القيادة الإستراتيجية والإبداع التنظيمي وتاثيرهما في تحقيق الميزة التنافسية بحث ميداني في شركات وزارة الإعمار والإسكان العراقية

Abstract

يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والإبداع التنظيمي وقياس تاثيرهما في تحقيق الميزة التنافسية، ومن اجل تحقيق ذلك تم التعبير عن القيادة بأبعاد (توجيه الرؤية الاستراتيجية، تطوير راس المال الفكري، والمحافظة على الثقافة التنظيمية) وعن الإبداع بأبعاد (القدرة على حل المشاكل واتخاذ القرار، القدرة على التغبير، روح المجازفة، وتشجيع الإبداع) فيما تم التعبير عن الميزة بأبعاد (الكلفة، النوعية، وقت التسليم، والمرونة). تم استخدام استمارة الاستبانه كمصدر أساسي للحصول على المعلومات وذلك من خلال إجابات القيادات الإدارية العليا لـ( 12) شركة من شركات وزارة الإعمار والإسكان بلغ عددهم (68) مديرا، وتوصل الباحث إلى عدد من الاستنتاجات منها:•تحقق الفرضية الرئيسية الأولى بنسبة (85.4%) والتي تنص على وجود علاقات ارتباط معنوية بين متغيرات البحث.•تحقق الفرضية الرئيسية الثانية بنسبة (75%) والتي تنص على تأثير القيادة والإبداع في تحقيق الميزة التنافسية.وخلص البحث، إلى عدد من التوصيات منها:•الاهتمام بأبعاد القيادة والإبداع لدورهما الكبير في تحقيق الميزة.•الدعوة إلى دراسة متغيرات أخرى تؤثر في تحقيق الميزة لم تدخل في نطاق البحث الحالي.