Table of content

Journal of Baghdad College of Economic sciences University

مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة

ISSN: 2072778X
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences
Faculty:
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

A scientific and evaluated journal published by Baghdad college of economic sciences university.
Bi- annual scientific journal concerned with Economic, Administrative, and computer Studies.
First issue published at April 2000

Loading...
Contact info

Website : http:baghdadcollege.edu.iq
Email: baghdad_college1996@yahoo.com
magazine.college@baghdadcollege.edu.iq

Table of content: 2014 volume: issue:40

Article
استخدام الوقود الحيوي في التجارة الدولية للحبوب الستراتيجية وانعكاسه على العراق

Loading...
Loading...
Abstract

منذ منتصف سبعينات القرن الماضي اخذ الاهتمام العالمي بالتفتيش عن مصادر جديدة للطاقة بديلة عن النفط سيما بعد الطفرة العالمية لاسعار النفط عام 1973 , فضلا عن ان النفط مادة قابلة للنضوب و مخلفة العديد من الغازات الملوثة للبيئة على الرغم من كونها ارخص مصادر الطاقة الاخرى . فقد تجلت صورة الوقود الحيوي جليا ابان ازمة الغذاء العالمي عام 2008 و التي كان للوقود الحيوي اثر في ارتفاع اسعار المواد الغذائية سيما الحبوب الستراتيجية الحنطة و الشعير والرز و الذرة حيث اتضح ان الولايات المتحدة و عدد من الدول الصناعية ( المنتجة للغذاء اخذت تحول كميات غير قليلة من الحبوب الستراتيجية لانتاج الوقود الحيوى .

Keywords


Article
الإصلاح المالي في دول العالم الثالث بين رؤية صندوق النقد الدولي والخيارات البديلة

Loading...
Loading...
Abstract

Economic growth in the advanced industrial countries have been subjected to economic cycles, resulted in the entry of these countries into a new economic crisis, included mating between inflation and economic stagnation or what is known as Stag-Flation, which appeared at the beginning of the seventies of the last century in the capitalist countries, and in particular America, and spread its negative effects on developing countries, making an impact on its tracks in economic growth. Economists’ capitalist attributed this to internal factors, which included the weak economic management for developing countries, and the failure of planned economies in addressing the structural imbalances which affected the economies of those countries, in addition to that, the escalating in the volume of developing countries’ debt. All this helped in weakening the economic role of the state and modifying the development trends, by giving a greater role for the market in managing the economy and finding ways for economic reforming. But the pressures of creditors, especially international institutions and the Paris Club, have accelerated the conducting of comprehensive structural economic reforms in those countries. Many visions have emerged to address these conditions, ranged between the interests of developed countries, which included the conditions of the International Monetary Fund (IMF), and other opposition stems from the interests of the third world countries. This research was conducted from the above visions, to highlights the essential nature of the dispute in the arguments of the two visions, in terms of philosophy, means, and goals, to reach up to a set of facts showing any visions are more realistic and objective in order to determine the right paths that will enable developing countries to use it in order to achieve its goals in the right development. لقد تعرض النمو الاقتصادي في البلدان الصناعية المتقدمة لدورات اقتصادية نتج عنها دخول هذه البلدان في أزمة اقتصادية جديدة تمثلت بالتزواج ما بين التضخم والركود الاقتصادي او ما يسميه الاقتصاديين بالتضخم الركودي (stag flation ) والذي ظهر في بداية السبعينات من القرن السابق في الدول الرأسمالية وفي امريكا بالذات وانتشرت اثاره السلبية على الدول النامية مما أثر على مساراتها في النمو الاقتصادي. لقد فسر الرأسماليون ذلك على انه ناجم عن اسباب وعوامل داخلية تمثلت في الادارة الاقتصادية الضعيفة للدول النامية وفشل الاقتصادات المخططة في معالجة الاختلالات الهيكلية االتي طالت اقتصادات تلك الدول,اضافة الى زيادة حجم مديونيتها ,كل ذلك ساعد على اضعاف دور الدولة الاقتصادي وتعديل توجهات التنمية من خلال اعطاء السوق دور اكبر في ادارة الاقتصاد والبحث عن سبل للاصلاح الاقتصادي, الا ان ضغوط الدائنين وخاصة المؤسسات الدولية ونادي باريس قد سرع في اجراء اصلاحات اقتصادية هيكلية شاملة في تلك الدول. لقد ظهرت رؤى كثيرة لمعالجة تلك الاوضاع تراوحت مابين مصالح البلدان المتقدمة المتمثلة بشروط صندوق النقد الدولي ورؤى معارضة تنطلق من مصالح دول العالم الثالث. لقد انطلق البحث من الرؤى اعلاه ليسلط الضوء على طبيعة الخلاف الجوهري في طروحات كلا الفريقين من حيث الفلسفة والوسائل والاهداف ليصل الى مجموعة من الحقائق تبين أي الطروحات اكثر واقعية وموضوعية وذلك لتحديد المسارات الصحيحة التي تمكن الدول النامية السير فيها وصولاً الى تحقيق اهدافها في التنمية الصحيحة.

Keywords


Article
اقتصاديات استخدام بقايا الطعام في التربية المنزلية للدواجن

Loading...
Loading...
Abstract

Research was adopted in the implementation of the division of poultry chicks to 3 groups, in each of ten chicks aged one day, the chicks group1 feed forage only, group 2 chicks feed on 50% forage and the rest of the leftovers home, the group 3 chicks feed on remains of domestic food only with the addition of some of the necessary food supplements that have been purchased from the local market. Search continues for eight weeks, in order to identify the qualities of productivity for each group and determine the type of nutrition, which gives the best economic results, both at the level of total costs and total revenue, or at the level of the average cost per bird and its reflection, the results have been obtained for the indicators of productivity and economic criteria contained in the following table: Group 3 Group 2 Group 1 Index 50% %30 20%* Percentage of death 50% %70 80%* Critical ratio 5.95 4.07 2.87* Food conversion efficiency 13 39 85* Production guide 13.04 38.51 84.85* Economic index 39.2 42.9 *46.1 Economic index 12250* 21882 37810 Faster growth rate% 31412 28509* 24432 Total cost (ID) 1873 6627* 6512 Total profit (ID) 2450* 3126 4726 Average cost of the bird (ID) 2825 4073 *5540 The average value of birds (ID) 575 947* 814 The average profit bird (ID) (*) Means that the group has achieved the best result among the three groups The research results showed that Group 2 was fed 50% forage to feed and rest the remains of food of domestic economic advantage at the level of total income and net profit on the other two groups. At the level of the average weight of birds has surpassed the group1 adopted at the feeding chickens feed on forage only on the other two groups, the average weight of birds for the first group (1.705) kg and the average weight of birds in the second group (1.253) kg and the average weight of birds in the third group (0.869) kg. اعتمد البحث في تنفيذه على تقسيم أفراخ الدواجن إلى ثلاث مجاميع في كل مجموعة عشرة أفراخ بعمر يوم واحد، فالمجموعة الأولى تكون تغذية الأفراخ على علف مركز فقط والثانية تكون تغذية الأفراخ على 50% علف المركز والباقي من بقايا الطعام المنزلي أما الثالثة فتكون تغذية الأفراخ على بقايا الطعام المنزلي فقط مع إضافة بعض المكملات الغذائية الضرورية التي تم شرائها من السوق المحلية. استغرقت مدة التربية ثمانية أسابيع من اجل التعرف على الصفات الإنتاجية لكل مجموعة وتحديد نوع التغذية التي تعطي أفضل نتائج اقتصادية سواء على مستوى التكاليف الكلية والإيراد الكلي أو على مستوى متوسط تكاليف الطير الواحد وإيراده وقد تم الحصول على النتائج الخاصة بالمؤشرات الإنتاجية والمعايير الاقتصادية الواردة في الجدول التالي: المؤشر المجموعة الأولى المجموعة الثانية المجموعة الثالثة نسبة المئوية للهلاكات 20%* 30% 50% النسبة الحيوية 80%* 70% 50% كفاءة التحويل الغذائي 2,87* 4,07 5,95 الدليل الإنتاجي 85* 39 13 المؤشر الاقتصادي 84,85* 38,51 13,04 معدل سرعة النمو % 46,1* 42,9 39,2 التكاليف الكلية (دينار) 37810 21882 12250* الإيرادات الكلية (دينار) 24432 28509* 14123 الربح الكلي (دينار) 6512 6627* 1873 متوسط تكاليف الطير (دينار) 4726 3126 2450* متوسط قيمة الطير (دينار) 5540* 4073 2825 متوسط ربح الطير (دينار) 814 947* 375 (*)تعني أن المجموعة حققت أفضل نتيجة بين المجاميع الثلاثة أظهرت نتائج البحث إن المجموعة الثانية التي تم تغذية أفراخها على 50% علف مركز والباقي بقايا الطعام المنزلي تفوقا اقتصاديا على مستوى الإيرادات الكلية وصافي الربح على المجموعتين الأخريتين أما على مستوى متوسط وزن الطير فقد تفوقت المجموعة الأولى والتي اعتمدت في تغذية الأفراخ على العلف المركز فقط على المجموعتين الأخريتين فقد بلغ متوسط وزن الطير للمجموعة الأولى (1,705) كيلوغرام ومتوسط وزن الطير في المجموعة الثانية (1,253) كيلوغرام ومتوسط وزن الطير في المجموعة الثالثة (0,869) كيلوغرام.

Keywords


Article
السياسة السعرية الزراعية بين متطلبات نمو الانتاج و تصحيح الاختلال في التركيب المحصولي (دراسة قياسية)

Authors: الدكتور موفق خزعل
Pages: 53-72
Loading...
Loading...
Abstract

مثلت الزراعة فيما مضى اكبر المهن واهمها في الاقتصاد العراقي فقد كان يعيش اكثر من نصف العراقيين ويعملون في الزراعة في النصف الاول من القرن العشرين الا ان هذا العدد تقلص اليوم ( في بداية القرن الواحد والعشرين ) الى اقل من ( 30% ) من حجم القوى العاملة .وقد صاحب هذا الانخفاض في حجم القوى العاملة في الزراعة تدني القوى الشرائية لايرادات المزارعين والناجم من انخفاض اسعار المنتجات الزراعية مقارنة بغيرها من اسعار المنتجات الاخرى في النطام الاقتصادي . فبينما تضاعف دخل الاسرة في العراق خاصة بعد الاحتلال الامريكي للعراق في عام ( 2003 ) فان القوه الشرائيه لدخول المزارعين تجمدت بسبب تداعي اسعار المنتجات الزراعية فضلا عن تباطىء زيادة الطلب على الغذاء اذا ما قورن بالزيادة التي حصلت لمتوسط الدخل في الفترة الاخيرة . وتعتبر اجراءات تقييد الانتاج من الاشكال المالوفة للتدخل الحكومي في الاسواق وينطبق ذلك على البلدان ذات النهج الراسمالي الامر الذي يؤدي الى زيادة الاسعار وبالتالي زيادة دخل المزارعيين . الا ان مثل هذه السياسة نرى انها قد لاتنطبق على الاقتصاد العراقي لان المشكلة هنا هي مشكلة عرض وليس مشكلة طلب, فالانتاج الزراعي لا يغطي الحاجة الفعلية للاستهلاك ولهذا فان اجراءات التدخل الحكومي اخذت اتجاه اخر ينصرف نحو تحقيق هدف زيادة الانتاج من خلال استخدام اساليب دعم تاخذ بنظر الاعتبار زيادة دخول المزارعين خاصة في ظل عدم المرونة السعرية للطلب على المنتجات الزراعية . ولهذا سينصرف بحثنا الى بيان الاثار الاقتصادية للتدخل الحكومي من خلال السياسة السعرية لتحقيق زيادة افقية متمثلة بزيادة المساحة المزروعة وزيادة عمودية متمثلة بزيادة الانتاجية.

Keywords


Article
حركة التحضر في محافظة المثنى للسنوات (1997 ، 2007 ، 2011)

Loading...
Loading...
Abstract

كل عصر حديث يتميز بحدوث عدد من التغيرات في طبيعة الحياة الاجتماعية التي يسلكها الفرد وفي جميع مراحل وجوانب حياته . ومن هذه التغيرات هو التحضر ويكون على درجات متفاوتة من منطقة الى أخرى ومن دولة الى أخرى. وهذه التغيرات تؤثر في سلوك الإنسان وأفكارهم وقيمهم ومعتقداتهم الاجتماعية ، وتعمل كل تلك على زيارة أو انخفاض درجة التحضر حيث له ارتباطاته الوثيقة بالتطورات الاقتصادية والاجتماعية والعمرانية ، لذا فالتحضر بأي بلد سيصحب ذلك البلد ازدهار اقتصادي واستقرار اجتماعي وانتقال من الحياة الريفية الى حياة الحضر . ومـن خلال ذلك سيتطرق البحث الى الكيفية التي تتعامل بها التغيرات البنيوية مـع عملية التحضـر وأين تأثيرها ونقاط التخلخل فيها وما هي التغيرات الأساسيـة في القطاعات الاقتصاديـة والاجتماعية التي تعطينـا الدليـل والبرهان الواضـح في العملية الحضرية وخلال الفترة التي سنعتمدها وللسنـوات {1997، 2007، 2011} حيث تم اختيار سلسلة زمنية ولعشرة سنوات وذلك من 1997 – 2007 ثم اختيار سلسة زمنية ولمدة خمسة سنوات من 2007- 2011 وحسب ماتوفر في الجهاز المركزي للإحصاء وان عملية التحضر في محافظة المثنى بحد ذاتها تعرضت مجموعة من المؤثرات المباشرة وغير المباشرة أي كل حسب أهميتها، (فالتغير الاجتماعي لا يضاهي بطبيعته التغير الاقتصادي) أو (التغير في المستوى القطاعي الصناعي لا يضاهي التغير في مستوى القطاع الزراعي) ، فكلاً له أهميته وهذا كله سيتوضح من خلال ذلك البحث مع توضيح أهم المتغيرات في حجوم السكان للمحافظة وأهم التغيرات البنيوية الاقتصادية والاجتماعية والتغيرات العمرانية وذلك بتحليل جميع البيانات والإحصاءات التي تعني بمحافظة المثنى والأشكال والخرائط وخلال الفترة المبينة أعلاه . وفي ضوء ما تقدم يمكن تعريف التحضر على انه تحول الإنسان الريفي والبدوي الى إنسان مستقر ومتحضر بمستقرات حضرية ويصاحبها زيادة وتوسع المناطق الحضرية وسكانها مع التغيرات في النواحي الاجتماعية والاقتصادية والعمرانية . لقد تضمن البحث ثلاثـة مباحث ، اهتم المبحث الأول منها بالجوانب النظرية للموضوع من خلال استقـراء الكتابات الخاصة في هذا الإطار الذي أوضح مفهوم التحضر وأثر التغيرات البنيوية على التحضر ومفهوم التنمية بأنواعها ولما لها علامة بالتحضر ، إما المبحث الثاني فيه محاولة تطبيق هذا الإطار النظري على محافظة المثنى من النواحي الاقتصادية ، الاجتماعية ، العمرانية والخدمية وباعتماد البيانات والإحصاءات والأشكال والخرائط والسنوات {1997، 2007، 2011} للتعرف على الكيفية التي مرت بها عملية التحضر وعلى مستوى المحافظة والعراق ، ثم تناول المبحث الثالث الى أهم الاستنتاجات والتوصيات التي نراها ضرورية في هذا الصدد .

Keywords


Article
تطور عرض النقود في العراق للمدة (2001 – 2009)

Loading...
Loading...
Abstract

It is obvious that the money has an important impact on the economic activity through it's effect on the real variables, such as investment, output, saving and etc . This study is devoted to shed light on the time course of money supply in Iraq for the period (2001 – 2009) according it is size and structure . The hypothesis of research implies that the supply of money in Iraq experienced great changes in it is size and structure for the mentioned period . In order to verify this hypothesis the research displays the components of money supply and the influencing factors on it . لا يخفي على المتخصصين الدور الذي تلعبه النقود في النشاط الاقتصادي من حيث تأثيره على المتغيرات الحقيقية كالإستثمار والناتج والإدخار ..... الخ . وقد جاء هذا البحث ليسلط الضوء على المسار الزمني لعرض النقود في العراق للمدة (2001 – 2009) من حيث الحجم والهيكل ، وكذلك من حيث العوامل المؤثرة فيه . تقوم الدراسة على فرضية مفادها أن عرض النقود في الإقتصاد العراقي قد خضع لتغيرات كبيرة في جانبية الكمي والهيكلي . لذا إشتمل البحث على تناول مكونات عرض النقود للمدة المذكورة وكذلك العوامل المؤثرة فيه . ثم ختم بمجموعة من الإستنتاجات .

Keywords


Article
إدارة حقوق ملكية الزبون بحث مستل من أطروحة دكتوراه غير منشورة

Loading...
Loading...
Abstract

The roots of the concept of property rights to the field of customer relationship marketing, provides a concept based on the treatment of customers according to their contribution in increasing the profits of the organization, through their ranking in the totals in accordance with those posts and not to treat all customers uniformly. Despite the importance of this concept, but he did not receive the lowest interest by the public organizations in Iraq, as this study is trying to draw the attention of public organizations in Iraq, the importance of the use of employment of the concept as a basis for the success of the marketing work in these organizations. تعود جذور مفهوم حقوق ملكية الزبون الى حقل تسويقي العلاقة ، ويرتكز المفهوم على اساس معاملة الزبائن وفقاً لاسهاماتهم في زيادة ارباح المنظمة ، وذلك من خلال ترتيبهم في مجاميع وفقاً لتلك الاسهامات وعدم معاملة جميع الزبائن بشكل متماثل. وبالرغم من اهمية هذا المفهوم الا انه لم يحظ بأدنى اهتمام من قبل المنظمات العامة في العراق ، اذ تحاول هذه الدراسة النظريه توجيه انظار المنظمات العامة في العراق لاهمية استخدام و توظيف المفهوم كأساس لنجاح العمل التسويقي في هذه المنظمات .

Keywords


Article
التعلم التنظيمي ودوره في تحقيق التحسين المستمر في منظمات الاعمال دراسة ميدانيه على شركات التامين في الاردن

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this study is to explore the extent to which Jordanian insurance display importance toward the practices Organizational learning within the following dimensions: (Tools sustainability, gadgets comprehensive tools predictive, tools to us), and to determine the level of differences in the awareness of Organizational learning within elements among sample study according to their personal characteristics, The study also seeks to evaluate the impact of Organizational learning within in managing the continuous improvement. Data were gathered using a questionnaire that was distributed to 120 individuals, consisting of administered to managers, employees, , Different suitable descriptive and inferential statistical tools were used to test the questions and study hypotheses. The findings show the following: 1. Jordanian insurance companies display high importance toward the practices of Organizational learning as indicated by the total average mean (4.27). 2. No significance differences in the awareness of Organizational learning elements among sample study according to their personal characteristics. 3. There is a statistically significant relationship between Organizational learning dimensions combined in achieve continuous improvement. 4. There is a statistically significant relationship at the level of (0.05) between comprehensive tools and use tools and continuous improvement. 5. There is no a statistically significant relationship at the level of (0.05) between the sustainability tools and predictive tools and achieve continuous improvement. هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مدى اهتمام شركات التامين الأردنية في تطبيق التعلم التنظيمي ضمن الابعاد التالية:( أدوات الإدامة، الأدوات الشاملة، الأدوات التوقعية، وأدوات الاستخدام.).وتحديد مستوى الفروق في إدراك أفراد عينة الدراسة لأبعاد التعلم التنظيمي, كما هدفت الدراسة إلى تقييم اثر التعلم التنظيمي في تحقيق التحسين المستمرلشركات التامين الاردنية, ولقد تم جمع بيانات الدراسة الميدانية عن طريق استبانة وزعت على ( 120) فرداً والمكونة من المديرين والموظفين المتواجدين في المراكز الرئيسة, , وقد تم استخدام الأساليب الإحصائية التي ناسبت أسئلة وفرضيات الدراسة من الإحصاء الوصفي, والاستدلالي, وقد توصلت الدراسة إلى: 1. أن شركات التامين الأردنية أظهرت مستوى عال من الاهتمام بالتعلم التنظيمي بأبعادها الاربعة؛ إذ بلغ المتوسط العام (4.27). 2. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إدراك إفراد عينة الدراسة للتعلم التنظيمي تبعا لمتغيراتهم الديموغرافية. 3. وجود علاقة ذات دلالة احصائية ما بين التعلم التظيمي بإبعادها المجتمعة في تحقيق التحسين المستمر. 4. يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) ما بين الأدوات الشاملة وادوات الاستخدام والتحسين المستمر. 5. لا يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) ما بين الأدوات الإدامة وللأدوات التوقعية وتحقيق التحسين المستمر.


Article
العلاقة بين الحوافز الوظيفية والرضا الوظيفي دراسة على العاملين في البنوك السعودية

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims to identify the Effect of incentives on Employee's job satisfaction in Saudi banks, to achieve the objectives of the study a questionnaire was developed to measure the variables that are believed to affect job satisfaction, a total of 480 questionnaires were distributed to a study sample, consisting of employees in Saudi banks, 403 questionnaires were returned at a response rate of 83.9 %. The connivance sample is used . The most important results of the study showed that the physical, moral, individual and collective incentives play a big role in developing banks’ activities, encouraging innovation, reducing employees’ turnover rate, minimizing the complaint and dissatisfaction among them, and raising the morale of the staff. The results showed that Saudi banks moderately seek employees satisfaction by providing financial incentives and rewards for outstanding staff , also Saudi banks provided wages and salaries commensurate with the size and responsibilities of employees’ work. The study also found that Saudi banks do not provide scholarship opportunities to enable employees to complete their study, they do not provide regular and continues material and collective incentives at the departments and divisions levels, also they do not offer a percentage of their annual profits to employees. The study found that Saudi banks use negative incentives to punish employees for negligence in their work, they also transfer employees from one area to another in the event of default in the work and use unfair dismissal for employees in the case of making financial mistakes. Finally, the study recommended that the necessity of job incentives in improving and enhancing the job satisfaction . تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الحوافز على الرضا الوظيفي للعاملين في البنوك السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم صياغة مجموعة من الفرضيات التي تبحث في مدى وجود هذه العلاقة . تم تطوير استبانة لقياس المتغيرات التي يعتقد بتأثيرها على الرضا الوظيفي، حيث تم توزيع 480 استبانه على عينة الدراسة المكونة من العاملين في البنوك السعودية، وتم استرداد 403 استبانه أو ما نسبته 83.9 % من مجملها. استخدمت الدراسة العينة العشوائية الميسرة لجمع بيانات الدارسة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها: أن للحوافز المادية والمعنوية والفردية والجماعية دور كبير في تطوير أعمال البنوك، وتشجيع الابتكارات، والتقليل من معدل دوران العمل، والتقليل من الشكوى والتذمر بينهم، ورفع الروح المعنوية للموظفين، كما توصلت الدراسة إلى أن البنوك السعودية تحرص بشكل متوسط على رضا موظفيها من خلال تقديم الحوافز المادية لهم وتقديم المكافآت للموظفين المتميزين وتوفيرها لأجور ورواتب تتناسب مع حجم ومسؤوليات العمل. كما توصلت الدراسة إلى أن البنوك السعودية لا توفر فرص الابتعاث لإكمال الدراسة لموظفيها وأنها لا تقدم الحوافز المادية والجماعية على مستوى الإدارات والأقسام بشكل منتظم ومستمر، كما أنها لا تقدم نسبة من أرباحها السنوية للموظفين العاملين لديها، وتوصلت الدراسة أيضاً إلى أن البنوك السعودية تستخدم الحوافز السلبية لمعاقبة الموظفين المقصرين في أعمالهم، وتنقل الموظفين من منطقة إلى أخرى في حالة التقصير في العمل وتستخدم الفصل التعسفي للموظفين في حالة الوقوع في أخطاء مالية. أخيراً ، أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها التي يعتقد بأهميتها في تحسين الحوافز الوظيفية في البنوك السعودية ، والتي من شأنها أن تنعكس إيجاباً على الرضا الوظيفي لهم.


Article
شهادة الاعتماد الدولية للمستشفيات وأثرها في الإبداع الإداري دراسة حالة-مستشفى الملك المؤسس عبد الله الجامعي-الأردن

Loading...
Loading...
Abstract

This study aimed to identify the Joint commission international accreditation of hospitals (JCIA) and its impact on management innovation at King Abdullah University Hospital, determine the level of application of (JCIA) standards, determine the level of application of management innovation, and to identify the most important factors encouraging innovation and the application of this factors at King Abdullah University Hospital from the viewpoint of middle management managers. The results indicated high degree application of the (JCIA) standards. Also the results showed that management innovation applied in the hospital with a high degree, and the higher application in the field of allergy problems. As for the factors encouraging innovation, the results show that the highest of these factors available is; the availability of capabilities and tools, while the most important factor from their views justice and equality respectly. The results also show that there is a positive significance impact of the application of Joint commission international accreditation standards on management innovation in the hospital. هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على شهادة الاعتماد الدولية للمستشفيات (JCIA) وأثرها في الإبداع الإداري في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي، وتحديد مستوى تطبيق معايير شهادة الاعتماد الدولية (JCIA) من وجهة نظر مديري الإدارة الوسطى، وتحديد مستوى تطبيق الإبداع الإداري في مستشفى الملك المؤسس عبد الله الجامعي، ومعرفة أهم عوامل تشجيع الإبداع الإداري ومدى تطبيق هذه العوامل في المستشفى . وقد أشارت النتائج ان معايير شهادة الاعتماد الدولية مطبقة بدرجة عالية وأن أعلى تطبيق لها كان في مجال تقييم حالة المريض. كما وأظهرت النتائج أن الإبداع الإداري مطبق في المستشفى بدرجة عالية، وكان أعلى تطبيق في مجال الحساسية للمشكلات.أما بالنسبة لعوامل تشجيع الإبداع فقد بينت النتائج إن أكثر هذه العوامل توفرا وتطبيقا هو توفر الإمكانات والأدوات، بينما كان أهمها حسب أرائهم فهو عامل العدالة والمساواة. وكما بينت النتائج أن هناك أثر ايجابي ذو دلالة إحصائية لتطبيق معايير شهادة الاعتماد الدولية على الإبداع الإداري في المستشفى .


Article
تأثير معالجات التنوع في الموارد البشرية في الأداء التشغيلي دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري محطة كهرباء القدس الغازية

Loading...
Loading...
Abstract

Discussion touched on the current assessment of the level processors diversity of human resources dimensions (organization expert, executive management successful, care for the talent) in a power station Jerusalem invading one of the formations and the Ministry of Electricity, and impact of a range of variables related to the performance Mahatma operational, namely, (efficiency, effectiveness), as the research involved (50) individuals in the three administrative levels of workers in the plant. Was my thesis the major search of a relationship and impact between processors diversity in human resources and operational performance, conducted the analysis depending on the number of statistical tools to validate these hypotheses, including the correlation coefficient rank (Spearman) and testing of simple linear regression (Simple linear regression) to determine the relations of influence, the results of the research conform to most of the research hypotheses were formulated in the light of a set of conclusions, including: the need to approach the station's management to be the expert, and that is characterized by its executive management success, and to adopt the requirements of the auspices of talent in order to achieve efficiency and effectiveness in the performance of the work of the station by increasing the operating hours of the citizens . Search and finally came out a set of recommendations that will hopefully be taken advantage of the current research involved. تناول البحث الحالي تقييم مستوى معالجات تنوع الموارد البشرية بأبعادها (منظمة خبيرة، إدارة تنفيذية ناجحة، رعاية الموهبة) في محطة كهرباء القدس الغازية أحدى تشكيلات وزارة الكهرباء، وأثرها بمجموعة من المتغيرات المتعلقة بأداء محطتهم التشغيلي ، وهي (الكفاءة ،الفاعلية)، إذ شمل البحث (50) فرداً في المستويات الإدارية الثلاثة من العاملين في تلك المحطة. تمثلت فرضيتي البحث الرئيسة بوجود علاقة وأثر بين معالجات التنوع في الموارد البشرية والأداء التشغيلي ، أجريت عملية التحليل اعتماداً على عدد من الوسائل الإحصائية للتحقق من صحة هذه الفرضيات ومنها معامل الارتباط الرتب(Spearman) واختبار الانحدار الخطي البسيط (Simple linear regression) لتحديد علاقات التأثير ، وجاءت نتائج البحث مطابقة لأغلب فرضيات البحث صيغت في ضوئها مجموعة من الاستنتاجات أهمها : ضرورة توجه أدارة المحطة من أن تكون منظمة خبيرة ،وان تتميز أدارتها التنفيذية بالنجاح ، وبتبني متطلبات رعاية الموهبة من اجل تحقيق الكفاءة والفاعلية في أداء أعمال المحطة من خلال زيادة ساعات التشغيل للمواطنين. وأخيراً خرج البحث بجملة من التوصيات التي يؤمل أن يستفاد منها المعنيون بالبحث الحالي

Keywords


Article
اجراءات التسويق الداخلي ودوره في اداء العاملين بحث تطبيقي في مصرف الرشيد/فرع البياع

Loading...
Loading...
Abstract

The research is aimed at to see the impact of internal marketing on the performance of workers in the sample and to determine the means by which it should be improve through the checking form. This form has taken the indicators of internal marketing and performance the result has shown that the selection of human experts in working will lead to meet the workers requirements and needs, as well as their satisfaction. The researchers were recommended that there must be necessary pay attention in the selection of workers and their incentives in order to ensure their continuation of workingيهدف البحث إلى التعرف على أثر التسويق الداخلي على أداء العاملين في عينة البحث وبيان الوسائل الكفيلة بتحسينها من خلال قائمة الفحص التي تناولت مؤشرات التسويق الداخلي وأداء العاملين وجاءت نتائج التحليل إلى أن اختيار الكفاءات البشرية للعمل فيها تؤدي الى تلبية حاجات ورغبات العاملين وكسب رضاهم، ويوصي الباحثين بضرورة الاهتمام باختيار الافراد العاملين عند تعيينهم وتحفيزهم لضمان استمرارهم في العمل .

Keywords


Article
تقويم حوكمة الشركات والياتها الداخلية في القوانين والتشريعات العراقية بحث تحليلي

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to indicate the role of Iraqi laws and legislation to require companies to activate the concept of corporate governance and internal mechanisms . The research found a set of conclusions was The most important With Need to focus on the mechanics of corporate governance , A group of Mechanisms Aimed at reducing conflicts of interest between Administration The campaign Stock And others Of Owners Interest, and thus protect their rights through the payment of managers to maximize the value of the company and improve the Performance Her financial . The Revealed the analytical study of the level of contribution Framework Legal and regulatory framework in Iraq, which governs the work of companies to apply the principles of corporate governance and internal mechanisms, there are many Aspects of Deficiencies in the areas of Mechanisms Governance, including a clear definition of the level structure of the Council Administration , Committees of the Council of Administration , Disclosure For the ownership structure, policies used to determine rewards executives . The research was presented a number of recommendations The most important was the need to Adoption of corporate governance and its mechanisms by Iraqi companies through Issuance of The necessary legislation to encourage companies because of their Importance For all Parties Dealing with companies , As well as Re Study and evaluate the legislation in force with a view to Addition All Clinch That promote the application of the principles of corporate governance and internal mechanisms And remove All buoys Improper legislative يهدف هذا البحث الى بيان دور قوانين والتشريعات العراقية في إلزام الشركات بتفعيل مفهوم حوكمة الشركات والياتها الداخلية . وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات تمثلت أهمها بضرورة الاهتمام باليات حوكمة الشركات،وهي مجموعة من الآليات التي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الإدارة وحملة الأسهم والآخرين من أصحاب المصلحة، وبالتالي حماية حقوقهم من خلال دفع المديرين نحو تعظيم قيمة الشركة وتحسين الأداء المالي لها. وقد كشفت الدراسة التحليلية عن مستوى مساهمة الإطار القانوني والرقابي في العراق الذي يحكم عمل الشركات لتطبيق مبادئ حوكمة الشركات والياتها الداخلية، ان هناك العديد من أوجه القصور في مجالات آليات الحوكمة منها التحديد الواضح لمستوى هيكل مجلس الإدارة، اللجان التابعة لمجلس الإدارة، الإفصاح عن هيكل الملكية، السياسات المستخدمة في تحديد مكافآت المديرين التنفيذيين. وقد قدم البحث عدد من التوصيات تمثلت أهمها بضرورة تبني حوكمة الشركات والياتها من قبل الشركات العراقية من خلال إصدار التشريعات اللازمة لتشجيع الشركات لما لها من أهمية لكافة الإطراف التي تتعامل مع الشركات، فضلا عن إعادة دراسة وتقييم التشريعات سارية المفعول بقصد إضافة كافة الإحكام التي تعزز من تطبيق مبادئ حوكمة الشركات والياتها الداخلية وإزالة كافة العوائق التشريعية التي تحول دون ذلك

Keywords


Article
دور المقارنة المرجعية في تحسين اداء المنظمة بالتطبيق في بنك سبأ الاسلامي وبنك التضامن الاسلامي

Loading...
Loading...
Abstract

The comparison process consider a good tool for identifying shortcomings compared to others to work on completing the shortage as well as a way to make sure the goals to be achieved will commensurate with the needs of the market, we must put general objectives on the basis of performance level which achieved by the best competitors (market leader) and then create best methods can be used to make improvements. Has been selected Saba Islamic Bank sample for consideration because the availability of data necessary to conduct benchmarking and readiness for change and development and the urgent need to improve and develop its performance through a benchmarking with Tadamon Islamic Bank (market leader) set by Central Bank of Yemen in its reports and winning first place among banks in the banking market, the study concluded the need for applying reference comparison in banks in order to progress in performance level and enhancing the competitive advantage and present best services. تعد المقارنة المرجعية أداة جيدة لتحديد نواحي القصور بالمقارنة بالآخرين للعمل على استكمال النقص وكذلك وسيلة للتاكد من الاهداف المراد تحقيقها تتناسب مع احتياجات السوق اذ يتم وضع اهداف عامة يتم انشاءها على اساس مستوى الاداء الافضل المتحقق من افضل المنافسين (قائد السوق) ومن ثم خلق طرائق جيدة يمكن استخدامها لاجراء التحسينات . وقد تم اختيار بنك سبأ الاسلامي كعينة للبحث بسبب توفر البيانات اللازمة لاجراء المقارنة المرجعية واستعداده للتغيير والتطور وحاجته الماسة لتحسين وتطوير أداءه من خلال اجراء المقارنة المرجعية مع بنك التضامن الإسلامي ( قائد السوق ) الذي حدده البنك المركزي اليمني في تقاريره وحصوله على المرتبة الاولى بين البنوك العاملة في السوق المصرفي ،وقد تم التوصل من خلال الدراسة الى ضرورة تطبيق المقارنة المرجعية في البنك من اجل الرقي في مستوى الأداء وتعزيز الميزة التنافسية وتقديم أفضل الخدمات .

Keywords


Article
دور الإعفاءات الضريبية في تشجيع وجذب الاستثمارات الأجنبية دراسة تطبيقية في هيئة استثمار الديوانية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims marked (the role of tax breaks to encourage and attract foreign investment / applied study in the form of investment Diwaniya) to study and analyze the impact of tax breaks to encourage investment and attract capital and direct them in the service of economic activity of the country so as to enhance the chance of development through the reduction of tax exemptions and this is what Iraq is witnessing today from economic openness to the world through the activation of foreign direct investment and the provision of protection and of utmost importance in the flow of investments. This was done through a questionnaire distributed to staff of the Investment Forum and the local and foreign investors has recommended the researcher a set of recommendations, including giving special importance of foreign investment, which depends on the knowledge and high technology to activate and raise the efficiency of the performance of Iraqi cadres, giving the national investment in the city of Diwaniya, broad powers to attract foreign investment.يهدف البحث الموسوم (دور الاعفاءات الضريبية في تشجيع وجذب الاستثمارات الاجنبية / دراسة تطبيقية في هيئة استثمار الديوانية) الى دراسة وتحليل اثر الاعفاءات الضريبية في تشجيع الاستثمارات وجذب رؤوس الاموال وتوجيهها في خدمة النشاط الاقتصادي للبلد بما يعزز من فرصة التنمية من خلال تخفيض الاعفاءات الضريبية وهذا ما يشهده العراق اليوم من انفتاح اقتصادي على العالم من خلال تفعيل الاستثمار الاجنبي المباشر وتوفير الحماية والاهمية القصوى في تدفق الاستثمارات . وقد جرى ذلك من خلال استبانة تم توزيعها على موظفي هيئة استثمار الديوانية والمستثمرين المحليين والاجانب وقد اوصى الباحث بمجموعة من التوصيات منها اعطاء اهمية خاصة للأستثمارات الاجنبية التي تعتمد على المعرفة والتقنية العالية لتنشيط ورفع كفاءة اداء الكوادر العراقية مع منح الهيئة الوطنية للاستثمار في مدينة الديوانية صلاحيات واسعة لجذب الاستثمار الاجنبي .

Keywords


Article
الرقابة على أنظمة المعلومات باستخدام COBIT

Loading...
Loading...
Abstract

Led development in information technology and the use of computer systems to increase interest in using the best practices of technology in the audit process, especially in auditing computer systems have shown many of the studies that use information technology in the audit process leads to reduce the time spent and thus reducing costs and improving the quality of the audit process. The presence of risk for the security of computer information requires the provision of grade appropriate information security and protection of electronic information systems is responsibility of the executive management so as to ensure that the information technology organization to help achieve Asttrajyatea expansion and achieve their goals and build relationships and processes to direct and control work of the institution in order to achieve its goals by maximizing Results taking into account balancing risk versus return expected from information technology. From this point it became necessary for the Supreme Audit financial keep up with this development and through the development of future plans to activate the concept of control in an environment Computer and gradual transition to methods of control and modern, including automated controls which can be defined as testing on the software used in computers to control provisions them, as well as study the procedures and steps used in the data entry of the computer and ways oversight to ensure the safety and health of the input data of the computer in addition to the evaluation of internal control systems on the inputs and outputs of operations Computer. أدى التطور في تكنولوجيا المعلومات واستخدام الأنظمة الحاسوبية إلى زيادة الاهتمام باستخدام أفضل ممارسات التقنية في عملية التدقيق وخاصة في تدقيق الأنظمة الحاسوبية وقد بينت العديد من الدراسات إلى أن استخدام تكنولوجيا المعلومات في عملية التدقيق يؤدي إلى تقليل الوقت المبذول وبالتالي تقليل التكاليف وتحسين جودة عملية التدقيق . إن وجود المخاطر الخاصة بأمن معلومات الحاسوب يستدعي توفير الدرجة المناسبة من امن المعلومات والحماية الالكترونية لأنظمة المعلومات وهي مسؤولية الإدارة التنفيذية بحيث نضمن أن تكنولوجيا المعلومات المنظمة تساعد على تحقيق استتراجياتها وتوسيعها وتحقيق أهدافها وبناء العلاقات والعمليات لتوجيه ومراقبة أعمال ألمؤسسه وذلك من اجل تحقيق أهدافها عن طريق تعظيم النتائج مع الأخذ بعين الاعتبار موازنة المخاطر مقابل المردود المتوقع من تكنولوجيا المعلومات.ومن هذا المنطلق أصبح من الضروري للأجهزة العليا للرقابة المالية مواكبة هذا التطور وذلك عن طريق وضع خطط مستقبلية لتفعيل مفهوم الرقابة في ظل بيئة الحاسب الآلي والانتقال التدريجي إلى أساليب الرقابة الحديثة ومنها الرقابة الآلية والتي يمكن تعريفها بأنها إجراء الاختبارات على البرامج المستخدمة داخل الحاسب الآلي لإحكام الرقابة عليها وكذلك دراسة الإجراءات وخطوات العمل المستخدمة في إدخال البيانات للحاسب وطرق الرقابة عليها للتأكد من سلامه وصحة البيانات المدخلة للحاسوب إضافة إلى تقييم أنظمة الرقابة الداخلية على مدخلات ومخرجات عمليات تشغيل الحاسب الآلي.

Keywords


Article
العلاقة بين البنك المركزي والمصارف الاسلامية

Loading...
Loading...
Abstract

Islamic banking is one of the components of the banking system. These banks have their nature and characteristics distinguish them from traditional banks which requires the central bank to put the into consideration such facts where implementing instruction and regulations governing their works in order to enable the said and economic development in the country. Absence of government rules and lows are the main limitations of the Islamic Banks activities. The said Banks need comprehensive instruction and rules which include all of parts and suitable to their activities.المصارف الاسلامية هي احدى مكونات النظام المصرفي في الدولة ، ولهذه البنوك طبيعتها وسماتها التي تميزها عن البنوك التقليدية والتي تتطلب من البنك المركزي ان يتفهم تلك الطبيعة الخاصة بها عند وضعه القوانين والتعليمات التي تحكم العمل فيها والسيطرة عليها . وذلك لكي تأخذ دورها في عملية البناء والتطور الاجتماعي والاقتصادي في البلد ، وأن مايميز عمل المصارف الاسلامية في العراق ويحد من دورها ، انها لاتزال تعمل دون سند قانوني او تشريع ينظم عملها . وانها تحتاج الى تقنين وتنظيم وضوابط شاملة لجميع جوانبه يناسب الانشطة والفعاليات في مجال الصيرفة الاسلامية.

Keywords


Article
التحليل العاملي وتطبيقه على العملية التعليمية في احدى الجامعات الأردنية الخاصة

Loading...
Loading...
Abstract

The primary objective of this study is to determine the initial factors and the factors extracted for 34 Items and 6 articles students questionnaire of Faculty of Administrative and Financial Sciences using factor analysis, where the factors extracted determined the most and least important. It is the development and analysis questionnaire to the simple random sample size (300) male and female students. Strategic analysis (SWOT) has been used and how to be related with statistics using factor analysis in order to diagnose the internal environment (Strengths) and (weaknesses)) and external environment (Threats and Opportunities). The most important results of the study, is the items most important and represent a point of strength are the items (2, 4, 23). As the least important items and represent a point of weakness are the items (33, 34, 32) are present in table(6). أن الهدف الأولي لهذه الدراسة هو تحديد العوامل الأولية والعوامل المستخلصة لفقرات ومحاور استبانة طلبة كلية العلوم الادارية والمالية التي تتألف من ستة محاور وفيها (34) فقرة باستخدام التحليل العاملي, حيث حددت العوامل المستخلصة الفقرات الأكثر والأقل أهمية . تم تطوير وتحليل الأستبانة لعينة عشوائية حجمها(300) طالبا وطالبة. تم استخدام التحليل الاستراتيجي(SWOT) وكيفية ربطه بالإحصاء بإستخدام التحليل العاملي من اجل تشخيص البيئة الداخلية (نقاط القوة(Strengths) ونقاط الضعف((Weaknesses) والبيئة الخارجية (التهديدات(Threats) والفرص(Opportunities). أن من أهم نتائج الدراسة , هي أن الفقرات الأكثر أهمية وتمثل نقاط قوة هي الفقرات (2 , 4 , 23) . أما الفقرات الأقل أهمية وتمثل نقاط ضعف هي الفقرات (33 , 34 , 32) كما في الجدول رقم(6) .


Article
A NEW METHODE OF ESTIMATION OF AUTOREGRESSIVE COEFFICIENTS

Authors: Dr. Ahmed S.El.Aloosy
Pages: 383-394
Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this statistical methodologies is to detect pattern of air pollution effect on public health. Two regions were chosen, the first is considered to be a clean region (non-industrial), the second is polluted region (industrial). We assume that the two regions have the same weather conditions, but are different in their day-to-day variation in their air pollution due to industrial activities. Under these assumptions, the statistical analysis focusis on the pattern of air pollution effect on public health in these two regions and give a model to forcast the number of patient visits in these two areas. The autocorrelation functions of the autoregressive model, were estimated by the eigenvalues of the transition matrix of the patient’s daily visits.

Keywords

Table of content: volume: issue:40