Table of content

journal of Economics And Administrative Sciences

مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية

ISSN: 2227 703X / 2518 5764
Publisher: Baghdad University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

About the Journal of Economic and Administrative Sciences
journal, dealing with economic and administrative studies, accounting and statistical.

DATE OF FIRST ISSUE (1973).
NO. OF ISSUE YEAR(6).
No. of issue published between 1973-2018 (108)

Loading...
Contact info

لمزيد من المعلومات الاتصال على الرقم 07702500648 متوفر بخدمة واتس اب وفايبر
web:jeasiq.uobaghdad.edu.iq
Email:jeas@coadec.uobaghdad.edu.iq

Table of content: 2016 volume:22 issue:88

Article
The impact of cultural dimensions in nursing performance
تأثير الابعاد الثقافية في الاداء التمريضي / بحث ميداني للممرضين العاملين في مستشفى الصدر في ميسان

Loading...
Loading...
Abstract

يعد التباين الثقافي من الموضوعات المهمة في حقل إدارة الإعمال الدولية التي لها دور كبير وفاعل للتمثيل في نظام اجتماعي واحد للإفراد من ذوي الانتماءات المختلفة ويعد الأداء التمريضي ركيزة أساسية في الرعاية الصحية ولذلك جرت مناقشة متغيران لتشكيل الإطار الفكري لهذا البحث وهي (التباين الثقافي والأداء التمريضي) والتي انطلقت من عدة تساولات عامة وخاصة، وقد أثيرت التساؤلات العامة لتحديد مستوى متغيرات البحث والتساؤلات الخاصة عبرت عن مشكلته، كان الهدف من إلاجابة عنها استجلاء الفلسفة النظرية والمرامي الفكرية لهذه المتغيرات كونها من الموضوعات الحديثة في البيئة العربية بشكل عام والبيئة العراقية بشكل خاص ومعرفة دور التباين الثقافي في الأداء التمريضي ولتحديد مستوى متغيرات البحث واختبار فرضياته تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية في تحليل ومعالجة البيانات والمعلومات وذلك بالاعتماد على البرنامج إلاحصائية الجاهزة (SPSS) والمتمثلة بالوسط الحسابي، الانحراف المعياري،ومعامل الاختلاف لبيان مستوى المتغيرات، ومعامل ارتباط الرتب لقياس طبيعة العلاقة والارتباط بين متغيرات البحث، ومقارنة النتائج وتحليلها وتفسيرها, واختبار مان ويتني. معتمدة الإستبانة كأداة للقياس من قبل (90)ممرض وممرضة من العراقيين والوافدين (الملاك التمريضي الهندي ) في مستشفى الصدر التعليمي العام في ميسان. تكمن أهمية البحث في تقديمها تأصيل فكري لطبيعة متغيراته مستنده إلى جهد تطبيقي من خلال تطبيق المفاهيم النظرية في الميدان العملي. وأبرز البحث ان الممرضين يميلون للعمل الجماعي ويفضلون المشاركة والتكاتف في أداء العمل التمريضي , وامتلاك الممرضين الوافدين مهارات عالية جدا تفوق مهارات الممرضين العراقيين كما أنهم تميزوا عن الممرضين العراقيين في جميع الإبعاد الثقافية محل البحث , وكان من ابرز النتائج المتوصل إليها وجود علاقة ارتباط وتأثير للتباين الثقافي في فاعلية الأداء التمريضي . The cultural contrast is considered of the essential subjects in the field of administration of international businesses which have great and effective role for representation in one social system for the individuals have various belongings, and the nursing performance is considered an essential basic for health care, thus a discussion for two variables have done to formulate the intellectual frame for this research which are( the cultural contrast and the nursing performance). depended a questionnaire as a research tool by(90) he/ she nurses of the Iraqis and the arrivals( the Indian personnel) in Alsaddir general educational hospital. the important of the research lies in presenting intellectual deep rooting for the nature of the variables based on applicable potential via application theoretical concept in the practical field, and the research has highlighted that the nurses tended to the collective work, and they prefer sharing and solidarity in the nursing work performance, and the arrival nurses have very high skills exceeded the Iraqi nurses also distinguished from the Iraqi nurses in all cultural dimensions of the addressed subject, and the most prominent results that the researcher has realized, the existence of liaison correlation and the effect of cultural contrast in the effectiveness of the nursing performance.


Article
مقارنة مقدرات بيز مع اخرين، لمعلمة القياس ودالة المعولية لتوزيع Frechet ذي المعلمتين
Comparing Bayes Estimators With others , for scale parameter and Reliability function of two parameters Frechet distribution

Authors: ميسون حميد فرج
Pages: 1-15
Loading...
Loading...
Abstract

يهتم هذا البحث بمقارنة مقدر الإمكان الأعظم ومقدر Bayes مقترح بإفتراض دالة خسارة Entropy وكذلك مقدر Bayes مقترح آخر، لتقدير معلمة القياس، ومن ثم دالة المعولية. و بواسطة المحاكاة باعتبار This Paper deals with comparing maximum likelihood estimator , and the second one is proposed Bayes estimator under General Entropy loss Function using Prior ,while the third estimator is also Bayes under quadratic loss Function and using proposed prior , After estimator ,we also estimate Reliability Function R and considering the shape parameter


Article
Application Tools Lean Six Sigma Definition and measurement phases in new product development. In the Electrical Industries State Company. case Study.
تطبيق ادوات Six Sigma Lean بمرحلتي التعريف والقياس في تطوير المنتج الجديد . دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية

Loading...
Loading...
Abstract

methodology six sigma Help to reduce defects by solving problems effectively, and works Lean to reduce losses through the flow of the manufacturing process and when integrating these two methodologies (Lean and six sigma), the methodology of Lean six sigma will form the entrance to the organizers of the optimization process and increase the quality and reduce lead times and costs . by focusing on the needs of the customer. this process uses statistical tools and techniques to analyze and improve processes. We have conducted this research in the General Company for Electrical Industries and adopted its product (machine cooling water three taps) as a sample for research. In order to determine the benefits realized from the product development, according to Lean Six Sigma. When used in new product development (development time and speed the arrival of the product for the market) and the diagnosis of positive or negative effects left by the integration methodology (Six Sigma) and (Lean) on new product development in at under which the. Search to find a set of conclusions, including that the use of the design cycle (DMADV) in product development gives wide area in front of existing development to regulate the process of development can be generated from the exploitation of information from every stage of the design cycle in the subsequent stages. It can also identify the factors most important and need to be addressed to overcome the causes of product failure. تساعد منهجية six sigma على تقليل العيوب من خلال حل المشكلات بفاعلية ، ويعمل Lean على تقليل الضياعات من خلال انسياب العملية التصنيعية وعند دمج هاتين المنهجيتين (Lean و( six sigma، فان منهجية Lean six sigma ستشكل مدخل تنظيمي لعملية التحسين وزيادة الجودة وتقليل اوقات الانتظار والتكاليف. من خلال التركّيز على تلبية احتياجات الزبون، وهذه العملية تستخدم الأدوات والتقنيات الإحصائية لتحليل وتحسين العمليات . لقد اجري هذا البحث في الشركة العامة للصناعات الكهربائية واعتمد منتجها ( براد الماء ثلاث حنفيات) كعينة للبحث ، بهدف تحديد المنافع المتحققه من تطوير المنتج وفقا لـ Lean Six Sigma . عند استخدامها في تطوير المنتج الجديد (وقت التطوير وسرعة وصول المنتج للسوق) وتشخيص التاثيرات الايجابية او السلبية الذي يتركه تكامل منهج (Six Sigma) و (Lean) على المنتج الجديد عند تطويره في ظلهما . توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من بينها ان استخدام دورة التصميم (DMADV) في تطوير المنتج يعطي مجالا واسعا امام المعنيين الى تنظيم عملية التطوير بشكل يمكنهم من استغلال المعلومات المتولدة من كل مرحلة من مراحل دورة التصميم في المراحل اللاحقة . كما يمكن تحديد العوامل الاكثر اهمية الواجب معالجتها لتجاوز اسباب فشل المنتج .


Article
Organizational renewal capabilities with the framework of Strategic leadership An Analytical comparative Research At some Hospitals in Baghdad
قدرات التجديد المنظمي في اطار القيادة الاستراتيجية بحث تحليلي مقارن في بعض مستشفيات بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Strategic leadership is the main source to enable organizations of excellence in light of turbulent environment, it is also the capabilities of organizational renewal organization’s ability to anticipate changes that take place or possible occurrence. As a result of the many changes that characterize the environment where they operate researched hospitals, many of them began looking for ways to help it achieve a lot of their own competitive advantages. The subject of organizational renewal capabilities of subjects that are not obvious interest in the Arab environment in general and Iraq in particular, and longer. The problem of the research and field presence of deficiencies in the application of strategic concepts of leadership and interest in achieving renewal Organizational capabilities and its role in the omission of some of the hospitals in Baghdad. Based on this problem, and to clarify the relationship between the main and subsidiary research variables were formulated three hypotheses Head branched reported (10) sub-hypothesis. It distributed to a sample of (86) employees of hospitals administrators and managers and directors of departments and of people and their assistants managers in three hospitals of Baghdad's hospitals are: "Imam Kadhim Hospital, Karkh Hospital, Adnan" statistical methods has produced a number of results Perhaps the most prominent of which there were no significant correlation between relationship Strategic leadership and organizational renewal capabilities, also it turned out that there is a significant effect between the strategic leadership capabilities and organizational renewal. There are significant differences between the answers Strategic leadership and its dimensions (the development of human capital, and preservation of culture poignant, and emphasis on ethical practices) did not appear in the Dimensions (strategic direction, exploring competencies and maintain) in researched hospitals. There are significant differences in the average answers organizational renewal capacities dimensions (strategic skills, use the time, driving behaviors, communication) did not appear in dimensions (orientation towards learning, knowledge management) in researched hospitals. In the framework of the discussion of the results Search made a number of recommendations, including: the need to pay greater attention to the strategic leadership and considered the key to the evolution of researched hospitals and the development of administrative leadership to be responsive to the requirements of this leadership and provide dimensions where and to disseminate the concept of organizational renewal and considered the biggest challenge facing organizations today of different kinds. Key words; the strategic leadership, renewal capabilities, , renewal. تشكل القيادة الاستراتيجية المصدر الرئيس لتمكين المنظمات من التميز في ظل البيئة المضطربة ، وتعد قدرات التجديد المنظمي قدرة المنظمة على استباق التغيرات التي تحدث او ممكن حدوثها. ونتيجة التغييرات الكثيرة التي تتسم بها البيئة التي تعمل فيها المستشفيات المبحوثة فان الكثير منها بدأت تبحث عن السبل التي تساعدها في تحقيق الكثير من المزايا التنافسية الخاصة بها . ويعد موضوع قدرات التجديد التنظيمي من الموضوعات التي لم تحظ بالاهتمام الواضح في البيئة العربية عموما والعراقية على وجه الخصوص,لتحدد بذلك مشكله البحث الميدانية في ظل القصور في تطبيق مفاهيم القيادة الاستراتيجية والاهتمام في تحقيق قدرات التجديد المنظمي واغفال دورها في بعض مستشفيات بغداد . وبناء على هذه المشكلة , ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسة والفرعية جرى صياغة ثلاث فرضيات رئيسة تفرعت منها (10) فرضية فرعية, ووزعت على عينة مكونه من (86) موظف من مديري المستشفيات ومديري اقسام ومديري شعب ومعاونيهم في ثلاث مستشفيات من مستشفيات بغداد هي : " مستشفى الامام الكاظم , ومستشفى الكرخ , ومستشفى عدنان " وقد افرزت الاساليب الاحصائية عدداً من النتائج لعل ابرزها وجود علاقة ارتباط معنوية بين القيادة الاستراتيجية وقدرات التجديد المنظمي , كما ظهر ان هناك تأثيرا معنويا للقيادة الاستراتيجية في قدرات التجديد المنظمي, علاوة على وجود فروقات معنوية في اجابات القيادة الاستراتيجية وابعادها (تطوير راس مال البشري, و الحفاظ على ثقافة مؤثرة, و التأكيد على الممارسات الاخلاقية) والتي لم تظهر في أبعاد (التوجه الاستراتيجي , واستكشاف الكفاءات والمحافظة عليها) في المستشفيات المبحوثة . كما أن هناك فروقات معنوية بين متوسط اجابات قدرات التجديد المنظمي وابعادها (الكفايات الاستراتيجية , واستغلال الوقت , وسلوكيات القيادة , والتواصل) ولم تظهر في ابعاد (التوجه نحو التعلم , ادارة المعرفة) في المستشفيات المبحوثة. وفي اطار مناقشة النتائج قدم البحث عددا من التوصيات اهمها, ضرورة الاهتمام بموضوع القيادة الاستراتيجية وعدها مفتاح تطور المستشفيات المبحوثة وتطوير القيادات الادارية لتكون ملبية لمتطلبات هذه القيادة وتوافر ابعادها فيها والعمل على نشر مفهوم التجديد التنظيمي وعدها التحدي الاكبر الذي يواجه المنظمات اليوم على اختلاف انواعها .


Article
Empowerment administrative Factors and its impact on Performance of the service organization An analytic Research at the Ministry of Interior – General Directorate of Traffic
عوامل التمكين الاداري وتأثيرها في اداء المنظمة الخدمية بحث وصفي تحليلي لاراء عينة من الضباط العاملين في وزارة الداخلية - مديرية المرور العامة

Loading...
Loading...
Abstract

The research study about the empowerment as an independent variable, in which details include (training and improvement, incentives, information sharing, trust, and delegation), has also focused on the performance of the service organization as a dependent variable in all dimensions which include (improve work efficiency, building the core competencies, focus on the beneficiary of the service, increasing the feeling of satisfaction of the employees, and the organizational support commitment). The research has been based on the opinions of a chosen sample of 75 service officers of the Ministry of Interior who work at the General Directorate of Traffic. The research problem has been identified by the researcher through the field of commensalism with service officers at this directorate. The researcher found that the weak points in the performance of the General Directorate of Traffic came from the lack of knowledge of the empowerment and its relation to the directorate performance at the directorate administration. The research has tried to pursue the following goals: describe the dimensions of administration empowerment and the performance of the service organization as well as the contribution of the empowerment factors in the improvement of the service organization performance, and test the correlation between them in the directorate.The research has used the Descriptive Analytical Approach in order to achieve the goals above. In the practical part of the research survey, interviews and field commensalism has been conducted by the researcher while in the theoretical part previous studies and researches has been used as well as the Statistical Package for the Social Science program (SPSS) to test the correlation between the different research variables.The research found out from the test and analysis of the assumptions on which the study is based, show that The General Directorate of Traffic performance could improve significantly if it follows the recommendation that is suggested in this research.تناول البحث التمكين الاداري كمتغير مستقل بأبعاده الفرعية ( التدريب والتطوير والحوافز والمشاركة بالمعلومات والثقة والتفويض) واداء المنظمة الخدمية كمتغير تابع بأبعاده الفرعية ( تحسين كفاءة العمل , بناء المقدرات الجوهرية , التركيز على المستفيد من الخدمة , زيادة مشاعر رضا العمل , دعم الالتزام التنظيمي ) وقد تم اختيار عينة من الضباط العاملين في وزارة الداخلية - مديرية المرور العامة, فقد اعتمد البحث على آراء الضباط والبالغة عددهم (75) ضابطا. شخصت مشكلة البحث من خلال المعايشة الميدانية التي اجراها الباحث في المديرية و تكمن في ضعف اداء هذه المديرية فتم اقتراح عوامل التمكين الاداري للاسهام في معالجة ضعف الاداء وذلك لافتقار إدارة المديرية إلى الدراية الكافية بابعاد التمكين من جانب وبعلاقته الوثيقة باداء المديرية من جانب آخر. سعى البحث الى تحقيق مجموعة اهداف أهمها: وصف ابعاد التمكين الاداري واداء المنظمة الخدمية ومدى اسهام عوامل التمكين في تعزيز اداء المنظمة الخدمية, واختبار علاقة الارتباط والأثر بينهما في المديرية. ولتحقيق هذه الاهداف اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي, واستعمل الباحث الاستبانة, والمقابلات الشخصية والمعايشات الميدانية في الجانب العملي للبحث, كذلك الابحاث والدراسات التي تخص موضوع البحث في الجانب النظري مع الاعتماد على (SPSS) لاختبار وتحليل فرضيات العلاقة والاثر بين متغيرات البحث . وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات من خلال اختبار وتحليل الفرضيات التي اعتمدها البحث, كما اختتم البحث بمجموعة توصيات من الممكن في حال الاخذ بها الا بسهامتحسين اداء مديرية المرور العامة .


Article
Financial investment strategies – Conceptual Framework
إستراتيجيات الاستثمار المالــي - أطـار مفاهيمـي

Loading...
Loading...
Abstract

The investor needs to a clear strategy for the purpose of access to the financial market, that is, has a plan to increase The share of the profits thinking entrepreneur and new, and highlights the importance of this in that it sets for the investor when it goes to the market, and when it comes out of it, and at what price to buy or sell the stock, and what is the the amount of money it starts. Fortunately, he does not need to invent his own investment strategy, because over the years the development of effective methods of buying and selling, and once you understand how to work these methods investor can choose the most appropriate methods and adapted image that fit his style investment . Here we note that the presence of a specific investment strategy exempt investors from sudden losses like any field of life, which is no doubt that the strategies adopted by the investor will affect the choice of type of securities that it intends to invest in it, leading to investors' preferences varied and thus contrast the behavior of investors and the desired goal of investment . Therefore , the goal of current research is to review a variety of investment strategies that guarantee for the investor the right investment decision when the financial market being efficient or inefficient. In the event that the financial market prefers to efficiently build investor's portfolio in light of considerations relating to diversification, risk , tax and liquidity and the timing of the investment, but if the financial market is efficient in front of the investor to follow a set of strategies based on several methods to evaluate securities . يحتاج المستثمر إلى إستراتيجية واضحة لغرض الدخول الى السوق المالي ، أي أن تكون لديه خطة لزيادة حصتة من الأرباح بفكر منظم وجديد ، وتبرز أهمية هذا الأمر في أنه يحدد للمستثمر متى يدخل للسوق ، ومتى يخرج منه ، وعند أي سعر يشتري أو يبيع السهم، وما هي حجم الأموال التي يبدأ بها. ومن حسن الحظ انه لايحتاج الى اختراع ستراتيجية استثمار خاصة به ، لانه وعلى مدار السنين تم تطوير اساليب فعالة للشراء والبيع وبمجرد فهم كيفية عمل هذه الاساليب يمكن للمستثمر اختيار الاساليب الاكثر ملاءمة وتكييفها بالصورة التي تلائم اسلوبه الاستثماري . وهنا يشار الى ان وجود إستراتيجية استثمار محددة تعصم المستثمر من الخسائر المفاجئة مثلها مثل أي ميدان في الحياة ، ومما لاشك فيه ان الاستراتيجيات التي يتبناها المستثمر ستؤثر في اختياره لنوع الاوراق المالية التي ينوي الاستثمار فيها ، مما يؤدي الى تباين تفضيلات المستثمرين ومن ثم تباين سلوكيات المستثمرين والهدف المرجو من الاستثمار . يعد البحث الحالي بحثاً اساسياً الهدف منه استعراض تشكيلة من استراتيجيات الاستثمار التي تضمن للمستثمر اتخاذ القرار الاستثماري السليم عندما يكون السوق المالي كفوء او غير كفوء . ففي حالة كون السوق المالي كفوء يفضل ان يبني المستثمر محفظته في ضوء اعتبارات تتعلق بالتنويع والمخاطر والضريبة والسيولة وتوقيت الاستثمار ، اما اذا كان السوق المالي غير كفوء فان امام المستثمر اتباع مجموعة من الستراتيجيات معتمدا على عدة طرق لتقييم الاوراق المالية .


Article
The Role OF Human Resource managment Strategies In Enhancing Cognitive Skills.
دور إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز المهارات الادراكية بحث ميداني

Loading...
Loading...
Abstract

In its theoretical farm, the research adobet the subject of human resource management strategies and the cognitive skills. It comes as result of the rapid development which considers it human resource. as main axis in organization , the research in includes ,connective analysis , between human resource management strategies and cognitive skills which is considers one of the new concept that should be studied widly so that the organization can be able recognize it as concept and type and its importance for people in the organization.The study method was descriptive and analytics , it identified collation of hypothesis which were by statist tools , mean, standard deviation ,correlation coefficient Group of (78)questionnaires from ministry of science and technology were interviewed as a simple for limited employees came to a results that the total of human resource management strategies contributed in effecting cognitive skills moreover , the study offered sum suggestions which could be useful for the ministry of science and technologyالغرض من هذا البحث موضوع استراتيجيات ادارة الموارد البشرية والمهارات الادراكية , اذ جاءت تبعا للتطورات المتسارعة التي تعد العنصر البشري محورا اساسًا في المنظمات وتضمن البحث تحليل الارتباط بين استراتيجيات ادارة الموارد البشرية وبين المهارات الادراكية التي تعد من المفاهيم الحديثة التي يجب دراستها بصورة اوسع لكي تتمكن المنظمات من معرفتها كمفهوم وانواع واهميتها للافراد داخل المنظمات وكان منهج البحث منهجاً وصفياً تحليلياً , إذ حدد البحث مجموعة من الفرضيات التي جرى اختبارها بأداوات احصائية من بينها الوسط الحسابي , والانحراف المعياري , ومعامل الارتباط , ومعامل الانحدار كما جرى اختيار وزارة العلوم والتكنلوجيا في محافظة بغداد بوصفه مجالاً لاجراء الجانب العملي من البحث اذ تم اختبارعينة عشوائية مكونة من (78) موظفاً من وزارة العلوم والتكنلوجيا لتكون عينة البحث وسعياً في تحقيق اهداف البحث فقد تبنى هذا البحث إنموذجاً اقتراضيا بين متغيرات البحث اذ عد استراتيجية الموارد البشرية متغيرا مستقلا والمهارات الادراكية متغيرا تابعاً.اذ توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها هي ان اجمالي استراتيجيات ادارة الموارد البشرية لها دور في تعزيز المهارات الادراكية للافراد العاملين داخل الوزارة كما ان من اهم التوصيات هو ادخال العاملين دورات تدريبية لتنمية المهارات الادراكية للافراد العاملين داخل الوزارة. وقد تضمن البحث اربعة محاور انصرف الاول لمنهجيته والثاني للتأطير النظري والثالث لعرض وتحليل النتائج واختبار الفرضيات , فيما خصص الرابع للاستنتاجات والتوصيات.


Article
نجاح ادارة المشروع في ضوء خصائـص المنظمة المتعلمة بحث ميداني لاراء عينة من العاملين في الهيئة العامة للطرق والجسور

Loading...
Loading...
Abstract

The business environment witnessing multiple, rapid changes, and organizations work to find techniques , technology and adoption of concepts which enable it to keep pace with these changes and maintain its survival and growth and continuity, One of these concepts Is Project Management. The research aim to To ensure the projects management success are supposed to identify the factors by teste research variables contribute to it , The Learning Organization Characteristics in the Success Of The Project Management at the State Commission For Road and Bridge . In a community the size of (150) individual and total sample size (43) individual. Proceeding from the problem that has been reflected a number of questions that tries to find the answer ,Premise was planned for the development of research and the formulation of hypotheses and effect link It is the most important of the main hypothesis of the link between learning organization characteristics and the success of Project Management The main effect hypothesis, which states that there is the influence of the characteristics of the learning organization in the success of the project management. For the purpose of obtaining the results of answers researched analysis of the sample, Been using a set of appropriate statistical methods to the nature of the research and its variables, including the percentage table duplicates and the arithmetic mean, standard deviation and Pearson correlation coefficient and simple linear regression. In the light of the results of the answers to the research sample analysis was reached a set of conclusions and the most important of a correlation and effect relationship of significance for most of the organization properties in the success of the project management and accordingly, the most important recommendations is the need to direct the largest of the characteristics of learning organization to influence the success of the project management attention تشهد بيئة الاعمال تغيرات متعددة ومتسارعة ، وتعمل المنظمات على ايجاد التقنيات والاساليب وتبني المفاهيم التي تمكنها من مواكبة هذه التغيرات والحفاظ على بقائها ونموها واستمرارها ، ومن هذه المفاهيم مفهوم ادارة المشروع . حيث يهدف البحث الى ضمان نجاح ادارات هذه المشاريع من خلال تحديد العوامل التي تسهم في ذلك عن طريق اختبار متغيري البحث الرئيسين ( خصائص المنظمة المتعلمة ونجاح ادارة المشروع ) بالهيئة العامة للطرق والجسور, في مجتمع ذو حجم (150) فرداً وعينة بلغ حجمها(43) فرد . انطلاقا من المشكلة التي تم تجسيدها بعدد من التساؤلات التي يحاول البحث الاجابة عنها ، وتم وضع المخطط الفرضي للبحث وصياغة فرضيات الارتباط والتأثير ومن اهمها فرضية الارتباط الرئيسة بين خصائص المنظمة المتعلمة ونجاح ادارة المشروع وفرضية التأثير الرئيسة التي تنص على ان هناك تأثير لخصائص المنظمة المتعلمة في نجاح ادارة المشروع. ولغرض الحصول على نتائج تحليل اجابات العينة المبحوثة , تم استخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية المناسبة لطبيعة البحث ومتغيراته ومنها الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل ارتباط بيرسون والانحدار الخطي البسيط. وتم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات في ضوء نتائج تحليل اجابات عينة البحث واهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية لأغلب خصائص المنظمة في نجاح ادارة المشروع وعلى وفق ذلك فان اهم التوصيات هي ضرورة توجيه اهتمام اكبر لخصائص المنظمة المتعلمة لتأثيرها في نجاح ادارة المشروع .


Article
Quality, nursing service quality, accreditation standards, standards of nursing practice
تقويم جودة ممارسة الخدمة التمريضية وفق معايير عالمية دراسة حالة في مستشفى طوز العام

Loading...
Loading...
Abstract

health organizations are trying to introduce services of high quality and efficiency which requires applying some standards of nursing career to improve nursing service quality in the hospital, which provides an essential data base key to diagnosis the negative and positive part in nursing services to guarantee the quality of services presented . The aim of this study is to evaluated the quality of nursing service through stating the indicators of nursing career standards by comparing the reality of the a hospital with what should standards . In addition , adapting nursing career standards with what is suitable for hospital environment. The study has acquired its importance because it handles the reality of daily work of introducing nursing services in the hospital in the light of existing standards, and it provides a data base useful for hospital daily work to facilitate the process of evaluating the services continuously. The statistical methods used in this study are (the percentage, mean, standard deviation ,weighted average.. etc.). through them, the reality of nursing service in the hospital is diagnosed reaching to number of conclusions, the most important of them are , achieving the service quality that all organizations are trying to; today, The study has reached into a number of recommendations, the most important of them are, to cooperate coordinate with the top authorities as Ministry of Health, the necessity of dependence quality standards for nursing service to match with nursing developments ; and to develop the organizational structure of nursing by adding a quality management department ; forming of a committee for accreditation and quality to enhance nursing field, and evaluating how nursing correspond with the world standard . تسعى المنظمات الصحية الى تقديم الخدمات ذات الجودة والكفاءة العالية ولتحقيق ذلك فانه يتطلب تطبيق معايير ممارسة مهنة التمريض لتحسين جودة الخدمة التمريضية المقدمة في المستشفى حيث قمنا بتطبيق المعايير الوطنية للمستشفيات معايير قسم خدمات التمريض في المملكة العربية السعودية، وتهدف الدراسة الى تقويم جودة ممارسة الخدمة التمريضية من خلال التعرف على مؤشرات معايير ممارسة مهنة التمريض من خلال مقارنة ما هو موجود في الواقع الحالي في المستشفى بالمقارنة مع المعايير المختارة وما يجب ان يكون عليها المستشفى، وتكتسب هذه الدراسة أهميتها من خلال دراسة واقع العمل اليومي لتقديم الخدمات التمريضية في المستشفى في ضوء المعايير الموجودة وتوفيرها قاعدة بيانات يمكن للمستشفى الاستفادة منها، وتم استعمال الكثير من الاساليب الاحصائية ، مثل (النسب المئوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري والمعدل الموزون واختبارات اخرى ..)، تم توصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها تحقيق جودة الخدمة التي تود جميع المنظمات الحصول عليها اذ ان تحقيق الجودة في عالم اليوم يعني تحقيق الوجود واستمرار الجودة يعني استمرار الوجود وتدعيم الجودة يعني تدعيم الوجود، وتوصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات كان اهمها التنسيق والتعاون مع الجهات العليا المتمثلة بوزارة الصحة وضرورة اعتماد معايير لجودة الخدمة التمريضية لمسايرة التطورات الحاصلة في مجال التمريض، وكذلك تطوير الهيكل التنظيمي للتمريض بإضافة قسم ادارة الجودة وتشكيل لجنة الجودة والاعتمادية في المستشفى لرفدها بالمستجدات في مجال التمريض وتقييم مدى ابتعاد واقتراب خدمات التمريض من المعايير العالمية .


Article
The Role of Concurrent Engineering In Enhancing Strategic Performance :Applied Research in Zora Public Company
دور الهندسة المتزامنة في تعزيز الأداء الاستراتيجي : بحث تطبيقي في شركة الزوراء العامة

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to the relationship and the effect of concurrent engineering dimensions analyze (product design, process design, and supply chain design) on the dimensions of strategic performance (efficiency, and effectiveness) The research was conducted in public Zora Electrical Industries Company, on a sample of departments and officials, engineers, managers and people in the company amounted to (45) . A questionnaire was used for the purpose of data collection which has been adopted, with the use of statistical methods via computerized system (spss) for processing data , identifying them and testing the research hypotheses. The research found a set of conclusions which are the interest of the company researched in application of the methodology (IT) concurrent engineering, which promotes improved strategic performance, and the need to achieve high levels of flexibility in manufacturing its products in order to increase its ability for meeting the demands of customers and to ensure the production process requirements and all of the possible changes to occur in the future. The most important recommendations reached by the research is the need to manage the company to be focused on the operations of modernization and development of machinery and equipment in order to be adapted to produce the required products and make improvements on an ongoing basis to achieve high levels of flexibility, and the need to involve the customer in the improvement and development of product and process design starting from the initiation to work and ending after sales service and to meet the expectations satisfaction and beneficiaries. يهدف البحث الحالي الى تحليل العلاقة والأثر بين أبعاد الهندسة المتزامنة المتمثلة بــــ (تصميم المنتج، تصميم العملية، تصميم سلسلة التجهيز) والأداء الاستراتيجي المتمثل بـــ (الكفاءة ، الفاعلية)،. وقد تم إجراء البحث في شركة الزوراء العامة للصناعات الكهربائية ، على عينة من مديري الأقسام ومسؤولي الشعب والمهندسين في الشركة بلغ عددهم (45)، وقد اعتمد البحث استمارة استبيان لغرض جمع البيانات ، واستخدم في البحث مجموعة من الأساليب الإحصائية المحوسبه بنظام ((spss لمعالجة وتحليل البيانات ، وقد تبنى البحث في إطاره النظري موضوع الهندسة المتزامنة، والأداء الاستراتيجي، أما الإطار العملي من البحث فقد تضمن تحليل علاقات الارتباط والتأثير بين المتغيرات المذكورة انفا، توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من أبرزها اهتمام الشركة المبحوثة بتطبيق منهجية (تقنية) الهندسة المتزامنة مما يعزز تحسين أدائها الاستراتيجي، وحاجتها الى تحقيق مستويات عالية من المرونة في تصنيع منتجاتها وذلك بهدف زيادة قدرتها على تلبية طلبات الزبائن وتأمين متطلبات العملية الإنتاجية وكافة التغييرات التي من الممكن حدوثها في المستقبل. واهم التوصيات التي توصل اليها البحث هي يجب على ادارة الشركة ان يكون اهتمامها منصبا على عمليات تحديث وتطوير المكائن والمعدات بهدف تكييفها لانتاج المنتجات المطلوبة واجراء التحسينات عليها بشكل مستمر لتحقيق مستويات عالية من المرونة،وضرورة اشراك الزبون في تحسين وتطوير تصميم المنتج والعملية بدءاً من الشروع بالعمل وانتهاء بخدمات مابعد البيع بما يلبي رضا وتوقعات المستفيدين .


Article
Product development For Use Some Of The Lean Production Tools A Practical Research in the General Company for the automotive industry Abstract
تطوير المنتج باستخدام ادوات الانتاج الرشيق بحث تطبيقي في الشركة العامة لصناعة السيارات في بابل / الاسكندرية

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to analyze the reality of the production process in an assembly line Cars (RUNNA) in the public company for the automotive industry / Alexandria through the use of some Lean production tools, and data were collected through permanence in the company to identify the problems of the line in order to find appropriate to adopt some Lean production tools solutions, and results showed the presence of Lead time in some stations, which is reflected on the customer's waiting time to get the car, as well as some of the problems existing in the car produced such as high temperature of the car, as the company does not take into account customer preferences, as it wants most of the customers to get the yellow color it represents car production and be Changer speed of the type automatic, research found to several conclusions, most notably the weakness of the company's interest in the Department of research and development within the company and not paying customer complaints appropriate priority in processing and attention, research found a number of recommendations the most important of the need to build an information system to identify areas of product development, taking into account the complaints and suggestions of customers and delivery to the R & D department for use in the product as well as the adoption of Lean production tools such as value stream map for use in the development of car production development. يهدف هذا البحث الى تحليل واقع عملية الانتاج في خط تجميع سيارات الصالون رنا (RUNNA) في الشركة العامة لصناعة السيارات / الاسكندرية من خلال استخدام بعض ادوات الانتاج الرشيق , وقد جمعت البيانات من خلال المعايشة الميدانية في الشركة لتحديد المشاكل التي يعاني منها الخط من اجل ايجاد الحلول الملائمة باعتماد بعض أدوات الانتاج الرشيق , واوضحت النتائج وجود وقت ضائع في بعض المحطات مما ينعكس على وقت انتظار الزبون في الحصول على السيارة , فضلاﹰ عن بعض المشاكل الموجودة في السيارة المنتجة كارتفاع درجة حرارة السيارة , كما ان الشركة لاتاخذ بالحسبان تفضيلات الزبون , إذ يرغب اغلب الزبائن في الحصول على اللون الاصفر كونها تمثل سيارة انتاجية وان يكون مبدل السرعة من النوع الاوتوماتيكي , توصل البحث الى عدة استنتاجات كان ابرزها ضعف اهتمام الشركة بقسم البحث والتطوير داخل الشركة وعدم ايلاء شكاوى الزبائن الاولوية المناسبة في معالجتها والاهتمام بها , توصل البحث لجملة توصيات من اهمها ضرورة بناء نظام معلوماتي لتحديد مجالات تطوير المنتج مع الاخذ بالحسبان شكاوى ومقترحات الزبائن وايصالها الى قسم البحث والتطوير للاستفادة منها في تطوير المنتج فضلا عن اعتماد ادوات الانتاج الرشيق ومنها خارطة مجرى القيمة للاستفادة منها في تطوير انتاج السيارة .


Article
The effect of expectations and perceptions in service quality (An Empirical Study)
تأثير توقعات الزبائن وادراكاتهم في جودة الخدمة ( دراسة ميدانية )

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to find out the impact of expectations and perceptions in determining the position of the customer service quality received by him. Represent the expectations and perceptions customer’s key of service quality determinants. The customer's requirements and needs main pivot, who must be built all events and activities and efforts of service organizations, including the hotel and organizations that operate in an environment known as highly competitive , intensification and complexity of the conditions set by the customer and increasing day after day. The study sample of three Luxury hotels in Kurdistan region of Iraq a model. The use of service quality model and style factor analysis to obtain statistical results which showed that the expectations and perceptions customers of service quality dimensions (Tangibility, reliability, responsiveness, assurance, empathy) may have influenced the level of service quality received by customers surveyed hotels. While the results of the matrix factor analysis of the five criteria shown in customer expectations for service quality that the standard (responsiveness) was the first factor contribution rate (0.724), followed by tangibility, reliability and empathy standards and finally the standard (assurance) at the lowest contribution rate (0.024). The factor analysis of standards perceptions customers for services received showed that (reliability) was the first factor, followed by empathy, responsiveness and tangibility and the lowest percentage contribution to the standard (assurance) also. Finally the service quality equation and a positive gap between expectations and perceptions customers in the dimensions of reliability, empathy and assurance. The quality while negative between expectations and perceptions customers appeared in dimensions (tangibility, responsiveness). هدفت الدراسة الى معرفة أثر التوقعات والإدراكات في تحديد موقف الزبون من جودة الخدمة المستلمة من قبله. اذ تمثل توقعات الزبائن وإداركاتهم محددات اساسية لجودة الخدمة. ويشكل الزبون ومتطلباته واحتياجاته المحور الرئيس الذي يجب ان تبنى عليه كل فعاليات ونشاطات وجهود المنظمات الخدمية ومنها المنظمات الفندقية، والتي تعمل وسط بيئة تتسم بالمنافسة الشديدة، واشتداد وتعقد الشروط التي يضعها الزبون وتزايدها يوماً بعد يوم. وتألف مجتمع الدراسة من فنادق فئة خمسة نجوم في أقليم كوردستان العراق، أما عينة الدراسة فتألفت من زبائن ثلاثة فنادق من فئة خمسة نجوم إنموذجاً. وللتحقق من الفرضية الرئيسة (تؤثر توقعات وإدراكات الزبائن في مستوى جودة الخدمة) جرى استخدام نموذج جودة الخدمة الفندقية واسلوب التحليل العاملي للحصول على النتائج الإحصائية. والتي اظهرت ان توقعات وإدراكات الزبائن لأبعاد جودة الخدمة الفندقية ( الملموسية، الاعتمادية، الاستجابة، الضمان، التعاطف). قد اثرت في مستوى جودة الخدمة المستلمة من قبل زبائن الفنادق المبحوثة. في حين أظهرت نتائج مصفوفة التحليل العاملي للمعايير الخمسة في توقعات الزبائن لجودة الخدمة ان معيار( الاستجابة ) كان العامل الأول وبنسبة اسهام (0.724) ، وتليه بقية المعايير الملموسية والاعتمادية والتعاطف. وأخيراً معيار( الضمان ) بأقل نسبة اسهام (0.024). أما التحليل العاملي لمعايير إدراكات الزبائن عن الخدمات المستلمة أظهر ان ( الإعتمادية ) كانت العامل الأول ويليه التعاطف والإستجابة والملموسية وكانت أقل نسبة اسهام لمعيار ( الضمان ) ايضاً. كما واظهرت معادلة جودة الخدمة وجود فجوة ايجابية بين توقعات ومدركات الزبائن في ابعاد الاعتمادية، والتعاطف، والضمان. في حين ظهرت فجوة سلبية بين توقعات ومدركات الزبائن في بُعدي ( الملموسية، والأستجابة).


Article
The impact of organizational change management in job satisfaction among employees in organization A field study to explore the views of a sample of employees In Baghdad plant (tents)/ Baghdad - Waziriya
تأثير إدارة التغيير التنظيمي في الرضا الوظيفي لدى العاملين في المنظمة دراسة ميدانية لاستطلاع آراء عينة من العاملين في معمل بغداد (الخيم)/ بغداد- الوزيرية

Authors: حمزة محمد الجبـوري
Pages: 249-270
Loading...
Loading...
Abstract

The organizational change management, follows the approach to the transfer or transmission of the individual, or team, or the organization of the current case to the case of a future planned. It is an organizational process aimed at helping stakeholders to accept and then the changes in their business environment. And job satisfaction can be defined as the individual's sense of happiness and satisfaction during the performance of his work and achieved compatibility between what the individual expects from his work and how much it actually gets in this work, and job satisfaction is to pay the individual components of the work and production. Through the concepts above chose researcher on the title search goal of: "The impact organizational change management in job satisfaction among employees in orginization", in order to stand at the level of the relationship and the type of influence and power between the two variables mentioned, through test hypotheses two main which were submitted in the research methodology. Were distributed to identify search sample consisted of thirty (30) members of the individuals working in the Baghdad plant (tents)/ Baghdad- Waziriyah, in order to obtain the necessary data that was used later in the process of statistical analysis, where the research found the most important conclusion represented by the presence of a high level of correlation between the organizational change management and variables on the one hand, and job satisfaction among employees and variables on the other hand, as well as check the level of impact is acceptable between the organizational change management and variables of party, in job satisfaction among employees and variables at the opposite end, and this is what indicated by the results of the statistical analysis as for the most important research came out of recommendations represent intensify and encourage "interest organizational change management mechanisms followed in Baghdad plant (tents)/ Baghdad- Waziriyah, because of its positive effects on job satisfaction among employees".تمثل إدارة التغيير التنظيمي، نهج يُتبع لتحويل او انتقال الفرد، او فريق العمل، او المنظمة من حالة راهنة الى حالة مستقبلية مخطط لها. فهي عملية تنظيمية تهدف إلى مساعدة اصحاب المصلحة للقبول ومن ثم تبني التغييرات في بيئة الاعمال الخاصة بهم. ويمكن تعريف الرضا الوظيفي بأنه شعور الفرد بالسعادة والارتياح اثناء ادائه لعمله ويتحقق ذلك بالتوافق بين ما يتوقعه الفرد من عمله ومقدار ما يحصل عليه فعلاً في هذا العمل، ويتمثل الرضا الوظيفي في المكونات التي تدفع الفرد للعمل والإنتاج. ومن خلال هذين المفهومين وقع اختيار الباحث على عنوان البحث المتمثل في: "تأثير إدارة التغيير التنظيمي في الرضا الوظيفي لدى العاملين في المنظمة"، وذلك بهدف الوقوف على مستوى العلاقة ونوع التأثير وقوته بين المتغيرين المذكورين، من خلال إختبار الفرضيتين الرئيستين اللتين تم تقديمهما في منهجية البحث. وتم توزيع استبانة البحث على عينة تألفت من (30) ثلاثين فرداً من الافراد العاملين في معمل بغداد (الخيم)/ بغداد-الوزيرية، بهدف الحصول على البيانات اللازمة التي استعملت لاحقاً في عملية التحليل الاحصائي حيث توصل البحث الى اهم استنتاج المتمثل بوجود مستوى عال من العلاقة الارتباطية بين إدارة التغيير التنظيمي ومتغيراتها من ناحية، والرضا الوظيفي لدى العاملين في المنظمة ومتغيراتها من ناحية آخر، فضلاً عن تحقق مستوى تأثير مقبول بين إدارة التغيير التنظيمي ومتغيراتها من طرف، في الرضا الوظيفي لدى العاملين ومتغيراتها في الطرف المقابل، وهذا ما بينته نتائج التحليل الاحصائي، اما اهم ما خرج به البحث من توصيات فتمثل بـتكثيف وتشجيع "الاهتمام بآليات إدارة التغيير التنظيمي المتبعة في معمل بغداد (الخيم)/ بغداد-الوزيرية، لما له من آثار ايجابية في الرضا الوظيفي لدى العامليـن".


Article
The role of strategices to manage the human resources in enhancement the process of knowledge management : Field Search in the Ministry of Transportation
((دور إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز عمليات إدارة المعرفة)) بحث ميداني وزارة النقل

Loading...
Loading...
Abstract

The aims of the research is to know the role of strategic to manage the human resources in enhancement the process of knowledge management in the Ministry of Transportation , In addition to the effects occurred on outcomes for both the managers and practitioners . For the purpose of achieving the objectives of the research , the researchers designed a questionnaire that included (40 Points for collecting the primary data from the sample of the research which contained (51) indiviluals. In light of that, the data was to collect and analyzed and hypotheses were tested by using the (SPSS) Program, and a number of statistical techniques was used to attain the goal of the research such as the means , Statistical Methods such as averages , standard deviations, and Spearman correlation coefficient . After the process of analysing the data and testing the hypotheses of the research , the research reaehed a number of Finings which was the most importatnt one referzed to the level of strategies to manage the human resources of the managers of the ministry under consideration which was above the average and to strong import of the strategy for training and developing the processes of knowledge management and less import on the compensation strategy . The research reaehed a number of conclusions which was the most importatnt of them The nature of the job in the Ministry of Transportation depends upon the necessity of the need For human resource management strategies for the ministry under consideration which appear , the existence of a a significant correlation appeared strong relatively among all strategies of managing the human resources and the job researched ministry , and this clarify the sighificant role that is practiced lay by human resources management and its strategies in enhancy and supporting the knowledge management. The research recommended for the necessity of claving a strategy and plan specialized in compensations and commit to it ,which this strategy must enjoy the flexibility and long-term , concentration with regevd to the issue of the diversity of the experties , skills , and abilities necessary that this strategy should hormanize with the strategy of the organization . هدف البحث إلى التعرف على دور إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز عمليات ادارة المعرفة في وزارة النقل ، فضلاً عن الآثار المترتبة على النتائج لكلا المديرين والممارسين. ولتحقيق أهداف البحث فقد صمم الباحثون استبانة شملت (40) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة البحث المكونة من (51) شخصاً . وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وتم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية لتحقيق هدف البحث، ومنها المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعامل الارتباط سبيرمان. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات البحث وفرضياته، توصل البحث إلى عدد من النتائج كان أبرزها يشير إلى أن مستوى إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية لدى مديري الوزارة المبحوثه كان فوق المتوسط والى تأثير قوي لإستراتيجيات التدريب والتطوير في عمليات ادارة المعرفة وأقل قوة في إستراتيجيات التعويضات . وقد توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات كان من أبرزها: إن طبيعة العمل في وزارة النقل المبحوثة يعتمد على ضرورة توافر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية لدى الوزارة المبحوثة ، إذ تبين وجود علاقة ارتباط معنوية قوية نسبياً بين جميع إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية وعمل الوزارة المبحوثة ، وهذا يوضح الدور المهم الذي تمارسه إدارة الموارد البشرية واستراتيجياتها في تعزيز ودعم عمليات المعرفة . وقد أوصى البحث بضرورة العمل على وضع إستراتيجيات وخطة خاصة بالتعويضات والالتزام بها على ان تتمتع ھذه الإستراتيجيات بالمرونة والتركيز طويل الأجل، وتراعي مسألة تنوع الخبرات والمهارات والقدرات وتنوعها لدى الأفراد المتقدمین لشغل الاستراتيجيات، ومن الضروري أن تنسجم هذه الإستراتيجيات مع إستراتيجيات المنظمة .


Article
Private Financial Institutions and their Role in the Development of Small and Medium sized Enterprises in Iraq
مؤسسات التمويل الخاصة ودورها في تطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة في العراق

Loading...
Loading...
Abstract

the reality of small and medium enterprises analysis reflects weaknesses plaguing these enterprises and strengths that are characterized by, and thus the formulation of appropriate solutions to the obstacles faced by these enterprises to enhance its contribution to the achievement of economic and social development. Iraqi small and medium enterprises suffer from several obstacles stand in front of development and support their competitiveness, the finance one of the main obstacles which impede growth and development of these enterprises, noting the banking system in Iraq reluctance to lend to small and medium-sized enterprises, as a result of the high cost of lending these enterprises compared to large projects, as well as the inability of these enterprises provide sufficient guarantees required by banks, in addition to lack of information on these enterprises, prompting banks consider this risky high projects, and this is why necessarily to adopt mechanisms and programs that will reduce the obstacles facing the financing of these enterprises and holds the linkage task between enterprises on the one hand The banks on the other hand, and thus contributing to improve the chances of these enterprises is to obtain appropriate financing. Through this need arose after the year 2003 private financing institutions that focus on supporting small and medium enterprises to exceed the limitations and obstacles imposed by the banking funders that. Where the CBI initiated in cooperation with the US Agency for International Development, introduced the idea of small and medium-Iraqi private banks enterprise finance, has crystallized the idea Created two companies (the Iraqi Company for Bank Guarantees, the Iraqi Company for Financing SMEs).أن تحليل واقع المشروعات الصغيرة والمتوسطة يعكس نقاط الضعف التي تعاني منها هذه المشروعات ونقاط القوة التي تتميز بها, ومن ثم صياغة الحلول المناسبة للعقبات التي تعاني منها هذه المشروعات بما يعزز أسهامها في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية, وفي العراق تعاني المشروعات الصغيرة والمتوسطة من عدة عقبات تقف أمام تنميتها وتعزيز قدرتها التنافسية, وتعد عملية التمويل أحدى العقبات الرئيسة التي تعيق نمو وتطوير هذه المشروعات, أذ يلاحظ على الجهاز المصرفي في العراق عزوفه عن أقراض المشروعات الصغيرة والمتوسطة, نتيجة أرتفاع تكاليف أقراض هذه المشروعات مقارنة بالمشروعات الكبيرة, فضلاً عن عدم قدرة أصحاب هذه المشروعات تقديم الضمانات الكافية التي تطلبها المصارف, فضلاً عن نقص المعلومات عن تلك المشروعات, مما دفع المصارف بعَد هذه المشروعات ذات مخاطرة مرتفعة, وهذا ما دفع بالضرورة إلى أعتماد برامج وأليات من شأنها التقليل من العقبات التي تواجه تمويل هذه المشروعات وتتولى مهمة الربط بين المشروعات من جهة والمصارف ومن جهة أخرى وبما يسهم من تحسين فرص تلك المشروعات في الحصول على التمويل المناسب. ومن خلال هذه الحاجة ظهرت بعد سنة 2003 مؤسسات تمويل خاصة التي تركز على دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة لتتجاوز القيود والعقبات التي تفرضها جهات التمويل المصرفية. حيث بادر البنك المركزي العراقي, بطرح فكرة تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة على المصارف العراقية الخاصة, وقد تبلور عن هذه الفكرة أنشاء شركتين هما (الشركة العراقية للكفالات المصرفية, والشركة العراقية لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة).


Article
Foreign Trade of Iraq Between the imperatives of economic diversification And the challenges of joining the (WTO
التجارة الخارجية للعراق بين ضرورات التنويع الاقتصادي وتحديات الانضمام الى (WTO)

Loading...
Loading...
Abstract

Interested in this research shed light on the reality of foreign trade to Iraq Who suffers from a marked deterioration due to poor economic diversification of the country And increase the degree of economic exposure , Which creates a state of extreme caution towards the question of accession to the (WTO) , As controls Iraq's foreign trade commodity , a president of one oil As well as the contribution of this item , and by a large formation in GDP , And that such a large and dangerous decline in the degree of economic diversification will create negative effects On overall economic activity components , As the scarcity of commodity products will inevitably lead To weakness in the domestic market's ability to meet the domestic demand , Which will open the door to imports of goods to invade this market , Supported in financing the movement of such imports Are being provided by oil exports of financial revenues As a result of that process will be generated negative impact on the trade balance of the country And the value of local currency As well as direct effects on cash reserves of hard currency held by Country , These structural imbalances in Iraq's foreign trade requires On the Iraqi economy and the current wait own reality on the subject of accession to the World Organization , Because joining lead to damage in the economic activity in the physical potential Because of the lack of a local product , whether industrial or agricultural competitor for foreign products , Which will lead to a lack of hope in the revival of the domestic industry and the advancement of the agricultural sector , The potential industrial and agricultural sector is not commensurate with their counterparts in the economies of the countries Members of the acceding which will not qualify for entry in the successful competition with the products of these countries , And also lead to join the organization continued exposure economy with a high degree on the outside and a lot of other negatives and the damage that will cause the Iraqi economy . اهتم هذا البحث بألقاء الضوء على واقع التجارة الخارجية للعراق الذي يعاني من تدهور ملحوظ بسبب ضعف التنويع الاقتصادي للبلد وزيادة درجة الانكشاف الاقتصادي، وهو ما يخلق حالة من الحذر الشديد تجاه مسألة الانضمام الى (WTO)، اذ تسيطر على تجارة العراق الخارجية سلعة رئيسة واحدة وهي النفط فضلاً عن إسهام هذه السلعة وبنسبة كبيرة في تكوين GDP، وان هذا الانخفاض الكبير والخطير في درجة التنويع الاقتصادي خلق اثاراً سلبية على مجمل مكونات النشاط الاقتصادي، اذ ان شحة المنتجات السلعية سيقود حتماً الى ضعف في قدرة السوق المحلية على تلبية الطلب الداخلي وهو ما سيفتح الباب امام الاستيرادات السلعية لغزو هذه السوق، معتمدة في تمويل حركة تلك الواردات على ما توفره الصادرات النفطية من ايرادات مالية ونتيجة لتلك العملية ستتولد انعكاسات سلبية على الميزان التجاري للبلد وعلى قيمة العملة المحلية فضلاً عن اثارها المباشرة على الاحتياطات النقدية من العملة الصعبة التي يمتلكها البلد، ان هذه الاختلالات الهيكلية في تجارة العراق الخارجية تستوجب على الاقتصاد العراقي وبواقعه الحالي التريث في موضوع الانضمام الى المنظمة العالمية، لان انضمامه سيقود الى الاضرار في نشاطه الاقتصادي وفي إمكانياته المادية لعدم وجود منتج محلي سواء صناعي او زراعي منافساً للمنتجات الاجنبية، الامر الذي سيؤدي الى انعدام الآمال في احياء الصناعة المحلية والنهوض بالقطاع الزراعي، فإمكانيات القطاع الصناعي والزراعي غير متكافئة مع مثيلاتها في اقتصاديات الدول الاعضاء في المنضمة الامر الذي سوف لن يؤهله للدخول في منافسة موفقة مع منتجات تلك الدول، وايضا يؤدي الانضمام الى المنظمة استمرار انكشاف اقتصاده بدرجة عالية على الخارج وغيرها الكثير من السلبيات والاضرار التي سوف تلحق بالاقتصاد العراقي، وعليه يجب اجراء دراسة معمقة وفي ضوء تجارب بقية الدول قبل الخوض في مسألة الانضمام الى منظمة التجارة العالمية ذلك لخصوصية الاقتصاد العراقي.


Article
The political changes and economic developments in contemporary Turkish Backgrounds, manifestations and future possibilities
التحولات السياسية والتطورات الاقتصادية التركية المعاصرة الخلفيات والتجليات والاحتمالات المستقبلية

Loading...
Loading...
Abstract

The research entitled "The political changes and economic developments in contemporary Turkish Backgrounds, manifestations and future possibilities" consists of the introduction, four sections and conclusions. The background details, its developments, and the transformation in the economic sector in Turkey were reviewed. The first section concentrated on the brief introduction about the political developments which happened since the independence of Turkey at 1923 with the highlight on the years after the receipt of the Freedom and Justice Party (Ak PARTi) the Turkish Government rule. The second section demonstrated the reality of Turkish economy before 2002, while the third section devoted to the development of economic transformations in Turkey after 2002.The fourth section demonstrated the future possibilities. Finally, the closers, which included the conclusions that will serve the future economical and political applications in Turkeyتضمن البحث الموسوم { التحولات السياسية والتطورات الاقتصادية التركية المعاصرة الخلفيات والتجليات والاحتمالات المستقبلية}، المًقدمة وأربعة مباحث والخاتمة. وقد استعرض البحث تفاصيل الخلفيات السياسية وتطوراتها، وما رافقها من تحولات في الميدان الاقتصادي بمختلف قطاعاته في تركيا، وبهدف تغطية الموضوع، تم تقسيم البحث على أربعة مباحث: ركز المبحث الأول على عرض موجز تاريخي عن خلفية التطورات السياسية بمختلف اتجاهاتها السياسية والتي تعاقبت على الحكم في تركيا منذ استقلال تركيا بعد الحرب العالمية الأولى وتحديدا منذ عام 1923 مع التركيز على السنوات التي أعقبت استلام حكومة حزب العدالة والتنمية للحكم برئاسة السيد" رجب طيب اردوغان" وتناول المبحث الثاني، مؤشرات تطور الاقتصاد التركي بشكل مركز قبل عام 2002، وتطرق المبحث الثالث إلى التطورات الاقتصادية في تركيا مع التركيز على عرض المؤشرات الايجابية التي نقلت تركيا من دولة نامية إلى مصاف الدول المتقدمة اقتصاديا بعد إن احتل اقتصادها المرتبة السادسة عشرة على المستوى العالمي وبذلك دخلت تركيا عضوية مؤتمرات مجموعة دول العشرين المتقدمة اقتصاديا والتي تعقد سنويا مع عدم إغفال بعض المؤشرات السلبية التي تعاني منها الاقتصاد التركي بعد عام 2002 واستعرض المبحث الرابع المشاهد المحتملة (السيناريوهات) لتركيا في المدى المنظور وانتهى البحث بالخاتمة التي تضمنت الاستنتاجات المستمدة من مادة البحث ، وبما يخدم التطبيقات السياسية والاقتصادية في تركيا مستقبلاً.


Article
The Local Food Crisis in Iraq Between Thoughts of the Malthusian Theory and the Agricultural Section Regression Reality
الأزمة الغذائية المحلية في العراق بين أفكار النظرية المالثوسية وتردي واقع القطاع الزراعي

Authors: الهام خزعل ناشور
Pages: 369-388
Loading...
Loading...
Abstract

Most countries in the world particularly developing countries, including Iraq, facing extremely dangerous problem with social and political dimensions, which is the emergence of the food crisis problem ,the decrease in domestic food production in Iraq isn't meet the needs of its population food, due to the fact that the agricultural sector suffers from multiple natural ,economic and human problems .It is still below the level required to meet the needs of the population of food ,since food at the forefront of priorities needed by the human . This represents indispensable basic necessity , so the responsibility of its availability permanently in appropriate quantity and type should be done by the state and its related institutions because it is a human right ,for this the presence of food crisis in Iraq and their increase is a big dilemma should be addressed through the availability of the necessary quantities of food for the local population and improve the quality of food affordable that they have. But we find that the state instead of take strategic solutions to face the crisis worked to increase agricultural production tended to containment of crisis by imports from abroad, this is what will put the state in large risks that are difficult to face in the future ,and due to the importance of that issue, the study reveal the reality of the food crisis in Iraq, and the reasons leading to it, so that to find ways to address them. تواجه معظم دول العالم لاسيما الدول النامية ومنها العراق مشكلة ذات أبعاد اقتصادية واجتماعية وسياسية بالغة الخطورة، تتمثل في ظهور مشكلة الأزمة الغذائية، وتتأصل الأزمة في العراق في قصور الإنتاج الغذائي المحلي عن تلبية احتياج السكان من المواد الغذائية، نظراً لأن القطاع الزراعي يعاني مشكلات متعددة طبيعية واقتصادية وبشرية، فهو ما يزال دون المستوى المطلوب ليلبي احتياجات السكان من الغذاء، لان الغذاء يعد في مقدمة الأولويات التي يحتاج إليها الإنسان ويمثل ضرورة أساسية لا غنى عنه، لذا فان مسؤولية توفيره بشكل دائم بالكم والنوع المناسبين ينبغي أن تقوم به الدولة ومؤسساتها ذات العلاقة لأنه يعد حق من حقوق الإنسان، لهذا فان وجود الأزمة الغذائية في العراق وتزايدها يعد معضلة كبيرة ينبغي التصدي لها عن طريق توافر الكميات اللازمة من الغذاء للسكان محلياً وتحسين نوعية الغذاء المتناول لديهم، ولكن بدلاً من أن تتخذ الدولة حلولاً إستراتيجية لمواجهة هذه الأزمة بالعمل على زيادة الإنتاج الزراعي اتجهت لاحتوائها عن طريق الاستيراد من الخارج، وهذا ما سيعرض الدولة إلى مخاطر كبيرة يصعب مواجهتها في المستقبل. ونظراً إلى الأهمية التي يحتلها الموضوع لذا فقد جاء هدف البحث بيان واقع الأزمة الغذائية في العراق، والأسباب المؤدية إليها لكي يتسنى من خلالها إيجاد السبل الكفيلة لمواجهتها.


Article
THE USE OF SIMULATION AND LINEAR PROGRAMMING IN THE PLANNING OF AUDIT WORK (An Empirical Study in the Office of Financial Supervision
استعمال المحاكاة والبرمجة الخطية في تخطيط العمل الرقابي (دراسة تطبيقية في ديوان الرقابة المالية الاتحادي)

Loading...
Loading...
Abstract

Research includes three axes, the first is the average estimate time of achievement (day) to work oversight, to five supervisory departments in the Office of Financial Supervision Federal and then choose the three control outputs and at the level of each of the five departments above, and after analyzing the data statistically back to us that the distribution of the times of achievement It is the exponential distribution (Exponential Distribution) a parameter (), and the distribution of normal (Normal Distribution) with two parameters (μ, σ2), and introduced four methods of parameter estimation () as well as four modalities parameter to estimate (μ) consistently (σ2), it was estimated average completion time for each of the () and (μ), and is considered each random variable has the distribution of initial potential is a function of the average number of sergeants (C), was a comparison between these modalities advantage in the practical side through simulation method using the Monte Carlo method ( Monte Carlo), and a number of users is important statistical measure of the experiences of the average error boxes (MSE) (Mean Square Error), it was in general to reach a good estimate (which has the lowest value of the average error boxes (MSE)) for each type of the three outputs regulatory and the level of all sizes samples (departments subject to regulatory scrutiny PET), and this is the estimated average is the optimum time for the completion of each type of audit reports and the corresponding optimal number of sergeants to accomplish this report. The second axis of research is planning to set a timetable for the completion of outputs control for the year 2009, as the table's goal is planning the completion of types of audit reports to chapters of the annual plan, and access to the optimum number for the completion of each type of reports as well as the regulatory power optimum (h / Sergeant) in order to be deviation ratios for the completion of the regulatory reporting less as possible by using linear programming, and after the implementation of the models on the program (TORA2006) reached an optimum number to complete the audit reports of various kinds, and each department of supervisory departments, according to the available resources as well as potential regulatory optimum (h / Sergeant) per season . Finally, the third axis, which included the proposal forms to improve the audit work, the first was (AWP circuits regulatory form for the period from 1/1/2009 until 31/12/2009), and the second (plan and follow up the inputs and outputs of the completion of audit work on the regulatory departments and bodies of the level of form ), which serves as compensation for five types of questionnaires prepared by the Department of Planning and Follow-up in the Office of Financial Supervision. يتضمن البحث ثلاثة محاور، الأول هو تقدير متوسط زمن الانجاز (يوماً) للعمل الرقابي، لخمس دوائر رقابية في ديوان الرقابة المالية الاتحادي ومن ثم اختيار ثلاثة مخرجات رقابية وعلى مستوى كل دائرة من الدوائر الخمسة المذكور آنفاً، وبعد تحليل البيانات إحصائياً ظهر لنا أن توزيع ازمنة الانجاز هو توزيع أسي (Exponential Distribution) بمعلمة ()، وتوزيع طبيعي (Normal Distribution) بمعلمتين (2,σμ)، وأُدخلت أربع طرائق لتقدير المعلمة () وكذلك أربع طرائق لتقدير المعلمة (μ) بثبات (2σ)، إذ تم تقدير متوسط زمن الانجاز لكل من () و(μ)، ويُعَد كل منهما متغيراً عشوائياً له توزيع احتمالي أولي يكون دالة من متوسط عدد الرقباء (C)، وتم اجراء مقارنة بين أفضلية هذه الطرائق في الجانب التطبيقي من خلال أسلوب المحاكاة باستعمال طريقة مونت كارلو (Monte Carlo)، واجراء عدة تجارب مستعملين المقياس الإحصائي المهم وهو متوسط مربعات الخطأ (MSE) (Mean Square Error)، وتم التوصل بشكل عام إلى المقدَّر الجيد (الذي له اقل قيمة لمتوسط مربعات الخطأ (MSE)) لكل نوع من المخرجات الرقابية الثلاثة وعلى مستوى كافة حجوم العينات (الإدارات الخاضعة لتدقيق الدائرة الرقابية)، ويعد هذا المقدَّر هو متوسط الزمن الأمثل لانجاز كل نوع من التقارير الرقابية ويقابله العدد الأمثل للرقباء لانجاز هذا التقرير. أما المحور الثاني من البحث فهو تخطيط وضع جدول زمني لانجاز المخرجات الرقابية لسنة 2009، إذ أن هدف الجدول هو تخطيط انجاز انواع التقارير الرقابية لفصول الخطة السنوية، والوصول إلى العدد الأمثل لانجاز كل نوع من التقارير وكذلك الطاقة الرقابية المثلى (ساعة/ رقيباً) بهدف أن تكون نسب الانحراف لانجاز التقارير الرقابية اقل ما يمكن باستخدام البرمجة الخطية، وبعد تنفيذ النماذج على برنامج (TORA2006) توصلنا إلى العدد الأمثل لانجاز التقارير الرقابية بمختلف انواعها ولكل دائرة من الدوائر الرقابية، وفقاً للموارد المتاحة وكذلك الطاقات الرقابية المثلى (ساعة/ رقيباً) لكل فصل. واخيرا المحور الثالث والذي تضمن اقتراح استمارات لتحسين العمل الرقابي، الأولى كانت (استمارة خطة العمل السنوية للدوائر الرقابية للفترة من 1/1/2009 ولغاية 31/12/2009)، والثانية (استمارة خطة ومتابعة مدخلات ومخرجات انجاز العمل الرقابي على مستوى الدوائر الرقابية وهيئاتها)، وهي بمثابة التعويض عن خمسة انواع من الاستمارات التي يُعدها قسم التخطيط والمتابعة في ديوان الرقابة المالية.


Article
Predict the values of the time series using the (ARMAX) model with practical application
التنبؤ بقيم السلاسل الزمنية بأستعمال أنموذج (ARMAX) مع تطبيق عملي

Loading...
Loading...
Abstract

Researchers have great interest in studying the black box models this thesis has been focused in the study one of the black box models , a ARMAX model which is one of the important models and can be accessed through a number of special cases which models (AR , MA , ARMA, ARX) , which combines method of the time series that depend on historical data and and regression method as explanatory variables addition to that past errors , ARMAX model importance has appeared in many areas of application that direct contact with our daily lives , it consists of constructing ARMAX model several traditional stages of the process , a identification As it was used Final prediction error (FPE) , Akaiki Information Criterion (AIC) and estimate As it was used Recursive least square with Forgetting Factor (RLS – F) and Recursive pseudolinear regression method (RPLR) which come in the first place and (RLS – F) which come in the second place and finally come prediction for (30) value of the daily maximum temperature depending on the daily wind speed لقد اولى الباحثون اهتماماً كبيراً بدراسة نماذج الصندوق الاسود (black box models) وقد ركز هذا البحث في دراسة احد نماذج الصندوق الاسود وهو انموذج ARMAX الذي يعد مــن الــنماذج المهمة الــذي يـمــكـن الــحــصــول مــن خـــلالــه عـــلــى عـــــدد من الحــــالات الخــاصة وهي نماذج (AR , MA ARMA , ARX) والذي يدمج بين اسلوب السلاسل الزمنية التي تعتمد على البيانات التاريخية واسلوب الانحدار بمتغيرات توضيحية فضلاً عن ذلك الاخطاء السابقة , وقد ظهرت اهمية انموذج ARMAX في الكثير من المجالات التطبيقية ذات تماس مباشر بحياتنا اليومية , وتتالف عملية بناء انموذج ARMAX من عدة مراحل تقليدية وهي التشخيص أذ تم تشخيص رتبة الانموذج باستخدام عدد من المعايير وهي معيار خطأ التنبؤ النهائي (FPE) ومعيار معلومات أكاكي (AIC) والتقدير باستخدام طريقة المربعات الصغرى التكرارية باستخدام عامل التغاضي (RLS – F) وطريقة الانحدار الخطي الزائف التكرارية (RPLR) والتي جاءت في المرتبة الاولى وطريقة (RLS – F) جاءت في المرتبة الثانية وتأتي اخيراً عملية التنبؤ ب(30) قيمة لدرجة الحرارة العظمى اليومية اعتماداً على سرعة الرياح اليومية .


Article
A Comparison Between Classic Local Least Estimatop And Bayesian Methoid For Estimating Semiparametric Logistic Regression Model
مقارنة بين طريقتي بيز والانحدار الموضعي لتقدير انموذج الانحدار اللوجستي شبه المعلمي

Loading...
Loading...
Abstract

Semi-parametric models analysis is one of the most interesting subjects in recent studies due to give an efficient model estimation. The problem when the response variable has one of two values either 0 ( no response) or one – with response which is called the logistic regression model. We compare two methods Bayesian and . Then the results were compared using MSe criteria. A simulation had been used to study the empirical behavior for the Logistic model , with different sample sizes and variances. The results using represent that the Bayesian method is better than the at small samples sizes. يلقى موضوع تحليل النماذج شبة المعلمية والذي يدمج النماذج المعلمية والنماذج اللامعلمية اهتماماً واضحا في معظم الدراسات التي تأخذ طابعا أكثر تقدما في عملية التحليل الإحصائي الدقيق الذي يهدف إلى الحصول على مقدرات ذات مستوى عالٍ من الكفاءة, في بعض الدراسات يكون المتغير المعتمد للأنموذج الشبه المعلمي ثنائي الاستجابة اما يساوي صفراً لعدم حدوث الاستجابة او يساوي واحداً لحدوث الاستجابة وهذا ما يسمى بالانحدار اللوجستي . سنستعرض في هذا البحث طرائق شبه معلميه لتقدير أنموذج انحدار لوجستي وهذه الطرائق هي المقدر الموضعي الاصغر ) وطريقة بيزية لتقدير معالم الانموذج, وتمت المقارنة بين هاتين الطريقتين بأستعمال معيار المقارنة متوسط مربعات الخطأ . إذ تمت المقارنة من خلال أسلوب المحاكاة باستعمال النماذج اللامعلميه واحجام عينات وتباينات مختلفة للتحقق من أداء الطرائق باستعمال معيار المقارنة, حيث كانت اهم الاستنتاجات ان الطريقة البيزية تتفوق على طريقة الانحدار الموضعي في حال كانت حجوم العينات صغيرة.


Article
financial fraud ,Audit risks ,inherent risk ,Detection risk, Data Mining .
المخاطر الموروثة ودورها في تعزيز مسؤولية مراقب الحسابات في الكشف عن الاحتيال المالي

Loading...
Loading...
Abstract

The study seeks to use one of the techniques (Data mining) a (Logic regression) on the inherited risk through the use of style financial ratios technical analysis and then apply for financial fraud indicators,Since higher scandals exposed companies and the failure of the audit process has shocked the community and affected the integrity of the auditor and the reason is financial fraud practiced by the companies and not to the discovery of the fraud by the auditor, and this fraud involves intentional act aimed to achieve personal and harm the interests of to others, and doing (administration, staff) we can say that all frauds carried out through the presence of the motives and factors that help the fraudster to commit and these factors are (the opportunity, motivation, justification, ability) and often scammers with experience in concealing the fraud and the reason for this is weak internal control economic system of the unit, and that the process of detection of financial fraud is done through the availability of indications that. The research has come to the most important conclusions: 1- The process of identifying and evaluating audit is important for the auditor's risk when planning the audit process or when determining what audit procedures for these risks is important and essential role in the process of making mistakes and fraud. 2- Although the fraudulent can concealing fraud, but he could be detected through the use of a set of techniques that can provide indications about the whereabouts. The most important recommendations: 1- The need to develop and train Audit stuff and to introduce definition fraud, causes, forms in order to put the investigation of fraud strategy. 2- The researchers recommend examining the causes of financial fraud in the case discovered in its various forms is possible to lead the auditor to determine the features of the person who carried out the fraud. The researchers recommend using one of the techniques (Data Mining), a Logic Regression for test and Analyes financial ratios for the inherited risk that OBTAINED from banks' financial statements to determine the financial fraud within the existing indicators variables such ratios. تسعى الدراسة الى استخدام احدى تقنيات الـ (Data mining) وهي (Logic regression) الانحدار اللوجستي على المخاطر الموروثة من خلال استخدام اسلوب تحليل النسب المالية ومن ثم تطبيق التقنية للحصول على مؤشرات الاحتيال المالي. أذ ان زيادة الفضائح التي تتعرض لها الشركات وفشل عملية التدقيق قد صدمت المجتمع واثرت على نزاهة مراقب الحسابات والسبب في ذلك هو عمليات الاحتيال المالي التي تمارسها الشركات وعدم اكتشاف هذا الاحتيال من قبل مراقب الحسابات ،وهذا الاحتيال يتضمن فعل مقصود يهدف الى تحقيق مصلحة شخصية والحاق الضرر بالاخرين ويقوم به (الادارة، الموظفون) ويمكن القول الى ان عمليات الاحتيال كافة تتم من خلال وجود دوافع وعوامل تساعد المحتال لارتكابه وهذه العوامل هي (الفرصة، الدافع، التبرير، القدرة) وغالبا مايكون المحتالون ذوي خبرة في اخفاء عملية الاحتيال والسبب في ذلك هو وجود ثغرات في نظام الرقابة الداخلية للوحدة الاقتصادية ، وان عملية الكشف عن الاحتيال المالي تتم من خلال توفر مؤشرات تدل على ذلك. وقد توصل البحث الى استنتاجات اهمها : 1- عملية تحديد وتقييم مخاطر التدقيق من الامور المهمة لمراقب الحسابات عند التخطيط لعملية التدقيق او عند تحديد اجراءات التدقيق لما لهذه المخاطر من دور مهم وجوهري في عملية ارتكاب الاخطاء والاحتيال . 2- تعد بالرغم من قيام المحتال باخفاء الاحتيال الا انه من الممكن اكتشافه من خلال استعمال مجموعة من التقنيات التي يمكن توفر مؤشرات حول اماكن تواجده. اما اهم التوصيات : -1ضرورة تطوير وتدريب الملاكات التدقيقة للتعريف بمفهوم الاحتيال واسبابه واشكاله من اجل وضع استراتيجية التحري عن الاحتيال. -2 يوصي الباحثان بدراسة اسباب الاحتيال المالي في حالة اكتشافه بأشكاله المختلفة التي من الممكن ان تقود مراقب الحسابات الى تحديد ملامح الشخص الذي قام بعملية الاحتيال. يوصي الباحثان باستعمال احدى تقنيات الـ (Data Mining) وهو Logic Regression الانحدار اللوجستي من اجل اختبار النسب المالية للخطر الموروث الماخوذة من القوائم المالية للمصارف وتحليلها لتحديد مؤشرات الاحتيال المالي الموجود ضمن متغيرات تلك النسب


Article
Are flection Of Accounting for Contingent Assets, Liabilities and Provision on Faithful Representation Characteristic of Accounting Information
انعكاس المحاسبة عن الموجودات والمطلوبات المحتملة والمخصصات على خاصية التمثيل الصادق للمعلومات المحاسبية / مدخل تطبيقي

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to study the reflection of accounting for contingent assets and liabilities and provisions on Faithful Representation characteristic of accounting information, To achieve this goal has been questionnaire design has been distributed to research sample, which consists of (50) listed company on the Iraq Stock Exchange and from all different sectors. The research concluded that the measurement and disclosure of contingent assets, liabilities and provisions to achieve Faithful Representation characteristic of Accounting information and sub-characteristics relevant, as it ranged arithmetic mean of the results of testing president hypotheses and its subsidiaries between (19-20) is larger than the arithmetic mean premise of (15). The research recommended to the need for measurement and disclosure for contingent Assets and liabilities and provisions to different groups of users of financial information because of their impact on the credibility of that information, and thus influence the making economic decisions, Moreover need to Punish Companies Administrations That do not disclosure them for the Responsible Authorities. يهدف هذا البحث الى دراسة انعكاس المحاسبة عن الموجودات والمطلوبات المحتملة والمخصصات على خاصية التمثيل الصادق للمعلومات المحاسبية، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبانة وقد تم توزيعها على عينة البحث، والتي تتكون من(50) شركة مساهمة مدرجة في سوق العراق للاوراق المالية ومن جميع القطاعات المختلفة. وقد خلص البحث الى ان القياس والافصاح المحاسبي عن الموجودات والمطلوبات المحتملة والمخصصات يحقق خاصية التمثيل الصادق للمعلومات المحاسبية وخصائصها الفرعية ذات الصلة، اذ تراوح الوسط الحسابي لنتائج اختبار الفرضيات الرئيسة وفروعها بين(21-19) وهو اكبر من الوسط الحسابي الفرضي البالغ(15). وقد اوصى البحث الى ضرورة القياس والافصاح المحاسبي عن الموجودات والمطلوبات المحتملة والمخصصات الى مجموعات مختلفة من مستخدمي المعلومات المحاسبية لما لها من تاثير على مصداقية تلك المعلومات، ومن ثم التاثير على صنع قراراتهم الاقتصادية، فضلا عن ذلك ضرورة معاقبة إدارة الشركات التي لا تفصح عنها من الجهات المسؤولة عنها.


Article
The Committed of the Auditors for the Procedures of Environmental audits (An Exploratory Study of a sample of auditing offices in Iraq)
مدى إلتزام مراقبي الحسابات بإجراءات التدقيق البيئي (دراسة إستطلاعية لعينة من مكاتب مراقبي الحسابات في العراق

Authors: حــذام فـالح جيجان
Pages: 502-522
Loading...
Loading...
Abstract

Abstract At the beginning of the nineties increased responsibility of the auditor to the community as the demand for auditing the environmental performance for the economic units in addition to audit the financial performance. With the aim of preserving the environment and reducing the damagse as aresult of the negative effects of the activities of these units. The researh deal with two sides the first one identifies the theoretical framework of the concept of environmental audits, requirements, methods, types of procedures, and duties of the auditor in conducting environmental audits. It also deals with the concept of the environmental report and the elements that should be included in the report itself, as well as the role of local and international organizations in practicing the environmental auditing. The second side has tested the research hypotheses by preparing a questionnair distributed to a sample of the study community ,which included auditing offices . The questionnaire contains two sides, the first one is to test the reality of the application of auditing offices for the concept of environmental audits, extent of their commitment to environmental audit procedure recently .The second to test the commitment of the auditing offices in Iraq to the environmental audit procedures to protect the environmental in the future. It includes three axis (environmental compliance test,the test of laboratory technical testing, financial and environmental analysis). The results were analyzed using the( SPSS ) statistical program, the study concluded that the auditing offices in Iraq does not currently commit to the environmental audit procedures. It also concluded that the commitment of auditing offices to the environmental procedures in Iraq in the future will contribute in protecting environment. Also The study also recommended the need for state intervention to issue laws and regulations relating environmental audit, and to put bases for granting Iraq Vocational certification that enable the auditor to conduct environmental audit profession. في بداية عقد التسعينات إزدادت المسؤولية الملقاة على عاتق مراقب الحسابات تجاه المجتمع فاصبح مطالباً بتدقيق الأداء البيئي للوحدات الإقتصادية فضلا عن تدقيقه لأدائها المالي , وذلك بهدف المحافظة على البيئة والحد من الأضرار التي تلحق بها نتيجة للتأثيرات السلبية لأنشطة هذه الوحدات . ويهدف البحث إلى تحديد أبعاد الإطار النظري لمفهوم التدقيق البيئي, ومتطلباته, وأساليبـه، وإجراءاته, ومستلزمات تطبيقه ودور المنظمات والهيئات الدولية والمحلية في ممارسة التدقيق البيئي. كما يهدف إلى دراسة الوضع الحالي لمدى التزام مكاتب مراقبي الحسابات في العراق بتطبيق بعض إجراءات التدقيق البيئي و تحديد إجراءات التدقيق البيئي التي يجب أن يلتزموا بها مستقبلا لحماية البيئة. ولتحقيق ذلك تناول البحث جانبين, الجانب الأول تناول عرض الإطار النظري للتدقيق البيئي. أما الجانب الثاني فقد جاء لإختبار فرضيات البحث عن طريق إعداد إستبانة وزعت على عينة من مجتمع الدراسة الذي شمل مكاتب مراقبي الحسابات في العراق وتضمنت الإستبانة جانبين الأول لإختبار واقع تطبيق مكاتب مراقبي الحسابات في العراق لمفهوم التدقيق البيئي ، ومدى إلتزامهم بإجراءات التدقيق البيئي حاليا . والثاني لإختبار مدى اسهام إلتزام مكانب مراقبي الحسابات في العراق بإجراءات التدقيق البيئي مستقبلا في حماية البيئة والذي يتضمن ثلاثة محاور ( إختبار الإلتزام البيئي, إختبار الفحص الفني المختبري, التحليل المالي البيئي). وقد تم تحليل النتائج بإستخدام البرنامج الإحصائي ( SPSS ), وتوصلت الدراسة إلى أن مكاتب مراقبي الحسابات في العراق لا تلتزم حاليا بإجراءات التدقيق البيئي , وأن إلتزام مكانب مراقبي الحسابات في العراق بإجراءات التدقيق البيئي مستقبلا يسهم في حماية البيئة . وأوصت الدراسة بضرورة تدخل الدولة بإصدار القوانين والتشريعات المتعلقة بالتدقيق البيئي ،وقيام منظمي مهنة المحاسبة في العراق بتطوير القواعد المهنية المحاسبية والمعايير العراقية لتشمل معايير محاسبية وتدقيق بيئية ملزمة للوحدات الإقتصادية , ووضع أسس منح شهادة مهنية عراقية تمكن مراقب الحسابات من مزاولة مهنة التدقيق البيئي.

Table of content: volume:22 issue:88