Table of content

AL GHAREE for Economics and Administration Sciences

مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية

ISSN: 1940794
Publisher: University of Kufa
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

Magazine ALgare for Economic and Administrative Sciences: The first issue of the magazine in 2004, the magazine has been approved for scientific pueposes. Research published by the magazine is an economic research and mangemant and accountability, also published a summary of the important books and offers modern. Magazine won the award for best magazine in Iraq in 2009 and 2010.

Loading...
Contact info

algharee.mang@uokufa.edu.iq
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية

Table of content: 2014 volume:10 issue:31

Article
نظام الامان الاجتماعي مقاربة بين الفكر الاسلامي والاقتصاديات الوضعية*

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Given the importance of this issue This study attempts to provide a clear vision for a system of social safety approach between Islamic thought and economies situation, because Social Security is the one who gives life and comfort to people through work and services and subsidies mainly mandatory organization, and stressed the Islamic religion to work through personal effort , because the work has the best thing guaranteed to live for everyone and ensures the satisfaction of their needs life multiple, where he wanted Islam through induction to work that does not keep anyone able to work are unemployed or dependent on others, Islamic religion stresses on the exploitation of all energies and resources for individuals, but for economies positivism, which for liberal thought and socialist, as confirmed liberal thought that only has the State minimum social needs, leaving the task of securing more than that minimum to other sectors, as for thought Alachtrakin as confirmed thought on the need for the participation of all individuals to production and statutory income, and state-building and equality among members of society, materially and morally guide and the abolition of stratification in the synagogues and be the means of production belong to society. The goal of research is to determine the general features of the concept of social security systems and economic situation and analysis of the elements of the social security system in Islamic thought, and then to reach a number of conclusions and recommendations. المستخلص نظراً لأهمية هذا الموضوع تحاول هذه الدراسة أن تقدّم رؤية واضحة عن نظام الأمان الاجتماعي مقاربة بين الفكر الإسلامي والاقتصادات الوضعية، لأنّ الأمان الاجتماعي هو الذي يوفّر العيش والراحة للناس عن طريق العمل والخدمات والإعانات بصورة رئيسة إلزامية منظّمة، وأكّد الدين الإسلامي على العمل عن طريق الجهد الشخصي، لأنّ العمل لديه خير ما يكفل العيش للإنسان ويضمن إشباع حاجاته الحياتية المتعددة، حيث أراد الإسلام من خلال الحث على العمل أن لا يبقى أحداً قادراً على العمل عاطلاً أو عالة على الآخرين، فالدين الإسلامي يؤكّد على استغلال كافة الطاقات والموارد للأفراد، أمّا بالنسبة إلى الاقتصادات الوضعية وهو عن فكر الليبرالي والاشتراكي، إذ أكد الفكر الليبرالي على أن تكتفِ الدولة بالحد الأدنى من الاحتياجات الاجتماعية تاركة مهمة تامين ما يزيد على ذلك الحد الأدنى إلى القطاعات الأخرى، أمّا بالنسبة إلى الفكر الاشتراكين إذ أكد الفكر على ضرورة مشاركة الأفراد كافّة بالإنتاج والدخل القانوني، وبناء الدولة وتحقيق المساواة بين أفراد المجتمع دليل مادياً ومعنوياً وإلغاء التقسيم الطبقي في المجامع وتكون وسائل الإنتاج ملك للمجتمع. وهدف البحث إلى تحديد الملامح العامة لمفهوم الأمان الاجتماعي في النظم الاقتصادية والوضعية وتحليل عناصر نظام الأمان الاجتماعي في الفكر الإسلامي، ومن ثمّ توصّل إلى جملة من الاستنتاجات والتوصيات.

Keywords


Article
تحرير التجارة الخارجية في العراق: الواقع, الآثار, الآفاق

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Saw the approach and the path of the Iraqi economy in general and the external sector in particular in Iraq beyond the year (2003) radically different reflected on his performance and thus became the Iraqi economy and the new reality is different from what it was a year ago (2003), but what a pity that the change that has occurred in Displaced economic (from system central socialist to liberal system of capital) has been accompanied by many of the errors related manner of change and time, specifically those relating to the liberalization of foreign trade, as well as political and security conditions is appropriate that accompanied the adoption of the new curriculum in Iraq, which bury the hopes of optimists with positive results, it has become the reality of the Iraqi economy worse than it was before the change, during this period decreased growth rates of most of’ the economic indicators to border zero, but we are encouraged to catch up with the truth (integration in the new global economic order) is that Iraq’s economy is able to correct track and overcome what is going through setbacks on the economic level, social and political, for it possesses elements of it. المستخلص شهد نهج ومسار الاقتصاد العراقي بشكل عام والقطاع الخارجي بشكل خاص في العراق ما بعد عام (2003) اختلافا جذريا انعكس على اداءه وبالتالي اصبح للاقتصاد العراقي واقعا جديدا يختلف عما كان عليه فبل عام (2003) ولكن مايدعوا للاسف ان التغيير الذي حدث في المهج الاقتصادي (من النظام المركزي الاشتراكي الى النظام الليبرالي الرأسمالي) قد صاحبيته العديد من الاخطاء المتعلقة باسلوب التغيير وزمانه وبالتحديد تلك المتعلقة بتحرير التجارة الخارجية, فضلا عن الظروف السياسية والامنية غير المناسبة التي رافقت تبني المنهج الجديد في العراق,مما واد امال المتفائلين بنتائج ايجابية, اذ اضحى واقع الاقتصاد العراقي اكثر سوء مما كان عليه قبل التغيير,فخلال هذه المدة انخفضت معدلات نمو اغلب المؤشرات الاقتصادية الى الحدود الصفرية,ولكن مايدعونا الى التفائل في اللحاق بركب الحقيقة (الاندماج في النظام العالمي الجديد) هو ان اقتصاد العراق قادرا على تصحيح مساره وتجاوز مايمر به من نكسات على الصعيد الاقتصادي والاجتماعي والسياسي,لامتلاكه مقومات ذلك .

Keywords


Article
تحليل عوامل انتقال اثر سعر الصرف على المستوى العام للأسعار باستخدام نموذج السببية في العراق للمدة (1990 – 2011 )

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract:- This research deals with the fluctuations in the exchange rate on the general level of prices in Iraq for the period 1990- 2011 using a causal model to determine the causal relationship and reciprocity between the exchange rate and the general level of prices and other relevant variables we have used in this research approach to economic analysis and adopt the style of quantitative measurement of the correlation between variables through causal model, and here stems the content of basic research in the measurement and analysis of the effects and relationships between economic variables. The results showed the existence of a causal relationship between the variables in Iraq, the fact that the search of the most vulnerable countries to the impact of inflation Because of openness and liberalization policies on the economic front. المستخلص : تناول هذا البحث التقلبات في سعر الصرف على المستوى العام للأسعار في العراق للمدة 1990- 2011 باستخدام نموذج السببية لمعرفة العلاقة السببية والتبادلية بين سعر الصرف والمستوى العام للأسعار والمتغيرات الأخرى ذات العلاقة لقد استخدمنا في هذا البحث منهج التحليل الاقتصادي واعتماد اسلوب كمي لقياس العلاقة المتبادلة بين المتغيرات من خلال نموذج السببية, ومن هنا ينطلق مضمون البحث الاساسي في قياس وتحليل الاثار والعلاقات مابين المتغيرات الاقتصادية وقد بينت النتائج وجود علاقة سببية بين المتغيرات في البحث كون العراق من اكثر البلدان تعرضاً لاثر التضخم بسبب سياسات التحرير والانفتاح على الصعيد الاقتصادي.

Keywords


Article
التنويع الاقتصادي. مفهومه وأبعاده في بلدان الخليج وممكنات تحقيقه في العراق

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The strategic economical Diversification amide to ability study to decrease the dependence income states on only supplier income. So, the requirements, policies and elements of Diversification requires many conditions as for ability of state on depending on exploitation of Diversification that its important in plentiful and funds with management ways, that goes to moving gradually in their economical from fixing to Diversification. The study aimed to concenter ate on the Gulf macroeconomics, firstly, that transitivity important states which have only supplier like lasting to provide with general funds in balancing. Secondly, that Iraqi economy consider with Gulf macroeconomics, As, the study focused on the six Gulf states that achieve high level in Diversification. All Gulf states achieved reform structures in its income sources. Some of them achieved a good results in this course but the another moving slowly towards the goal although from the political Diversification performance that use in these states. No doubt in Iraqi economy, the Oil which source that important change in Iraqi economy, policy and social history and effect on the general social relations. All policies Diversification planning and attempts that followed in previous Iraqi economy carry out to disappointed results that reflect the truth of bad manner in Oil revenue management according to traditional balancing, therefore decrease in ratio. المستخلص أخذت موضوعة التنويع الاقتصادي أهمية كبيرة بعد أن أدركت البلدان وبخاصة الريعية منها والتي تعاني من اختلالات وتشوهات كبيرة في هياكل اقتصاداتها، الناجم من اعتمادها على المورد الوحيد للدخل، والمتأتي من خلال امتلاكها لثروات طبيعية كبير، يقع في مقدمتها النفط، مما جعلها تتصف بأحادية الاقتصاد. وإذ تتجلى خطورة الاعتماد على هذا المورد من خلال ارتباط أسعاره بالأسواق العالمية للنفط، وما يجري فيها من تقلبات حادة بين الحين والآخر، وأثر ذلك على النمو والاستقرار الاقتصادي في هذه البلدان، الأمر الذي دفع صندوق النقد الدولي إلى إصدار تحذيرات بضرورة أنجاز التنويع في اقتصاداتها لمعالجة هذه الاختلالات. ولهذا فقد سعت العديد من البلدان بالعمل الجاد على تطبيق استراتيجية التنويع الاقتصادي وإنجاحها من خلال تبني حزمة من السياسات الاقتصادية التنويعية والتي يكون الهدف منها إعادة هيكلة الاقتصاد ورفع مستوى مساهمة القطاعات الاقتصادية البديلة في الناتج المحلي، وتحسين كفاءة فاعلية هذه القطاعات وبخاصة قطاع الصناعات التحويلية. وكذلك بأساليب إدارة المرتكزات التنويعية المتمثلة بالفوائض المالية والموارد، وفي ظل الأهمية التي تتولد عن تنويع القاعدة الإنتاجية نجد أن أغلب الدول سعت جاهدة وبكافة السبل والوسائل لتحقيق هذا الهدف وباعتمادها على خبرات وكفاءات أقتصاديها ومخططيها، وهذا ما انتهجته العديد من البلدان والتي حققت بذلك تطورات اقتصادية انعكست في تحقيق درجة مقبولة من تنويع اقتصاداتها، لتضمن استمرارية وديمومة النمو الاقتصادي في بلدانها. وفي خضم ذلك وما يعاني منه الاقتصاد العراقي من أحادية اقتصادية واختلالات في البنية الهيكلية خلال العقود الماضية التي مرت على العراق، وما ترتب عليها من الدمار والانهيار التام تقريباً للاقتصاد العراقي، وأدت إلى هيمنت القطاع النفطي بشكل كبير في المساهمة بالناتج المحلي الإجمالي، بعد فشل معظم السياسات في رسم مسارات حقيقية للاقتصاد العراقي بالرغم من تبني أغلب الخطط الاقتصادية السابقة لهدف التنويع الاقتصادي.

Keywords


Article
دراسة وتحليل الرفاهية الاقتصادية في العراق للمدة ( 1975- 2011 )*

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract : After three decades of state and the public sector control on the various joints of the economy and crowding out the growing private sector in addition to the entry of Iraq in three wars, it makes sense to translate these events that lead to economic and social distortions in the Iraq economy . this prompted the government to adopt a policy of support and intervention, which in many times carries it a huge burden constitute pressure on the state budget and all that comes within the framework of the possibility of achieving and attaining welfare of the citizens . However, we find that the economic welfare in Iraq is not measured by the degree of economic development or quality of life levels concerning health and education, but it is measured by combining the Gini coefficient and the average per capita income . the arrival of economic welfare level in Iraq to a high level, it dose not mean that the citizen luxuriantly from all sides, but in terms of consumption linked to developments in monetary income . That the spending policy in Iraq must be based on the increase in capital expenditures because it leads to the expansion of production capacities and increase production and economic growth to increase the sustainability and economic welfare of Iraqi society المستخلص : بعد أربعه عقود من سيطرة الدولة والقطاع العام على مختلف مفاصل الاقتصاد ومزاحمه تنامي القطاع الخاص ودخول العراق في ثلاث حروب متتالية, نجم عن هذه الأحداث تشوهات اقتصاديه واجتماعيه في الاقتصاد العراقي الأمر الذي دفع بالحكومة إلى تبني سياسه الدعم والتدخل الذي حملها عبئاً كبيراً شكل ضغطاً على الموازنة العامة, وان كل ذلك يأتي ضمن إطار إمكان تحقيق وبلوغ الرفاهية الاقتصادية للمواطنين . وبالرغم من ذلك نجد إن الرفاهية الاقتصادية في العراق لا تقاس بدرجه التطور الاقتصادي أو نوعيه الحياة بمستويات صحية وتعليمية, بل تقاس بالجمع بين معامل جيني ومتوسط دخل الفرد, وان وصل مستوى الرفاهية الاقتصادية في العراق إلى مستوى مرتفع فهذا لا يعني إن المواطن مرفه من جميع الجوانب بل مرفه من ناحية الاستهلاك المرتبط بالتطورات الحاصلة في الدخل النقدي . إن السياسة الانفاقيه في العراق يجب أن تكون قائمه على زيادة النفقات الاستثمارية لأن ذلك يؤدي إلى توسيع الطاقات الانتاجيه وزيادة الإنتاج والنمو الاقتصادي وصولاً إلى زيادة وديمومة الرفاهية الاقتصادية في المجتمع العراقي .

Keywords


Article
استخدام اختبار السببية في تحديد اتجاه العلاقة بين التعليم والتنمية في العراق خلال المدة 1985-2011

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Education occupied a great significance in all human cultures. Because it has a great role to advance and progress the socially then we can achieve the humand the economic development. Which become the important cases that every growing countries seek to achieve it. And this is logically a loility to development the education. The study including three chapters the first chapter of them belong to theoretical study. the second chapter might belong to the instruction reality and development in the Iraq and by two subject, to take the first subject the instruction of reality in the Iraq during the primary ,secondary ,professional instruction and the graduate instruction besides the spend at the instruction and the second subject to take the development of reality in Iraq during the plans, , the statistics of the programs gretl1.9.9 and it to arrive at bereft the relation ship between the instruction and the economic development in the Iraq. المستخلص: احتل التعليم مكانة خاصة لدى جميع الأمم على مر تأريخ البشرية فالأمم المتطورة لم تصل إلى ماوصلت إليه دون ان يكون للتعليم دورا مهماً وريادياً في تنوريها وتطويرها، فالإنسان غير المتعلم لايعد إنساناً متكاملا إذ يتعذر عليه استخدام طاقاته في التفاعل مع المجتمع وتطويره. استهدف البحث تسليط الضوء على الواقع التعليمي ومدى تأثيره على التنمية الاقتصادية والبشرية في البلد خلال المدة 1985-2011 مع الاستعراض التاريخي السريع للمدة التي سبقتها كونها تشكل سلسلة مرتبطة مع بعضها البعض من جهة ولأن ماوصلنا إليه في الوقت الحالي هو نتاج عما حدث في الماضي من جهة أخرى، وذلك من خلال الاعتماد على علاقة سببية غرانجر في تحديد اتجاه العلاقة ونوعها. قسم البحث إلى ثلاثة محاور فضلا عن مقدمة ضمت إيجاز مختصر لمتضمانته الأساسية وخاتمة احتوت على أهم نتائج الدراسة وتوصياتها. خصص المحور الأول الى الإطار النظري للعلاقة بين التعليم والتنمية، والمحور الثاني خصص الى الواقع التعليمي والتنموي في العراق، في حين خصص المحور الثالث والأخير إلى استخدام اختبار السببية لتحديد اتجاه العلاقة بين التعليم والتنمية.

Keywords


Article
الآفاق المستقبلية للغاز الطبيعي في سوق الطاقة العالمية مع إشارة خاصة إلى دولة قطر

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Showed expectations global demand for natural gas in global energy market will increase at a rate higher than 23% in 2010 to 25% in 2035 and global natural gas supply rise of 53.6 million bpd to 82.0 million barrels per day for the period in question. Where will be the first place for various types of global energy for its properties or features made him supported by environmentalists. As for the State of Qatar, has 14% of the world's natural gas reserves and production of LNG to 77 million metric tons annually in 2010, making it the largest producer of gas where the most important future projects of development of liquefied natural gas (LNG) by participating contracts . المستخلص: أظهرت توقعات الطلب العالمي للغاز الطبيعي في سوق الطاقة العالمية سوف يرتفع بمعدلات أعلى من 23 % عام 2010 إلى 25 % في عام 2035 والمعروض العالمي من الغاز الطبيعي يرتفع من 53.6 مليون برميل يوميا إلى 90.0 مليون برميل يوميا للمدة المذكورة . حيث سيحتل المرتبة الأولى لأنواع مختلفة من الطاقة العالمية لما يتمتع به من خصائص أو مميزات جعلته يحظى بمساندة أنصار حماية البيئة . أما بالنسبة لدولة قطر فتمتلك 14 % من احتياطيات الغاز الطبيعي في العالم ووصل أنتاجها من الغاز الطبيعي المسال إلى 77 مليون طن متري سنويا في عام 2010 فجعلها اكبر منتج للغاز حيث نفذت أهم المشاريع المستقبلية لتطوير الغاز الطبيعي المسال عن طريق عقود المشاركة .

Keywords


Article
تشخيص مؤشرات الذكاء الإستراتيجي لضمان السيادة الإستراتيجية من خلال خفة الحركة الإستراتيجية (دراسة تحليلية في شركة كورك للاتصالات المتنقلة في العراق)

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This research aims to determine the indicators of the strategic intelligence to assure the Strategic Supremacy through the ease of strategic Agility in KOREK Company for mobile communication in Iraq. As a main purpose of the study and as a result of that the company hope for, it is necessary to know the way that can assure the strategic Supremacy. Achieving the strategic Supremacy can be made through employing and adopting the indicators of the strategic intelligence and the ease of the strategic Agility with each other in a clever way. To achieve the aims of the study, a modal has been designed including three basic variables, the independent variable represent the strategic intelligence indicators through five dimensions presented by (Maccoby,200 1, 2004, 2011) in his studies; orientation, visionary perspective, partnership, motivation and systematic thinking, while the mediated variable represents the ease of the strategic Agility and it is an single dimension variable (Charlotta, 2012, Idris and Al-Rubaie, 2013), as for the dependent variable it is the strategic Supremacy and it includes (The sphere of influence, competitive compression and competitive configurations). (D’aAveni, 2001, 2004). A number of hypotheses were deduced and designed of which are correlation hypotheses, effect hypotheses and hypotheses for the medium variable. By adopting the style of analytical study, the researcher employed a questionnaire as a basic tool to collect the study data, where 88 form were analyzed out of 310 one in the company, as well as making interviews and tests. After assessing and testing the measure tools of the study, the data were analyzed and the hypotheses were tested by using the proper statistical analysis (Amos.20) and (SPSS .17 ) program. The findings have showed that most of the study variables were correct and several conclusions were set depending on them, of which are the necessity of adopting the competitive intelligence indicators by the management of the company and on the ease of competitive Agility, operations, sources and framework which assures the achievement of strategic Supremacy. The study was concluded with several suggestions for future studies. المستخلص يهدف هذا البحث إلى تشخيص مؤشرات الذكاء الاستراتيجي لضمان السيادة الاستراتيجية من خلال خفة الحركة الاستراتيجية في شركة كورك للاتصالات المتنقلة في العراق، وكهدف أساسي ونتيجة تطمح لها تلك الشركة لابد من معرفة الكيفية التي يمكن إن تضمن بها الشركة السيادة الاستراتيجية، ان تحقيق السيادة الاستراتيجية يتحقق من خلال قيام الشركة بتوظيف وتبني مؤشرات الذكاء ألاستراتيجي وخفة الحركة الاستراتيجية مع بعضها بعضاً بأسلوب حاذق ومبدع للوصول لذلك. ولتحقيق أهداف البحث تم صياغة نموذج يتكون من ثلاثة متغيرات رئيسة، يمثل المتغير المستقل مؤشرات الذكاء الاستراتيجي من خلال خمسة أبعاد طرحها(Maccoby,2001, 2004, 2011) في دراساته وهي (الاستشراف، والمنظور الرؤيوي، والشراكة، والدافعية، والتفكير النظمي)، أما المتغير الوسيط فيمثل خفة الحركة الاستراتيجية وهو أحادي البعد (Charlotta, 2012, Idris and AL-Rubaie, 2013). ، أما المتغير المعتمد هو السيادة الاستراتيجية وتتكون من (دائرة النفوذ، والضغط التنافسي، والبناء التنافسي) (D’Aveni, 2001, 2004). وقد تم استنباط مجموعة من الفرضيات وبناءها، منها فرضيات للارتباط وفرضيات للتأثير وفرضيات للمتغير الوسيط. وباعتماد أسلوب البحث التحليلية، استخدم الباحثان استمارة الاستبانة أداة أساسية لجمع بيانات البحث، إذ تم تحليل (88) استمارة استبيان صالحة للتحليل من أصل (310) فرداً في الشركة، فضلاً عن إجراء المقابلات الشخصية وقائمة الفحص. وبعد تقويم واختبار مصداقية وثبات أدوات قياس البحث، اجري تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الأدوات الإحصائية الملائمة من خلال استخدام برنامج التحليل الإحصائي (AMOS.20) وبرنامج (SPSS V.17). وقد أظهرت النتائج صحة اغلب فرضيات البحث وبالاعتماد عليها صيغت عدد من الاستنتاجات التي توصي بضرورة اعتماد إدارة الشركة المبحوثة على مؤشرات الذكاء الاستراتيجي وخفة حركة مواردها وعملياتها وهياكلها بما يضمن تحقيق السيادة الاستراتيجية.


Article
دراسة العلاقة بين رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي بحث استطلاعي لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الكوفة

Authors: هاشم فوزي العبادي
Pages: 168-193
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The research aims to highlight primarily on the diagnosis of the impact of human capital climate in social capital, which in turn will contribute to direct the administrative leadership at University of Kufa to understand the strengths and weaknesses of performance research variables. The research tries to link the Human Capital and Social Capital components. In order to achieve the objectives of the research in light of its ideas and theoretical data, the researcher builds a model that explains the relationship among the basic dimensions of human capital (knowledge, capability, skill) (Chaudhry & Roomi,2010), and social capital and its components (Rational, cognitive, structural) (Silkoset,2013). The study adopted international scales to measure the model variables in the light of its assumptions. Data were collected from a sample of college at University of Kufa included (317) persons from teaching staff at (19) colleges. After extraction of the research results, we reach a number of conclusions. The most important are: There is a clear understanding about the basic dimensions of human capital from the teaching staff''s attitudes, and a tendency of the sample towards the primarily interest to expand the cognitive awareness state through attention to read all new scientific researches and published periodicals for the purpose of increasing knowledge. There is highly interest to develop their personal abilities and work, and then pay attention to skills they possess to serve the university and its colleges. المستخلص : يهدف البحث إلى تسليط الضوء وبشكل أساسي على تشخيص واقع تأثير رأس المال البشري في رأس المال الاجتماعي والذي بدوره سيسهم في توجيه القيادات الإدارية في جامعة الكوفة في تلمس مواطن القوة والضعف في أدائها بما يتعلق بمتغيرات البحث. إذ يحاول البحث الربط بين مكونات رأس المال البشري (Human Capital) ورأس المال الاجتماعي (Social Capital). ولتحقيق أهداف البحث في ضوء ما جاء به من أفكار ومعطيات نظرية تم بناء نموذج يوضح العلاقة بين الأبعاد الأساسية لرأس المال البشري (المعرفة، القدرة، المهارة) (Chaudhry & Roomi,2010)، ورأس المال الاجتماعي ومكوناته (العلاقاتي، المعرفي، الهيكلي) (Silkoset,2013) واعتمد في البحث مقاييس عالمية في قياس متغيرات نموذج البحث في ضوء فرضياته. وجمعت البيانات من عينة من الكليات في جامعة الكوفة شملت (317) شخص من ملاك الهيئة التدريسية في (19) كلية. وبعد استخراج نتائج البحث تم التوصل إلى عدد من الاستنتاجات كان من أهمها: يوجد إدراك واضح نحو الأبعاد الأساسية لرأس المال البشري من وجهة نظر التدريسيين، والمتمثلة بميل أفراد العينة نحو الاهتمام بالدرجة الأولى بتوسع حالة الوعي المعرفي من خلال الاهتمام بقراءة كل ما هو جديد من أبحاث علمية ودوريات منشورة لغرض زيادة المعرفة، ومن ثم الاهتمام بقدراتهم الشخصية والعمل على تطويرها، وبعد ذلك الاهتمام بالمهارات التي يمتلكونها لغرض تسخيرها لخدمة الجامعة وكلياتها.

Keywords


Article
أثر الدعم القيادي المدرك في إطار أبعاد تمكين العاملين لتعزيز الكفاءة التنظيمية بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في مديرية اتصالات وبريد النجف الاشرف

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The aims of this research is to explore the impact of employee empowerment with its four dimensions (knowledge sharing, culture, and organizational structure), And the perceived leadership support with its three dimensions (organizational rewards, leadership support, procedural justice) in enhancing organizational efficiency. Directorate analytical approach was used where random sample was selected from the study population of the employees of the Descriptive of telecommunicate and post in najaf, the main tool for data collection is the survey were(300) questionnaires were distributed randomly to the engineers and technicians, and (289) questionnaires were returned hypothesis has been tested by statistical package for social sciences (spssv.18) . The research found aset of conclusions: that there are levels in employee empowerment and the working groups feel the level of leadership support that contributes to enhance organizational efficiency. المستخلص : يهدف هذا البحث إلى التعرف على اثر أبعاد تمكين العاملين بأبعاده الثلاثة (المشاركة بالمعلومات, والثقافة، والهيكل التنظيمي), والدعم القيادي المدرك بأبعاده الثلاثة (المكافئات المنظمية, والدعم القيادي, والعدالة الإجرائية), في تعزيز الكفاءة التنظيمية, وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي, وتم اختيار مجتمع البحث من العاملين في مديرية اتصالات وبريد النجف الاشرف, كما استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات. اذ تم توزيع (300) استبانه على المهندسين والفنيين تم اختيارهم عشوائيا, تم استرجاع (295) استبانه كانت منها (289) استبانه صالحة للتحليل الإحصائي, وتم تحليل واختبار العلاقات عن طريق تحليل علاقات الارتباط والتأثير بين المتغيرات بأستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) . وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها : ان هنالك مستويات مقبولة في تمكين العاملين (ضمن عينة البحث), وجماعات العمل فيها تشعر بمستوى من الدعم القيادي يساهم في تعزيز الكفاءة التنظيمية. وفي ضوء الاستنتاجات التي تم التوصل إليها طرحت بعض التوصيات ذات العلاقة بطبيعة المنظمة المبحوثة.

Keywords


Article
استعمال رأس المال العلائقي لتعزيز التعلم التنظيمي "دراسة تطبيقية لأراء عينة من الموظفين في رئاسة جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The purpose: paper aims to reveal the relationship and effect link between the relational capital through (trust, transparency, interaction) organizational learning through (knowledge generation, knowledge innovation, knowledge sharing). Design / methodology: defined paper problem in several questions focused on the nature of the correlation and influence between the variables of research, and for that a scheme supposedly to search expresses two hypotheses President branched including several hypotheses subset, but in order to ensure the validity of the assumptions undergone all of the multiple tests to ensure their validity. The research used a questionnaire and a way to get the data. paper methodology used descriptive analytical approach as a way to search. The research sample used as intentional staff has been selected as a sample to assess paper variables, and their number was (225) people and represent the proportion (42%) of the community. Value of the study The paper to a set of conclusions which treated employees among themselves in good faith within the organization and their willingness to resolve the problems facing the work and interact with each other through contact with the face-to-face led to the development of the means to acquire knowledge and refurbished, providing incentives for them to meet their information results also showed staff deal with each other in a positive and clear, and their quest to move away from negative behaviors led to benefit from the results of generating knowledge with each other and promote teamwork approach to generate new ideas المستخلص : الغرض يهدف البحث إلى الكشف عن علاقة الارتباط والتأثير بين رأس المال العلائقي من خلال (الثقة, الشفافية, التفاعل) التعلم التنظيمي من خلال (توليد المعرفة, الإبداع المعرفي, التشارك بالمعرفة). منهجية البحث حددت مشكلة البحث في عدة تساؤلات تمحورت حول طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث ، ولأجل ذلك وضع مخطط فرضي للبحث يعبر عن اثنان من الفرضيات الرئيسة تفرعت منها عدة فرضيات فرعية، ولأجل التأكد من صحة الفرضيات خضعت جميعها لاختبارات متعددة للتأكد من مدى صحتها . وقد استعمل البحث الاستبانه وسيلة للحصول على البيانات . منهج البحث استعمل البحث المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للبحث. وعينة البحث استعملت العينة العمدية اذ تم اختيار الموظفين كعينة لتقييم متغيرات البحث, وكان عددهم (225) شخصا ويمثلون نسبة (42%) من المجتمع. وقد تم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية (معامل ارتباط سبيرمان، معامل التحديد البسيط والتعدد) واستخرجت النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبي(pct v.16 SPSS). نتائج البحث توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات منها تعامل الموظفين فيما بينهم بحسن النية داخل المنظمة واستعدادهم لحل المشاكل التي تواجه العمل والتفاعل فيما بينهم من خلال الاتصال وجه لوجه أدى الى تطوير الوسائل للحصول على المعرفة وتجديدها مما وفر حوافز لهم لقاء مشاركتهم بالمعلومات كما أظهرت النتائج تعامل الموظفين فيما بينهم بصورة ايجابية وواضحة وسعيهم للابتعاد عن السلوكيات السلبية أدى الى الاستفادة من نتائج توليد المعرفة فيما بينهم وإشاعة اسلوب العمل الجماعي لتوليد أفكار جديدة .

Keywords


Article
الثقة التنظيمية ودورها في تعزيز الولاء التنظيمي دراسة تطبيقية لعدد من العاملين في فروع مصرف الرافدين في محافظة النجف الأشرف

Authors: أميرة خضير كاظم
Pages: 250-269
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The study aimsto reveal therole oftrust(the senior management of the organization, supervisors, workcolleagues) inorganizationalenhanceorganizational loyalty (emotional, normative, continuous). The studyhas identifieda probleminseveral questionsfocused on thenatureandeffectcorrelationbetween thevariables of the study, but thatin order todevelop a blueprintfora hypothetical study expresses thetwomainhypotheses, but in order to ensurethe validity ofthe assumptionsforallundergonemultiple teststo ensuretheir validity. Thestudy reliedon theapproach tothe descriptive analysis, andusedthe studyquestionnaireas a meansto obtain the data, and a samplestudyuseda random sample, as has been chosenworkersfivebranches of theRafidain Bankin the province ofNajafas a sampleto assessorganizational trustandorganizational loyaltyandtheir number was(67)peoplewho representthe proportion of40% of thecommunity. The data were analyzedusing a combination ofstatistical methods(factor analysis, correlation coefficientKendall, simple regressionand multi), andresultswere extractedusingthe softwareSPSS))where thestudy founda set of conclusions, including: Came dimension thetrustcolleaguesworkto befirstin the order ofremoval oforganizational trust, to comeafter himconfidencesupervisorsSecondly, followed bytrustsenior management, andthisexplainsthat thebank concernedthe study findsthatorganizational trustis achieved throughconfidencecolleagueswork, and trustsupervisorsmore thantrustsenior management, which reflectsthe weakness ofbankinterestto strengthenthis trust. المستخلص : تهدف الدراسة للكشف عن دور الثقة (بالإدارة العليا للمنظمة، بالمشرفين، بزملاء العمل) التنظيمية في تعزيز الولاء التنظيمي (العاطفي، المعياري، المستمر). وقد حددت مشكلة الدراسة في عدة تساؤلات تمحورت حول طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة، ولأجل ذلك وضع مخطط فرضي للدراسة يعبر عن اثنان من الفرضيات الرئيسة، ولأجل التأكد من صحة الفرضيات خضعت جميعها لاختبارات متعددة للتأكد من مدى صحتها . وقد اعتمدت الدراسة على منهج التحليل الوصفي، واستعملت الدراسة الاستبانه كوسيلة للحصول على البيانات، وعينة الدراسة استعملت العينة العشوائية إذ تم اختيار العاملين بخمسة فروع من مصرف الرافدين في محافظة النجف الأشرف كعينه لتقييم الثقة التنظيمية والولاء التنظيمي و كان عددهم (67) شخصاً وهم يمثلون نسبة 40% من المجتمع . وقد تم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية (التحليل العاملي، معامل ارتباط كندال، انحدار بسيط ومتعدد)، واستخرجت النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبيSPSS)) حيث توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات منها:جاء بعد الثقة بزملاء العمل ليكون الاول في ترتيب إبعاد الثقة التنظيمية، ليأتي بعده الثقة بالمشرفين ثانياً، يليه الثقة بالإدارة العليا، وهذا يفسر بأن المصرف المعني بالدراسة يرى إن الثقة التنظيمية تتحقق من خلال الثقة بزملاء العمل، والثقة بالمشرفين أكثر من الثقة بالإدارة العليا، مما يعكس ضعف اهتمام المصرف بتقوية هذه الثقة .


Article
التحقق من العلاقة بين قابليات إدارة المعرفة والمنظمات المتعلمة في ديوان جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract the current research aims to identify the level of practice of the University of Kufa to knowledge management capabilities, and to identify the impact of knowledge management capabilities in the construction of university educated, while the research methodology used descriptive analysis in data collection and analysis, and focused research problem in answering the following: What level of influence of the capabilities of knowledge management in building learning organizations of the university surveyed. order to achieve the objectives of the research and to answer his questions, use search questionnaire as head of the testing capabilities of knowledge management and the dimensions of learning organizations, has been selected a random sample of employees Kufa University's (843) were distributed to 425 identifying and recovered (325) questionnaires ready for statistical analysis. The results showed that the university generally in dire need of knowledge management capabilities in the development of the capabilities of its members and then develop their own, because the principle of learning organizations stems from individuals learn collectively and then reflects on the organization as a whole المستخلص : الغرض من البحث الحالي التعرف على مستوى ممارسة جامعة الكوفة لقابليات ادارة المعرفة, والتعرف على تأثير قابليات ادارة المعرفة في بناء جامعة متعلمة, اما منهجية البحث استعمل التحليل الوصفي في جمع البيانات وتحليلها,وركزت مشكلة البحث في الإجابة عن الأتي: ما مستوى تاثير قابليات ادارة المعرفة في بناء المنظمات المتعلمة للجامعة المبحوثة.ومن اجل تحقيق أهداف البحث والإجابة عن تساؤلاته استخدم البحث الاستبانة كأداة رئيسة لاختبار قابليات ادارة المعرفة وابعاد المنظمات المتعلمة,وتم اختيار عينة عشوائية من موظفين جامعة الكوفة البالغ عددهم (843) وتم توزيع 425 استبانة واسترجعت (325) استبانة جاهزة للتحليل الاحصائي . اظهرت النتائج ان الجامعة بصورة عامة بحاجة ماسة الى قابليات ادارة المعرفة في تطوير قابليات افرادها ثم تطوير قدراتها لان مبدأ المنظمات المتعلمة ينطلق من تعلم الافراد بشكل جماعي ثم يعكس ذلك على المنظمة ككل.


Article
تأثير القابليات الحركية في تعزيز التوجه نحو السوق بحث تطبيقي في قطاع الفنادق في محافظة النجف الاشرف

Authors: بشرى شاكر الشكري
Pages: 270-289
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: This paper aims to reviewing of conceptual and epistemological frameworks of dynamic capabilities and market orientation field, besides identifying and determination of impact level of these factors in hotels activities sector of Al-Najaf Al-Ashraf province. The essence of this paper focuses on the answer on the following query “Is there any relation between dynamic capabilities and market orientation, scope of their effect and the trend of this relation?” In the sake of fulfillment of this study goals and to answer on the query referred to above, a sample of sixty six of hotel managers was chosen representing about 25% of that whole community sector and given a questionnaire form and resumed after being processed. A number of conclusions have been drawn through this study; the most important of the is that the hotels sector is always in need of to be modified and harmonized with the changes that should be realized before coming about. The second conclusion is the experience acquainted from the previous events and activities and customers’ needs, finally resulting in integrating of these activities altogether in order to formulate and develop a market orientation strategy, then fulfillment of goals. المستخلص : يهدف البحث الحالي الى عرض الأطر المفاهيمية والمعرفية لموضوع القابليات الحركية والتوجه نحو السوق فضلا عن تحديد درجة تأثير القابليات الحركية في التوجه نحو السوق لقطاع الفنادق في محافظة النجف الاشرف. تركزت مشكلة البحث في الإجابة عن التساؤل الأتي (هل هناك علاقة بين القابليات الحركة والتوجه نحو السوق ومدى تأثيرها واتجاه علاقتها؟) ومن اجل تحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن تساؤلاتها تم اختيار عينة من مدراء الفنادق.,إذ بلغ عدد الذين وزعت عليهم الاستبانة واستلمت منهم كاملة (66) موظف وهم يشكلون نسبة (25%) من مجموعهم البالغ (265) مدير . وتوصل البحث الى عدد من الاستنتاجات كان أهمها ان بيئة الفنادق تحتاج دائما الى قابليات التكيف مع التغيرات وان هذه التغيرات تحتاج الى ان تدرك قبل حدوثها والتعلم من الأحداث السابقة ومن حاجات الزبائن وبالتالي الى تكامل النشاطات معا من اجل صياغة وتطوير إستراتجية موجه نحو السوق وتحقيق الأهداف.

Keywords


Article
واقع استخدام المحاسبة البيئية في المنشآت الصناعية دراسة تطبيقية على عدد من المنشآت الصناعية في العراق

Authors: أمل عبد الحسين
Pages: 290-309
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: This research aims to identify the reality of the use of environmental accounting in industrial enterprises in Iraq, and to know how these enterprises are interested with the disclosure of environmental accounting information in its reports as well as recognize the difficulties and obstacles faced by the industrial enterprises at the application of environmental accounting. To achieve the objectives of the research was designed a questionnaire distributed to the population of the study, and the component of the industrial establishments operating in Iraq. Research has found a group of the following results: It does not have an actual application of environmental accounting and despite the fact negative for the application of environmental accounting in industrial enterprises in Iraq, but That did not prevent the existence of the realization by individuals sample study of the importance of environmental accounting - albeit slightly -. has also been shown, that the industrial enterprises in Iraq are facing difficulties and obstacles when applying environmental accounting, and this is due to several reasons, foremost of which was the lack of knowledge of management methods of environmental accounting and the failure to enact laws and regulations that require industrial facilities to carry out environmental accounting procedures and the lack of detailed information necessary for the application of methods of environmental accounting, and research has come to a set of recommendations including:. Development of awareness among managers of industrial enterprises in Iraq, the importance of environmental accounting, and its role in the provision of appropriate information to make decisions and contribute to the process of planning and control, and work on the application of environmental accounting in industrial enterprises in Iraq because of their feasibility and the benefit of a large return on the facilities, as well as enacting legislation and laws obliges industrial enterprises rules and accounting standards and the need for environmental corporate commitment to environmental protection and conservation through the production of environmentally friendly products.. المستخلص : يهدف هذا البحث إلى التعرف على واقع استخدام المحاسبة البيئية في المنشآت الصناعية في العراق وأيضا مدى اهتمام تلك المنشآت بإظهار معلومات المحاسبة البيئية، فضلا عن التعرف على الصعوبات والمعوقات التي تواجهها المنشآت الصناعية عند تطبيق المحاسبة البيئية. ولتحقيق أهداف البحث فقد صممت استمارة استبيان وزعت على مجتمع الدراسة، والمكون من المنشآت الصناعية العاملة في العراق، وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها: إنه لا يوجد تطبيق فعلي للمحاسبة البيئية وعلى الرغم من الواقع السلبي لتطبيق المحاسبة البيئية في المنشآت الصناعية في العراق،إلا إن ذلك لم يمنع من وجود إدراك من قبل الأفراد عينة الدراسة لأهمية المحاسبة البيئية – ولو بنسبة ضئيلة-.وتبين أيضا، أن المنشآت الصناعية في العراق تواجه صعوبات ومعوقات عند تطبيق المحاسبة البيئية، وذلك يعود لعدة أسباب يأتي في مقدمتها نقص معرفة الإدارة بأساليب المحاسبة البيئية وعدم سن القوانين والتشريعات التي تلزم المنشآت الصناعية بالقيام بإجراءات المحاسبة البيئية وعدم توافر المعلومات التفصيلية اللازمة لتطبيق أساليب المحاسبة البيئية،وتوصل البحث الى مجموعة من التوصيات اهمها:. تنمية الوعي لدى مدراء المنشآت الصناعية في العراق بأهمية المحاسبة البيئية، ودورها في تقديم المعلومات الملائمة لاتخاذ القرارات والمساهمة في عملية التخطيط والرقابة، والعمل على تطبيق المحاسبة البيئية في المنشآت الصناعية في العراق لما لها من جدوى ومنفعة كبيرة تعود على المنشآت، فضلا عن سن تشريعات وقوانين تلزم المنشآت الصناعية بقواعد ومعايير المحاسبة البيئية وضرورة التزام المنشآت بحماية البيئة والمحافظة عليها من خلال إنتاج منتجات صديقة للبيئة .

Keywords

Table of content: volume:10 issue:31