Table of content

TANMIAT AL-RAFIDAIN

تنمية الرافدين

ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X
Publisher: Mosul University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

Tanmyat Al-Rafidain is a journal interested in publishing researches in economics, administrative and informatics aspects, the papers are subject to review and proofread by experts in the fields of specialty before issue. The papers are accepted for Iraqis and non-Iraqis in both English and Arabic. The magazine was founded in 1979, The magazine issued prepared on a quarterly basis by four numbers per year, The magazine has issued 113 number to so far

Loading...
Contact info

دورية تنمية الرافدين ص.ب 78
كلية الادارة والاقتصاد / جامعة الموصل
موبايل: 07707488885
فاكس وطني: 060814433
e-mail: tanmiatal-rafidain@uomosul.edu.iq
website:tanmiyat.mosuljournals.com

Table of content: 2013 volume:35 issue:112

Article
The Effectiveness of Diversification in Reducing Investment Portfolio Risk
فاعلية التنويع في تخفيض مخاطرة المحفظة الاستثمارية دراسة في عينة من الشركات

Loading...
Loading...
Abstract

Investment is regarded in common stock as an important investment decisions, as of the wide trading size in these types of the financial assets issued by the corporations which are supposed to be the movements in the financial market as a reflection of the information that issued by the corporations. The present research attempts to study the effectiveness of diversification of in reducing the investment portfolio risk, covering the year 2009. It requires achieving the research objectives. Selection of 45 corporations registered in Amman Stock Exchange as a sample of the research and by 15 corporations for each of the insurance sector, the service sector, the industrial sector. The research conducted to the several conclusions: The effective diversification has a clear impact in reducing in the total and irregular portfolio risk equally in all sectors which formed three investment portfolio, as of the unsystematic risk that faced the corporations were equal with the total risk limitation .According to that the hypotheses of the research was confirmed. المستخلص يعد الاستثمار في الأسهم العادية أحد قرارات الاستثمار المهمة نظراً لسعة حجم التداول في هذا النوع من الموجودات المالية التي تصدرها الشركات والتي من المفروض أن تكون تحركاتها في السوق المالي انعكاسا للمعلومات التي تصدرها الشركات . ونظرا لمحدودية الفائدة المتوخاة من الاستثمار بالأسهم العادية منفردة، فقد سعى المستثمرون أفرادا وشركات إلى الاستثمار من خلال محافظ استثمارية منوعة تنويعاً جيداً، إذ من شأن التنويع الجيد أن يقلل مخاطرة المحفظة الاستثمارية . ولقد سعى البحث الحالي لدراسة فاعلية تنويع المحفظة الاستثمارية في تقليل مخاطرة المحفظة الاستثمارية, وغطى البحث عام 2009, وتطلب تحقيق أهداف البحث اختيار 45 شركة مساهمة مسجلة في سوق عمان لتبادل الأسهم كعينة للبحث وبواقع 15 شركة لكل من قطاع التأمين , القطاع الخدمي , والقطاع الصناعي . واستند البحث على الفرضيات الآتية : الفرضية الأولى : يتطلب لبيان أثر التنويع في المحفظة الاستثمارية قياس عائد ومخاطرة المحفظة الاستثمارية في الشركات عينة البحث. الفرضية الثانية : يؤدي الاختيار الفعال لأسهم المحفظة الاستثمارية إلى تخفيض المخاطرة الكلية في الشركات عينة البحث. الفرضية الثالثة : يؤدي الاختيار الفعال لأسهم المحفظة الاستثمارية إلى تخفيض المخاطرة غير النظامية للمحفظة في الشركات عينة البحث. وتوصل البحث إلى العديد من الاستنتاجات أهمها: إن للتنويع الفعال أثراً واضحاً في تخفيض مخاطرة المحفظة الكلية والمخاطرة غير النظامية وبشكل متساوٍ في كافة القطاعات التي شكلت ثلاث محافظ استثمارية , وذلك كون المخاطرة غير النظامية التي واجهت الشركات كانت متساوية مع محدودية المخاطرة الكلية, وعليه تم تأكيد فرضيات البحث الثلاث .


Article
Quality of Work Life and Their effect on Competence Priorities/ Apilote Study of the Employees Opinions in Maten Factory of mineral Water in Duhok
جودة حياة العمل وتأثيرها في الأسبقيات التنافسية

Loading...
Loading...
Abstract

The present research concentrates on the Quality of Working Life in the industrial organizations that aims to accompany the rapid development that the world witnesses in one hand. This requires the creation of an appropriate environment to the employee with an emphasis on the participation in decision making, the wages equity system, and the re-consideration to obtain a high Quality, Flexibility, and Fast Delivery time for outputs. According to this point the importance of the scientific researches appears in such field. So, the chief aim is represented in the study of the relationship and effect between Quality of Working Life and competence priorities. The research tries to the response to a group of investigational enquiries which contribute in determining the relationship effect between Quality of Working Life and competence priorities (Quality, Flexibility, and Delivery) in MATEN factory for mineral water of Duhok, two main hypotheses and a group of some sub- hypotheses. In order to collect data about the chief variables for such study, a questionnaire was adopted, distributed on sample of employee staff in the MATEN factory for mineral water of Dohuk and statistical tests were used to analyze those data to obtain conclusions of the study. The Results of the statistic analysis showed that there is a significant effect between Quality of Working Life and competence priorities. المستخلص يركز البحث الحالي على جودة حياة العمل في المنظمات الصناعية لمواكبة التطورات المتسارعة في العالم، وهذا يتطلب خلق بيئة عمل مناسبة للعاملين تتمثل بظروف العمل المعنوية والمشاركة في اتخاذ القرارات وتحقيق العدالة بنظام الأجور والمكافآت للحصول على مخرجات تتميز بالجودة العالية، المرونة، وسرعة التسليم، ومن هنا تظهر أهمية إجراء البحوث العلمية في هذا المجال، لهذا فإن الهدف الرئيس يتمثل بدراسة العلاقة والتأثير بين أبعاد جودة حياة العمل والأسبقيات التنافسية المتمثلة بالجودة والمرونة والتسليم بالتطبيق على معمل متين للمياه المعدنية لمحافظة دهوك. يسعى البحث إلى الإجابة عن مجموعة من التساؤلات البحثية التي تسهم في تحديد العلاقة والتأثير بين جودة حياة العمل والأسبقيات التنافسية، ويقوم البحث على فرضيتين رئيستين ومجموعة من الفرضيات الفرعية، إذ أظهرت نتائج التحليل الإحصائي بأنه يوجد تأثير معنوي لجودة حياة العمل في الأسبقيات التنافسية.


Article
The Management between Past and Present
الإدارة بيـن الماضـي والحاضـر

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this study is to present the developments in the management field from the past history until now. The management considered as an ancient practice in the social and psychological domains. The management emerged in emergence of human, and development by some of the social, political and economical relations. The follow of the management thinking discover that this thinking is spud in many historical stages until now. The researcher's efforts were differentiated and diversity and each researcher had his participation in the development of this field in all stages of history. In the research procedures, the researchers try to determine answers for the research questions by presents the development of management between past and now, and present the main participations of the management thinkers and its reflects on managerial thinking. The research adopted the historical method in its phases. The research concluded that the management in general concept is exercised in the ancient civilization, but the management as a science, rules, theories and concepts is concerned are modern in compare with other sciencesالمستخلص استهدف البحث عرض التطورات في ميدان علم الإدارة منذ الماضي وإلى الوقت الحاضر، إذ عدّت الإدارة من أقدم الممارسات الاجتماعية والسلوكية، فقد نشأت هذه الممارسة بنشأة الإنسان وتطورت بتطوره بفعل العلاقات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية. وإن المتتبع لتسلسل الفكر الإداري يجد أنه قد مر بمراحل تاريخية متعددة إلى أن وصلت إلى ما وصلت إليه في الوقت الحاضر في إطار مفهومها المعاصر. وقد تعددت وتنوعت جهود الباحثين في إرساء أسس علم الإدارة، إلى أن أصبح الفكر الإداري المعاصر على ما هو عليه. وقد سعى البحث في إجراءاته إلى على تساؤلات مشكلته المتمثلة بعرض تطور الإدارة بين الماضي والحاضر، فضلاً عن عرض مساهمات المفكرين وتأثيراتها على الفكر الإداري. وقد اعتمد البحث المنهج التاريخي في عرض محاوره المختلفة. وتوصل البحث إلى أن الإدارة بالمفهوم العام تم ممارستها بأشكال شتى من قبل الحضارات القديمة، إلاّ أن الإدارة بوصفها علماً له قواعد وأصول ونظريات ومفاهيم يعدّ حديثاً مقارنة بعلوم الأخرى.


Article
Impact the Behavioral Side of the Accountant Creative in Raising the Efficiency of Business Organizations
اثر الجانب السلوكي للمحاسب المبدع في رفع كفاءة منظمات الأعمال "دراسة استطلاعية

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of this research is to present the role of the accountant in the creation of positive, additional, and directly flows, of the organization, and the indirect contribution in raising the value in the capital markets through the creation of an enabling environment capable of overcoming the problems faced by the activities and services, accounting and insurance requirements for service delivery and business accounting efficiently and effectively. The aim of this research is primarily to investigate the behavior of creative accountant as an essential element for efficient business organizations in the society of knowledge. Thus, this research seeks to identify creative accounting, and verification of the efficiency of business organizations in achieving optimal use of resources, and management of financial and economic crises and risks. One of the main results of the research; the successful and creative accountant in business organizations is possess qualities of creativity and raises the value of organized market and deal with advanced technologies, and here it was necessary to distinguish between the traditional accountant and that creative one that achieves efficiency in the optimal use of available resources and evaluate the performance of and efficiency of all the management and activities of the organization, and provides information to strengthen the competitive position and deal efficiently with modern techniques, is the source of the profitability of the organizationالمستخلص تأتي أهمية هذا البحث من المكانة التي يتمتع بها المحاسب في خلق تدفقات إيجابية وإضافية ومباشـرة للمنظمة، ومن المساهمة غير المباشرة في رفع قيمتها في أسواق رأس المال من خلال خلق بيئة مؤهلة قادرة على التغلب على المشكلات التي تواجه الأنشطة والخدمات المحاسبية وتأمين متطلبات تأدية الخدمات والأعمال المحاسبية بكفاءة وفعالية. ويهدف هذا البحث بشكل أساسي إلى تقصي سلوك المحاسب المبدع بوصفه عنصراً أساسياً لتحقيق كفاءة منظمات الأعمال في مجتمع المعرفة. وبذلك فإن هذا البحث يسعى التعرف على الإبداع المحاسبي، والتحقق من كفاءة منظمات الإعمال في تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد، وإدارة أزماتها المالية والاقتصادية ومخاطرها. ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث: أن المحاسب الناجح والمبدع في منظمات الأعمال هو من يتحلى بصفات الإبداع ويرفع من قيمة المنظمة السوقية, ويتعامل مع التكنولوجيات المتطورة، وهنا كان لابد من التمييز بين المحاسب التقليدي وذاك المبدع الذي يحقق كفاءة في الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة ويقيّم أداء وكفاءة جميع المسؤولين الإداريين والأنشطة في المنظمة، ويقدم المعلومات لتدعيم المركز التنافسي, ويتعامل بكفاءة عالية مع التقنيات الحديثة، ويعد مصدراً لربحية المنظمة.


Article
Organizational Factors that Cause the Work Stress with Faculty Members in the Technical Institute of Nineveh
العوامل التنظيمية المسببة لضغوط العمل لدى أعضاء الهيئة التدريسية في المعهد التقني نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

The research aimed to capture the most important factors causing the work stress among staff of "Nineveh - Technical institute". After preparing the suitable methodology including the questionnaire which was the main tool to collect data that obtains, the researcher began analyzing the obtained data from the sample of the research which consisted of (48) lecturer, in analysis. The researcher gets use of percent, arithmetic means, standard variation. So, the researcher concluded several results which helped to conclude a set of conclusions the more important results are: 1- The level of work stresses of the sample members fell of was found to be relatively moderate, since the statistical average found to be (3,177) . 2- The important reason of the work stresses in descending order according to it's highest impact are(ambition and functional future , performance evaluation , working group, physical work environment , taking decisions , ambiguity of roles , work load , role conflict). The researcher has been provided with a number of proposals, the major focus is the need to hold seminars and lectures are interesting topics of work stresses and understand its dimensions and the development of senior leadership skills to deal with negative consequences in particular. يهدف البحث إلى التعرف على أهم العوامل التنظيمية المسببة لضغوط العمل لدى أعضاء الهيئة التدريسية في المعهد التقني نينوى، وبعد إعداد منهجية البحث المناسبة بما في ذلك إعداد استمارة الاستبانة التي كانت الأداة الرئيسة لجمع البيانات اللازمة، قامت الباحثة بتحليل البيانات التي تم الحصول عليها من عينة البحث البالغة (48) تدريسياً بالإفادة من النسب المئوية والأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية، وتوصلت الباحثة إلى عدد من النتائج التي ساعدتها على الخروج بجملة من الإستنتاجات من أهمها : 1- إنّ مستوى ضغوط العمل الذي يشعر به المبحوثون ظهر بوجه عام متوسط نسبياً, حيث بلغ المتوسط الحسابي (3.177) . 2- إنّ أهم العوامل المسببة لضغوط العمل لدى المبحوثين من وجهة نظرهم وبحسب ترتيبها من الأكثر ضغطاً إلى الأقل هي (المستقبل الوظيفي والطموح، تقويم الأداء، جماعة العمل، بيئة العمل المادية، اتخاذ القرارات، غموض الدور ،عبء العمل، صراع الدور) . وفي ضوء ما تم التوصل إليه قدمت الباحثة عدداً من المقترحات لعل أهمها ينصب على ضرورة عقد الندوات والمحاضرات التي تثير الاهتمام بموضوعات ضغوط العمل وفهم أبعادها وتنمية مهارات القيادات العليا للتعامل مع نتائجها السلبية خاصة .


Article
Characteristics and Negotiate Capability for Sails
المواصفات والقدرات التفاوضية لرجال البيع

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to determinate characteristics and negotiation capabilities in general of instant Cloths Company (Waladi Factory) through the following question problems: - What are the requirement characteristics for Sale's persons, in the research organization? - Does sale's person in this organization have enough negotiation capability to accomplish sales bargain? - What is the negotiation strategies adapted by sales person in the research organization? The research also aims to determine the requirements features that have in sales person, and what's the negotiation strategies that dependent in the research organization. We select sample from (40) sales person, and use questioner to reach information, we also use variety statistical tools, to analyses the data and reach the finding. Built on above we find some conclusion like a contribution strategy is the favorite strategy for sales person in this organization. Finally, the research produce group of recommendations. يسعى البحث إلى تحديد المواصفات والقدرات التفاوضية لرجال البيع في الشركة العامة للألبسة الجاهزة / معمل ولدي، من خلال المشكلة التي تم تحديدها بالأسئلة البحثية الآتية : - ما أهم المواصفات المطلوب توافرها في رجال البيع في المنظمة المبحوثة؟ - هل يمتلك رجال البيع في المنظمة المبحوثة القدرات التفاوضية اللازمة لإتمام الصفقة البيعية؟ - ما الإستراتيجية التفاوضية المتبناة من قبل رجال البيع في المنظمة المبحوثة؟ ويهدف البحث لتحديد المواصفات الواجب توفرها في رجال البيع في المنظمة المبحوثة والإستراتيجية التفاوضية المعتمدة من قبل رجال البيع في المنظمة المبحوثة. تم اختيار عينة من رجال البيع (40) موظفاً، واعتمدت استمارة الاستبيان للحصول على المعلومات، كما استخدمت عدة أساليب إحصائية في تحليل البيانات للحصول على المعلومات واستخرجت النتائج بناء ً عليها، وتوصل البحث إلى عدة استنتاجات منها أن الإستراتيجية المتبناة من قبل رجال البيع في المنظمة المبحوثة هي الإستراتيجية التعاونية، وانتهى البحث بمجموعة من التوصيات.


Article
The Tenth Five Year Plan in Syria:
الخطة الخمسية العاشرة في سورية: أداة الانتقال إلى نظام اقتصاد السوق الاجتماعي

Loading...
Loading...
Abstract

This paper discusses the possibility of the tenth Five-Year Development Plan, for the period 2006-2010, in providing the appropriate environment for the transition to Social Market Economy adopted by the Syrian government in the tenth national conference of the Al-Baath Party. The plan reflected the key trends of the state that enabling it to make the transition to social market economy, and charge the government with the instruction to complete the reforming project of the economic, social, and administrative aspects, and preparing the Syrian economy and the Syrian society to the requirements of the new economy that characterized by the transition to knowledge-based economy, and competitive edge and high productivity, as well as the ability to use technology and advanced communications, via the ability to access information and rely on highly skilled manpower able to achieve creativity and innovation. Regarding the economic aspect, the plan emphasize on the optimal employment of resources, through reformation and rehabilitation of the public sector, and via enabling the private investment to invest in the national sectors of the economy, and strengthen the partnership between the private sector and the public sector as fundamental sectors, and the need to open broadly. The plan was also confirmed on the social justice through achieving balanced regional development, and provide direct support to those who deserve attention as well as concerning the most vulnerable segments. The liaison and coordination between economic and social aspects should be considered as a corner stone of the social market economy. In order to achieve what have been mentioned above, this requires an integration between reforming the national economy and place it on solid foundations to ensure achieving high growth rates. At the end, the research has reached a conclusion, through reviewing the performance of the Tenth Five Year Plan, that the plan has failed in achieving its general objectives aimed to transit to a social market economy, because of the local and global circumstances that befell the Syrian society during the years of the plan. The paper at the end provides a number of useful recommendations. يناقش هذا البحث مدى إمكانية الخطة الخمسية الإنمائية العاشرة للفترة (2006-2010) في توفير البيئة المناسبة للانتقال إلى اقتصاد السوق الاجتماعي الذي اعتمدته الحكومة السورية في المؤتمر القطري العاشر للحزب، وقدعكست تلك الخطة التوجهات الأساسية للدولة والتي تضمن التحول نحو اقتصاد السوق الاجتماعي، وتكليف الحكومة باستكمال مشروع الإصلاح الاقتصادي والاجتماعي والإداري، وتحضير الاقتصاد والمجتمع السوري لمتطلبات الاقتصاد الجديد الذي يحدد معاييره، التحول للاقتصاد المعرفي، والميزة التنافسية والإنتاجية العالية، والقدرة على استخدام التقنيات والاتصالات المتطورة، من خلال القدرة على الوصول إلى المعلومات والاعتماد على قوة بشرية عالية المهارات، ومتمكنة من الإبداع والابتكار. ولقد أكدت الخطة في الجانب الاقتصادي على الاستخدام الأمثل للموارد، من خلال إصلاح وإعادة تأهيل القطاع السنة، وفتح قطاعات الاقتصاد الوطني أمام الاستثمار الخاص، وتعزيز الشراكة بينه وبين القطاع العام، وضرورة الانفتاح على الخارج. كما أكدت على جانب العدل الاجتماعي من خلال تحقيق تنمية إقليمية متوازنة وتوجيه الدعم لمستحقيه والاهتمام بالشرائح الاجتماعية الأضعف، وإن الربط والتنسيق بين الجانبين الاقتصادي والاجتماعي يشكل أحد أعمدة اقتصاد السوق الاجتماعي. وقد توصل البحث ومن خلال مراجعة أداء الخطة الخمسية العاشرة ، من الحكم على فشل الخطة في تحقيق أهدافها السنة والمحددة في الانتقال إلى نظام اقتصاد السوق الاجتماعي ضمن الظروف المحلية والعالمية، التي ألمت بالمجتمع السوري خلال سنوات الخطة. وفي نهاية البحث يقدم عدد من الاستنتاجات والمقترحات.


Article
The Costs Reducing Using The Approach Of Product Life Cycle Costing: Applying Study
خفض الكلف باستخدام أسلوب كلفة دورة حياة المنتج بالتطبيق على معمل (X) لتصنيع الكبة

Loading...
Loading...
Abstract

Reducing cost is central objective of all economic units in the past and the future, and is the economic unit consider of economic units successful when making a drop in cost to the lowest level and a rise in value to the highest level in all the activities performed while maintaining the quality requirements and customer satisfaction. Can economic units achieved through the use of more than a tool of cost management, leading to superior to the competitors of the unit, and this study was seek to reduce costs during the product life cycle through the specific manners used for this purpose, and the study found a set of conclusions and recommendations, and most important of these conclusions that the use of the method of the cost of the life cycle of the product, Working to reduce costs through the stages of the life cycle of the product through the application of special methods use for this purpose, leading to short product life cycle and thus reduce the cost of the product, but from The study recommends the most important recommendations the importance of the entrance to the application of economic units accounting for the overall cost of the product life cycle because of its great utility in the management and reduce costs through the stages of the life cycle of the product. يعد تخفيض الكلفة هدفاً أساسياً لجميع الوحدات الاقتصادية، وتعد هذه الوحدات ناجحة عندما تحرز انخفاضا في الكلفة إلى أدنى مستوى وارتفاعاً في القيمة إلى أعلى مستوى في كل الأنشطة التى تؤديها مع المحافظة على متطلبات الجودة ورضا الزبائن . تستطيع الوحدات الإقتصادية تحقيق ذلك من خلال إستخدام أكثر من أداة من أدوات إدارة الكلفة بحيث تؤدي إلى التفوق على منافسيها، وتسعى هذه الدراسة إلى خفض الكلف المترتبة خلال دورة حياة المنتج من خلال أساليب معينة تستخدم لهذا الغرض، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الإستنتاجات والتوصيات، ومن أهم هذه الإستنتاجات, إن استخدام أسلوب الكلف المترتبة على دورة حياة المنتج يعمل على خفض الكلف خلال مراحل دورة حياة المنتج من خلال تطبيق أساليب خاصة بهذا الغرض، أما من أهم التوصيات, فتوصي الدراسة بأهمية قيام الوحدات الإقتصادية بتطبيق أسلوب الكلفة الشاملة لدورة حياة المنتج, لما له من دور كبيرة في إدارة وخفض الكلف خلال مراحل دورة حياة المنتج.


Article
Using Production Flow Analysis Methods for Manufacturing in Cellular System
استخدام طريقة تحليل تدفق الإنتاج للتصنيع بنظام الخلايا- دراسة تطبيقية في مصنع البصرة الأهلي لتصنيع قطع غيار السيارات

Loading...
Loading...
Abstract

There are many types of advance production systems such as computer add design, computer add manufacturing, computer integrated Manufacturing & flexible Manufacturing systems, etc. The cellular manufacture system one of them which aim to transformer apart of manufacturing system in to cellular. The cellular consist from groups of machines and family of parts work which manufacture by this groups and there are tens of methods can through them application this type of production system, but the most important one is (PFA) method which consist two technical (ROC) & (LSCA). The search aims to use these two technical for xxx cellular manufacture in company. The search arrive part (p8,p1,p2,p7) fall in to first cellular which consist (A,C) machines on the other head the parts (p3,p4,p5,p6) fall in to second cellular which consist (B,D) machinesهنالك العديد من أنظمة الإنتاج المتقدمة منها نظام التصميم بمساعدة الحاسب، التصنيع بمساعدة الحاسب، التصنيع المتكامل بالحاسب وأنظمة التصنيع المرنة وغيرها من الأنظمة، ويعد التصنيع بنظام الخلايا Manufacture Cellularأحد هذه الأنظمة والذي يهدف إلى تحويل جزء من نظام التصنيع إلى خلايا، إذ تتكون الخلية من مجموعة من الماكينات وأسر من قطع العمل التي تصنع بواسطة هذه المجموعة. توجد عشرات من الطرائق التي يمكن من خلالها تطبيق هذا النوع من أنظمة الإنتاج, إلا أن أكثرها شيوعاً هي طريقة سريان نظام الإنتاج (PFA) والتي تنتمي لها طريقتان مهمتان هما طريقة (LSCA) و(ROC). يهدف البحث إلى استخدام هاتين الطريقتين لغرض تشكيل خلايا التصنيع في الشركة عينة البحث. إذ توصل البحث إلى أن القطع ((p8,p1,p2, p7 تقع ضمن الخلية الأولى والتي تضم الماكينتين ((A,C أما القطع (P3,P4,P5,P6) فتقع ضمن الخلية الثانية والتي تضم الماكينتين (B,D) وبهذا يتحقق الانسياب الكفوء لحركة الأفراد والمواد, وتنعكس آثاره الإيجابية في تخفيض التكاليف وزمن دورة الصنع .


Article
The Effects of Knowledge Management Processes in Capabilities of Creative Thinking:
تأثير عمليات إدارة المعرفة في قدرات التفكير الإبداعي

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the impact of knowledge management processes in the capabilities of creative thinking in the Central Library / University of Mosul, as well as access and scientific methods to help the organization surveyed in enhancing heir performance by improving the capacity of creative thinking, where an individual could of producing a lot of creative ideas and researched the organization can face and solve the problems facing them. The researchers found an approach to the composition limits of the problem on Altasaúl according to the following: - to what extent leaves of knowledge management processes in the organization examined the actual impact in stimulating creative thinking abilities among workers. In order to answer Altasaul research has been developed a specimen is to search reflects the nature of correlations and influence among the research variables (knowledge management processes and capabilities of creative thinking) and resulted in the hypothesis of the research and tested using a number of means of statistical data collected using a questionnaire, and after analysis of data research found a number of conclusions was the most important: - show that there is significant positive correlation between the effect of management operations, knowledge and creative capacity under the correlation coefficient at the level of the organization examined, and suggested some of the recommendations was the most important: - the organization surveyed the adoption of creative individuals and support them financially and morally يهدف البحث إلى التعرف على أثر عمليات إدارة المعرفة في قدرات التفكير الإبداعي في المكتبة المركزية / جامعة الموصل، فضلا عن الوصول إلى أساليب وطرائق علمية تساعد المنظمة المبحوثة في تعزيز أدائها عن طريق تحسين قدرات التفكير الإبداعي، حيث يتمكن الفرد من إنتاج الكثير من الأفكار المبدعة, وتستطيع المنظمة المبحوثة من مواجهة وحل المشكلات التي تعترضها. ووجدت الباحثتان مدخلا لتكوين حدود المشكلة على وفق التساؤل الآتي :- إلى أي مدى تترك عمليات إدارة المعرفة في المنظمة المبحوثة أثرها الفعلي في تنشيط قدرات التفكير الإبداعي لدى العاملين . وللإجابة على التساؤل البحثي تم وضع أنموذج افتراضي للبحث يعكس طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث (عمليات إدارة المعرفة وقدرات التفكير الإبداعي) ونتج عنه فرضية البحث والتي اختبرت باستخدام عدد من الوسائل الإحصائية لبيانات جمعت باستخدام الإستبانة ، وبعد تحليل البيانات توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات كان أهمها :- تبين أن هناك علاقة ارتباط معنوية موجبة وأثر بين عمليات إدارة المعرفة والقدرات الإبداعية بموجب معامل الارتباط على مستوى المنظمة المبحوثة ، واقترحت بعض التوصيات كان أهمها :- على المنظمة المبحوثة تبني الأفراد المبدعين ومساندتهم ماديِاً ومعنوياً.


Article
Real Manner and Social responsibility towards Worker Scan Studies to a group of Workers in Drugs industry in General Company-Mosul
واقع المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية تجاه العاملين

Loading...
Loading...
Abstract

An exploratory study of opinions of a sample of employees in the state company for drugs and medical instrument / Ninevah Worker's organization in time periods past catastrophic conditions resulting from the emergence of new developments on the ground including the concept of social responsibility and ethical important and a performance indicator so this concept has become a universal specification in this context, the current research reached the problem reflected by a serve of questions of the company discussed the concept of social responsibility and ethical, securing appropriate working environment for employees, granting benefits in kind, dealing with them responsibly. Suppose locking to credence the company to the concept of liability reflects an interest in their employees and provide adequate working leading to promote them to best performance and position to get the specification the global concept. The research has reached through individual answers to questions that respondents high resolution social performance of the company at the level of metrics search variables was moderate and has interest in providing a favorable working environment clearly. This research suggests supporting good social performance and other performance areas, leading to higher evolution and the need to establish specialized administrative unit or social and ethical responsibility to enable access to global markets. بين الفينة والأخرى، تغربل الحياة ممارسات المنظمات، فقد واجه العاملون في المنظمات في حقب زمنية ماضية، ظروفاً مأساوية، تمخض عنها بروز مستجدات على أرض الواقع، منها، مفهوم المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية، بوصفه ضرورة حتمية، ومؤشر للأداء، حتى أصبح هذا المفهوم اليوم مواصفة عالمية ومتطلب واسع الانتشار. في هذا السياق جرى إعداد البحث الحالي الذي انطلق من مشكلة تتجسد بمجموعة من الأسئلة تتعلق بمدى تبني الشركة المبحوثة لمفهوم المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية، وتأمين بيئة عمل مناسبة للعاملين، ومنحهم مزايا عينية، وتعاملها معهم بروح المسؤولية . لقد افترض البحث أن تبني الشركة لمفهوم المسؤولية يعكس اهتمامها بعامليها وتوفير جو عمل آمن صحي، مما يحفزهم على تقديم أفضل أداء، ويؤهلها للحصول على المواصفة العالمية الخاصة بالمفهوم المذكور . وقد استنتج البحث من أجوبة الأفراد المبحوثين لأسئلة الاستبانة أن الأداء الاجتماعي للشركة على المقاييس الخاصة بمتغيرات البحث كان متوسطًا، وقد كان اهتمامها بتوفير بيئة عمل مناسبة واضحاً، واقترح البحث تعزيز الأداء الاجتماعي الجيد والارتقاء بمجالات الأداء الأخرى وصولاً للتقييم العالي، وضرورة إنشاء وحدة إدارية متخصصة بالمسؤولية الاجتماعية والأخلاقية ليمكنها ذلك من الولوج إلى الأسواق العالمية .


Article
The Possibility of Enhancing Entrepreneurship Strate-gies from the Perspective of the Relationship with the Strategic Orientation:
إمكانية تعزيز إستراتيجيات الريادة من منظور العلاقة مع التوجه الإستراتيجي

Loading...
Loading...
Abstract

The present research aims to reveal the relationship between strategic orientation by its dimensions the (vision, mission, objectives, values and strategy) and entrepreneurial strate-gies in business organizations under the strategic entities for the contemporary environment which is severe, highly competitive and rapidly changeable. According to this perspective, the present study deals with the possibility that the strategic orientation by its dimensions can share in enhancing the entrepreneurial strategies through a pilot study in State Compa-ny for Drugs Industries and Medical Appliances in Nineveh, to achieve the aim of the pre-sent study a special questionnaire was adopted depending on the opinion of a sample of administrators in this company. The data were statistically analyzed to investigate the rela-tion ship between strategic orientation and entrepreneurial strategies, and accordingly a group of conclusions were obtained in addition to certain recommendations was suggest-ed. يهدف هذا البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين التوجه الإستراتيجي بأبعاده (الرؤية، الرسالة، الأهداف، القيم، الإستراتيجية) وإستراتيجيات الريادة في منظمات الأعمال في ظل الخصائص الإستراتيجية للبيئة المعاصرة المتمثلة بالتنافسية الحادة والشديدة التعقيد والسريعة التغير، وضمن هذا التصور يأتي البحث الحالي ليتناول إمكانية إسهام التوجه الإستراتيجي بأبعاده في تعزيز إستراتيجيات الريادة عبر دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوى، وباعتماد استمارة الاستبانة أعدت لهذا الغرض للوقوف على آراء عينة من المديرين، وبعد استحصال البيانات نم تحليلها إحصائياً لغرض اختبار طبيعة علاقة الارتباط والأثر بين التوجه الإستراتيجي وإستراتيجيات الريادة والتي في ضوئها تم تأشير مجموعة من الاستنتاجات وتقديم مجموعة من المقترحات المنسجمة معها للشركة المبحوثة والتي أشارت إلى كيفية تعزيز إستراتيجيات الريادة من خلال دور التوجه الإستراتيجي.


Article
The Impact of Credit Risk on Off-balance Sheet
أثر المخاطر الائتمانية على البنود خارج الميزانية

Loading...
Loading...
Abstract

The off-balance sheet are one of banking facilities for the external and internal financing operations and also brings profits for banks, and in the same time it has the character of commitment that expose many credit risks, These facilities are based on certain principles. Since the credit plays the most important role in banks, so the credit risks for banking operations for off-balance sheet leads to real risks for banks although they are potential liabilities. The importance of this research can be derived from concentrating on the level of credit risks for off-balance sheet in banks. This research spotlights knowing the credit risks that face banks investments in off-balance sheet. therefore, This study was based on testing risks (Rate, Inflation, Non-performing loans amounted)as credit risks and their effect on off-balance sheet in Arab Bank-Jordan. The study found that there is a significant correlation between credit risks mentioned in the study with off-balance sheet. Also, there was a significant influence for these risks on off-balance sheet in Arab Bank-Jordan. إن البنود خارج الميزانية تمثل التسهيلات الإئتمانية المصرفية في عمليات التمويل الخارجية والمحلية, وتعد من العمليات التي تدر أرباحاً للمصرف، وفي الوقت نفسه تحمل طابع التعهد والالتزام الذي يتعرض للعديد من المخاطر الإئتمانية. وهذه التسهيلات تقوم على أسس معينة في المصارف، وبما أن الجانب الإئتماني يمثل العنصر الأهم في عمل المصرف تجاه هذه البنود، لذلك فإن المخاطر الإئتمانية للاستثمارات المصرفية في البنود خارج الميزانية تؤدي إلى مخاطر فعلية على المصرف, على الرغم من أنها التزامات مستقبلية محتملة. وتأتي أهمية البحث من خلال التركيز على تحديد مستوى المخاطر الإئتمانية للبنود خارج الميزانية في المصارف، وبالتالي يهدف البحث إلى معرفة المخاطر الائتمانية التي تتعرض لها استثمارات أموال المصرف في البنود خارج الميزانية ((OBS. وتكمن مشكلة البحث في الوقوف على أثر المخاطر الإئتمانية التي تتعرض لها المصارف تجاه البنود خارج الميزانية. وقد اعتمدت الدراسة على اختبار المخاطر(الفائدة، والتضخم، والتسهيلات الإئتمانية غير العاملة) كمخاطر إئتمانية ومعرفة أثرها على البنود خارج الميزانية في البنك العربي ـ الأردن. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقات ارتباط معنوية للمخاطر الإئتمانية المحددة في الدراسة مع البنود خارج الميزانية، كما توصلت إلى وجود أثر جوهري لتلك المخاطر الإئتمانية على البنود خارج الميزانية في البنك العربي ـ الأردن.


Article
knowledge gap and income gap comparative study between
فجوة المعرفة وفجوة الدخل

Loading...
Loading...
Abstract

The knowledge in the modern age is the crucial factor is important for growth and economic development as well as other factors of production. suffer most of the least developed countries of the slight increase in per capita income compared with developed countries and there is a large gap in income between these two groups of countries. A gap to the other no less important than the gap of knowledge and of scientific and technological progress, information technology and communications, which requires the least developed countries should strive to bridge. The recognition of the concept and the importance of measuring the income gap and knowledge gap or Cognition Gap between developed and less developed countries helps to understand the nature of two gaps and then draw policies to fill this gap, and research suggests that the income gap is greater than the knowledge gap and concluded research that the least developed countries suffer from the widening gap income, knowledge, and the income gap is greater than the knowledge gap during the study periodإن المعرفة في العصر الحديث هي العامل الحاسم والمهم للنمو والتنمية الاقتصادية فضلا عن عناصر الإنتاج الأخرى، تعاني معظم الدول الأقل نمواً من الارتفاع الطفيف في متوسط دخل الفرد بالمقارنة مع الدول المتقدمة وهناك فجوة كبيرة في متوسط الدخل بين هاتين المجموعتين من الدول. توجد فجوة أخرى لا تقل أهمية عن هذه الفجوة وهي فجوة المعرفة والمتمثلة بالتقدم العلمي والتكنولوجي وتقنية المعلومات والاتصالات، مما يتطلب من الدول الأقل نمواً أن تسعى جاهدة لتضييق هاتين الفجوتين، وهناك علاقة قوية بين فجوة الدخل وفجوة المعرفة. إن التعرف على مفهوم وأهمية وقياس فجوة الدخل و فجوة المعرفة بين الدول المتقدمة والدول الأقل نموا يساعد على فهم طبيعة الفجوتين، ومن ثم رسم السياسات الكفيلة بردم هاتين الفجوتين، ويفترض البحث أن فجوة الدخل أكبر من فجوة المعرفة، وتوصل البحث إلى إن الدول الأقل نمواً تعاني من اتساع فجوة الدخل والمعرفة معاً، وكانت فجوة الدخل أكبر من فجوة المعرفة خلال مدة الدراسة.


Article
Activating The Role Of The Auditing Profession In Light Of The Global Financial Crisis
تفعيل دور مهنة تدقيق الحسابات في ظل الأزمة

Loading...
Loading...
Abstract

The global economy since the 2008 passes with financial crisis and there is much debate about the causes of this crisis have been charged a lot to the audit profession being one of the underlying causes of this crisis as an effective administration capable of measuring the degree of reliability in the information provided to users and this has a big role in the protection of investments from collapse , has resulted in the charges raised many doubts about the ability of the audit profession to influence the quality of financial information also raised several questions about the quality of the profession and the scope of the standards of scrutiny and the application of role Governance checked and given their impact on the global financial crisis, and the research aims to study and analyze aspects of the financial crisis, and look for ways to activate the audit profession to reduce the effects of the financial crisis through a commitment to quality standards as well as checking on the application of international auditing standards Governance and activating the role of the audit.يمر الاقتصاد العالمي منذ عام 2008 بأزمة مالية، وهناك جدل واسع حول مسببات هذه الأزمة، وقد تم توجيه اتهامات كثيرة إلى مهنة التدقيق كونها من المسببات الأساسية لهذه الأزمة، لأنها إدارة فعالة قادرة على قياس درجة الموثوقية في المعلومات المقدمة للمستخدمين، وهذا له دور كبير في حماية الاستثمارات من الانهيار، وقد أدت هذه الاتهامات إلى إثارة العديد من الشكوك حول مقدرة مهنة التدقيق من التأثير على جودة المعلومات المالية، كما أثارت عدة تساؤلات حول جودة هذه المهنة ومدى الالتزام بمعايير التدقيق وتطبيق الدور الحوكمي للتدقيق ولما لذلك من أثر على الأزمة المالية العالمية ،ويهدف البحث إلى دراسة وتحليل جوانب الأزمة المالية، والبحث في سبل تفعيل مهنة التدقيق للحد من آثار الأزمة المالية من خلال الالتزام بمعايير جودة التدقيق، فضلاً عن تطبيق معايير التدقيق الدولية وتفعيل الدور الحوكمي للتدقيق.

Table of content: volume:35 issue:112