Table of content

journal of Economics And Administrative Sciences

مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية

ISSN: 2227 703X / 2518 5764
Publisher: Baghdad University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

About the Journal of Economic and Administrative Sciences
journal, dealing with economic and administrative studies, accounting and statistical.

DATE OF FIRST ISSUE (1973).
NO. OF ISSUE YEAR(6).
No. of issue published between 1973-2018 (108)

Loading...
Contact info

لمزيد من المعلومات الاتصال على الرقم 07702500648 متوفر بخدمة واتس اب وفايبر
web:jeasiq.uobaghdad.edu.iq
Email:jeas@coadec.uobaghdad.edu.iq

Table of content: 2019 volume:25 issue:115

Article
Strategic Analysis of the Reasons for the Delay of the Investment Projects of the North Oil Company / Case Study
التحليل الاستراتيجي لأسباب تلكؤ مشاريع الخطة الاستثمارية لشركة نفط الشمال وعلى وفق مصفوفة SWOT / دراسة حالة

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to find a contemporary model in analyzing the reasons behind the delay of the investment plan projects suffered by the North Oil Company. This model is able to understand the environment surrounding the implementation of projects in the light of the changes facing the company at the present time, which in turn requires the need to identify the most important strengths and weaknesses Internal and external opportunities and threats using the SWOT matrix and identify the appropriate strategic alternative based on clear policy, strategies and programs to address weaknesses and look to the future prospects as the company can be stronger and more flexible environmental changes surrounding the reality of implementation Investment plan projects, because the strategic analysis is the best way out of the stalemate and stability to the circle of innovation and creativity, the implementation of those projects of importance in the economic development of the country. The research community of the investment projects of the North Oil Company and approved by the Ministry during the period (2013-2017), the number of projects (279) projects distributed on (11) major project, and classified into completed projects and by (5.7%) This is indicative of a high degree of delay and delay in the implementation of the projects of the company's investment plan (94.3%). It was concluded that the process of strategic analysis is an important step for the company to detect the internal and external environment to address the current and future weaknesses and threats to the projects and a good way to draw the factors of success and the formulation of programs and strategies as a preventive and remedial, and that internal weaknesses are affecting the completion of the investment plan projects of the company, Therefore, the researcher recommended the adoption of the proposed program in the current study, directed at the internal and external environment, in order to achieve the goals and objectives through the development of fields and expand the performance of production facilities and increase production capacity and For the export of crude oil and gas to the company. يهدف البحث الى إيجاد أنموذج معاصر في تحليل أسباب تلكؤ مشاريع الخطة الاستثمارية الذي تعاني منه شركة نفط الشمال, يتسم هذا الانموذج بقدرته على فهم البيئة المحيطة بتنفيذ المشاريع في ضوء التغييرات التي تواجهها الشركة في الوقت الحالي، وهذا بدوره يتطلب الحاجة إلى تحديد أهم نقاط القوة والضعف الداخلية والفرص والتهديدات الخارجية باستعمال مصفوفة (SWOT) وتحديد البديل الاستراتيجي المناسب على وفق سياسة واضحة واستراتيجيات وبرامج مناسبة لمعالجة نقاط الضعف والتطلع إلى آفاق المستقبل إذ يمكن للشركة أن تكون أقوى وأكثر مرونة للتغييرات البيئية المحيطة لواقع تنفيذ مشاريع الخطة الاستثمارية, كوّن التحليل الاستراتيجي هو أفضل طريقة للخروج من الجمود والاستقرار إلى دائرة التجديد والإبداع, لما لتنفيذ تلك المشاريع من أهمية في تحقيق التنمية الاقتصادية للبلد، ويمثل مجتمع البحث بالمشاريع الاستثمارية لشركة نفط الشمال والمصادق عليها من قبل الوزارة خلال المدة (2013-2017م)، إذ بلغ عدد المشاريع (279) مشروعاً موزعاً على (11) مشروع رئيسي, وتم تصنيفها الى مشاريع منجزة وبنسبة (5,7%) وهي نسبة ضئيلة جداً, وهذا مؤشر على وجود درجة عالية من التلكؤ والتأخر في تنفيذ مشاريع الخطة الاستثمارية للشركة وبنسبة (94,3%). تم التوصل الى أن عملية التحليل الاستراتيجي تعد خطوة مهمة للشـركة للكشف عن البيئة الداخلية والخارجية لمواجهة الضعف والتهديدات الحالية والمستقبلية التي تتعـرض لهـا المشاريع وطريقة جيدة لرسم عوامل النجاح وصياغة برامج واستراتيجيات كوسـيلة وقائيـة وعلاجية, وان نقاط الضعف الداخلي هي المؤثرة في انجاز مشاريع الخطة الاستثمارية للشركة, لذلك اوصى الباحث باعتماد البرنامج المقترح في الدراسة الحالية, والموجه للبيئة الداخلية والخارجية, بغية الوصول إلى الغايات والاهداف المرجوة من خلال تطوير الحقول وتوسيع ادائية مرافق الانتاج وزيادة الطاقة الانتاجية والتصديرية للنفط الخام والغاز للشركة.


Article
Quality Transformation in the Arab Commercial Banks
التحولات النوعية في إدارة المصارف التجارية العربية

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of the research is interpretation of what quality transformations In the Arab commercial banks' management, and determine which fields that have been achieved in the third millennium, and elicitation the governance trends for future vision to manage them and estimate the expected value for these transformations, the importance of the idea of research in investment the implicit and the apparent of practical knowledge stocks in the minds of managers by specialized language with the application of electronic business philosophy in response to the challenges of the information age and who should occupies those banks the center of Arab leadership and excellence, and try to upgrade to command centers in their competitiveness globally and regionally, and then achieve economic sustainability and environmentally and socially in the commercial banking sector.هدف البحث تفسير ماهية التحولات النوعية في إدارة المصارف التجارية العربية ، وتحديد مجالتها التي تحققت في الألفية الثالثة ، واستنباط التوجهات الحاكمة للرؤية المستقبلية لإدارتها وتقدير القيمة المتوقعة لتلك التحولات . وتتجلى اهمية فكرة البحث في استثمار خزين المعرفة العملية في عقول المديرين الضمنية و الظاهرة بلغة متخصصة في ظل تطبيق فلسفة الاعمال الالكترونية استجابة لتحديات عصر المعلوماتية والذي ينبغي أن تتبوأ فيه تلك المصارف مركز الريادة والتمّيز عربياً ، ومحاولة الارتقاء الى مراكز القيادة في قدرتها التنافسية عالمياً وإقليمياً ومن ثم تحقيق الاستدامة اقتصادياً ، وبيئياً واجتماعياً في القطاع المصرفي التجاري . تم بناء فكرة البحث بالاعتماد على نتائج بعض الدراسات التي أجريت في الاردن على قطاع المصارف التجارية وتم اعتماد أدوات التحليل النوعي والكمي في دراسة التحولات النوعية ،واعتمد مخطط البحث الفرضي اربعة مراحل للوصول الى النتيجة المتوخاة من البحث اذا تضمنت المرحلة الاولى ماهية التحولات النوعية في المصارف الجارية العربية وفي المرحلة الثانية تشمل مجالات تلك التحولات اما في المرحلة الثالثة توجهات تلك التحولات واخيرا تم تناول قيمة هذه التحولات والتي تستمر كحلقة تعبر عن التحولات مستمرة على استجابة للظروف البيئية.


Article
The role physical service factors in achieving customer satisfaction
دور عوامل الخدمة المادية في تحقيق رضا الزبون

Loading...
Loading...
Abstract

The development in the presentation and presentation of the service in order to distinguish them from the same, was one of the most important reasons to choose the current issue to upgrade the level of service, especially in the Iraqi restaurant sector, which has become today of the important sectors successful. The problem of research was to try to answer a range of questions: to what extent are Iraqi restaurants interested in physical service factors? Do Iraqi restaurants apply physical factors in a way that leads to customer satisfaction? Are Iraqi restaurants interested in the satisfaction of their customers? The objective of the current research is to try to determine the extent to which the physical service factors affect the satisfaction of the customer. In order to reach this goal, two hypotheses were formulated. First, there is a significant correlation between physical service factors and customer satisfaction, The second was there are effect of the physical service factors in the customer satisfaction. The Iraqi restaurants were given a field of application, especially the excellent class restaurants in Baghdad. 346 questionnaires were collected for analysis. The data collection was done using questionnaire, interviews, From the personal observation of the researcher in the field. SPSS_V.19 was used to analyze the data, as well as the use of a set of statistical methods such as arithmetic mean, standard deviation, differential coefficient, data analysis and description, Pearson correlation coefficient for correlation hypothesis test, and simple linear regression equation for hypothesis test the influence. In the end, the research reached a number of conclusions. The most important of these is that the excellent class restaurants in Baghdad are well concerned with the physical service factors, with some obstacles that need to be addressed. The research recommended enhancing the direction and attention to the physical factors because they have a great role in interpreting customer satisfaction.التطور الحاصل في طريقة عرض وتقديم الخدمة لاجل تميزها عن مثيلتها, كان احد اهم اسباب اختيار الموضوع الحالي لاجل الارتقاء بمستوى الخدمة خاصة في قطاع المطاعم العراقية الذي اصبح اليوم من القطاعات المهمة الناجحة, وقد تمثلت مشكلة البحث في محاولة الاجابة عن مجموعة من الاسئلة وهي الى أي مدى تهتم المطاعم العراقية بعوامل الخدمة المادية؟ وهل تطبق المطاعم العراقية العوامل المادية بالشكل الذي يؤدي الى تحقيق رضا الزبون؟ وهل تهتم المطاعم العراقية برضا زبائنها؟, اما عن هدف البحث الحالي فيكمن في محاولة معرفة مدى تأثير عوامل الخدمة المادية في تحقيق رضا الزبون, ولاجل الوصول لهذا الهدف تم صياغة فرضيتين, تمثلت الاولى: توجد علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين عوامل الخدمة المادية ورضا الزبون, اما الثانية: يوجد تأثير ذات دلالة معنوية لعوامل الخدمة المادية في رضا الزبون, وتم اتخاذ المطاعم العراقية ميداناً للتطبيق وخاصة مطاعم الدرجة الممتازة في بغداد, اذ تم جمع (346) استبانة صالحة للتحليل, اما جمع البيانات فقد تم باستخـدام الاستبانة, والمقابلات الشخصية, فضلاً عن الملاحظة الشخصية للباحث في الميدان, وقد تم استخدام البرنامج الاحصائي الجاهـز (SPSS_V.19) لتحليل البيانات, واستخدام مجموعة من الوسائل الاحصائية مثل الوسط الحسابـي, والانحراف المعياري, ومعامل الاختلاف, لتحليل البيانات ووصفها, ومعامل الارتباط بيرسون لاختبار فرضية الارتباط, ومعادلة الانحدار الخطي البسيط لاختبار فرضية التأثير, وفي النهاية توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها ان مطاعم الدرجة الممتازة في بغداد تهتم بشكل جيد بعوامل الخدمة المادية مع وجود بعض المعوقات التي لابد من تتداركها, وقد اوصى البحث بتعزيز التوجه والاهتمام بالعوامل المادية لما لها من دور كبير في تفسير رضا الزبون.


Article
Application of the Holonic Manufacturing System using the Genetic Algorithm : Case Study in Lab 7 of the General Company for the Leather Industry
تطبيق نظام التصنيع الهولوني باستعمال الخوارزمية الجينية لخط الفصال: دراسة حالة في معمل (7) التابع للشركة العامة لصناعة النسيج والجلود

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to achieve several objectives, including follow-up scientific developments and transformations in the modern concepts of the Holistic Manufacturing System for the purpose of identifying the methods of switching to the entrances of artificial intelligence, and clarifying the mechanism of operation of the genetic algorithm under the Holonic Manufacturing System, to benefit from the advantages of systems and to achieve the maximum savings in time and cost of machines Using the Holistic Manufacturing System method and the Genetic algorithm, which allows for optimal maintenance time and minimizing the total cost, which in turn enables the workers of these machines to control the vacations in them, and based on the intellectual dilemma and to the problem of the field can be asked the question how to achieve the Holistic Manufacturing System using the genetic algorithm ?, and in light of which the importance of the study and its objectives were based on the analytical descriptive method in the theoretical framework. In the practical framework was based on the quantitative approach that used quantitative indicators of the separation line Comparing the results between the HOL method and the genetic algorithm method. After evaluating and testing the data, the data were analyzed using indicators. The results showed that the use of the genetic algorithm helped to reduce the effort, time and cost. It is possible to reach the optimal solution with very few steps when using the genetic algorithm as a random search algorithm. The main recommendations were the adoption of the laboratory management on the genetic algorithm. And the completion of the study with some proposals, the most prominent of which is to conduct further research on the Holistic Manufacturing System using the genetic algorithm and in various industrial and service sectors.يهدف البحث إلى متابعة التطورات والتحولات العلمية في المفاهيم الحديثة لنظام التصنيع الهولوني لغرض التعرف على كيفية التحول إلى مداخل الذكاء الصناعي، وتوضيح آلية عمل الخوارزمية الجينية في ظل نظام التصنيع الهولوني، للاستفادة من مزايا الانظمة ولتحقيق اقصى الوفورات في الوقت والكلفة للمكائن وذلك باستعمال أسلوب نظام التصنيع الهولوني والخوارزمية الجينية التي تتيح تحديد وقت الصيانة الأمثل وتقليل الكلف الكلية التي بدورها تمكن العاملين على هذه المكائن من السيطرة على العطلات الحاصلة فيها، وانطلاقا من المعضلة الفكرية والمشكلة الميدانية يمكن طرح التساؤل الاتي كيف يتم تحقيق نظام التصنيع الهولوني باستعمال الخوارزمية الجينية؟، وفي ضوئها تم تحديد اهمية الدراسة واهدافها، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الاطار النظري أما في الاطار العملي فقد تم الاعتماد على المنهج الكمي الذي استعمل المؤشرات الكمية لخط الفصال ومقارنة النتائج بين أسلوب نظام التصنيع الهولوني واسلوب الخوارزمية الجينية، وبعد تقويم واختبار المعلومات تم تحليل البيانات باستخدام المؤشرات. وقد أظهرت النتائج أن استعمال الخوارزمية الجينية ساعد على تقليل الجهد والوقت والكلفة ومن الممكن الوصول إلى الحل الأمثل بخطوات قليلة جداً عند استعمال الخوارزمية الجينية بوصفها احد خوارزميات البحث العشوائي، اما ابرز التوصيات فكانت اعتماد ادارة المعمل على الخوارزمية الجينية كون هذا الاسلوب يؤدي إلى تقليل التكاليف وزيادة كفاءة المكائن عبر تحديد الاوقات المثلى لهذه المكائن، واختتمت الدراسة ببعض المقترحات كان ابرزها اجراء المزيد من البحوث المتعلقة بنظام التصنيع الهولوني باستعمال الخوارزمية الجينية وفي قطاعات صناعية وخدمية مختلفة , وعلى إدارة المعمل تدريب العاملين في مجال استعمال الهولونات الخاصة بخط الفصال كأداة للتخطيط والرقابة وتعقب أوامر العمل في مراكز الاعمال .


Article
The impact of brand identity in achieving marketing objectives Applied Study in the International Company for smart card "Key Card"
تاثير هوية العلامة التجارية في تحقيق الاهداف التسويقية دراسة تطبيقية في الشركة العالمية للبطاقة الذكية " كي كارد"

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: Each organization has values and objectives, tangible and intangible properties of its products. The reflection of properties on the brand constitutes the identity of the brand that contributes to building the customer's convictions about the products or services provided by any organization and its brand in a positive or negative way. This is reflected in purchasing behavior, which may push forward the progress towards marketing goals or deviation from them. Therefore, the current research came to identify the brand identity, its types and the factors affecting them and how they affect to achieve each of the marketing goals. At a time when the number of brands and varied identities and similar to many times, aking the researcher from the basic research problem of asking how the identity of the mark can contribute to the achievement of marketing goals? In order to identify any marketing objective that contributes to the identity of the mark to achieve more than the other goals, according to the main research hypothesis, "the identity of the brand has a significant impact on the achievement of marketing goals." The managers of the global smart card company in Iraq were chosen 203 managers of the research community and 86 of them were selected for practical applications to test the hypothesis using statistical methods, including the means and standard deviation to measure the homogeneity of the answers to the questions and the simple linear regression test to measure the degree of influence between Variables. The research found that there is a relationship of influence of the brand identity in achieving the marketing objectives. The stronger influence of the brand identity on building customer relations while profit growth was the weakest relationship. The researcher recommended that the company need to formulate clear profit growth policies and inform employees of the profit growth rates to be achieved. It is not necessarily a growth in profits. It is not necessarily a growth in profits. It is an important element in the sustainability of its success. تمتلك كل منظمة قيم واهداف ، خصائص ملموسة وغير ملموسة لمنتجاتها ان انعكاس كل منها على علامة المنظمة يشكل هوية العلامة التجارية لها التي تسهم في بناء قناعات الزبون حول المنتجات او الخدمات المقدمة من اي منظمة وعلامتها بشكل ايجابي او سلبي وينعكس ذلك في سلوكه الشرائي الذي قد يدفع بعجلة التقدم نحو الاهداف التسويقية لها او الانحراف عنها لذا جاء البحث الحالي للتعريف بهوية العلامة التجارية وانواعها و العوامل المؤثرة فيها وكيف تؤثر على تحقيق كل هدف من الاهداف التسويقية في وقت تعددت فيه العلامات التجارية وتنوعت هوياتها وتشابهت احياناً كثيرة متخذاً الباحث من مشكلة البحث الاساسية المتمثلة بالتساؤل كيف يمكن لهوية العلامة ان تسهم في تحقيق الاهداف التسويقية ؟ بهدف بيان اي هدف تسويقي تسهم هوية العلامة في تحقيقه بشكل اكبر من الاهداف الاخرى ، على وفق فرضية البحث الرئيسة "لهوية العلامة التجارية تاثير ذا دلالة معنوية في تحقيق الاهداف التسويقية" واختير مديري الشركة العالمية للبطاقة الذكية البالغ عددهم في عموم العراق 203 مديراً مجتمعاً للبحث واعتمد 86 منهم عينةً له لاجراء التطبيقات العملية لاختبار الفرضية باستخدام الاساليب الاحصائية منها المتوسطات المرجحة و الانحراف المعياري لقياس مدى تجانس الاجابات حول الاسئلة المطروحة و اختبار الانحدار الخطي البسيط لقياس درجة التاثير بين المتغيرات وتوصل البحث الى وجود علاقة تأثير لهوية العلامة التجارية في تحقيق الاهداف التسويقية، وكانت التأثير الاقوى لهوية العلامة التجارية على بناء علاقات الزبون بينما حققت نمو الارباح العلاقة الاضعف، واوصى الباحث تحتاج الشركة الى صياغة سياسات واضحة لنمو الارباح واعلام العاملين فيها بنسب نمو الارباح المراد تحقيقها .ان تحافض على نسب نمو الحصة السويقية فان زيادتها بصورة مفرطة لا يعد بالضرورة نمو في الارباح التواصل مع الزبون بشكل مكثف وبناء علاقات طويلة الامد معه لان الزبون عنصر اساسي في ديمومة نجاحها.


Article
الرصد التنظيمي وانعكاساته على الاختناقات في العمل دراسة لآراء عينة من العاملين في معمل إسفلت بلدية دهوك
Organizational monitoring and reflex of suffacation of work . An opinions study of sample workers in manufacturing of Isphelt dohuk

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to determine the organizational monitoring mechanism in target organization as well as knowing the suffocation of work. The study depends on a questionnaire as a tool of collecting data on distributed random sample involved (45) person from different levels in manufacturing isphelt Dohuk. The study depends on some hypothesis, the most significant one is that there is not impact of organizational monitoring of suffocation especially on the target organization. تهدف البحث الحالية الى تحديد آليات الرصد التنظيمي في المنظمة المبحوثه فضلا عن التعرف على الاختناقات في ميدان العمل وقد اعتمدت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتم توزيعها على عينة عشوائية شملت (45) فرداً من مختلف المستويات الادارية في معمل إسفلت بلدية دهوك وقد تبنت الدراسة مجموعة فرضيات ابرزها ل(لا يوجد تأثير معنوي لا بعاد الرصد التنظيمي في اختناقات العمل على مستوى المنظمة عينه الدراسة) ,وقد توصلت الدراسة الى جملة استنتاجات أبرزها وجود تأثير لعميلة الرصد التنظيمي في اختناقات العمل كما تقدمت البحث بعدة توصيات.


Article
Adopting the Crowdsourcing in Activation Strategic Foresight for Leaderships Towards Managerial Reforming Strategies Selection A Suggested Study for Managerial Leadership
اعتماد التعهيد الجماعي في تفعيل الاستبصار الاستراتيجي للقيادات نحو اختيار استراتيجية للإصلاح الاداري : دراسة مقترحة للقيادات الادارية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Environmental data (whether pre-emptive or responsive perspective) impose management theories, through of which the organization can accommodating the most influential variables. As the information and communication technologies with its different generations led to the activation of the community role in strategic decision making in organizations, in this context, the research problem focused on the following questions: Is it possible for the reform process to take place and to choose one of its alternatives by direct crowdsourcing? Is it possible that the process of reform and alternative selection through the crowdsourcing of the collective after the passage of strategic insight? , The importance of research has presented a practical methodology contributed by the field to modify to achieve the reform process with options that will provide financial and social costs, as well as time and confidence building with the local and international community and spreading the risk of reform between government and communities. The research sought to focus on the role of societies in administrative reform through the strategic foresight of the leaders, which widens the role of the societies to the participant and lead to the supervisory role, and explains the importance of leadership by its strategic dimension in extrapolating the indicators towards the societies towards the strategic alternative to reform. In order to address the problem and achieve the objectives’. The research were adopted two basic hypothesis the direct impact of the outsourcing of collective management reform strategies, and the second has an indirect impact of the crowdsourcing of collective management reform strategies through strategic foresight. The research tried to activation of community role in administrative reform by strategic foresight for leaderships which broadens the role of communities to a participant, pioneer and supervisory role. Adding to that, explanation the importance of leadership with its strategic leadership dimensions in extrapolation of indicators towards the strategic alternative to reform. The research was implemented in the office of Nineveh Province which included (40) of relevant managers from the community of (50) managers. So the sample percentage was (80%) of the original population. The researcher used the path analysis as appropriate statistical method. The most important conclusion of the research was “The validity of the model proved to be the first effect, it was made according to the surveyed field”. Furthermore, the researcher presented a set of recommendations that would activate the mechanisms of the proposed model in the surveyed field تفرض المعطيات البيئية سواء بالرؤى الاستباقية أم الاستجابية نظريات إدارية تتمكن من خلالها استيعاب المتغيرات الاكثر تأثيرا، فقادت تقانة المعلومات والاتصالات بأجيالها المختلفة الى تفعيل الدور المجتمعي في صناعة القرار الاستراتيجي للمنظمات، وفي إطار ذلك تمحورت مشكلة البحث في التساؤلين الاتيين هل من الممكن أن تتم عملية الاصلاح واختيار أحد بدائلها عن طريق التعهيد الجماعي مباشرة؟ و هل من الممكن أن تتم عملية الاصلاح واختيار البديل عن طريق التعهيد الجماعي بعد مروره بالاستبصار الاستراتيجي؟ ، تجسدت أهمية البحث في تقديمه منهجية عملية ساهم الميدان في تعديلها لتحقيق عملية الاصلاح بخياراتها التي ستوفر الكلف المالية والاجتماعية، فضلا عن الوقت وبناء الثقة مع المجتمع المحلي والدولي وتوزيع مخاطرة الاصلاح بين الحكومة والمجتمعات. و سعى البحث الى التركيز على دور المجتمعات في الاصلاح الاداري عن طريق الاستبصار الاستراتيجي للقيادات الامر الذي يوسع من دور المجتمعات الى مشارك وريادي أضف الى الدور الرقابي، ويوضح أهمية القيادة ببعدها الاستراتيجي في استقراء المؤشرات اتجاه المجتمعات نحو البديل الاستراتيجي للإصلاح. وبهدف معالجة المشكلة المطروحة وتحقيق أهداف البحث تم تبني فرضيتين أساسيتين هما يوجد تأثير مباشر للتعهيد الجماعي في استراتيجيات الاصلاح الاداري، والثانية يوجد تأثير غير مباشر للتعهيد الجماعي في استراتيجيات الاصلاح الاداري من خلال الاستبصار الاستراتيجي. وحدث ذلك في ديوان محافظة نينوى شمل المدراء المعنيين وبلغ عددهم 40 فرداُ من مجتمع قدره 50 فرداً وبهذا بلغت نسبة العينة ( 80%) من المجتمع، تم استعمال استمارة الاستبيان لجمع البيانات الخاصة بالجانب العملي، واستعمال تحليل المسار كأحد الاساليب الاحصائية المناسبة لتحليل البيانات. وخلص البحث الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات أهمها "أثبتت صلاحية الانموذج على النحو الاجمالي بعد أجراء أوليات التأثير على وفق معطيات الميدان المبحوث" . هذا وقدمت مجموعة من التوصيات من شأنها أن تفعل اليات عمل الانموذج المقترح في الميدان المبحوث ومنها صياغة رؤية اصلاحية بمشاركة القطاعات المعينة في الاصلاح واعتماد التعهيد الجماعي للمشاركة في صياغة الرؤية وتقييمها.


Article
The adoption of ISO 45001: 2018 in the civil aviation establishment test and its accessibility to the standard
اعتماد معايير ISO 45001:2018 في اختبار المنشأة العامة للطيران المدني وإمكانية حصولها على المواصفة

Loading...
Loading...
Abstract

يهدف البحث الحالي تحليل مدى اعتماد معايير المواصفة الدولية (ISO 45001:2018) لإدارة السلامة والصحة المهنية من قبل المنشأة العامة للطيران المدني، إذ تمثلت مشكلة البحث بمدى اعتماد المنشأة العامة للطيران المدني للمواصفة الدولية (ISO 45001:2018) لإدارة السلامة والصحة المهنية، وقد استعملت استمارة الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، ووزعت على عينة البحث ( 50 ) استمارة، وتم اختيارهم من فئة موظفي المنشأة في المستويات المختلفة لتمثيلهم مجتمع البحث، وتم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية (SPSS)، إذ استخدمت عدد من الأساليب الإحصائية الاتجاهية فضلا عن المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف. توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها، أن قسم إدارة الجودة في المنشأة العامة للطيران المدني لديها معرفة جيدة بمتطلبات المواصفة الدولية ISO 45001:2018 لإدارة السلامة والصحة المهنية، وتسعى من أجل الحصول عليها. خرج البحث بمجموعة من التوصيات المناسبة. The current research aims to analyze the extent of the adoption of the standards of ISO 45001: 2018 for occupational safety and health management by the General Establishment of Civil Aviation. The research problem was the extent to which the General Establishment of Civil Aviation approved ISO 45001: 2018 for occupational safety and health management. The questionnaire was used as a primary data collection tool, the sample was distributed (50) form, they were selected from the category of employees of the establishment at different levels to represent the research community. Data were analyzed using the statistical package (SPSS), a number of vector statistical methods were used as well as arithmetic mean, standard deviation, and coefficient of variation. The research found a number of conclusions, the most important of these was that the Quality Management Department at the General Establishment of Civil Aviation has a good knowledge of the requirements of ISO 45001: 2018 for the management of occupational safety and health and seeks to obtain it. The research produced a set of appropriate recommendations.


Article
The extent of the contribution of the determinants of organizational support in the enhancement of the mental status of banking services - A study of the views of a sample of employees in a number of banks in the city of Dohuk
مدى مساهمة محددات الدعم التنظيمي المدرك في تعزيز المكانة الذهنية للخدمات المصرفية - دراسة لآراء عينة من العاملين في عدد من مصارف مدينة دهوك

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this study is to determine the extent to which the determinants of organizational support contributed to enhancing the mental status of banking services in a number of banks in Dohuk governorate in order to diagnose the correlation between the perceived organizational support and the mental status of services. Availability in the environment of banks and to enhance the mental position from the point of view of customers as the main hypotheses focused on the nature of the relationship between the dimensions of research among them has been tested these hypotheses using statistical and descriptive methods have been The study concluded that the contribution of organizational support, which is understood by the bank's management, has clear implications for the development of the level of services provided in the minds of the beneficiaries. The research concluded with a number of proposals, including: To give employees the attention and appreciation they feel for the support provided by the senior management and commensurate with their potentials and work on developing them continuously through providing the environment suitable for work materially and morally يهدف البحث الحالي تحديد مدى مساهمة محددات الدعم التنظيمي المدرك في تعزيز المكانة الذهنية للخدمات المصرفية لدى عدد من مصارف محافظة دهوك بغية تشخيص علاقة الارتباط والاثر بين الدعم التنظيمي المدرك والمكانة الذهنية للخدمات وقد انطلق البحث من مشكلة مفادها "هل تمتلك المصارف المبحوثة محددات الدعم التنظيمي المدرك الواجب توافرها في بيئة المصارف وبما يعزز مكانتها الذهنية من وجهة نظر عملائها كما تمحورت فرضيات البحث الرئيسة حول ماهي طبيعة تلك العلاقة بين ابعاد البحث فيما بينها وقد تم اختبار تلك الفرضيات بالاستعانة بالأساليب الاحصائية والوصفية اذ تم توزيع ( 50) استمارة استبانة على عينة من العاملين ضمن المصارف المبحوثة واسترجاع (40) استمارة صالحة للتحليل, واستنتج البحث ان مساهمة الدعم التنظيمي المدرك من قبل ادارة المصرف له اثار واضحة لتطوير مستوى الخدمات المقدمة لدى اذهان المستفيدين منها وخلص البحث الى جملة من المقترحات منها منح العاملين الاهتمام والتقدير الذي يشعرهم بالدعم المقدم من قبل الادارة العليا وبما يتناسب مع امكانياتهم والعمل على تطويرها بشكل مستمر من خلال توفير البيئة الصالحة للعمل ماديا و معنويا .


Article
التحديات المعاصرة لحوكمة بيانات الحوسبة السحابية في مراكز المعلومات: دراسة تحليلية
Contemporary Challenges for Cloud Computing Data Governance in Information Centers: An analytical study

Loading...
Loading...
Abstract

Purpose – The Cloud computing (CC) and its services have enabled the information centers of organizations to adapt their informatic and technological infrastructure and making it more appropriate to develop flexible information systems in the light of responding to the informational and knowledge needs of their users. In this context, cloud-data governance has become more complex and dynamic, requiring an in-depth understanding of the data management strategy at these centers in terms of: organizational structure and regulations, people, technology, process, roles and responsibilities. Therefore, our paper discusses these dimensions as challenges that facing information centers in according to their data governance and the impacts on the effectiveness of their information systems. Design/methodology/approach – A comparative approach was used to identify the most important contemporary challenges that faced by ICT centers in Iraqi universities with regard to adopting the governance of cloud computing. Also, we designed an electronic survey questionnaire with indicators in the context of study variables to collect data and information from study population (public and private Iraqi universities) and analyze the collect data using structural equation modeling in (SPSS; AMOS v.25). Findings – The study found a direct and indirect positive and significant impact of applying the cloud data governance and overcoming their challenges on reinforcing the effectiveness of information systems. Research limitations/implications – The research discuss its issues at the information centers in a sample of Iraqi universities in the governmental higher education sector in Iraq. Practical implications – The most important implications of paper are giving a deeper understanding to the administrators of CC at Iraqi universities to maximize their benefits and this show our paper value. Social implications – no implications. Originality/value – Contributes to develop a road map to adopt the concepts of governance and IT governance like cloud computing governance in Iraqi universities. Paper type: Research paper. الغرض: ساعدت الحوسبة السحابية وخدماتها مراكز المعلومات لمنظمات الاعمال في تطويع بنيتها التكنولوجية والمعلوماتية وجعلها أكثر ملائمة من اجل تطوير نظم معلوماتها لتصبح أكثر مرونة في الاستجابة للحاجات المعلوماتية والمعرفية للمستفيدين منها. وفي سياق ذلك، أصبحت حوكمة البيانات باستخدام الحوسبة السحابية أكثر تعقيد وديناميكية، وهي وتتطلب فهماً معمقاً حول استراتيجية إدارة البيانات في تلك المراكز من حيث؛ هيكل المنظمة ولوائحها، والأشخاص، والتكنولوجيا، والعملية، والأدوار والمسؤوليات. عليه، يهدف البحث الى مناقشة هذه الابعاد بوصفها تحديات تواجه مراكز المعلومات في حوكمة بياناتها وتؤثر في فاعلية نظم معلوماتها. التصميم/ المنهجية/ المدخل: تم الاستعانة بالمنهج المقارن لتحديد اهم التحديات المعاصر التي تواجه مراكز تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الجامعات العراقية فيما يتعلق بحوكمة تبنيها لخدمات الحوسبة السحابية. كما تم تصميم استمارة استبيان الكترونية تتضمن مؤشرات في سياق المتغيرات المعتمدة لتجميع البيانات والمعلومات من مجتمع الدراسة (الجامعات العراقية العامة والخاصة) وتحليلها باستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية في برمجيتي (SPSS; AMOS v.25). النتائج: توصلت الدراسة الى وجود علاقة تأثيرية مباشرة وغير مباشرة موجبة ومعنوية لتطبيق حوكمة بيانات الحوسبة السحابية وتذليل تحدياتها في تعزيز فاعلية نظم المعلومات. محددات البحث: تناول البحث مراكز المعلومات في عينة من الجامعات العراقية في قطاع التعليم العالي الحكومي في العراق. الاثار العملية: وتتلخص اهم الاثار على تطبيق البحث في منح فهم اعمق للقائمين على الحوسبة السحابية في الجامعات العراقية والاستفادة القصوى منها عبر تذليل تحدياتها وهي تعكس اصالة هذا البحث التطبيقي. الآثار الاجتماعية: لا يوجد الاصالة/ القيمة: يساهم في وضع خارطة طريق لتبني مفاهيم الحوكمة وحوكمة تكنولوجيا المعلومات والحوسبة السحابية في الجامعات العراقية.


Article
The Effect of Authentic Leadership In Business Process Reengineering
تأثير القيادة الأصيلة في إعادة هندسة عمليات الأعمال بحث استطلاعي في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية / سامراء

Loading...
Loading...
Abstract

The present study aims at identifying the status of the two research variables in the organization under study and specifying the relationship and impact of the authentic leadership with all its four branch dimensions of (self-awareness, transparent relations, balanced processing of information and the moral perspective) on business process reengineering. The basic problem of the study lies in the attempt to present a new leadership style that is more responsive to the dynamic changes surrounding it based on the authentic leadership behaviors. This is because this pattern has an impact on the nature of the organization's work and its progress. The research sought to test hypotheses related to the correlation and influence between search variables. The analytical descriptive approach was adopted mainly in the presentation, analysis and interpretation of the study information. The questionnaire was used as a main tool in collecting study data and information, as well as personal interviews conducted by the researcher with some of the sample members who represented a group of leaders and followers of the organization in question. Individual. The responses were analyzed using a set of statistical methods through the Statistical Program (SPSS). The study has arrived at a set of conclusions, the most important of which was that the managers of the organization under study are able to have a proper analytical ability and a high level of transparency. The research also made a number of recommendations, the most important of which is the need to start implementing business process reengineering methodology by forming highly experienced and efficient teams from different departments. These teams must attain a high level of intensive training to acquaint themselves with the programs approved in implementing this method and to be in line with the nature of the company's business. يهدف هذا البحث الى التعرف على واقع متغيري البحث في المنظمة المبحوثة وتحديد مدى ارتباط وتأثير القيادة الأصيلة بأبعادها الفرعية الاربعة والمتمثلة بـ (الوعي الذاتي، شفافية العلاقات، المعالجة المتوازنة للمعلومات والمنظور الأخلاقي) في إعادة هندسة عمليات الأعمال مجتمعة، وكانت المشكلة الاساس وراء هذا البحث هي محاولة تقديم نمط قيادي حديث أكثر استجابة للتغيرات الديناميكية المحيطة بها قائم على سلوكيات القيادة الأصيلة، لما لهذا النمط من تأثير على طبيعة اعمال المنظمة ومدى تقدمها. سعى البحث لإختبار الفرضيات المتعلقة بعلاقات الإرتباط والتأثير بين متغيرات البحث. وتم إعتماد المنهج الوصفي التحليلي بصورة رئيسة في عرض معلومات الدراسة وتحليلها وتفسيرها، وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة في جمع بيانات ومعلومات الدراسة فضلاً عن المقابلات الشخصية التي اجرتها الباحثة مع بعض افراد العينة الذين تمثلوا بمجموعة من القادة والتابعين في المنظمة المبحوثة والذين بلغ عددهم (106) فرداً. كما تم تحليل الإجابات بإستخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية وذلك عن طريق البرنامج الاحصائي SPSS)). وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها امتلاك مدراء المنظمة المبحوثة قدرة تحليلية جيدة وسلوك شفافية عالي المستوى ، كما وضع البحث مجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة المباشرة بتنفيذ منهج إعادة هندسة عمليات الأعمال عن طريق تشكيل فرق عمل من ذوي الخبرة والكفاءة العاليين ومن مختلف اقسام الشركة.


Article
The extent of adopting a number of green processing chain management activities in industrial companies An analytical study behind a sample of workers in Kirkuk Cement Factory
مدى تبني عدد من انشطة ادارة سلسلة التجهيز الخضراء في الشركات الصناعية دراسة تحليلية لا راء عينة من العاملين في معمل اسمنت كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

The research is based on the basic idea that companies today are moving towards a new trend towards protecting the environment coupled with the increasing wareness of the pollution damage caused by these companies due to their operations and activities in the environment. The two main reasons that led the researchers to choose this subject is the need to adapt the companies themselves in response to successive developments, The great development was that companies moved from the sole economic responsibility of the business to social responsibility by emphasizing socially responsible profit. The problem of research is the knowledge of the availability of the dimensions of the green processing series in Kirkuk Cement Factory The research stems from the fact that it dealt with an industry sector that has a direct impact on the environment of the society through which it is affected negatively or positively. The aim of the research is to find out the availability of the dimensions of the green processing series in the research lab. The research sample consisted of 30 employees who have know- And the hypothesis of research was tested using statistical analysis (T) and variance And the percentages and frequencies to distinguish the dimensions of research according to availability in the laboratory in question, and the research concluded a set of conclusions, the most important: the interest of the laboratory in the activities of the management of the green processing chain, as these activities are integrated between them and the researchers made a set of recommendations that are consistent with the conclusions The most important of these is the need for increased attention from the laboratory to the dimension of green procurement and processing through the efficient treatment of wasteيرتكز البحث على فكرة أساسية مفادها ان الشركات اليوم تتجه اتجاها جديداً نحو حماية البيئة المقترن بالوعي المتزايد لأضرار التلوث الذي تحدثه هذه الشركات جراء عملياتها وانشطتها في البيئة، ومن الاسباب الرئيسة التي دفع الباحثان لاختيار هذا الموضوع هو ضرورة ان تكيف شركات الأعمال نفسها استجابة للتطورات المتتالية، فكان التطور الكبير أن انتقلت الشركات من المسؤولية الاقتصادية الوحيدة للأعمال إلى المسؤولية الاجتماعية عبر التأكيد على الربح المسؤول اجتماعياً، وتتجلى مشكلة البحث في معرفة مدى توافر ابعاد سلسلة التجهيز الخضراء في معمل اسمنت كركوك , وتنبع أهمية البحث من كونها تناولت قطاع صناعة له تاثير مباشر على بيئة المجتمع التي من خلالها يتاثر سلبا او ايجابا, ويهدف البحث الى معرفة مدى توافر ابعاد سلسلة التجهيز الخضراء في المعمل المبحوث, وتكونت عينة البحث من (30) شخص من العاملين ممن يمتلكون الدراية في مجال عملهم , وجرى اختبار فرضية االبحث باستخدام التحليل الإحصائي (T) والمنوال والنسب المئوية والتكرارات لتميز ابعاد البحث بحسب توفرها في المعمل المبحوث , وخلص البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها: اهتمام المعمل المبحوث بانشطة ادارة سلسلة التجهيز الخضراء على حد سواء , حيث ان هذه الانشطة متكاملة فيما بينها وقدم الباحثان مجموعة من التوصيات التي تنسجم مع الاستنتاجات من اهمها: ضرورة الاهتمام المتزايد من المعمل المبحوث بابعاد ( الشراء والتصنيع الاخضر ) من خلال المعالجة الفعالة للنفايات .


Article
Effect of the Inspiring leadership to Achieve Organizational health in the Iraq Organization Field research in the Iraqi Ministry of Culture
أثر القيادة الملهمة في تحقيق الصحة التنظيمية في المنظمات العراقية بحث ميداني في وزارة الثقافة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The aim of the research is to know the characteristics of both variables in order to be able the to construct the integrated framework of its paragraphs through the available information on both inspirational leadership and organizational health. as fundamental variables of research, as well as the extent of the influence of the inspirational variable as an independent variable in the organizational health variable as a variable in its three physical, mental and social dimensions. The research is important to stimulate the behavior side of the staff. Which is one of the top concerns of senior management in the ministry, because of its great importance in increasing the effectiveness of the performance of employees and their loyalty to their ministries, which is achieved through the direct impact of the leader in persuasion and guidance and give positive motivation is the best example for them. Touched Seathaly basic problem in ministry (sample for research) discussed the existence of a leadership believes in the achievement of well-being and happiness of employees during work reflected on the job satisfaction of employees and their performance on their association with their organization and their work. Has sought research to achieve a number of cognitive and practical goals to a set of key and subsidiary assumptions and through the adoption of a questionnaire to collect data and information related to research in the Iraqi ministry of culture in Baghdad as a sample for research, which consisted of( 32) people from the administrators of various levels depending on personal interviews and field visits to collect data related to the research where the subject of data collection for statistical analysis using a program(spss) program (statistical package for social science). and relying on a number of statistical methods to address these data and to reach a set of results including the arithmetic mean and the standard deviation of the correlation coefficient and the coefficient of influence which showed the relationship of correlation and positive effect between the variable leadership inspirational and the dimension of organizational health and the search reached a set of results، including the need to work promote the dimensions of regulatory health variable to achieve better performance for the staff of the organization، to increase their loyalty to their organization and inspirational leadership has a role in changing the behavior of employees to improve the level performance، training, welfare and happiness, the search also presented a number of suggestions including the importance of training staff, studying all obstacles and addressing them to achieve the organizational health, implementing the incentive system and the spreading the teams knowledge among them .. هدف البحث إلى معرفة الخصائص المتعلقة بكلا المتغيرين للتمكن من بناء الإطار المتكامل لفقراته وذلك من خلال المعلومات المتوفرة عن كل من القيادة الملهمة والصحة التنظيمية كمتغيرات أساسية للبحث, فضلا عن معرفة مدى تأثير متغير القيادة الملهمة (كمتغير مستقل) في متغير الصحة التنظيمية (كمتغير تابع) بأبعاده الثلاثة (المادي والعقلي والاجتماعي)، ويكتسب البحث أهميته من تحفيز الجانب السلوكي للعاملين الذي يعد من اكبر اهتمامات الإدارة العليا في الوزارة وذلك لما له من أهمية كبرى في زيادة فعالية أداء العاملين وولائهم لوزارتهم والتي تتحقق من خلال التأثير المباشر للقائد في العاملين بالإقناع والتوجيه وإعطاء الدافع الايجابي باعتباره القدوة الحسنة لهم، تطرق البحث إلى المشكلة الأساسية في الوزارة (عينة البحث) وهي مدى وجود قيادات تؤمن بتحقيق الرفاهية والسعادة للعاملين خلال العمل ما ينعكس على الرضا الوظيفي للعاملين وعلى أداؤهم وعلى ارتباطهم بمنظمتهم وعملهم . أستند البحث على مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية ومن خلال اعتماد استبانة لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث (في وزارة الثقافة العراقية في بغداد) كعينة للبحث والتي تكونت من (32) شخص من الإداريين بمختلف المستويات وذلك بالاعتماد على المقابلات الشخصية والزيارات الميدانية لجمع البيانات المتعلقة بالبحث حيث خضعت عملية جمع البيانات للتحليل الإحصائي باستعمال برنامج (Statistical package for social science) (Spss) وبالاعتماد على عدد من الأساليب الإحصائية لمعالجة تلك البيانات وللوصول إلى مجموعة من النتائج منها الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط ومعامل التأثير والتي أظهرت وجود علاقة ارتباط وتأثير ايجابية بين متغير القيادة الملهمة وأبعاد متغير الصحة التنظيمية كما توصل البحث إلى مجموعة من النتائج منها ضرورة العمل على تعزيز أبعاد متغير الصحة التنظيمية لتحقيق أداء أفضل للعاملين في المنظمة فضلا عن ازدياد ولائهم لمنظمتهم،وأن للقيادة الملهمة دور في تغيير سلوك العاملين وتحسين مستوى أداءهم وتدريبهم وتحقيق الرفاهية والسعادة لهم, كما قدم البحث جمله من المقترحات منها الاهتمام بتدريب العاملين ودراسة كافة المعوقات ومعالجتها لتحقيق الصحة التنظيمية للمنظمة وتطبيق نظام الحوافز وإشاعة روح الفريق فيما بينهم .


Article
The impact of wages and benefits systems on the performance of employees A field study in the General Company for Food Industries in the city of Baghdad
تأثير أنظمة الأجور والمزايا على أداء العاملين دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الغذائية في مدينة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to find out the impact of wages and benefits systems on the performance of employees, which included the research community on a sample of employees in the company, and the sample consisted of (50) employees and an employee, A questionnaire composed as prepared (23) paragraph, use the promised statistically methods in data collected by the questionnaire analysis. The research reached a number of results, the most prominent of which were: There is a correlation between wage systems, benefits and performance of employees, and the presence of the impact of the systems of wages and benefits to the performance of employees. The research was presented a set of recommendations including: increasing the effectiveness of the wage system in government institutions, and recommending to activate especially with regard to health insurance benefits systems. يهدف البحث إلى معرفة تأثير أنظمة الأجور والمزايا على أداء العاملين، وشمل مجتمع البحث على عيّنة من العاملين في الشركة، وتألفت العيّنة من (50) موظف وموظفة، كما اعدت استبانة مكوّنة من (23) فقرة، استعمل فيها عّدت أساليب أحصائيّة في تحليل البيانات التي جمعت بواسطة الاستبيان توصّل البحث إلى عدد من النتائج كان أبرزها: وجود علاقة إرتباط بين أنظمة الأجور والمزايا وأداء العاملين، ووجود تأثير لأنظمة الأجور والمزايا على أداء العاملين. وقدم البحث مجموعة من التوصيات أهمها: زيادة فاعلية نظام الأجر في المؤسسات الحكومية، والإيصاء بتفعيل أنظمة المزايا خاصة فيما يتعلق بنظام التأمين الصحّي.


Article
Adopting statistical methods for controlling the quality of drinking water to achieve customer satisfaction
استخدام خرائط الجودة للرقابة على جودة مياه الشرب

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to adopt production quality decisions as the most important decisions , because they are accompanied by customer satisfaction through monitoring the quality of drinking water in iraq which reach through the pipeline network associated with water treatment projects of Tigris and Euphrates rivers. One of the indicators of quality control was the drawing of the C-chart by specifying the central line and the upper and lower limit of the control and the diagnosis of whether the production system as a whole within the scope of quality control or not and determine the strength and significance of the correlation between the quantities of water And actual needs for customers , the research has reached a number of conclusions and proposals that are appropriate to their nature . يهدف البحث الحالي الى اعتماد قرارات جودة الانتاج بوصفها الاكثر اهمية لأنها تقترن برضا الزبون من خلال الرقابة على جودة مياه الشرب في العراق والتي تصل عبر شبكة الانابيب المرتبطة بمشاريع معالجة مياه نهري دجلة والفرات ، اذ تم جمع البيانات اللازمة لأجراء دراسة الحالة في تلك المشاريع وتحليلها بواسطة احد مؤشرات الرقابة على الجودة وتم رسم لوحة عدد وحدات المعيب للعينة (C-chart) من خلال تحديد الخط المركزي والحد الاعلى والادنى للسيطرة وتشخيص فيما اذا كان النظام الانتاجي ككل داخل نطاق الرقابة على الجودة أم لا وتحديد قوة ومعنوية علاقة الارتباط ما بين كميات الماء الصالح للشرب المنتجة والحاجة الفعلية لها ، وفي ضوء ذلك كله توصل البحث الى جملة من الاستنتاجات والمقترحات التي تتلائم وطبيعتها .


Article
The role of training human resources in the elements of administrative innovation
دور تدريب الموارد البشرية في عناصر الابداع الاداري دراسة ميدانية في المديرية العامة لتربية الرصافة الثالثة / بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to identify the nature of the relationship between training human resources in administrative innovation elements In the General Directorate for the education of the third Rusafa one of the formations of the Iraqi Ministry of Education in Baghdad, In order to achieve the objectives of the research, the researcher provided a comprehensive theoretical framework and the preparation and development of a questionnaire as a tool for collecting data based on the prepared measurements and benefit from previous studies, which contains (28) For the purpose of obtaining realistic results for the variables of the research, the researcher used the random sample in the selection of the research sample A total of (63) questionnaires were distributed in the researched Directorate, and (58) Using a set of scientific statistical methods (SPSS: V-24) and Excel (V-2013) in order to analyze the data obtained through the questionnaire and some personal interviews in statistical methods, After completing the process of statistical data analysis and test hypothesis research, The results of the study showed the existence of a significant correlation between the training of human resources and the elements of administrative creativity in the Directorate of the research The researcher recommended the need to adopt the results and recommendations of the research by the Directorate of research and directorates and other similar companies in order to enhance administrative creativity in the personnel working in the organization through the training function one of the most important functions of human resources management. يهدف البحث الحالي الى التعرف الى طبيعة العلاقة بين تدريب الموارد البشرية في عناصر الابداع الاداري في المديرية العامة لتربية الرصافة الثالثة احدى تشكيلات وزارة التربية العراقية في بغداد ، ولغرض تحقيق أهداف البحث قام الباحث بتقديم اطار نظري شامل وإعداد وتطوير استبانة كأداة لجمع البيانات بالاستناد الى المقاييس الجاهزة والافادة من الدراسات السابقة والتي تحتوي على (28) فقرة شملت كل متغيرات البحث ، ولغرض الحصول على نتائج واقعيه لمتغيرات البحث فقد عمد الباحث الى استعمال العينة العشوائية في اختيار عينة البحث وتم توزيع (63) استبانة في المديرية المبحوثة وقد تم استعادة (58) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي، مستعملاً بذلك مجموعة من الاساليب الاحصائية العلمية والتي يرمز لها (SPSS:V-24) وبرنامج (Excel:V-2013) بغية تحليل البيانات التي تم الحصول عليها من خلال استمارة الاستبيان وبعض المقابلات الشخصية بطرق احصائية علمية ، وبعد استكمال عملية تحليل البيانات احصائياً واختبار فرضيات البحث ، اظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط معنوية ذات دلاله احصائية بين تدريب الموارد البشرية و عناصر الابداع الاداري في المديرية المبحوثة . وقد اوصى الباحث بضرورة تبني نتائج وتوصيات البحث من قبل المديرية المبحوثة والمديريات والشركات المماثلة الاخرى من اجل تعزيز الابداع الاداري في الافراد العاملين في المنظمة من خلال وظيفة التدريب احدى اهم وظائف ادارة الموارد البشرية.


Article
Analytical study on the implications of the GATS Agreement and its implications on the Egyptian banking sector
دراسة تحليلية في مضامين اتفاقية الـ (GATS) وانعكاساتها على القطاع المصرفي المصري

Loading...
Loading...
Abstract

International trade in services is becoming increasingly important as it is an economic activity that deals with invisible trade, which has become increasingly important in the balance of international trade. The establishment of the WTO is a starting point in international trade relations. It is responsible for all aspects of international trade, , And in view of the continued increase in international trade in services, the need for more internationally recognized rules has become more urgent, especially as it has been increasingly proven that the traditional framework of public services is inadequate to operate some of the most dynamic and innovative sectors of the economy. (GATS) to be the regulatory framework for this sector. Despite the negative effects of the GATS on the banking sector in Egypt, especially with regard to the ability of local banks to face severe competition as they are still not ready due to the decline of their capital And the humbleness of the services it provides, there are a number of positive impacts that are identified and can contribute significantly to the maintenance of national interest. تزداد اهمية التجارة الدولية في الخدمات كونها تعد النشاط الاقتصادي الذي يعنى بالتجارة غير المنظورة والذي اخذت اهميته تزداد بشكل كبير في ميزان التجارة الدولية فعُد انشاء الـ (WTO) نقطة انطلاق في العلاقات التجارية الدولية حيث الاشراف على كل ما يتعلق بمكونات التبادل التجاري الدولي بما فيها الخدمات، وبالنظر الى استمرار زيادة التجارة الدولية في الخدمات اصبحت الحاجة أكثر الحاحاً لوجود قواعد معترف بها دولياً، خاصة وانه ثبت وبشكل متزايد ان الاطار التقليدي للخدمات العامة غير ملائم لتشغيل بعض القطاعات الأكثر ديناميكية وابتكارية في الاقتصاد، فجاءت اتفاقية الـ (GATS) لتكون الاطار التنظيمي لعمل هذا القطاع، وعلى الرغم من الآثار السلبية التي يتم تحديدها لاتفاقية الـ (GATS) على القطاع المصرفي في مصر، خاصة فيما يتعلق بإمكانية المصارف المحلية على مواجهة المنافسة الشديدة اذ لا زالت غير مهيأة بسبب انخفاض رؤوس اموالها وتواضع الخدمات التي تقدمها، فأن هناك جملة من الآثار الايجابية التي يتم تحديدها والتي يمكن ان تساهم وبشكل كبير في الحفاظ على مصلحتها الوطنية.


Article
Analysis The Consistency Between The Tariff And The Exchange Rate And Their Reflection On The Trade Balance In Iraq
تحليل الأتساق بين الضرائب الكمركية وسعر الصرف وأنعكاساتها على الميزان التجاري في العراق أ.د. عماد محمد علي عبد اللطيف العاني/ كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The trade balance is considered as a way to join the national economy with the world, So it is the mirror that reflect the economic center of the country and it is point to competitive ability of it, The tariff and the exchange rate perform a great role to motivate the domestic production and improve the trade balance if we direct them to achieve the same purpose. The Iraqi economic has trade balance which achieve overabundant during the years of studying because of the oil exports, while the other exports represent a small percentage it is hardly remember, and expansion in imports from other side causes exhaustion in oil revenues, and this make the trade balance in permanent shortage and raising in business exposure and put the country in a very difficult situation in case of changing in its oil exports prices or quantity. The negative consistency between the tariff and exchange rate which appear through the weakness of the tariff contribution and the absence of it is role, and rising of exchange rate from other hand is one of the reasons of the Iraqi trade balance shortage. The main conclusion that the researcher worked out that assumption activation of tariff and reducing the Iraqi dinar rate exchange refer clearly to successful consistency between these two variable whereas both of them lead to a rise in the value of imports which motivate the domestic production instead of it and increasing the exports to improve the trade balance. In the end the researcher recommends first of all that tariff must be levied on goods that can be produced domestically at a higher rate than goods that are not capable of producing them, To stimulate the front and back linkages of these industries, and when there is elastic production that means it is a chance to reduce the exchange rate which reflect positively on the Iraqi trade balance.يعد الميزان التجاري أداة لربط الأقتصاد الوطني بالعالم الخارجي فهو المرأة التي تعكس المركز الأقتصادي للبلد ومؤشر واضح لقدرته التنافسية، وتمارس كل من الضرائب الكمركية وسعر الصرف دور بارز في تحفيز الانتاج المحلي وتحسين الميزان التجاري في حال توجيههما لتحقيق الغرض ذاته. ويمتلك الأقتصاد العراقي ميزان تجاري حقق فائض طوال سنوات البحث بفعل صادراته النفطية في حين لم تشكل صادراته غير النفطية (السلعية) سوى نسبة ضئيلة جداً لاتكاد أن تذكر من مجموع صادراتها، وبالمقابل أتساع في حجم إستيراداتها السلعية نتج عنها إستنزاف لعوائدها النفطية في سبيل ذلك، هذا ما جعل الميزان التجاري السلعي يتسم بعجز دائم وأرتفاع درجة الأنكشاف التجاري ووضع البلد في موقف صعب حيال حدوث تغير في كمية أو أسعار صادراته من النفط. ويعد الأتساق السلبي بين (الضرائب الكمركية وسعر الصرف ) الذي يتضح من خلال ضعف مساهمة الضرائب الكمركية وغياب دورها الفعال من جهة واتباع سياسة رفع سعر الصرف منجهة أخرى هو أحد الأسباب وراء مايعانيه الميزان التجاري السلعي العراقي من عجز. كما وتوصل الباحث الى الأستنتاج الرئيس المتمثل بإن إفتراض فرض ضريبة كمركية و إتباع سياسة تخفيض سعر الصرف للدينار العراقي يشير بوضوح الى إتساق موفق بين عمل الأداتين حيث إن كلاهما يعملان على أرتفاع في قيمة الأستيرادات مما يؤدي الى تحفيز الأنتاج المحلي ليكون بدلاً عنها، ومن ثم زيادة الصادرات السلعية وتحسين وضع الميزان التجاري. كما أوصى الباحث بضرورة البدء أولاً بسياسة فرض الضريبة الكمركية على السلع التي من الممكن أنتاجها محلياً بنسبة أعلى من السلع غير القادر على أنتاجها، ومن ثم تحفيز الأرتباطات الأمامية والخلفية لهذه الصناعات وما أن يكون هناك جهاز أنتاجي مرن يكون الوقت مناسب لأتباع سياسة تخفيض سعر الصرف لينعكس ذلك بشكل إيجابي أكثر وضوحاً على الميزان التجاري العراقي.


Article
The Determinants of Total Factor Productivity Growth: an Analytical Study of a Cross Section of Countries for ThePeriod (2003-2016)
محددات نمو عامل الانتاجية الكلية: دراسة تحليلية لمقطع عرضي من البلدان للمدة (2016-2003)

Loading...
Loading...
Abstract

This study tests the effect of a large number of independent variables that control the growth of the total productivity, which amounted to 112 variables, gathered from what is mentioned in the specialized theoretical and applied literature. The data for these variables were taken from global reports of sound international organizations and reliable databases covering the period 1991-2016. The data of the dependent variable, the growth of the of the total factor productivity, were taken from the database of the world development indicators. The study covered 61 countries for which data were available. The study included three regression models to explain why the growth of the overall productivity factor varied between countries. The results showed that the following independent variables - human capital, technology level in the previous period, convergence index, nature of the political system, population growth, economic openness, foreign direct capital - each have a significant impact on the growth of the total factor productivity. It was also found that the promotion of this growth requires the implementation of several policies, including those of support for health and education, and reduction of poverty and severe income inequality. تختبر هذه الدراسة تأثير عدد كبير من المتغيرات المستقلة التي تتحكم في متغير نمو عامل الانتاجية الكلية، بلغ عددها 112 متغيراً، هو حصيلة ما ورد ذكره منها في الادبيات المتخصصة النظرية والتطبيقية. واستُقيت بيانات هذه المتغيرات من تقارير عالمية لمنظمات دولية، وقواعد بيانات رصينة، غطت المدة 2016-1991. أما بيانات المتغير المعتمد، وهو نمو عامل الانتاجية الكلية، فقد اخذت من قاعدة بيانات مؤشرات التنمية في العالم. وقد شملت الدراسة 61 بلداً توفرت عنهم البيانات المطلوبة. وتضمنت الدراسة ثلاثة نماذج انحدار الغرض منها توضيح اسباب اختلاف نمو عامل الانتاجية الكلية بين البلدان. بينت النتائج ان المتغيرات المستقلة الاتية – رأس المال البشري، مستوى التكنولوجيا للمدة السابقة، متوسط دخل الفرد في اول المدة، طبيعة النظام السياسي، النمو السكاني، الانفتاح الاقتصادي، رأس المال الاجنبي المباشر – لكل منها تأثير جوهريّ جليّ في نمو عامل الانتاجية الكلية. كما ظهر ان تعزيز هذا النمو يتطلب تنفيذ سياسات عديدة منها ما يخص دعم الصحة والتعليم، وتخفيف الفقر وحدة التفاوت في الدخول.


Article
Evaluation of waste sorting and recycling laboratory in Mahmudiya (case study)
تقييم معمل فرز وتدوير النفايات في قضاء المحمودية ( دراسة حالة )

Loading...
Loading...
Abstract

The daily practices of humans produce various types of waste, which are a threat to the health and environment surrounding it, especially after the increase in quantities as a result of population growth and technological development, and here came the need for recycling solid waste as one of the modern concepts that achieve environmental benefits, The aim of the research is to evaluate the project of sorting and recycling of solid waste in the district of Mahmoudiya and whether its work is sustainable ,Conforming to modern standards, using standard checklists to determine the gap between the current laboratory reality and the requirements of those standards , Using the case study methodology as the most appropriate approaches to the problem of research, and was reached several conclusions, including the most important sorting and recycling plant is not sustainable and did not achieve material profits during the research period.خلال الممارسات اليومية للإنسان ينتج النفايات بمختلف انواعها , والتي باتت تشكل خطرا على صحته والبيئة المحيطة به , وخاصة بعد ازدياد كمياتها نتيجة النمو السكاني والتطور التكنولوجي , وهنا جاءت الحاجة لتدوير النفايات الصلبة باعتبارها احد المفاهيم الحديثة التي تحقق فوائد بيئية واقتصادية واجتماعية , ويهدف البحث لتقييم مشروع فرز وتدوير النفايات الصلبة في قضاء المحمودية وهل عمله مستدام , ومطابق للمعايير الحديثة , باستعمال قوائم الفحص المعيارية لتحديد الفجوة بين الواقع العملي الحالي للمعمل ومتطلبات تلك المعايير , باستعمال منهج دراسة الحالة باعتباره اكثر المناهج ملائمة مع مشكلة البحث , وتم التوصل الى عدة استنتاجات اهمها معمل الفرز والتدوير في قضاء المحمودية غير مستدام ولم يحقق ارباح مادية خلال مدة البحث .


Article
The causal relationship between inflation and the volume of private sector deposits and the Amman Stock Exchange Index. (The case of Jordan for the period 1999-2017)
العلاقة السببية بين التضخم وحجم ودائع القطاع الخاص ومؤشر سوق عمان المالي. (حالة الأردن للفترة 1999-2017)

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to show the correlation between inflation rates and the volume of private sector deposits in Jordan on one hand, and Amman Stock Exchange index for the period of 1999-2017. The study used the “Vector Auto Regression” model. Different types of tests are used such as: The “Johansen Co integration” test of joint integration, “Granger causality” test, the “Analysis of Variance Decomposition”, and “Impulse response Function” test. The results showed there is a positive-one-way causal effect from Amman Stock Exchange index to inflation. Also, a one-way causal effect that comes from Amman Stock Exchange index to the size of private sector deposits. Conversely, there was no causal relationship between inflation rates to Amman Stock Exchange index. Moreover, causal relationship trend is absent from the volume of private sector deposits to Amman Stock Exchange index, where results were not statistically significant. هدفت البحث إلى إظهار العلاقة التبادلية بين معدلات التضخم وحجم ودائع القطاع الخاص في الأردن من جهة ومؤشر سوق عمان المالي من جهة أخرى للمدة 1999-2017 وقد استعملت الدراسة نموذج VAR) )Vector Auto) Regression)، وقد تم تطبيق اختبار جوهانسون للتكامل المشترك (Johansen Cointegration) وكذلك اختبار جرانجر للسببية ( (Granger causality وتحليل مكونات التباين Variance Decomposition)) كما تم تطبيق دالة الاستجابة لردة الفعلImpulse response function) ) . وقد بينت نتائج البحث وجود تأثير ايجابي سببي أحادي الاتجاه يتجه من مؤشر سوق عمان المالي إلى معدلات التضخم، ووجود تأثير سببي أحادي الاتجاه يتجه من مؤشر سوق عمان المالي إلى حجم ودائع القطاع الخاص، بالمقابل لم تتحقق علاقة سببية تتجه من معدلات التضخم إلى مؤشر سوق عمان المالي وعدم تحقق علاقة سببية الاتجاه تتجه من حجم ودائع القطاع الخاص إلى مؤشر سوق عمان المالي وكانت النتائج غير دالة إحصائيا.


Article
Estimating the reliability function of Kumaraswamy distribution data
تقدير دالة المعولية لبيانات توزيع Kumaraswamy

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this study is to estimate the parameters and reliability function for kumaraswamy distribution of this two positive parameter (a,b > 0), which is a continuous probability that has many characterstics with the beta distribution with extra advantages. The shape of the function for this distribution and the most important characterstics are explained and estimated the two parameter (a,b) and the reliability function for this distribution by using the maximum likelihood method (MLE) and Bayes methods. simulation experiments are conducts to explain the behaviour of the estimation methods for different sizes depending on the mean squared error criterion the results show that the Bayes is better than the ML. يهدف هذا البحث الى تقدير معلمات ودالة المعولية لتوزيع kumaraswamy)) ذي المعلمتين الموجبتين (a,b>0) وهو من التوزيعات الاحتمالية المستمرة يملك العديد من اوجه التشابه ونفس خصائص توزيع (Beta) كما له نفس الفترة [0,1] لكنه يملك بعض المزايا من حيث قابلية التتبع . ويتم توضيح شكل الدالة لهذا التوزيع واهم الخواص والصفات التي يملكها وتم تقدير معلمتي الشكل a,b)) للتوزيع ودالة المعولية باستعمال طريقة الامكان الاعظم (Maximum Likelhood Method) وطريقة بيز (Bayes Method) واشتقت هذه المقدرات وتم ايجاد افضل طريقة تقدير من خلال المقارنة بين نتائج الطريقتين وقد تمت المقارنة باستعمال المعيار الاحصائي متوسط مربعات الخطأ (MSE) عن طريق تجارب المحاكاة بالاعتماد على برنامج لغة R باختيار احجام عينات مختلفة وقيم معلمات اولية مختلفة وقد تبين أن طريقة بيز هي الافضل لجميع احجام العينات وعرضت النتائج في جداول واشكال توضيحية خاصة .


Article
Use Generalized Pareto Survival Models to Estimation Optimal Survival Time for Myocardial Infarction Patients
أستخدام أنموذج بقاء باريتو العام لتقدير فترة البقاء المثلى لمرضى احتشاء عضلة القلب

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The survival analysis is one of the modern methods of analysis that is based on the fact that the dependent variable represents time until the event concerned in the study. There are many survival models that deal with the impact of explanatory factors on the likelihood of survival, including the models proposed by the world, David Cox, one of the most important and common models of survival, where it consists of two functions, one of which is a parametric function that does not depend on the survival time and the other a nonparametric function that depends on times of survival, which the Cox model is defined as a semi parametric model, The set of parametric models that depend on the time-to-event distribution parameters such as Exponential Model, Weibull Model, Log-logistic Model. Our research aims to adopt some of the Bayesian Optimal Criteria in achieving optimal design to estimate the optimal survival time for patients with myocardial infarction by constructing a parametric survival model based on the probability distribution of the survival times of myocardial infarction patients, which is among the most serious diseases that threaten human life and the main cause of death all over the world, as the duration of survival of patients with myocardial infarction varies with the factor or factors causing the injury, there are many factors that lead to the disease such as diabetes, high blood pressure, high cholesterol, psychological pressure and obesity. Therefore, the need to estimate the optimal survival time was expressed by constructing a model of the relationship between the factors leading to the disease and the patient survival time, and we found that the optimal rate of survival time is 18 days. يعد تحليل البقاء من طرائق التحليل الحديثة التي بنيت على اساس إن المتغير المعتمد يمثل الوقت حتى حدوث الحدث المهتمين به في الدراسة، وقد تعددت نماذج البقاء التي عرضت دراسة تأثير العوامل التوضيحية على أحتمال البقاء منها النماذج المقترحة من قبل العالم David Cox وهي أحد أهم نماذج البقاء وأكثرها شيوعاً، ويتكون من دالتين أحداهما دالة معلمية لا تعتمد على أوقات البقاء والاخرى دالة لامعلمية تعتمد على أوقات البقاء لذلك يعرف أنموذج Cox بأنه أنموذج شبه معلمي، ومجموعة النماذج المعلمية التي تعتمد على معلمات توزيع اوقات البقاء مثل Exponential Model, Weibull Model, Log-logistic Model. يهدف البحث الحالي في اعتماد بعض معايير الامثلية لبيز في الوصول الى التصميم الامثل لتقدير فترة البقاء المثلى لمرضى احتشاء عضلة القلب من خلال بناء أنموذج بقاء معلمي اعتماداً على التوزيع الاحتمالي لعينة اوقات بقاء مرضى احتشاء عضلة القلب الذي يعد من بين الامراض الأكثر خطورة التي تهدد حياة الانسان والمسبب الرئيسي للوفيات في جميع انحاء العالم، اذ تتباين فترات بقاء مرضى احتشاء عضلة القلب بتباين العامل او العوامل المسببة للاصابة، أذ هناك العديد من العوامل التي تؤدي الى الاصابة بهذا المرض مثل داء السكري وارتفاع ضغط الدم وارتفاع نسبة الكوليسترول الضار والضغوط النفسية والسمنة، لذا ظهرت الحاجة الى تقدير فترة البقاء المثلى من خلال بناء أنموذج للعلاقة بين العوامل التي تؤدي الى حدوث المرض وبين أوقات بقاء المرضى، وتوصلنا الى ان امثل معدل لفترة البقاء هو 18 يوم .


Article
Use Principal Component Analysis Technique to Dimensionality Reduction to Multi Source
استخدام تقنيه تحليل المركبات الرئيسيه لتقليل الابعاد الصورية متعددة المصادر

Loading...
Loading...
Abstract

This paper tackles with principal component analysis method (PCA ) to dimensionality reduction in the case of linear combinations to digital image processing and analysis. The PCA is statistical technique that shrinkages a multivariate data set consisting of inter-correlated variables into a data set consisting of variables that are uncorrelated linear combination, while ensuring the least possible loss of useful information. This method was applied to a group of satellite images of a certain area in the province of Basra, which represents the mouth of the Tigris and Euphrates rivers in the Shatt al-Arab in the province of Basra. In this research, when selected the best imaging band in terms of taking the highest eigen value, it is shown that the fourth image band is best when using the PCA method . The application principal component analysis, which depends on the eigen values, showed that the application of PCA gave high and accurate results in determining the best image among the six image beams. It was found that the fourth images which has the highest eigen value is the best and this indicates that it contains the most important Independent properties in images, which are used for analysis, such as isolating water areas, agricultural areas, soil type, etc.يتناول البحث طريقة تحليل المركبات الرئيسية لتقليل الابعاد في حال كون التراكيب خطيه لمعالجة وتحليل الصور الرقمية .تعمل خوارزمية تحليل المركبات الرئيسية على تقليص عدد كبير من المتغيرات الى عدد اقل من المتغيرات غير مترابطة مع ضمان اقل خسارة ممكنه من المعلومات المفيدة .وتم تطبيق هذه الطريقة على مجموعة من صور الاقمار الاصطناعية لمنطقة معينه في محافظة البصرة والتي تمثل مصب نهري دجلة والفرات في شط العرب في محافظة البصره .ولقد تبين من تطبيق تحليل المركبات الرئيسية والذي يعتمد على القيم الكامنة ان تطبيق خوارزمية تحليل المركبات الرئيسية اعطت نتائج عاليه ودقيقه في تحديد افضل حزمة صوريه من بين الحزم الصورية الستة .فقد تم التوصل الى ان الحزمة الرابعة والتي تمتلك اعلى قيمة كامنة هي الافضل وهذا يدل على انها تحتوي على اهم الخواص المستقلة في الصور والتي تستخدم للتحليل كعزل المناطق المائية ونوع التربه والمناطق الزراعيه وغيرها.


Article
Using Markov chains to forecast the exports of Iraqi crude oil
استعمال سلاسل ماركوف للاستشراف عن صادرات النفط العراقي

Loading...
Loading...
Abstract

In this paper, the topic of forecasting the changes in the value of Iraqi crude oil exports for the period from 2019 to 2025, using the Markov transitional series based on the data of the time series for the period from January 2011 to November 2018, is real data obtained from the published data of the Central Agency Of the Iraqi statistics and the Iraqi Ministry of Oil that the results reached indicate stability in the value of crude oil exports according to the data analyzed and listed in the annex to the research.تم في هذا البحث التطرق لموضوع الاستشراف بالتغيرات الحاصلة على قيمة صادرات النفط العراقي الخام للمدة من 2019 – 2025م وذلك باستعمال سلاسل ماركوف الانتقالية بالاعتماد على بيانات السلسلة الزمنية للمدة من كانون الثاني 2011 – تشرين الثاني 2018م وهي بيانات حقيقية تم الحصول عليها من البيانات المنشورة للجهاز المركزي للإحصاء العراقي ووزارة النفط العراقية علماً بأن النتائج التي تم التوصل اليها تدل على الاستقرار بقيمة صادرات النفط الخام وفقاً للبيانات التي تم تحليلها والمذكورة في ملحق البحث.


Article
The role of internal audit in promoting social performance reports
دور التدقيق الداخلي في تعزيز تقارير الاداء الاجتماعي في الوحدات الاقتصادية العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to demonstrate the impact of internal audit in Iraqi economic units on enhancing social performance reports, through the statistical models used, as a survey list (for the independent variant) of the search, which contains five axes of each axis, contains a set of The questions were prepared on the basis of the standards issued by the Institute of Internal Auditors (IIA) and were distributed to a sample of internal auditors, as for (for the approved variable) the researcher obtained numerical data represented by the financial statements of the research sample and used statistical models such as model (Kolmakrov-Smirnov) is a good match (goodness of fit) which assumes that the data is distributed naturally as well as the correlation and regression model to find out and analyze the relationship between the search variables, where the search was applied to a group of branches of the oil products distribution company as the number of branches that the search applied On (10) branch and for the year (2018), after testing the research hypotheses a set of conclusions was reached, which was the existence of a significant relationship between internal audit and the promotion of social performance reports, i.e. the increase in the quality or effectiveness of internal audit will lead to further strengthening of the reports Social performance, the research provided a set of recommendations, the most important of which is the need to create a system of social performance management because of its positive aspects towards employees and the preparation of social performance reports separately from the financial statements containing all information about the performance of the company in the social aspect, whether It was quantitative information or descriptive information to highlight and show interest in this vital aspect. يهدف البحث الى بيان تأثير التدقيق الداخلي في الوحدات الاقتصادية العراقية في تعزيز تقارير الاداء الاجتماعي، من خلال النماذج الاحصائية المستعملة، اذ تم استعمال قائمة استقصاء (للمتغير المستقل) للبحث والتي تحتوي على خمسة محاور كل محور من هذه المحاور يحتوي على مجموعة من الاسئلة تم اعدادها على اساس المعايير التي أصدرها معهد المدققين الداخليين (IIA) تم توزيعها على عينة من المدققين الداخليين, اما بالنسبة (للمتغير المعتمد) فقد حصل الباحث على بيانات رقمية متمثلة بالقوائم المالية لعينة البحث واستعمال النماذج الاحصائي مثل نموذج (كولمكروف- سميرنوف) لحسن المطابقة (goodness of fit) والذي يفترض ان البيانات تتوزع توزيع طبيعي وكذلك أنموذج الارتباط والانحدار لمعرفة وتحليل العلاقة بين متغيرات البحث، وتم تطبيق البحث على مجموعة من فروع شركة توزيع المنتجات النفطية اذ بلغ عدد الفروع التي تم تطبيق البحث عليها (10) فرع ولسنة (2018)، وبعد اختبار فرضيات البحث بموجب النماذج الاحصائية اعلاه تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات، تمثلت اهمها بوجود علاقة ذات دلالة معنوية بين التدقيق الداخلي وتعزيز تقارير الاداء الاجتماعي، اي ان الزيادة بجودة او فاعلية التدقيق الداخلي سوف تؤدي الى زيادة في تعزيز تقارير الاداء الاجتماعي ، وقدم البحث مجموعة من التوصيات، اهمها ضرورة ايجاد نظام لإدارة الاداء الاجتماعي لما له من جوانب ايجابية تجاه العاملين واعداد تقارير لأدائها الاجتماعي بشكل منفصل عن القوائم المالية تحتوي على كافة المعلومات التي تخص اداء الشركة في الجانب الاجتماعي سواءً أكانت معلومات كمية او معلومات وصفية لإبراز واظهار اهتمامها في هذا الجانب الحيوي.


Article
Evaluate the effectiveness of internal control systems and their role in providing an effective governance framework in Sudanese banks
تقويم فاعلية نظم الرقابة الداخلية ودورها في توافر إطار فعال للحوكمة بالمصارف السودانية )دراسة ميدانية على عينة من القطاع المصرفي بالسودان(

Loading...
Loading...
Abstract

The study aimed to find out the relationship between the dimensions of internal control systems and the availability of an effective governance framework in the Sudanese banks. The study used descriptive and analytical method for collecting and analyzing the study data using SPSS program. The questionnaire was used as an analysis tool. The target sample of Sudanese bank employees, the study found several results, including that the bank avoids methods that lead to the rational use of available resources, and identifies and separation of tasks among employees, in addition to rapid response to reports The study found several recommendations, including the need for a list of banks that are sufficiently flexible and compatible with the needs of customers, in addition to the foundations for the follow-up and accountability of banks' employees.. هدفت البحث إلى معرفة العلاقة بين أبعاد نظم الرقابة الداخلية وتوافر إطار فعال للحوكمة بالمصارف السودانية، استعمل البحث المنهج الوصفي والتحليلي لجمع بيانات الدراسة وتحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS) وتم استعمال الاستبانة كأداة من أدوات التحليل، وتم جمع (120) استبانة على العينة المستهدفة من العاملين بالمصارف السودانية، توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها، أن المصرف يتجنب الأساليب التي تؤدي الى الاستخدام غير الرشيد للموارد المتاحة، ويقوم بتحديد وفصل المهام بين العاملين، بالإضافة إلى الاستجابة السريعة للتقارير التي تبين وجود مخالفات ، وأن المصرف يراعي الفحص والتصميم الجيد للمستندات الأصلية التي يعتمد عليها للتحقق من عدم وجود أخطاء بها ، وخلصت الدراسة إلى عدة توصيات منها، ضرورة وجود لائحة للمصارف تتميز بالمرونة الكافية وتتوافق مع احتياجات الزبائن، بالإضافة إلى وجود أسس لمتابعة ومحاسبة العاملين بالمصارف.

Table of content: volume:25 issue:115