مقارنة ضغط العمل على وفق خصائص الشخصية للعاملين في المنشأت

Abstract

ان البحث يعرف على مسببات ضغط العمل وعلاقتها بالخصائص الشخصية للعاملين حتى يمكن معالجتها والتخلص منها, ومن المعروف ان كثير من المنظمات تتعامل مع موضوع ضغط العمل بعدم الاهتمام واللامبالاة رغم ما يحدثه من اثار سلبية على صحة الفرد وانتاجيته, ولا يمكن للادارة ان تتجاهل ببساطة هذا الموضوع وعدم التعامل معه كحقيقة واقعة.