Table of content

Managerial Studies Journal

دراسات ادارية

ISSN: 98612076
Publisher: Basrah University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

A Professional Academics Semi Annual Journal Published by collage of Administration and Economic - university of Basrah

Loading...
Contact info

Dr. Yousef Al Asadi
P.O.Box 12
Basrah - Iraq
e. Mail: DrAlaaAlsaedi"hotmail.com

Table of content: 2007 volume:1 issue:3

Article
Analysis study for Capacity planning
دراسة تحليلية لواقع عملية تخطيط الطاقة الانتاجية

Loading...
Loading...
Abstract

this research try تتضمن الدراسة تطبيق إستراتيجية الطاقة الإنتاجية في معمل سمنت كربلاء لمدد زمنية مستقبلية تبلغ ثمان سنوات ، استهدفت الدراسة إبراز أهمية الدور الاستراتيجي لأهم وظيفة في إدارة الإنتاج والعمليات ألا وهي الطاقة الإنتاجية ، وتوضيح الأبعاد الأساسية الخاصة بإستراتيجيات الطاقة الإنتاجية ، والتطبيق الميداني لإستراتيجيات الطاقة الإنتاجية المختلفة في المجال الإنتاجي تطبيقا على المعمل .


Article
The role of strategic change process in organizational creativity
التغيير الاستراتيجي والابتكار التنظيمي:العلاقة والأثر

Loading...
Loading...
Abstract

This research focus on the role of strategic change process in organizational creativity. Strategic change has been measured according to approach of Macmillan&Tampoe(2000),while organizational creativity has been viewed from the vision of Kunstler (2001).Special questionnaire has been prepared for this purpose distributed to sample of top management team in Aur State Enterprise for Engineering Industries. By using of many of statistical tools ,the research explores attitudes of these team members about process change ,structure change, and culture change. And all of the creativity process elements were found as a result to statistical analysis. The research end with many recommendations about vision or purpose and team work establishment يركز البحث الحالي على دور عملية التغيير الاستراتيجي في الابتكار التنظيمي منطلقاً من وجهة نظر( Macmillan &Tampoe 2000) بخصوص التغيير الاستراتيجي ووجهة نظر(Kunstler,2001) بخصوص الابتكار التنظيمي.وفي سعي الباحثين لتحقيق أهداف البحث تم إعداد استمارة استبانه وزعت على فريق الإدارة العليا في شركة أور العامة للصناعات الهندسية.أجريت عملية التحليل باعتماد عدد من الوسائل الإحصائية المناسبة كي يتم التوصل إلى ميل مديري الشركة نحو تبني عملية التغيير الاستراتيجي بإبعادها الثلاث العملية،التركيب التنظيمي،والثقافة التنظيمية فضلاً عن توافر جميع العناصر الضرورية للابتكار التنظيمي. وأوصت الدراسة بأهمية تطوير غرض ورؤيا مناسبتين للشركة و محاولة دعم العمل الفرقي عبر صيغ شتى.


Article
The develop a strategy that appreciate with the effects of global events in the Iraqi industrial environment
اختيار استراتيجية إدارة تأثيرات ظاهرة العولمة في البيئة الصناعية العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The global effects had taken an increasing and expanding effects concerned the countries environment . it becomes necessary to monitor and identify the size, type, and direction of these effects , and developing suitable strategies to meet them . This study aimed to select and develop a strategy that appreciate with the effects of global events in the Iraqi industrial environment. The study used survey methodology contains questioner for exploring the views of some academic and profession people who concerned with the international management . The study has been based on the hypothesis " the selecting of appreciate strategy for managing global effects in Iraqi industrial environment depend on the consistent and differences of the global effects characteristics at that environment " Among the important results drawn are :- "The selecting and developing strategy based on country is the appreciate strategy for Iraqi industrial environment". أخذت التأثيرات العالمية بالتسارع والتوسع في بيئات البلدان المختلفة ،وأصبح من الضروري رصد هذه التأثيرات وتشخيص حجمها ونوعها واتجاهها, وتطوير الاستراتيجيات التي تمكن من استثمارها بنجاح ،هدف البحث اختيار وتطوير الاستراتيجية الملائمة لتأثيرات ظاهرة العولمة في البيئة الصناعية العراقية موضوع الدراسة ،اتخذ البحث المنهج الاستطلاعي ، من خلال استمارة استبانة تستطلع أراء بعض الأكاديميين والمهنيين المختصين والممارسين في مجال الإدارة الدولية ، واعتمد البحث فرضية مفادها (يعتمد اختيار الاستراتيجية الملائمة لإدارة ظاهرة العولمة في البيئة الصناعية العراقية على مدى التجانس والاختلاف في خصائص تاثيرات العولمة في هذه البيئة) توصل البحث إلى نتيجة رئيسية تؤكد على (اختيار وتطوير الاستراتيجية الموجهة بالبلد أو الاستراتيجية الدولية) بصفتها الأكثر ملائمة في البيئة موضوع الدراسة.


Article
The measuerment of pushing employee by using test of
قياس دوافع العاملين باستخدام اختبار النزعة العامة على الإقدام

Loading...
Loading...
Abstract

Research on organizational behavior is based on the scientific method. By using the questionnaire which is used to measure the relationship between the main and secondary variables. The data have been gathered systematically to explain natural relationships between many variables. In this article the limitation of recommendations is limited to solve the problems about need for achievement, need for autonomy, creative tendency, calculated risk taking, drive and determination. إن البحث في السلوك التنظيمي والذي يقوم على الأسلوب العلمي، وذلك عن طريق استخدام استمارة الاستبانة الخاصة بقياس العلاقات بين المتغيرات الرئيسة والفرعية، حيث تم جمع البيانات بانتظام لاختبار العلاقة الطبيعية بين عدة متغيرات، وفي هذا البحث تم تحديد التوصيات المتعلقة بحل المشاكل الخاصة بالحاجة للإنجاز، الحاجة إلى الاستقلالية، الميل إلى الإبداع، حساب مقدار الخطر وأخيرا الاندفاع والتصميم.


Article
The importance of visual management strategies in improving the level of university learning performance
دور استراتيجيات الإدارة المرئية في نجاح عمل الإدارة الجامعية لتحقيق الأداء المتميز

Loading...
Loading...
Abstract

The paper aims to clarify the importance of visual management strategies in improving the level of university learning performance. The study applied on a sample of lecturers prof. assit prof)at the koffa university, and depended on hypothesis(expecting positive significance relation ship between visual management strategies and excellence performance of lecturers).the visual management strategies determined by three strategies (rules work strategy, cleaning strategy, the eliminate wasteful activities and wealth strategy).the questionnaire designed for collecting and analyzing data ,and also contains two measures, first one measured visual management strategy, the second one measured the level of university learning performance .. The study attached set of result the important one of them is the strong correlation between visual management strategies and learning performance and this appears the important of visual management strategy at human resource area يهدف البحث إلى توضيح مدى أهمية استراتيجيات الإدارة المرئية في تحسين مستوى الأداء ألتدريسي الجامعي ، أجريت الدراسة على عينة من التدريسين ( أستاذ ، أستاذ مساعد ) في جامعة الكوفة ، واعتمدت فرضية مفادها ( توقع ظهور علاقة ذات دلالة معنوية إيجابية بين استراتجيات الإدارة المرئية ولأداء المميز للتدريسين ) ، حددت استراتيجيات الإدارة المرئية بثلاث استراتيجيات رئيسة ( استراتيجية قواعد العمل ، استراتيجية التطهير ، واستراتيجية التخلص من الهدر في الأنشطة والثروة ) ، صممت لأغراض جمع البيانات والتحليل استمارة استبانة بمقياسين ، يقيس الأول استراتيجيات الإدارة المرئية ، ويقيس الثاني مستوى الأداء ألتدريسي الجامعي، توصلت الدراسة المجموعة نتائج من أهمها ،علاقة الإرتياط القوية بين استراتيجيات الإدارة المرئية والأداء ألتدريسي الجامعي ، مبررا العمل على وفق هذه الاستراتيجيات في مجال إدارة الموارد البشرية .


Article
Developing improvisation philosophy
الارتجــــال التنظيمـــي مدخل معاصر في إطار فلسفة الاستراتيجيات الطارئة

Authors: Saad Al Enezi سعد العنزي
Pages: 118-134
Loading...
Loading...
Abstract

Whatever the plans were concentrated , and the conditions were studied, in addition the leaders were percepted the environmental variables who they can't judge that the risk which face them to became zero , even though they depend on the philosophy of management by scenarios . This paper came to determine new facts under emergency strategies philosophy which is considered from the leader as effective conduct to face the crisis's and problems which mean organizational improvisation that go out from firm strategy Frame to be emergency strategy for the treated Any situation faced the organization. The paper focused on developing improvisation philosophy ,and it's concept ,interaction with another activities in order to remove an unclarity in definition, in addition this paper focused on determine some justifications, requirements, and characteristics. Finally the paper identify many vital conclusions. مهما أحكمت الخطط ودرست الظروف وأدرك القادة المتغيرات البيئية ، فإنهم لا يمكن وبأي شكل من الإشكال ان يحكموا على ان هامش المخاطرة الذي يواجههم أصبح صفراً ، وحتى لو جرى اعتماد فلسفة الإدارة بالسيناريو فان المفاجأة تظل ماثلة إمام القادة كما هي إمام المنظمات ، واستناداً الى هذا جاءت هذه الورقة البحثية لتحدد بعض المؤشرات المعاصرة التي تندرج تحت فلسفة الاستراتيجيات الطارئة والتي يعدها القادة إدارة فاعلة إزاء مواجهة ألازمات والمفاجآت ، ويقصد بها الارتجال التنظيمي ، اذ أنها قد تخرج عن إطار الاستراتيجية الكلية للمنظمة لتشكل استراتيجية طارئة لمعالجة موقف ما . ركزت هذه الورقة على تطور فلسفة الارتجال التنظيمي ومفهومه وتداخلاته مع مفاهيم وأنشطة تنظيمية أخرى ، بهدف فك التداخل الذي يضفي بعض الضبابية على مفهوم الارتجال التنظيمي ، كما ركزت على مبرراته ومستلزماته وخصائصه لتنتهي بجملة من الاستنتاجات المهمة

Table of content: volume:1 issue:3