Table of content

Journal of Administration and Economics

مجلة الادارة والاقتصاد

ISSN: 18136729
Publisher: Al-Mustansyriah University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

Scientific journal published by the College of Administration and Economics / University of Mustansiriya means science of economic, administrative, accounting, tourism, financial, banking and is the Journal of Administration and Economics one of the most important outcomes of scientific faculty since Sbieinaat such as issuing a scientific League tight scientifically gained the attention of researchers inside and outside Iraq to Agradalterkiet scientific and research purposes and Aldrashnzera for the adoption of the foundations for sound scientific Calendar Alglma for Research and dissemination.
Date of the first issue 1977
The number of numbers in Year 4 numbers (quarterly)

Loading...
Contact info

dr.Entedhar@yahoo.com

Table of content: 2012 volume: issue:93 المجلد الاول

Article
Role dimensions capital Ozubaúna in promoting leadership strategies for business organizations: an analytical study in the National Company for the furniture industry in the province of Nineveh
دور أبعاد راس المال ألزبائني في تعزيز استراتجيات الريادة لمنظمات الأعمال : دراسة تحليلية في الشركة الوطنية لصناعة الأثاث المنزلي في محافظة نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

Research sought to determine the dimensions of the role of capital Customer strategies to enhance leadership in the national company for the manufacture of furniture in the province of Nineveh. As the dimensions of interest in the company's management of capital Customer and strategies of leadership contributes to enhance the level of products that the company can provide to customers as well as providing the possibility of superiority over competitors, survival and growth in the light of economic developments and growing rapidly. The limited studies on the relationship between these variables in the environment in the Iraqi border For the researchers, their research has implicitly present these variables in an attempt to study the relationship and influence between them. In general, try searching the answer to the question follows: What is the nature of the correlations between the dimensions and impact of capital Customer leadership and strategies for business organizations surveyed in the company?. The results indicate a set of conclusions, including: 1 / verify that there is a correlation between the dimensions of moral capital Customer and strategies of leadership in the company surveyed. 2 / check the existence of moral influence to keep the capital in Customer leadership strategies in the company surveyed. Depending on the conclusions reached by the researchers has provided a number of proposals consistent with these conclusions.سعى البحث إلى تحديد دور أبعاد رأس المال ألزبائني في تعزيز استراتجيات الريادة في الشركة الوطنية لصناعة الأثاث المنزلي في محافظة نينوى. إذ أن اهتمام إدارة الشركة بابعاد راس المال الزبائني واستراتجيات الريادة يسهم في تعزيز مستوى المنتجات التي يمكن للشركة تقديمها للزبائن فضلاً عن اتاحة إمكانية التفوق على المنافسين والبقاء والنمو في ظل التطورات الاقتصادية المتنامية والمتسارعة. ولمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين هذه المتغيرات في البيئة العراقية في حدود اطلاع الباحثين، فقد ضمنا بحثهم الحالي هذه المتغيرات في محاولة لدراسة العلاقة والتاثير بينهما. وبصورة عامة حاول البحث الإجابة على التساؤل الآتي: ما طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين ابعاد راس المال الزبائني واستراتجيات الريادة لمنظمات الاعمال في الشركة المبحوثة ؟. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها : 1/ تحقق وجود علاقة ارتباط معنوية بين ابعاد راس المال الزبائني واستراتجيات الريادة في الشركة المبحوثة. 2/ تحقق وجود تأثير معنوي لإبعاد راس المال الزبائني في استراتجيات الريادة في الشركة المبحوثة. واعتماداً على الاستنتاجات التي توصل إليها الباحثين فقد قدمت عدد من المقترحات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات.


Article
Test Statistic Of One Way Model Under Order Restriction
إحصاء اختبار الموديل طريقة واحدة تحت تقييد ترتيب

Loading...
Loading...
Abstract

We have studied different procedures for testing equality of fixed effects against the alternative that there are order restriction type , one way model for the score test , general score test and Likelihood Ratio test .Tows cases have been considered with know and unknown variances .To get the critical points, the simulation technique was used. درسنا إجراءات مختلفة لاختبار المساواة بين الآثار الثابتة مقابل البديل أن هناك نوع النظام قيد، نموذج واحد طريقة لاختبار درجة، ودرجة الاختبار العام احتمال اختبار نسبة. تم النظر في القضايا يسحب مع معرفة الفروق وغير معروف. للحصول على النقاط الحرجة، تم استخدام تقنية المحاكاة.

Keywords


Article
Enhanced E-Business Layered Architecture (secured contact)
تعزيز الأعمال الإلكترونية الطبقات الهندسة المعمارية (الاتصال المضمون)

Loading...
Loading...
Abstract

Defining a practical e-business infrastructure is an important issue for all parities who deals with electronic environment because e-business affects the quality if services presented for sellers and buyers. Many works have been done trying to enhance the e-business infrastructure by splitting its work into levels or layers, yet most of those models had many limitations in the real world. This paper presented a new enhanced e-business layered architecture with constraint on presenting a secured communication over the internet between the customer and merchant. By using CTAM algorithm, the proposed algorithm is more secure and flexible than original security algorithm. Keywords: Customer Trusted Arbitrator Merchant (CTAM) Introduction E-business is a method of achieving marketing objectives by using electronic communication technology. While Marketing is the management process with multiple responsibilities like: identifying, anticipating, and satisfying customer requirements profitability (Chaffey, 2004). Generally, E-business contains multiple electronic processes as in figure (1). إن أحد العوامل التي تؤثر على نجاح عمل الشركات والافراد هو استخدام هيكيلية مرنة وامنة للأعمال الألكترونية المرتبطة ببيئة عملهم الالكتروني ، لأن الاعمال الالكترونية تؤثر على كفاءة الخدمة المقدمة للبائع والمشتري. بشكل عام توجد دراسات عديدة اجريت في هذا المجال بهدف تحسين البنية التحتية للأعمال الالكترونية من خلال تقسيم العمل فيها الى عدة مستويات او طبقات . وبالرغم من هذا فانها مازالت تعاني من عدة محددات عند تطبيقها في العالم الخارجي. هذا البحث يهدف الى تقديم هيكلية طبقية للأعمال الاكترونية تهدف الى محاكاة الواقع العملي للسوق وبشكل اكثر مرونة اضافة الى التركيز على جانب الحماية، بالنسبة للتعاملات مابين التاجر والمستهلك في بيئة الانترنت. حيث تم اقتراح خوارزمية CTAM لتأمين محادثة سرية مابين طرفين عبر شبكة الانترنت الغير امنة.

Keywords


Article
Role requirements of Total Quality Management Environment in the promotion of sustainable development: an exploratory study of the views of managers in the public company for the manufacture of medicines and medical supplies - Nineveh
دور متطلبات إدارة الجودة الشاملة للبيئة في تعزيز التنمية المستدامة: دراسة استطلاعية لأراء المدراء في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية – نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

Research sought to identify Correlations and effect between The Requirements of total quality management of the Environment in Sustainable Deployment in the Company for Drugs Industries Medical Appliances in Nenevah. To achieve this have been prepared scheme is includes the research variables, as well as the formulation of a number of hypotheses the main and branch, and tested through a number of statistical methods, and used the questionnaire as a single data collection and information from individuals respondents. And the limited studies on the relationship and influence between these variables in the Iraqi environment for researchers in the range, it may present their research within these variables in an attempt to study the relationship and influence between them. in general, try searching the answer to the question the following: what is the nature of the relationship correlations and effect between the requirements of total quality management and the environment sustainable development in the company researched? سعى البحث الى تحديد علاقات الارتباط والتأثير بين متطلبات إدارة الجودة الشاملة للبيئة في التنمية المستدامة في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية / نينوى . ولتحقيق ذلك تم إعداد مخطط افتراضي يتضمن متغيرات البحث ،فضلا عن صياغة عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية ،واختبرت من خلال عدد من الأساليب الإحصائية ،واستخدمت الاستبانة كأداة وحيدة لجمع البيانات والمعلومات من الإفراد المبحوثين.ولمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة والتأثير بين هذه المتغيرات في البيئة العراقية في حدود اطلاع الباحثان ،فقد ضمن بحثهم الحالي هذه المتغيرات في محاولة لدراسة العلاقة والتأثير بينهما .وبصورة عامة حاول البحث الإجابة على التساؤل الأتي :ما طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين متطلبات إدارة الجودة الشاملة للبيئة والتنمية المستدامة في الشركة المبحوثة؟ , وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها :1-تحقق وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين متطلبات إدارة الجودة الشاملة للبيئة والتنمية المستدامة في الشركة المبحوثة؟2- تحقق وجود تأثير ذو دلالة معنوية لمتطلبات إدارة الجودة الشاملة في التنمية المستدامة في الشركة المبحوثة . واعتمادا على الاستنتاجات التي توصل إليها البحث فقد قدمنا عدد من المقترحات المنسجمة معها. الكلمات المفتاحية: متطلبات إدارة الجودة الشاملة للبيئة ،التنمية المستدامة


Article
Financial Crisis and the fluctuations of the global crude oil prices and their impacts on the Iraqi Public Budget “Econometric and analytical Study”
الأزمة المالية والتقلبات في أسعار النفط الخام العالمية وتأثيراتها على الموازنة العامة العراقية "دراسة الاقتصاد القياسي والتحليلي"

Loading...
Loading...
Abstract

ليست معزولة الاقتصاد العراقي من أنه يؤثر الاقتصادية الدولية ويتأثر المتغيرات الاقتصادية الدولية، ولعل الأزمة المالية العالمية الأخيرة ألقت بظلالها على الموازنة العامة العراقية، وسقوط أسعار النفط الخام هو واحد من السلبية تأثيرات هذه الأزمة، ومن المعروف أن الإيرادات من صادرات النفط الخام يشكل عنصرا هاما في الناتج المحلي الإجمالي، وكذلك في الإيرادات العامة للعراق وعنصرا رئيسيا من ميزانيتها السنوية، وبالتالي فإن الاقتصاد العراقي يعاني عموما من المالية العالمية عانت الأزمة، وخاصة الموازنة العامة من الآثار المترتبة على الأزمة الأخيرة.The Iraqi economy is not isolated from the international economic it influences and is influenced by international economic variables, and perhaps the recent global financial crisis cast a shadow over the Iraqi general budget , as the fall of the price of crude oil is one of the negative influences of this crisis , it is known that the revenue of the crude oil exports constitutes an important element in the GDP and also in the public revenue of Iraq and the major element of its annual budget , Thus the Iraqi economy generally suffering from the global financial crisis , And the public budget particular suffered from implications of the recent crisis .

Keywords


Article
The contribution of stakeholders in the promotion of social responsibility for organizations A case study in the company of the wise for the pharmaceutical industry
إسهام أصحاب المصالح في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمات دراسة حالة في شركة الحكماء لصناعة الأدوية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims at showing the contribution of the stockholder in achieving social responsibility of the organization, It tackles the problem of little interest in the social responsibility for the companies general and personal and mixed part , It depends on an analytical descriptive approach in testing hypotheses and it arrives at a group of empirical concussions and it introduces suggestions for the tested organization to be guided by it in its attempt to a quire the competitive advantage in the market through adoption for social responsibility . يهدف البحث إلى إبراز مدى الإسهام الذي يمارسه أصحاب المصالح في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمات ، وعالج البحث مشكلة ضعف الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية في شركات القطاع العام والخاص والمختلط ، واعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي في اختبار فرضياته وتوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات الميدانية ، وتقديم مجموعة من المقترحات للمنظمة المبحوثة للاسترشاد بها في محاولاتها لاكتسابها ميزة التنافسية في السوق من خلال تبنيها للمسؤولية الاجتماعية .


Article
Electronic Document Protection by Using Copyright Protection and Digital Signature
yahoo.mail الإلكترونية حماية المستند باستخدام حماية حق المؤلف والتوقيع الرقمي

Pages: 42-53
Loading...
Loading...
Abstract

The Iraqi economy is not isolated from the international economic it influences and is influenced by international economic variables, and perhaps the recent global financial crisis cast a shadow over the Iraqi general budget , as the fall of the price of crude oil is one of the negative influences of this crisis , it is known that the revenue of the crude oil exports constitutes an important element in the GDP and also in the public revenue of Iraq and the major element of its annual budget , Thus the Iraqi economy generally suffering from the global financial crisis , And the public budget particular suffered from implications of the recent crisisليست معزولة الاقتصاد العراقي من أنه يؤثر الاقتصادية الدولية ويتأثر المتغيرات الاقتصادية الدولية، ولعل الأزمة المالية العالمية الأخيرة ألقت بظلالها على الموازنة العامة العراقية، وسقوط أسعار النفط الخام هو واحد من السلبية تأثيرات هذه الأزمة، ومن المعروف أن الإيرادات من صادرات النفط الخام يشكل عنصرا هاما في الناتج المحلي الإجمالي، وكذلك في الإيرادات العامة للعراق وعنصرا رئيسيا من ميزانيتها السنوية، وبالتالي فإن الاقتصاد العراقي يعاني عموما من المالية العالمية عانت الأزمة، وخاصة الموازنة العامة من الآثار المترتبة على الأزمة الأخيرة.

Keywords


Article
(Emotional intelligence capabilities relationship behavior patterns of social interaction) Applied Research in Modern Painting Industries Co.
( علاقة مقدرات الذكاء الشعوري بأنماط سلوك التفاعل الاجتماعي ) بحث تطبيقي في شركة صناعات الإصباغ الحديثة

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to reveal the ground level of the capabilities of intelligence emotional and its relationship to patterns of behavior of social interaction in the Industries dyes modern, which is one of the companies of the industrial sector mixed in Baghdad, has used a form questionnaire as a tool to collect data and information from the research sample, which amounted to (25) Director, and analyzed their responses using coefficient of rank correlation of Spearman and the mean weighted, and produced results for the presence of a strong relationship between levels of the capabilities of intelligence emotional of the sample and the amount of margin space of social interaction format different, and the study provided a number of recommendations was the most important need to be concerned with the organization the subject of intelligence emotional, either by engaging leaders in sessions training for emotional intelligence or emotional promote culture and social organization at the level of individuals and cases are psychological, emotional and social interactions at the level of force (impact), competition, conflict, cooperation. يهدف البحث بالكشف ميدانياً عن مستوى مقدرات الذكاء الشعوري وعلاقته بأنماط سلوك التفاعل الاجتماعي في شركة صناعات الأصباغ الحديثة ، وهي أحدى شركات القطاع الصناعي المختلط في بغداد ،وقد أستخدمت استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات من عينة البحث والتي بلغت (25) مدير ، وحللت استجاباتهم باستخدام معامل أرتباط الرتب لسبيرمان والوسط الحسابي الموزون، وأفرزت نتائج البحث عن وجود علاقة قوية بين مستويات مقدرات الذكاء الشعوري للعينة ومقدار هامش مساحة التفاعل الاجتماعي بصيغه المختلفة، وقدمت الدراسة عدد من التوصيات كان أهمها ضرورة أن تهتم المنظمة بموضوع الذكاء الشعوري سواء من خلال أشراك قادتها في دورات التدريب الخاصة بالذكاء الشعوري أو من حلال ا شاعة الثقافة الشعورية والاجتماعية في المنظمة على مستوى الأفراد وتتمثل بالحالات النفسية والانفعالية وكذلك على مستوى التفاعلات الاجتماعية المتمثلة بالقوة ( التأثير)، المنافسة ، الصراع، التعاون.


Article
Towards sustainable business organizations to focus on Human Resources
نحو منظمات أعمال مستدامة بالتركيز على الموارد البشرية

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to build organizations and sustainable through the adoption of these organizations on intangible assets and of human resources, and this is reason business organizations at the present time to make a balance between economic requirements, environmental, social, and systems and internal processes to serve future generations - and forachieve this, we will take an in-depth look at how to build sustainable organizations (sustainable organizations), since its inception from the primitive idea that has become a mature framework in the twenty-first century. We would also like to note that the role of human resources in building organizations sustainable is the end result that the researchers sought to access it through their research current and which explained its contents in a sequential manner, and we stress here that this is not the first attempt of its kind, but what gives it flavor of modernity is the inclusion of search for all variables that may notify the mind and the interested reader, and give him the added privacy is treated the subject through create ممازجة between the advanced ideas of the most modern management schools in the world, but Arabic language, which represents Rphia for researchers interested in this sensitive subject and talk. يهدف هذا البحث إلى بناء منظمات مستدامة وذلك من خلال اعتماد هذه المنظمات على الموجودات غير الملموسة والمتمثلة بالموارد البشرية، وهذا ما يدعو منظمات الأعمال في وقتنا الحالي إلى إحداث موازنة بين المتطلبات الاقتصادية، البيئية، الاجتماعية، والنظم والعمليات الداخلية بما يخدم الأجيال القادمة- ومن أجل تحقيق ذلك سنلقي نظرة معمقة على كيفية بناء المنظمات المستدامة (Sustainable Organizations)، منذ نشوئها من فكرة بدائية إلى أن أصبحت إطاراً ناضجاً في القرن الحادي والعشرين. كما نود الإشارة إلى أن دور الموارد البشرية في بناء المنظمات المستدامة هو النتيجة النهائية التي سعى الباحثون إلى الوصول إليه من خلال بحثهم الحالي والذي فسر مضمونه بشكل متتابع، ونؤكد هنا أن هذه ليست المحاولة الأولى من نوعها لكن ما يعطيها نكهة الحداثة هو شمول البحث لجميع المتغيرات التي قد تخطر ببال القارئ المهتم، وما يعطيه خصوصية مضافة هو معالجته الموضوع من خلال إحداث ممازجة بين الأفكار المتقدمة من مدارس الإدارة الأكثر حداثة في العالم ولكن بلغة عربية مما يمثل رفداً للباحثين المهتمين بهذا الموضوع الحساس والحديث.


Article
Re-engineering the organizational culture of academic institutions: the University of Mustansiriya model
اعادة هندسة الثقافة التنظيمية للمؤسسات الجامعية :الجامعة المستنصرية أنموذجاً

Loading...
Loading...
Abstract

With the increasing pace of events and changes in today's world in the overall areas of life, the administration is located in the midst of this fact has gripped the developments reported by steps wide and deep in thought and practical and turned the aura manufacturing to production community and to enter into new markets and changed Trutab resources, bringing a human capital and cognitiveon top of these resources and created keys for success Taataam with age requirements such as managing the overall quality and knowledge management and electronic management and automation organizations and became should senior management that increase rationalize the use of resources which they can achieve a competitive advantage for Excellence and survival, especially since competitors are becoming more structured basis re-their awareness of competitive advantage through the ability to change and adapt and organizational learning and this is what it seeks re-engineering applications مع تزايد وتيرة الاحداث والتغييرات الحاصلة في عالم اليوم في مجمل مجالات الحياة فان الادارة واقعة في خضم هذا الواقع فقد عصفت بها مستجدات نقلتها خطوات واسعة وعميقة فكراً وتطبيقياً وحولتها من هالة التصنيع الى النتاج المجتمعي والدخول في اسواق جديدة وغيرت من تراتيب مواردها فاصبح راس المال البشري والمعرفي على راس هذه الموارد واوجدت مفاتيح للنجاح تتؤام مع متطلبات العصر كادارة الجودة الشاملة وادارة المعرفة والادارة الالكترونية واتمتة المنظمات واصبح ينبغي على الادارة العليا ان تزيد من عقلنة استخدام الموارد التي يمكن من خلالها تحقيق ميزة تنافسية للتميز والبقاء ،ولا سيما ان المنافسين اصبحوا اكثر تنظيماً لاسس اعادة ادراكهم للميزة التنافسية عن طريق القدرة على التغيير والتأقلم والتعلم التنظيمي وهذا ما تسعى اليه تطبيقات اعادة الهندسة


Article
Quality of higher education in the light of Accreditation standards
جودة التعليم العالي في ضوء معايير الاعتماد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to provide a mechanism to clarify the application of quality assurance in educational institutions for accreditation. The research aims to identify the accreditation standards of the Association to Advance Collegiate Schools of Business and Accounting. Focused on the importance of research to identify the concept of quality of education in educational institutions, stand on the problems facing higher education in the Arab world, as well as determine the availability of the ingredients required for the successful application of quality educational institutions. The Search rely on the descriptive approach to the appropriateness of the research topic and purpose. The research recommended the need to establish partnerships and strategic alliances with universities in the country developed, including position to get the necessary provision of international institutions, regional or local. Search also recommended the need to exchange experiences among Arab countries in the application of accreditation standards to take advantage of the successful Arab experiences. يهدف البحث إلى تقديم آلية توضح تطبيق ضمان الجودة في المؤسسات التعليمية للحصول على الاعتماد. كما يهدف البحث إلى التعرف على معايير الاعتماد الخاصة بجمعية تطوير كليات الاعمال والمحاسبة. تركزت أهمية البحث في التعرف على مفهوم جودة التعليم في المؤسسات التعليمية، الوقوف على الإشكاليات التي تواجه التعليم العالي في الوطن العربي، فضلاًعن تحديد المقومات المطلوب توافرها لنجاح تطبيق الجودة بالمؤسسات التعليمية. أعتمد البحث على المنهج الوصفي لمناسبته لموضوع البحث وهدفه. وقد أوصى البحث بضرورة إقامة شراكات وتحالفات استراتيجية مع جامعات الدولة المتقدمة، وبما يؤهلها للحصول على الاعتماد اللازم من المؤسسات الدولية أو الإقليمية أو المحلية. كما أوصى البحث بضرورة تبادل الخبرات بين الدول العربية في مجال تطبيق معايير الاعتماد للأستفادة من التجارب العربية الناجحة.


Article
Use of operations research in management decision-making
استخدام بحوث العمليات في اتخاذ القرارات الإدارية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to use operations research in management decisions because of their importance in the keep pace with developments in the field of business strategies and information systems and knowledge management in the present century, it is no longer the traditional methods in the managerial decision-making meaningful after the emergence of trends modern management focused on the need to relyquantitative methods operations Kbhuth, has evolved the use of operations research in the past years significantly and become analytical methods in operations research tools to address many of the problems as venerating profits, reduce costs, transport problems. The research that the use of operations research methods give different alternatives on the decision-making process optimization within the requirements of the administration.يهدف البحث الى استخدام بحوث العمليات في اتخاذ القرارات الادارية لما لها من اهمية في مواكبة التطورات الحاصلة في مجال استراتيجيات الاعمال ونظم المعلوماتية وإدارة المعرفة في القرن الحالي، إذ لم تعد الأساليب التقليدية في اتخاذ القرارات الإدارية مجدية بعد ظهور توجهات حديثة في الإدارة تركز على ضرورة الاعتماد على الأساليب الكمية كبحوث العمليات, وقد تطور استخدام بحوث العمليات في السنوات الماضية بشكل كبير وأصبحت أساليب التحليل في بحوث العمليات أدوات لمعالجة الكثير من المشاكل كتعظيم الأرباح، تقليل التكاليف، مشاكل النقل . وقد بين البحث إن استخدام طرائق بحوث العمليات المختلفة تعطي بدائل حول عملية اتخاذ القرار الامثل ضمن متطلبات الادارة .


Article
Incentives and their relationship to organizational loyalty "field study" The workers to the General Administration of Industrial Bank of Syria
الحوافز وعلاقتها بالولاء التنظيمي "دراسة ميدانية" على العاملين بالإدارة العامة للمصرف الصناعي السوري

Loading...
Loading...
Abstract

this study aims to investigate the relationship between motivations and organizational loyalty of workers in the General Administration of Syrian Industrial Bank and find out the impact of demographic variables, represented by gender, academic qualifications, years of service, and training courses on motivations and organizational loyalty . It was a way to follow the comprehensive survey on the society; the sample covered all the employees of the General Administration of Industrial Bank of Syria. The study found a strong positive correlation between motivations and organizational loyalty which is statistically significant at the level of significance of 0.01, and show a significant impact statistically significant to the independent variable of motivations on the dependent variable which is the organizational loyalty, as well as there were statistically significant differences between the views of members of the research sample towards motivations and organizational loyalty attributable to the variables of sex, academic qualification and years of service, the level of significance values which were calculated for variables, were smaller than the tabular value (0.05), as well as the nonexistence of statistically significant differences between the views of members of the research sample towards motivations and organizational loyalty attributable to the training courses variable, the level of significance values which were calculated for variables, were larger than the tabular value (0.05). Key words: motivations, organizational loyalty, Syrian Industrial Bank . تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الحوافز والولاء التنظيمي في الإدارة العامة للمصرف الصناعي السوري، ومعرفة أثر المتغيرات الديمغرافية متمثلة بالجنس والمؤهل العلمي وعدد سنوات الخدمة والدورات التدريبية على الحوافز والولاء التنظيمي. وتم إتباع طريقة المسح الشامل على المجتمع، فشملت العينة جميع العاملين بالإدارة العامة للمصرف الصناعي السوري. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط إيجابية قوية بين الحوافز والولاء التنظيمي ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.01، وتبين وجود أثر معنوي وذو دلالة إحصائية لمتغير الحوافز المستقل على متغير الولاء التنظيمي التابع، وكذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين وجهات نظر أفراد عينة البحث نحو الحوافز والولاء التنظيمي تعزى لمتغيرات الجنس والمؤهل العلمي وعدد سنوات الخدمة ، فقد كانت قيم مستوى الدلالة المحسوبة للمتغيرات أصغر من قيمتها الجدولية (0.05)، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين وجهات نظر أفراد عينة البحث نحو الحوافز والولاء التنظيمي تعزى لمتغير الدورات التدريبية، فقد كانت قيم مستوى الدلالة المحسوبة للمتغير أكبر من قيمتها الجدولية (0.05). الكلمات المفتاحية: الحوافز- الولاء التنظيمي– المصرف الصناعي السوري.


Article
Call to cancel administrative decision
دعــــــــــوى الغــاء القــرار الإداري

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this research is to show the way to the aggrieved person from a defect decision with callked a (Legitimacy defects ) that afflict his legal position or his wealth by knowing the methods to give back his right from the management by using a possible legal methods of ( administrative appeal ) from the specialized office :- ( administrative Jurisdiction ) that office control the defect of legitimacy of administrative decision By :- amendment the decision or Cancel it to protect the employee rights and to safe the legal taxt . يهدف بحثنا هذا إلى المحاولة في رسم الطريق الذي يتخذه الشخص الطبيعي أو المعنوي المتضرر من صدور قرار معيب بعيوب المشروعية والذي أصاب مركزه القانوني أو مصلحته المادية بالضرر , وذلك من خلال معرفة السبل الكفيلة لإرجاع حقه المسلوب من الإدارة عن طريق استخدام وسائل الطعن الممكنة قانوناً وأمام الجهة المعنية بسماع هذا الطعن ممثلة بالقضاء الإداري كونه الجهة المعنية برقابة مشروعية القرار الإداري المعيب سواء تم الآمر بتعديله أو بإلغائه حاميا بذلك حقوق الأفراد من أن تهدر, حفاظاً على نجاعة وسلامة النصوص القانونية .


Article
Organizational values ​​are reflected in human resource development Analytical study of the opinions of a sample of administrative leadership at the University of Mosul
انعكاس القيم المنظمية في تنمية المورد البشري دراسة تحليلية لأراء عينة من القيادة الإدارية في جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The world today in an era of increasing competition as a result of various developments taking place in organizations today and the entry of the means of providing services in all areas, whether the wisdom of private, but these organizations have a personal distinction Organization for the other this character is a mix of values and attitudes that bind organizations, personnel values are behaviors and affect the realization of all that is executed, hence the problem of the study a set of thrills research the following: 1. What is the perception of administrative leadership for organizational values used? 2. Do you already have an actual mechanisms of the university towards the use of organizational values? 3. What is the contribution of organizational values in human resource development? The data were collected using a questionnaire form that was distributed to the administrative leadership at the University of Mosul, and the use of SPSS software to address this data has been a collage of the following conclusions: 1. Organizational values are of great importance in the faculties of medical group (University of Mosul), and explains that the general pattern of tendencies and trends of individual respondents indicated this is what the arithmetic mean of this index and is the richest of the variable. 2. Alambhothon individuals agreed on the importance of the general index (human resource development) in the area of work, and this is illustrated by the results of the arithmetic mean for this indicator. 3. Found by testing correlations between variables of the study in the colleges examined, there is a significant positive correlation between the values of organizational human resource development in accordance with the correlation coefficient at the macro level, which refers to individuals Alambhothon enjoy a good level of this development. 4. The results of regression analysis that there is a relationship between the impact of organizational values and human resource development. The study concluded with a set of proposals: 1. Work to alleviate the conflicts in the various functional levels and work to avoid them as much as possible by creating a spirit of dialogue aimed at building for any problem. 2. The need to employ the practical aspects (laboratories, computers, scientific analysis tools help) service for the theoretical frameworks and case Nhawwa indicates the interaction between them. 3. The idea of monitoring the work career and try to absorb the ambiguities of career personnel 4. Access to the same personnel and the discovery of the reactions to them, as well as knowledge of the negative impacts of triggers in them. يعيش العالم اليوم في عصر المنافسة المتصاعدة وذلك نتيجة للتطورات المختلفة التي تشهدها التنظيمات المعاصرة ودخول وسائل تقديم الخدمات في جميع المجالات سواء الحكمية ا الخاصة ولكن هذه المنظمات لها شخصية تميز منظمة عن أخرى هذه الشخصية هي مزيج من القيم والاتجاهات التي تربط المنظمات الإفراد العاملين فالقيم تشكل سلوكياتنا وتؤثر في جميع الإعمال التي يتم تنفيذها ومن هنا جاءت مشكلة الدراسة بمجموعة من الاثارات البحثية الآتية: 1. ما مدى إدراك القيادة الإدارية للقيم المنظمية المستخدمة ؟ 2. هل تمتلك الجامعة آليات فعلية تجاه استخدام القيم المنظمية ؟ 3. ما مدى إسهام القيم المنظمية في تنمية المورد البشري ؟ وقد تم جمع البيانات باستخدام استمارة الاستبانة التي تم توزيعها على القيادة الإدارية داخل جامعة الموصل واستخدام البرنامج SPSS لمعالجة هذه البيانات قد تم التوصل إلى مجمعة من الاستنتاجات الآتية : 1. تشكل القيم المنظمية أهمية كبرى في كليات المجموعة الطبية (جامعة الموصل)، ويفسر ذلك النمط العام لميول واتجاهات الأفراد المبحوثين هذا ما يبينه الوسط الحسابي لهذا المؤشر وهو الذي أغنى المتغير. 2. اتفق الأفراد المبحوثون على أهمية المؤشر العام (تنمية المورد البشري) في مجال العمل، وهذا ما أوضحته نتائج الوسط الحسابي لهذا المؤشر. 3. تبين من خلال اختبار علاقات الارتباط بين متغيرات الدراسة في الكليات المبحوثة هناك علاقة ارتباط معنوية موجبة بين القيم المنظمية تنمية المورد البشري بموجب معامل الارتباط على المستوى الكلي، مما يشير إلى تمتع الأفراد المبحوثون بمستوى جيد من هذه التنمية. 4. أظهرت نتائج تحليل الانحدار أن هناك علاقة تأثير بين القيم المنظمية وتنمية المورد البشري. اختتمت الدراسة بمجموعة من المقترحات: 1. العمل على تخفيف حدة الصراعات الوظيفية في شتى المستويات والعمل على تلافيها قدر الإمكان من خلال إثارة روح الحوار الهادف البناء عند حصول أية مشكلة . 2. ضرورة توظيف الجوانب التطبيقية ( المختبرات ،أجهزة الحاسوب ،أدوات التحليل العلمية المساعدة) خدمة للأطر النظرية وعلى نحواً يؤشر حالة التفاعل بينهم . 3.العمل بفكرة الرصد الوظيفي ومحاولة امتصاص حالات الغموض الوظيفي لدى الإفراد العاملين 4.الدخول إلى ذات الإفراد العاملين واكتشاف ردود الفعل لديهم، فضلاً عن معرفة المثيرات ذات الوقع السلبي في نفوسهم.


Article
Investment actors to Business Intelligence, according to the entrance of social capital Showing my analytica
الاستثمارات الفاعلة لذكاء الاعمال وفقا لمدخل رأس المال الاجتماعي عرض نظري تحليلي

Loading...
Loading...
Abstract

This paper discussion the idea witch focused on the deep and height increase in the tools, methods & process, that lead to provide facilities for mechanical organization which called business intelligent. In this time we must not forget rich organic that will rice from human thinking ability that insure organizational process and direct in through social capital and the necessary find coordinate compound to connect between variables and organizational true needs with unstable environment.أن الفكرة التي تناقشها هذه الورقة تركز على أن الزيادة المفرطة والتعمق في الأدوات والوسائل والعمليات التي تسعى إلى تقديم التسهيلات للمنظمة من الجانب الميكانيكي والمتمثل بـ (ذكاء الإعمال)، في الوقت الذي يجب فيه عدم تناسي الجانب العضوي الثري النابع من القدرات الفكرية الإنسانية والتي تتعهد عمليات المنظمة وتوجيه غاياتها عبر بعد رأس المال الاجتماعي. وهنا ضرورة أيجاد المركب المتناسق للربط بين المتغيرات وحقيقة الاحتياجات المنظمية في ظل بيئة ثابتة على عدم الاستقرار.


Article
Quality Management System ISO - 9000 To improve the performance of the maintenance function Case Study Company Northern Cement
نظام إدارة الجودة ISO - 9000 في تحسين أداء وظيفة الصيانة دراسة حالة الشركة العامة للسمنت الشمالية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to indicate the extent of the contribution of quality management system ISO 9001: 2008 in improving the performance of the maintenance function in the organization surveyed, and included variables standard ISO 9001: 2008 five clauses the represented by (quality management system, management responsibility, resource management, product realization, measurement analysis and improvement), while the included variables performance the function of maintenance, performance indicators major maintenance (KPIs), these indicators are classified into two groups: the set of indicators advanced (Leading), and the last set of indicators (Lagging). The Search adopted on the hypothesis that "the quality management system ISO 9001: 2008 contribute actively to improve the performance of the maintenance function in the organization surveyed." The Search based mainly on the checklist (Checklist) to measure the extent of the application requirements of international standard as well as measuring the extent to which the organization surveyed used the maintenance key performance indicators. The research found a set of conclusions, including: the organization has achieved a great touch with the requirements of quality management system after applying the requirements of international standard. And the Search suggested the need to preserve the gains achieved by the application of quality management system and maintain the effectiveness of the quality system applied through continuous improvement .هدَف البحث إلى بيان مقدار مساهمة نظم إدارة الجودة ISO 9001: 2008 في تحسين أداء وظيفة الصيانة في المنظمة المبحوثة ، حيث تضمن متغيرات المواصفة ISO 9001: 2008 بالبنود الخمسة الرئيسة والمتمثلة بـ ( نظام إدارة الجودة ، المسؤولية الإدارية ، إدارة الموارد ، تحقيق المنتج ، والقياس والتحليل والتحسين ) ، بينما شمل متغيرات أداء وظيفة الصيانة بمؤشرات أداء الصيانة الرئيسة (KPIs) وهذه المؤشرات تصنف إلى مجموعتين هما : مجموعة المؤشرات المتقدمة (Leading)، ومجموعة المؤشرات المتأخرة (Lagging) . واعتمد البحث على فرضية مفادها " أن نظام إدارة الجودة ISO 9001: 2008 يساهم بشكل فاعل في تحسين أداء وظيفة الصيانة في المنظمة المبحوثة " . واعتمد البحث بشكل رئيس على قائمة الفحص (Checklist) لقياس مدى تطبيق متطلبات المواصفة الدولية فضلاً عن قياس مدى استخدام المنظمة المبحوثة لمؤشرات أداء الصيانة الرئيسة . وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات من أهمها : حقق المنظمة تلامس كبير مع متطلبات نظام إدارة الجودة بعد تطبيق متطلبات المواصفة الدولية . واقترح البحث بضرورة الحفاظ على المكاسب المتحققة من تطبيق نظام إدارة الجودة والحفاظ على فاعلية نظام الجودة المطبق من خلال التحسين المستمر .


Article
Disciplinary punishment and their impact on behavior The human element (Case study of the University of Mosul model)
العقوبة الانضباطية وأثرها في سلوك العنصر البشري (دراسة حالة جامعة الموصل أنموذجا)

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to identify the impact of sanctions in the behavior of the human element at the University of Mosul, as well as the impact of a number of personal and functional variables (such as sex, marital status, family size, length of service, the level of income)يهدف هذا البحث إلى التعرف على اثر العقوبات في سلوك العنصر البشري في جامعة الموصل ،فضلا عن اثر عدد من المتغيرات الشخصية والوظيفية مثل(الجنس،الحالة الاجتماعية ،حجم الأسرة ، مدة الخدمة،مستوى الدخل)


Article
yahoo.mail Best use of the recruitment and selection of applications of human resources and their impact in meeting the requirements of Total Quality Management
الاستخدام الأفضل لتطبيقات استقطاب واختيار الموارد البشرية و إثرهما في تلبية متطلبات إدارة الجودة الشاملة

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to identify the importance of better use of applications polarization and selection in meeting the requirements of Total Quality Management. Polls were adopted as tools for obtaining data and the Department of Real Estate was the field of study. The ready statistical program was used in inputting and processing the studying data, the results crystallized a link and a moral effect between the better use of polarization applications and choice in what would participate in meeting requirements of total quality management . and reporter argument search the functional applications polarization and selection Intrusion one of the function that play role in reinforcement requirements of Total Quality Management , based on the results , the research recommended the necessity of increasing and activating human resource management in the research organization ,of the form that help on the the requirements of Total Quality Management . الغرض من هذا البحث هو تحديد أهمية الاستخدام الأفضل لتطبيقات الاستقطاب والاختيار في تلبية متطلبات ادارة الجودة الشاملة ، ولقد اعتمدت الاستبانه كاداة لتحليل الجانب التطبيقي واختيرت دائرة عقارات الدولة مجالاً للبحث . وتم استخدام البرنامج الإحصائي الجاهز في إدخال ومعالجة البيانات واكدت ابرز نتائج التحليل بان هناك علاقة ارتباط و تأثير معنوية بين الاستخدام الأفضل لتطبيقات الاستقطاب والاختيار من جهة وبين تلبية متطلبات ادارة الجودة الشاملة من جهة اخرى وعليه فقد استنتج البحث بان وظيفتي الاستقطاب والاختيار تعد واحدة من الوظائف التي تلعب دور كبير في تعزيز متطلبات ادارة الجودة الشاملة وعليه فقد اوصى البحث بضرورة زيادة وتفعيل دورة ادارة الموارد البشرية في المنظمة المبحوثة وبالشكل الذي يساعد على تلبية متطلبات ادارة الجودة الشاملة .


Article
The role of re-engineering business in Total Quality Management Exploratory study in the General Company for Cement North / the Cement Plant Badush / Nineveh / Iraq
دور أعادة هندسة الاعمال في ادارة الجودة الشاملة دراسة استطلاعية في الشركة العامة للاسمنت الشمالية/معمل سمنت بادوش/نينوى/العراق

Loading...
Loading...
Abstract

This research tried to explain relation correlation and effect between total quality management and reengineering/ an investigation Study in the State Company for the north cement/ Badush cement plant /Nineveh/Iraq. The researcher sought to consider these changes in the content of this research in comprehensive in order to study the relation between them. In general, this research tries to answer the Following questions: 1. Is there significant correlation relation between total quality management and reengineering? 2. Is there significant impact relation between total quality management and reengineering? After all, the researcher has arrived at large of number conclusions such as: - Significant correlation relation total quality management and reengineering. - Significant effect relation between total quality management and reengineering. According to the conclusions arrived at by this research, I presented number of suggestions compatible with these conclusions. حاول هذا البحث أن يوضح علاقة الارتباط والتأثير بين عناصر إدارة الجودة الشاملة وعناصر إعادة هندسة الأعمال في /دراسة استطلاعية في الشركة العامة للاسمنت الشمالية/معمل سمنت بادوش/الموصل/العراق.فقد سعى الباحث أن يأخذ بنظر الاعتبار في مُحتوى البحث هذه المتغيرات ضمن إطار شمولي من اجل دراسة العلاقة بينهما. وبشكل عام،يحاول البحث الإجابة على التساؤلات الآتية: .1هل هناك تصور واضح وشامل لدى المدراء في الشركة قيد البحث عن مفهوم وعناصر إدارة الجودة الشاملة ؟ .2هل يمتلك المدراء في الشركة قيد البحث تصوراً واضحاً وشاملاً عن مفهوم إعادة هندسة الأعمال؟ حيث توصل البحث إلى مَجموعة من الاستنتاجات منها: - وجود علاقة ارتباط معنوية بين عناصر إدارة الجودة الشاملة وإعادة هندسة الأعمال في الشركة قيد البحث. - وجود تأثير معنوي بين عناصر إدارة الجودة الشاملة وإعادة هندسة الأعمال في الشركة قيد البحث. واعتماداً على الاستنتاجات التي توصل إليها البحث فقد قُدمت عَدد من المُقترحات المُنسجمة مع هذهِ الاستنتاجات.

Keywords


Article
Contributions of some of the activities of the green supply chain in promoting the establishment of requirements for an environmental management system ISO14001 / exploratory study in public company for the apparel industry
إسهامات بعض أنشطة سلسلة التجهيز الخضراء في تعزيز إقامة متطلبات نظام الإدارة البيئية ISO14001 /دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة الألبسة الجاهزة

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to identify the contributions of some of the activities of a green supply chain (green Purchasing, green manufacturing, green marketing, green transport) in promoting the establishment of requirements for environmental management system ISO14001,. It is a series of processing green product of the continuous efforts by specialists in this area in order to invent new ways of working to preserving the environment surrounding the organization this side, the other hand, it seemed directed companies since the beginning of this decade to seek to obtain a standard 14001 (system environmental management) through the fulfillment of their requirements, which is a pledge of the company to work and diligently to preserve the surrounding environment and the production of environmentally friendly products. In general interviewing Find a number of questions related to the extent and existence of a clear vision of the managers in the company in question on the concept of supply chain green and activities and the concept of ISO14001: 2004. Was tested hypotheses by a set of statistical methods and through the program of statistical analysis SPSS was used questionnaire as a tool head for the collection of necessary data and information from a sample of research and research found to group conclusions, most notably the existence of a correlation significant between the activities of supply chain green and ISO14001: 2004, and depending on the conclusions were presented a set of proposals to serve the organization in question.يهدف البحث الحالي إلى التعرف على إسهامات بعض أنشطة سلسلة التجهيز الخضراء وهي (الشراء الأخضر ، التصنيع الأخضر ، التسويق الأخضر، النقل الأخضر) في تعزيز إقامة متطلبات نظام الإدارة البيئية ISO14001 ، . إذ تعد سلسلة التجهيز الخضراء نتاج لمحاولات مستمرة من قبل المختصين في هذا المجال من اجل ابتكار أساليب جديدة تعمل من اجل المحافظة على البيئة المحيطة بالمنظمة هذا من جانب ، ومن جانب آخر فقد بدا توجه الشركات منذ مطلع العقد الحالي إلى السعي لنيل شهادة المواصفة 14001 (نظام الإدارة البيئة) من خلال الإيفاء بمتطلباتها ، والذي يعد بمثابة تعهد للشركة على العمل وبشكل دؤوب على المحافظة على البيئة المحيطة وإنتاج منتجات صديقة للبيئة .وبشكل عام يحاور البحث عدد من التساؤلات المرتبطة بمدى وجود تصور واضح لدى المدراء في الشركة قيد البحث حول مفهوم سلسلة التجهيز الخضراء وأنشطتها ومفهوم ISO14001:2004. وتم اختبار فرضيات البحث بواسطة مجموعة من الأساليب الإحصائية ومن خلال برنامج التحليل الإحصائي SPSS وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات اللازمة من عينة البحث وتوصل البحث إلى مجموعة الاستنتاجات لعل أبرزها وجود علاقة ارتباط معنوية بين أنشطة سلسلة التجهيز الخضراء و ISO14001:2004 ، واعتمادا على الاستنتاجات تم تقديم مجموعة مقترحات تخدم المنظمة قيد البحث .


Article
Readiness of local administrations to adopt e-governance A case study in the office of the province of Nineveh
جاهزية الإدارات المحلية لاعتماد الحوكمة الالكترونية دراسة حالة في ديوان محافظة نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

E-governance for local government refers to the delivery of national or local government information and services via the Internet or other digital means to citizens or businesses or other governmental agencies. E-governance facilitates provision of relevant government information in electronic form to the citizens in a timely manner; better service delivery to citizens; empowerment of the people through access to information without the bureaucracy; improved productivity and cost savings in doing business with suppliers and customers of government; and participation in public policy decision-making. E-Governance refers to how managers and supervisors utilize ICT and Internet to execute their functions of supervising, planning, organizing, coordinating, and staffing effectively under accountability, transparency and judge of law. تشير الحوكمة الالكترونية للإدارات المحلية إلى تسليم المعلومات والخدمات الوطنية أو المحلية من خلال الانترنت أو أي وسيلة الكترونية أو رقمية أخرى للمواطنين، منظمات الأعمال والدوائر الرسمية الأخرى. فالحوكمة الالكترونية تسهل عملية تزويد المواطنين بالمعلومات والخدمات المطلوبة في الوقت المطلوب وتعمل على تمكين الموظفين والمواطنين من خلال امكانية الدخول الى قواعد البيانات مستبعدة بذلك البيروقراطية لترتقي بمستويات الانتاجية وتخفض كلف المعاملات الحكومية وتسهم في مشاركة المواطنين في عملية اتخاذ القرارات. حيث تصف الحوكمة الالكترونية كيف يستفيد المدراء والمشرفون من تقانة المعلومات والاتصالات لتنفيذ مهامهم المتعلقة بالاشراف والتفاعل والتخطيط والتنظيم والتنسيق والتوظيف بفاعلية في ظل مساءلة المجتمع والشفافية وحكم القانون، ويقيس هذا البحث جاهزية الحكومة المحلية في محافظة نينوى لتطبيق الحوكمة الالكترونية محلياً.


Article
An analytical study of the reality and the prospects for the role of depletable energy sources and renewable in economic development in general and in Iraq in particular
دراسة تحليلية لواقع وآفاق دور مصادر الطاقة الناضبة والمتجددة في التنمية الاقتصادية عامة وفي العراق خاصة

Pages: 299-311
Loading...
Loading...
Abstract

Energy is an important fuel for indispensable for industry and agriculture and transportation and machinery and equipment used in the education sector, health, trade, and this energy is a private oil fifth element of the factors of production in addition to elements of labor and capital, land and regulation and this production without power almost to stop, they constitute a key element for the production of various commodities consumer and productivity necessary household and family and the various sectors and household appliance uses, note reached the proportion of the population who do not have access to the minimum energy consumption of 20% for the year 2011 in Iraq. تشكل الطاقة الوقود لاغني عنها للصناعة وللزراعة ولوسائل المواصلات وللمكائن وللأجهزة المستخدمة في قطاع التعليم والصحة والتجارة ، ولهذا تعتبر الطاقة خاصة النفط العنصر الخامس من عناصر الإنتاج إضافة لعناصر العمل ورأس المال والأرض والتنظيم ولهذا الإنتاج بدون طاقة يكاد ان يتوقف ، فهي تشكل عنصراً رئيسياً لإنتاج مختلف السلع الاستهلاكية والإنتاجية الضرورية المنزلية والعائلية ولمختلف القطاعات ولاستخدامات الأجهزة المنزلية ، علماً بلغ نسبة السكان الذين لا يحصلون على الحد الأدنى لاستهلاك الطاقة 20% لعام 2011 بالعراق.


Article
The reality of human development and the vision of the future in Iraq
واقع التنمية البشرية والرؤيا المستقبلية لها في العراق

Loading...
Loading...
Abstract

The human development is the substrate upon which the economic development because without it there is no development of viable, and because the human element is one of the most important elements in the economic and social development is human resources focus economic development process in various races, and prepare a real wealth of any nation and there are a lotvarious countries of different levels of economic and social progress interested human development because it is the human being is very means and the goal of the development process and this was confirmed by the Human Development Report of 1990, which focused on giving importance to the human race and this interest is important and must be development in the aspects of education and training, and rehabilitation and attention to health and nutrition,and human rights and environmental dimensions of society and this leads to increase the skills and competencies of the human race, experience and acquisition of knowledge and also increase employment and reduce unemployment, income redistribution, and the elimination of social backwardness, and made a lot of developing countries, including Iraq that human development is fundamental and foundation for building a healthy society prosperousHumanity provides for himself all the elements of social welfareتعد التنمية البشرية هي الركيزة التي تقوم عليها التنمية الاقتصادية لأنه من دونها ليس هناك تنمية قابلة للاستمرار ، ولأن العنصر البشري يعد من العناصر الأكثر أهمية في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتعد الموارد البشرية محور عملية التنمية الاقتصادية بمختلف أجناسهم ، ويعدون ثروة حقيقية لأية أمة من الأمم وهناك الكثير من الدول بمختلف مستويات تقدمها الاقتصادي والاجتماعي تهتم بالتنمية البشرية لأنها تعد الإنسان هو غاية ووسيلة وهدف لعملية التنمية وهذا ما أكده تقرير التنمية البشرية لعام 1990 الذي ركز على أعطاء أهمية للعنصر البشري وهذا الاهتمام يعد مهمة ويجب تطوره في جوانب التعليم والتدريب ، والتأهيل والاهتمام بالصحة والتغذية ، وحقوق الإنسان والأبعاد البيئية للمجتمع وهذا يؤدي الى زيادة المهارات والكفاءات للعنصر البشري والخبرات واكتسابه للمعارف وأيضا زيادة فرص العمل والتقليل من البطالة ، وإعادة توزيع الدخل ، والقضاء على التخلف الاجتماعي ، وأبدت الكثير من الدول النامية ومنها العراق بأن التنمية البشرية عاملاً جوهرياً ومرتكزاً لبناء مجتمع سليم مزدهر وأنساني يوفر لنفسه كل مقومات الرفاهية الاجتماعية .


Article
Economic management of oil revenues in Iraq after 2003
الادارة الاقتصادية للإيرادات النفطية في العراق بعد عام 2003

Loading...
Loading...
Abstract

Not ever-oil sector in Iraq since the twenties of the twentieth century up to the present and to the foreseeable future to be the backbone of life and the center of gravity and the catalyst and generator foundation for economic activities and non-economic, especially after the total amount of exported quantities of crude oil up to the year 2011 more than 5 billion barrelsexceeded revenues of more than $ 350 billion.لم ينفك القطاع النفطي في العراق منذ العشرينيات من القرن العشرين وحتى الوقت الحاضر والى المستقبل المنظور أن يكون عصب الحياة ومركز الثقل والمحفّز والمولّد الأساس للنشاطات الاقتصادية وغير الاقتصادية ، خصوصا بعد ان بلغ إجمالي مقدار الكميات المصدرة من النفط الخام لغاية عام 2011 أكثر من 5 مليارات برميل تجاوزت عوائدها أكثر من 350 مليار دولار .


Article
Obstacles facing the Iraqi economy after 2003
العقبات التي تواجه الاقتصاد العراقي بعد عام 2003

Loading...
Loading...
Abstract

Represents political and economic stability one of the most influential factors in economic growth in all economic systems on different philosophy, and can be seen in the developed countries that have made ​​significant strides on the road to achieving economic stability and the well-being of their people. يمثل الاستقرار السياسي والاقتصادي احد ابرز العوامل المؤثرة في النمو الاقتصادي في جميع النظم الاقتصادية على اختلاف فلسفتها , ويمكن ملاحظة ذلك في الدول المتقدمة التي قطعت أشواطاً كبيرة على طريق تحقيق استقرارها الاقتصادي وتحقيق الرفاه لشعوبها .


Article
Sustainable development and the environment in Iraq .. actually .. challenges .. Processors
التنمية المستدامة و البيئة في العراق..الواقع..التحديات.. المعالجات

Loading...
Loading...
Abstract

Know the environment as the space in which they live rights and get him on the material resources and social and exercise their relationships with others, it is known that the natural environment depends on three components are water, air, land, and which is one of the basic conditions in the continuation of life, and in order to keep human alive hasrelied on natural resources, which in turn led to the converted to materials and manufactured goods, which led to high levels of pollution in the quality of its members and thus put additional challenges to sustainable development and human well-being.تعرف البيئة بأنها الحيز الذي يعيش فيه الإنسان ويحصل منه على الموارد المادية والاجتماعية ويمارس فيه علاقاته مع الآخرين ,ومن المعروف إن البيئة الطبيعية تعتمد على ثلاثة مكونات هي الماء والهواء والأرض ,والتي تعتبر من الشروط الأساسية في استمرار الحياة ,ولكي يبقى الإنسان على قيد الحياة فقد اعتمد على الموارد الطبيعية والذي بدوره أدى إلى تحويلها إلى مواد وسلع مصنعة مما أدى إلى ارتفاع معدلات التلوث في نوعية عناصرها وبالتالي وضع تحديات إضافية على التنمية المستدامة ورفاهية الإنسان.


Article
Food security strategy in the province Najaf
ستراتيجية الأمن الغذائي في محافظة النجف الاشرف

Loading...
Loading...
Abstract

Targeted research lay the foundations of a preliminary economic analysis and compilation of the data base available from disparate sources, starting, and then assess the different economic situation in the province of Najaf at the agricultural and livestock production and food industries and ways to finance such productive areas in the province.يستهدف البحث وضع اسس اولية في التحليل الاقتصادي وذلك بتجميع قاعدة من البيانات المتاحة ومن مصادر متفرقة ابتداءا,ومن ثم تقييم الاوضاع الاقتصادية المختلفة في محافظة النجف الاشرف على الصعيد الزراعي والانتاج الحيواني والصناعات الغذائية وسبل تمويل مثل هذه المجالات الانتاجية في المحافظة.


Article
Monitoring and evaluation derived from the construction and housing projects and services Iraqi Development Plan 2010 -2014
رصد وتقييم المتحقق من مشاريع التشييد والسكن والخدمات في خطة التنمية العراقية 2010 -2014

Loading...
Loading...
Abstract

This study addresses placed monitoring and evaluation of actual achievements realized from the projects the construction sector compared to what is planned from developmental goals placed within Five Year Development Plan 2010-2012, in order to make an assessment of the mid-term and reconsider priorities of investment projects in response to variables and local and regional conditions and international laborto formulate visions and messages and objectives of modern strategy for the subsequent five-year plan 2013-2017. تتناول هذه الدراسة موضوعة رصد وتقييم الأنجازات الفعلية المتحققة من مشاريع قطاع التشييد والبناء بالقياس لما هو مخطط من أهداف تنموية وضعت ضمن خطة التنمية الخمسية 2010-2012 , وذلك بغية أجراء تقييم لمنتصف المدة وأعادة النظر بالأولويات من المشاريع الأستثمارية أستجابة للمتغيرات والظروف المحلية والأقليمية والدولية , والعمل على صياغة رؤى ورسائل وأهداف ستراتيجية حديثة للخطة الخمسية اللاحقة 2013-2017 .


Article
Sustainable development Between environmental problems and provide food security In Iraq
التنمية المستدامة بين المشكلات البيئية وتوفير الأمن الغذائي في العراق

Loading...
Loading...
Abstract

The content of sustainable human development based on the idea of ensuring employment opportunities for future generations a sense of fairness in the distribution ج Interested in sustainable human development of sustainable agricultural development after it has been the recognition of the importance of the concept of agriculture, has placed for the first time the programs and measures to enhance food security in a sustainable manner, and that means it has to be for agricultural development and rural development, including forestry and fisheries to meet the nutritional needs and other needs human present and future generations, and to provide sustainable employment opportunities and decent, and to maintain the productive and regenerative capacity of the natural resource base and enhance wherever possible and limit exposure to food shortages and promote self-reliance. Has collided with the human development process in Iraq, the problem of food, as the suffering of the Iraqi economy from the problem of achieving food security, has embodied the cause of environmental problems faced by them and which have affected its role on the agricultural sector and caused the inability to meet the food requirements of a community of agricultural products both types of plant and animal and seemed so clear from the follow-up facts and information available from the reality of agricultural production, which identified the indicators of this problem in the low percentage of self-sufficiency as a result of the low ratio of food imports, widening the gap between exports and imports and growing dependence on imports of Foreign Affairs, as well as lower calories per capita in Iraq مضمون التنمية البشرية المستدامة يستند الى فكرة ضمان فرص العمل للاجيال المقبلة أي بمعنى الانصاف في التوزيع او تقاسم الفرص الانمائية بين الاجيال الحاضرة والاجيال المقبلة فهي تنمية لا تولد فقد نمواً اقتصادياً ولكنها تهتم بالتوزيع ايضاً وهي ايضاً قد اضافت الى ابعاد مفهومي التنمية البشرية والتنمية المستدامة بعداً آخر هو راس المال الاجتماعي الذي يتلخص بانه استعداد الناس للالتزام الواعي بالتنازل عن بعض طموحاتهم من اجل الاجيال الحالية او المقبلة. وتهتم التنمية البشرية المستدامة بالتنمية الزراعية المستدامة بعد ان تم الاعتراف باهمية مفهوم الزراعة , فوضعت لأول مرة البرامج والتدابير الرامية إلى تعزيز الأمن الغذائي بطريقة مستدامة، ويعني ذلك أنه لابد للتنمية الزراعية والريفية المستدامة بما في ذلك الغابات ومصايد الأسماك أن تلبي الاحتياجات التغذوية وغير ذلك من الاحتياجات البشرية للأجيال الحالية والمقبلة، وأن توفر فرص عمل مستدامة ولائقة، وأن تحافظ على القدرات الإنتاجية والتجديدية لقاعدة الموارد الطبيعية وتعزيزها حيثما يكون ذلك ممكنا والحد من التعرض لنقص الأغذية وتعزيز الاعتماد على الذات . وقد اصطدمت عملية التنمية البشرية في العراق بمشكلة غذائية , اذ يعاني الاقتصاد العراقي من مشكلة تحقيق الامن الغذائي , وقد يتجسد السبب في المشاكل البيئية التي يعاني منها والتي اثرت بدورها على القطاع الزراعي وتسببت في عجزه عن تلبية المتطلبات الغذائية للمجتمع من المنتجات الزراعية بنوعيها النباتية والحيوانية , وبدى ذلك واضحا من خلال متابعة الحقائق والمعلومات المتوفرة عن واقع الانتاج الزراعي, والتي حددت مؤشرات هذه المشكلة في تدني نسبة الاكتفاء الذاتي نتيجة لتدني نسبة الواردات الغذائية , واتساع الهوة بين الصادرات والواردات وتزايد الاعتماد على الاستيرادات الخارجية , وكذلك انخفاض السعرات الحرارية للفرد الواحد في العراق


Article
Use of cluster analysis to assess the indicators of the environment and sustainable development in the provinces of Iraq For the years 2007-2011
استخدام التحليل العنقود لتقييم مؤشرات البيئة والتنمية المستدامة في محافظات العراق للسنوات 2007-2011

Loading...
Loading...
Abstract

Filled with sustainable development over the past fifteen years the attention of the whole world, holding for it peaks and global forums are no longer sustainable development is just an idea, but is a requirement essential to achieve justice and fairness in the distribution of the fruits of development gains and wealth between the different generations of the peoples of the world. Sustainable development refers to a wide range of issues, which involve an integrated approach in the management of the economy and the environment and attention to the areas of human and institutional capacity. And decision-makers need to forward information about sustainable development in order to enable them to see if they were on the right track and help them to monitor progress towards sustainable development.شغل موضوع التنمية المستدامة خلال السنوات الخمس عشر الماضية اهتمام العالم اجمع، فعقدت من اجلها القمم والمنتديات العالمية ولم تعد التنمية المستدامة مجرد فكرة بل هي مطلب اساسيا لتحقيق العدالة والانصاف في توزيع ثمار ومكاسب التنمية والثروات بين الاجيال المختلفة لشعوب العالم المختلفة. تشير التنمية المستدامة الى مجموعة واسعة من القضايا، وهي تنطوي على نهج متكامل في ادارة الاقتصاد والبيئة والاهتمام بالمجالات البشرية والقدرة المؤسسية. ويحتاج صانعوا القرار الى معلومات للمضي قدماً نحو التنمية المستدامة لكي تمكنهم من معرفة ما اذا كانوا على الطريق الصحيح وتساعدهم على رصد التقدم المحرز في سبيل التنمية المستدامة.[5]


Article
Estimate parameters of the semi-renewal process for the distribution of Whipple to failure
تقدير معالم عملية شبه التجديد لتوزيع ويبل للفشل

Loading...
Loading...
Abstract

Quasi-Renewal process modeling is a useful tool to study repairable deteriorating systems in maintenance problems. This model has been used in a variety of situations such as the determination of the optimal replacement policy and the optimal inspection-repair replacement policy for standby systems, and the analysis of data with trend In this article, Under the assumption that follows a Weibull Failure distribution, The estimation parameters problem for the Quasi-Renewal process is studied. The parameters where and are respectively ,and Parameter (a) is the ratio of the Quasi-Renewal Process which estimated by Maximum likelihood method and Ordinary Least square , Simulation results are presented to compare between two methods. تعتبر عملية بناء نموذج عملية شبه التجديد أداة مهمة جداً لدراسة حالة الأنظمة القابلة للإصلاح في مشاكل الصيانة ،وقد استخدم هذا النموذج في العديد من الحـــالات منــها مـثلاً تحديد سياسة الاستبدال المثلى ، وكذلك سياسة الفحص والتصليح الأمثل للأنظمة الإنتـــاجية وكذلك تحليل البيانات ذات الاتجاه . يتناول البحث هنا تقدير معلمات عملية شبه التجـــديد(Quasi-Renewal Process) تحت افتراض أن يتوزع توزيع ويبــــل للفــشل (weibull Failure Distribution). أن معلمات عملية شبه التجديد لتوزيع ويبل هي حيث أن الـ والـ تمــــثل الوسط الحسابي والتباين لتوزيع أول وقت فشل والمعلمة a هي نسبة العملية شبه التجديد، وعليه تم في هذا البحث أيجاد تقدير للمعلمة ((a بطريقة الإمكان الأعظم التــــكرارية وطريقة المربعات الصغرى الاعتيادية وقد نفذت تجربة المحاكاة للمقارنة بين الطريقتين.

Table of content: volume: issue:93 المجلد الاول