغرض توعيتهم بأهميتها وجعلهم على استعداد لمواجهتها والحد من تأثيرها.