Table of content

magazine of college Administration&Economics for economic &administration & financial studies

مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والاداريه والماليه

ISSN: 23127813
Publisher: Babylon University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic

This journal is Open Access

About

Journal of Administration Economic college for economic , Administration and financial studies is interested in Economic Administration and finance affairs and its issue is quarterly and it involves emancipation staff and consults staff ,(proofs ,and insistent proofs) ,The journal competent in public the research which relates with economic , Administration and financial studies which consider as very important branch in realize the development and reinforcement the scientific developing level ,the journal issued 6 issues in Arabic language , the distribution area of the journal is regionalism and status in all Iraqi office which is competence with and the first issue was in 2009

Loading...
Contact info

aalhusuy@yahoo.com

Table of content: 2014 volume:6 issue:3

Article
The impact of strategic flexibility in the banking performance A survey of the views of a sample of managers in a number of private commercial banks in Iraq
اثر المرونة الاستراتيجية في الاداء المصرفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء في عدد من المصارف التجارية الخاصة في العراق

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This Study Intended to determine the effect of Strategic Flexibility on the Banking Performance , In order to achieve that matter the adopted strategic flexibility dimensions was (Preemptive Manoeuvers, Exploitative Manoeuvers ,Protective Manoeuvers, Corrective Manoeuvers) as Independent Variable. and the Dimensions of Banking Performance was (Financial Perspective, Customer Perspective, Internal Business Perspective, Learning & Growth Perspective) as Dependent Variable. This Study took place in the Iraqi Private Commercial banks included a sample of (5) banks with a number of the sample (100) employees occupying advanced administrative positions. Also, Current Study adopted the Standard of the average size of deposits for a time series is made up of five years in the selection of the banks of the sample from among the listed banks in the Iraqi market for Securities. as well as ,the researcher prepared a questionnaire for measuring variables of the study. The field problem of the study epitomized in the weakness of the attention of mentioned banks in adoption of clear Strategic Frameworks that can depend upon in developing Strategic Alternatives for dealing with the Changes of the Competitive Environment on the Local and International level Hence. the Study Attempt to Achieve a Set of Goals , and the Most Prominent of these was: Clarify the controversy intellectual debate about strategic flexibility and Banking Performance in order to Reduction the interference in the existing concepts Related to variables study, And distinguish them from other related intellectual concepts. التغير الذي شهدته بيئة الاعمال التنافسية منذ تسعينات القرن المنصرم اصبح امرا مفروضا لايمكن تجنبه، ومن اهم التغيرات التي تواجه منظمات الاعمال في الوقت الحاضر ، اتساع ظاهرة العولمة ، ظهور انماط جديدة من المنافسة، نظم تكنولوجيا المعلومات المتقدمة، الاسواق الناضجة، الاشكال الجديدة للتحالفات الاستراتيجية، المنتجات الايصائية، وغير ذلك من الظواهر المعقدة التي دفعت هذا النوع من المنظمات الى البحث عن اساليب جديدة في التصدي للتغيرات السريعة. والجدير بالذكر ، اصبحت الادارة الاستراتيجية على مدى الثلاثين سنة الماضية حقلا للبحث والممارسة الادارية ، وظهرت خلال فترة تطور مسيرة البحوث الاستراتيجية نماذج واطر مفاهيمية متنوعة تنافسية من جانب، ومكملة لبعضها من جانب آخر، وقد ساعدت هذه النماذج على نجاح المنظمات في البيئات المستقرة نسبيا، الا ان فاعليتها اصبحت محدودة في مجال تهيئة منظمات الاعمال للاستجابة لمتطلبات البيئة المتغيرة. بعبارة اخرى، عندما تصبح التغيرات البيئية على نحو متزايد غير معروفة، او لايمكن تحديدها بوضوح، سريعة التحرك، ومتنوعة، فان الاعتماد على المداخل التقليدية للاستراتيجية يعد امرا بالغ الخطورة ، مما كان دافعا الى ظهور توجهات وتطبيقات جديدة في مجال الاستراتيجية تهتم بالتركيز على المرونة الاستراتيجية لضمان استجابة المنظمة بشكل اسهل واسرع لحالات التغيير غير المتوقعة التي تحصل في البيئة التنافسية. لذا تحتل المرونة أهمية خاصة في البيئات التي تتسم بالمنافسة الشديدة والعولمة والانفتاح ،فعن طريق المرونة الإستراتيجية تستطيع المنظمة تكييف استراتيجياتها او تغييرها بالشكل الذي يجعل منها قادرة على الاحتفاظ بمكانة مميزة وحصة في اسواق منتجات المنظمات المنافسة لها. ونتيجة لذلك، فقد ظهرت توجهات وتطبيقات جديدة تهتم بالتركيز على المرونة الاستراتيجية لضمان استجابة منظمات الاعمال بشكل اسهل واسرع لكل حالات التغيير التي تحصل في المشهد التنافسي . وعليه فان وجهات النظر الحديثة للاستراتيجية تنظر الى المرونة الاستراتيجية على انها موجود استراتيجي في الحالات التي يكون فيها التوقع امرا صعبا والمفاجآت هي الاكثر احتمالا. وبناء على ما تقدم، فان المصارف التجارية الخاصة العراقية موضوع الدراسة الحالية، هي اليوم بأمس الحاجة الى تبني مدخل المرونة الاستراتيجية، وذلك للتحولات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية التي تشهدها البيئة العراقية ، وما لهذه التحولات من انعكاسات على البيئة التنافسية على المستوى المحلي والعالمي في الحاضر والمستقبل. اذ ان استجابة هذا النوع من المؤسسات المالية للتغيرات الداخلية والخارجية يرتبط بمدى قدرتها على تحديد نوع المناورة الاستراتيجية المناسبة في التصدي للظروف والمتغيرات التي تواجهها. هذا بالاضافة الى توفير الموارد المصرفية اللازمة التي يمكن من خلالها الارتقاء بالخدمة المصرفية وبما يضمن لها اعلى قدر ممكن من العوائد . وانطلاقا مما تقدم ولتحقيق الاهداف التي يصبوا اليها البحث ، فقد تضمن اربعة مباحث ، تناول المبحث الاول الاطار المفاهيمي ، في حين كرس المبحث الثاني لمنهجية البحث ، واختص المبحث الثالث بالجانب التطبيقي ، وتضمن المبحث الرابع الاستنتاجات والتوصيات.

Keywords


Article
Evaluate intellectual capital measurement models An analytical study
تقييم نماذج قياس رأس المال الفكري دراسة تحليلية

Authors: عبدالرزاق خضر حسن
Pages: 44-79
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The study tries to represents a comparative evaluation for the most common models to measure intellectual capital (IC).Given the recent proliferation of IC models, it is fitting to classify the models and review their individual strengths and weaknesses. The financial management in general and accounting especially, has lost much of its ability to inform as businesses have become more and more knowledge intensive. Research to date has yet to conclude how best to measure this intellectual capital. Current debates about IC are part of the search for a methodology to measure the knowledge base of a firm. The task to define the precise value of Knowledge assets, and what economy has in general is the critical factor to for the place of the firm in modern business world. This study started according to basic hypothesis, represents that the models in business do not take in account the measure of future value of IC, but they concentrate on the value of the stock instead of transactions (flow) which contributed by company assets (tangible and intangible). If these models that used to measure IC as a cause or a result. The models to be evaluated include Stern Stewart’s Market Value Added (MVA) and Economic Value Added (EVA), Tobin’s Q Ratio, Norton and Kaplan’s Balanced Score Card, Skandia’s IC Navigator, Intellectual Capital Services’ IC Index, The Technology Broker’s IC Audit, Sveiby’s Intangible Asset Monitor (IAM), Citation-weighted Patents, and Real Option Theory, and Lev residual earnings. Dimensions of model classification will include temporal orientation, system dynamics, and causal direction. The most important thing that the findings of study was the evaluating models are all did not take into consideration the future value of IC except the real options, and the dynamic of this model characterized sand concentrating on the stock and flow of the value of IC. Key Words: Intellectual capital, Intellectual capital Evaluation Models تمثل الهدف الاساسي للدراسة الحالية بتقديم تقييم مقارن لأكثر النماذج شيوعا في قياس رأس المال الفكري. ان التزايد الملحوظ في نماذج قياس رأس المال الفكري يعد دافعا لتصنيفها ومراجعة نقاط القوة ونقاط الضعف التي يتصف بها كل نموذج. لقد فقدت الادارة المالية بشكل عام والمحاسبة منها على وجه الخصوص الكثير من قدرتها بوصفها مصدرا لتزويد شركات الاعمال بالمعلومات اللازمة، بعد ان اتسعت أهمية المعرفة في عالم الاعمال الى درجة كبيرة. ولم تتفق الدراسات التي اجريت في هذا الجانب -على حد علم الباحث-على ايجاد الطريقة الافضل لقياس رأس المال الفكري. تمثل الدراسات المعاصرة المتعلقة برأس المال الفكري في معظمها جزءا من البحث في منهجية قياس القاعدة المعرفية للشركة. ان العمل على تحديد قيمة دقيقة لما تمتلكه الشركات من موجودات معرفية وما يمتلكه الاقتصاد عموما هو العامل الحاسم للحصول على مكانة جيدة للشركة في عالم الاعمال المعاصر. وانطلق البحث من فرضية اساسية تمثلت في ان النماذج المطروحة في ادبيات الاعمال لا تهتم بقياس القيمة المستقبلية لرأس المال الفكري. وانها تركز على قياس قيمة السهم بدلا من عمليات التحويل(التدفق) التي تساهم بها موجودات الشركة(الملموسة وغير الملموسة)، وهل تمثل النماذج المستخدمة في قياس رأس المال الفكري سبباً لوجود القيمة ام انها نتيجة. تتضمن النماذج التي سيتم تناولها بالتقييم نموذج القيمة السوقية المضافة، والقيمة الاقتصادية المضافة، ونسبة Q لتوبنس، وبطاقة الدرجات المتوازنة، ومستكشف سكانديا لرأس المال الفكري، ومؤشر الخدمات لرأس المال الفكري، ونموذج تدقيق حسابات رأس المال الفكري، ودليل الموجودات غير الملموسة، ونموذج براءات الاختراع الموزونة، ونظرية الخيارات الحقيقية، ونموذج الدخل المتبقي. وتضمنت الابعاد التي تم بموجبها المقارنة بين النماذج المبحوثة: التوجه الزمني للنموذج، وحركية النظام الذي يعمل وفقه النموذج، وهل ان النموذج يمثل سببا ام انه نتيجة في رأس المال الفكري. ومن بين أهم ما توصلت إليه الدراسة أن نماذج التقييم التي تناولتها الدراسة جميعها لا تأخذ بنظر الاعتبار القيمة المستقبلية لرأس المال الفكري باستثناء مدخل (الخيارات الحقيقية). المصطلحات الاساسية في البحث : رأس المال الفكري، نماذج تقييم رأس المال الفكري


Article
General Agreement on Trade in Services and their potential impact on the Iraqi economy
الاتفاقية العامة لتجارة الخدمات وآثارها المحتملة على الاقتصاد العراقي

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract We dealt with in this paper the General Agreement on Trade in Services through the introduction of By goods in the process of liberalization of the international exchange as a means to promote economic growth and its great importance in international trade As long as the search for Iraq, we dealt with the indicators of service sectors, including construction, housing, transport, telecommunications, banking, insurance, banking institutions and non-banking financial institutions, has been the focus Emphasis was placed on the tourism aspect in general and religious tourism paralyze special and reached a set of conclusions was the most important of the possibility of Iraq building service sector privileged if it wants to, because it possesses elements of promoting and directing some of its potential financial and human resources to drive the industry and stay away from situations financial and administrative corruption that marred and destroyed economic infrastructure of the Iraqi economy. تناولنا في هذا البحث الاتفاقية العامة لتجارة الخدمات من خلال إدخالها إلى جانب السلع في عملية تحرير التبادل الدولي كوسيلة لتعزيز النمو الاقتصادي وما لها من أهمية كبيرة في التجارة الدولية ، وما دام البحث يتناول الاقتصاد العراقي فتم التطرق إلى مؤشرات القطاعات الخدمية ومنها التشييد والسكن، النقل، الاتصالات، البنوك والتامين، المؤسسات المصرفية، والمؤسسات المالية غير المصرفية، وتم التركيز على الجانب الخدمي الخاص بالسياحة بشك عام والسياحة الدينية بشك خاص وتوصلنا إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها إمكانية العراق بناء قطاع خدمي متميز إذا ما أراد ذلك بسبب امتلاكه مقومات النهوض وتوجيه بعض من إمكانياته المالية والبشرية للارتقاء بهذا القطاع والابتعاد عن حالات الفساد المالي والإداري التي شوهت ودمرت البنية التحتية الاقتصادية للاقتصاد العراقي.

Keywords


Article
Administrative empowerment and its impact on the application of total quality management, field research at the University of Babylon
التمكين الاداري وتأثيره في تطبيق ادارة الجودة الشاملة، بحث ميداني في جامعة بابل

Authors: كامل شكير الوطيفي
Pages: 107-124
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Business organization start to apply the concepts of knowledge management, and empowerment administrative, and intellectual capital, and total quality management in order to improve the competitiveness of organizations. The subject of total quality management become administrative concept that occupies the attention of those interested in administration. The successes of their application depend on human element, and the extent of its ability to embrace this new philosophy. The goal of this research is to know the availability scope of empowerment administrative, and the levels of application of total quality management, and to identify the effect relationship between empowerment administrative and total quality management in organization surveyed. This research has been studied the concept and importance of empowerment administrative and total quality management. The researcher supposes that there is impact relationship of significant differences between empowerment administrative and total quality management. This research has been found that there are elements of empowerment administrative in the organization surveyed. The researcher recommended Promote creativity, and encourage well prepared workers to apply the concept of empowerment administrative. من أجل تحسين القدرة التنافسية للمنظمات عمدت الادارات على تطبيق مفاهيم ادارة المعرفة، والتمكين الاداري، ورأس المال الفكري، وادارة الجودة الشاملة التي تعتمد على قدرة الانسان ومدى كفاءته وتمكينه، واصبح موضوع ادارة الجودة الشاملة من المفاهيم الادارية التي تستأثر باهتمام المهتمين بالادارة ويعتمد نجاح تطبيقها على العنصر البشري، ومدى قدرته على تبني هذه الفلسفة الجديدة. وهدف البحث الحالي الى معرفة مدى توافر التمكين الاداري ومستويات تطبيق ادارة الجودة الشاملة والتعرف على علاقة التاثير بين التمكين الاداري وادارة الجودة الشاملة في المنظمة المبحوثة، وتناول البحث مفهوم وأهمية التمكين الاداري وادارة الجودة الشاملة، وافترض الباحث وجود علاقة تاثير ذات دلالة معنوية بين التمكين الاداري وتطبيق ادارة الجودة الشاملة، وتوصل البحث الى توافر مقومات التمكين الاداري في المنظمة المبحوثة، مع اثبات لفرضية البحث، وقد أوصى الباحث بضرورة قيام ادارة المنظمة المبحوثة بالتوسع بتفويض الصلاحيات للمستويات الادارية الوسطى، وتعزيز الابداع، وتشجيع العاملين الذين يبدون استعداد جيدا لتطبيق مفهوم التمكين الاداري.

Keywords


Article
Tax incentives and its role in the growth of the industrial sector in Iraq
الحوافز الضريبية و دورها في نمو القطاع الصناعي الخاص في العراق

Authors: كريم عبيس حسان
Pages: 125-156
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Iraq's economy has been inherited in the current phase reality industrially characterized by retardation and ... many of the problems and obstacles that limit his activity and his ability to work under the new economic policy characterized by free trade and the adoption of market mechanisms and economic criteria in the allocation of resources, rather than administrative procedures that were based in the past decades in light of the increasing regional and international pressures on Iraq, here is an urgent need to study each step in the formulation of economic policy, because it means drawing Iraq policy, including tax policy. Today Iraq should Racing against time, as all countries do, to develop its tax systems, becouse the tax became encouraging tool for economic development, including the private industrial sector development and stimulate exports through the help of local products in the withstand foreign goods due to rationalization of tax breaks and study of the technical and economic terms and see how the economy benefit each of them .. The role of taxes to encourage development and investment through incentives granted but the question is: - Is that enough tax incentives to create a favorable environment for the development of the private industrial sector? This is the question we are trying to answer it through our study of the private industrial sector in Iraq and the importance of incentives for it in our research. لقد ورث الاقتصاد العراقي في ظل المرحلة الحالية واقعاً صناعياً يتسم بالتخلف و... بالعديد من المشكلات والمعوقات التي تحد نشاطه وقدرته على العمل في ظل السياسة الاقتصادية الجديدة التي تتسم بحرية التجارة واعتماد اليات السوق والمعايير الاقتصادية في تخصيص الموارد بدلاً من الاجراءات الادارية التي كانت تعتمد في السابق في ظل تزايد الضغوط الاقليمية والدولية المحيطة بالعراق ومن هنا اصبحت الحاجة ملحة لدراسة كل خطوة في رسم السياسة الاقتصادية لانها تعنى رسم سياسة العراق ومنها السياسة الضريبية ومن هنا اصبحت الدول تتسابق لتطوير انظمتها الضريبية بحيث تكون الضريبية اداة مشجعة للتنمية الاقتصادية ومنها تنمية القطاع الصناعي الخاص وتنشيط الصادرات عن طريق مساعدة المنتجات المحلية في الصمود امام السلع الاجنبية بفعل ترشيد الاعفاءات الضريبية ودراستها من الناحيه الفنية والاقتصادية ومعرفة مدى استفادة الاقتصاد لكل منها.. يكمن دور الضرائب في تشجيع التنمية والاستثمار من خلال الحوافز التي تمنحها ولكن السؤال المطروح هو :- هل ان الحوافز الضريبية كافية لخلق بيئة مشجعة لتنمية القطاع الصناعي الخاص ؟ هذا السؤال هو الذي نحاول الاجابه عليه من خلال دراستنا للقطاع الصناعي الخاص في العراق واهمية الحوافز بالنسبة له في بحثنا هذا

Keywords


Article
The effect of the core capabilities on organizational change Field research in the General Company for Mechanical Industries in Alexandria
تأثير المقدرات الجوهرية على التغيير التنظيمي بحث ميداني في الشركة العامة للصناعات الميكانيكية في الإسكندرية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The Core Competencies and Organizational Change are regarded as two important topics for the changes and technological development and the increase of the competition in the field of contemporary business . The research has been set out of several questions represent the problem of this research .the aim behind answering them is to know about the two sides of the research . to do so , two hypotheses are made and several branches from hypotheses are derived . The research took place at the State Company For Mechanical Industries In Eskandariya The research included a sample of its managers , their number was 60 managers , The questionnaire was mainly used to collect the information about 60 questions , the answers have been analyzed by using Statistical techniques . The results showed that there is a link and influence Effect Of the Core Competencies with its branches on the Organizational Change in the research committee and the most important results are : promoting the culture of teamwork as a most important way of the Core Competencies in the researched organization and encouraging employees of the researched organization who hold diploma and bachelor's degree in management and technical, to complete their higher education inside and outside Iraq, and take advantage of them in the preparation Studies and research to find out the fields of organizational change in which the powers and functions are saved in the best ways. Keywords : Core Competencies , Organizational Change , The State Company For Mechanical Industries In Eskandariya . يعد موضوع (المقدرات الجوهرية والتغيير التنظيمي) من الموضوعات المهمة وذلك لما تشهده بيئة الأعمال المعاصرة من جملة التغييرات والتطورات التكنولوجية وتزايداً في حدة المنافسة . وانطلق البحث من عدة تساؤلات عبرت عن مشكلة البحث ، كان الهدف من الإجابة عنها التعرف على واقع متغيري البحث في المنظمة المبحوثة والتعرف على العلاقة والأثر بين متغيري البحث ولتحقيق ذلك صيغت فرضيتان رئيسيتان انبثقت منهما مجموعة من الفرضيات الفرعية . ولقد جرت الدراسة في الشركة العامة للصناعات الميكانيكية في الأسكندرية وشملت عينة من مدراءها بلغ عددهم (60) مديراً موزعين على مستويات إدارية عدة حيث تم الاعتماد في جمع البيانات على الأستبانة كأداة رئيسية في البحث وتم تحليل الإجابات للوصول إلى النتائج النهائية للبحث عبر استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية وأَفرزتْ النتائج عن وجود علاقة ارتباط وتأثير للقُدرات الجوهرية بأبعادها الفرعية في التغيير التنظيمي في المنظمة المبحوثة ، وقدم الباحث في النهاية جملة من التوصيات إلى المنظمة المبحوثة ، استناداً إلى النتائج التي توصل إليها أهمها ما يأتي :التأكيد على ترسيخ ثقافة العمل الجماعي لأنه من أهم أبعاد المقدرات الجوهرية في المنظمة المبحوثة وتشجيع العاملين في المنظمة المبحوثة من حملة شهادة الدبلوم والبكالوريوس في الاختصاصات الإدارية والفنية ، على إكمال دراستهم العليا داخل العراق وخارجه ، وضرورة اعتماد هيكل تنظيمي مرن يضمن العلاقة بين التغيير التنظيمي والمقدرات الجوهرية ، وتكون فيه الصلاحيات والمهام محددة وواضحة ومشاركة واسعة للعاملين في المنظمة . الكلمات المفتاحية : المقدرات الجوهرية ، التغيير التنظيمي ، الشركة العامة للصناعات الميكانيكية

Table of content: volume:6 issue:3