Table of content

journal of Economics And Administrative Sciences

مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية

ISSN: 2227 703X / 2518 5764
Publisher: Baghdad University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

About the Journal of Economic and Administrative Sciences
journal, dealing with economic and administrative studies, accounting and statistical.

DATE OF FIRST ISSUE (1973).
NO. OF ISSUE YEAR(6).
No. of issue published between 1973-2018 (108)

Loading...
Contact info

لمزيد من المعلومات الاتصال على الرقم 07702500648 متوفر بخدمة واتس اب وفايبر
web:jeasiq.uobaghdad.edu.iq
Email:jeas@coadec.uobaghdad.edu.iq

Table of content: 2017 volume:23 issue:95

Article
Star model –model of organization design and reflections of its variables and dimensions of health performance on-filed study in medical city hospital
تطبيق نموذج Star model للتصميم التنظيمي وانعكاسات متغيراته على الأداء الصحي وأبعاده دراسة ميدانية في مستشفيات مدينة الطب

Loading...
Loading...
Abstract

The goal of current research to describe and diagnose the level of attention of doctors to design and regulatory dimensions, (strategic vision, organizational structure, organizational processes, business systems, personnel), and the performance of hospitals and dimensions, in six hospitals in medicine and selected a sample for research, as well as identify organizational design effect in the performance of hospitals and dimensions (efficiency, the development of human resources, patient satisfaction, achieve financial results, quality of health care). Research has focused in part theoretical on key variables to look organizational design, which has been focusing on five categories which represented, strategy and vision, organizational processes, and business systems, and personnel, organizational structure, was followed researcher quantity, which is one of the basic entrances in studies the way including social work, it comes as a result of the use of the style of the questionnaire as an essential tool in data collection.He focused on the field side of the inductive method was used for this purpose quantitative analysis of the variables of the research, exploratory and description, practically to validate the outcome of the theoretical orientations, and the sincerity of the research hypotheses. And selected the Medical City area to search being considered the latest and greatest therapeutic and educational health institution in Iraq has included the research community's senior management in the Medical City employees and managers of hospitals and doctors, as well as doctors consultants, and other doctors who fit their characteristics with the requirements of research, it has been identified sample size in the search (212) persons, where they were distributed the questionnaire and the number of questionnaires are recovered (212) questionnaire, after the researcher to make a great effort to follow doctors research sample until completing their questionnaires to fill completely. The researcher used to tackle statistical data by program (AMOS v.22) and (SPSS v.22(. The results showed that the research hypotheses are all acceptable and positive influence, and moral, but it affects a weak level, which requires six hospitals departments of research focus on the adoption and the development and implementation of a clear practical measures regarding organizational design, because that would help to increase the influence the positive organizational design in the five dimensions of organizational performance (health care quality, patient satisfaction, and achieve financial results, and the development of human resources, and efficiency) in the six hospitals and research, and as reflected in the improvement of organizational performance for these hospitals. هدف البحث الحالي إلى وصف وتشخيص مستوى اهتمام الاطباء بالتصميم التنظيمي وأبعاده، (الاستراتيجية والرؤية، الهيكل التنظيمي، العمليات التنظيمية، أنظمة العمل، الأفراد العاملين)، وأداء المستشفيات وأبعاده، في ستة مستشفيات بمدينة الطب والتي اختيرت عينة للبحث، فضلا عن تحديد تأثير التصميم التنظيمي في اداء المستشفيات وأبعاده (الكفاءة، تطور الموارد البشرية، رضا المريض، تحقيق النتائج المالية، جودة الرعاية الصحية). لقد ركز البحث في جانبه النظري على المتغيرين الرئيسين للبحث التصميم التنظيمي، والذي تم التركيز على الفئات الخمس فيه والمتمثلة، بالاستراتيجية والرؤية، والعمليات التنظيمية، وأنظمة العمل، والأفراد العاملين، والهيكل التنظيمي، وقد أتبع الباحث الطريقة الكمية، الذي تعد من المداخل الأساسية في الدراسات الاجتماعية بما فيها الأعمال، ويأتي ذلك نتيجة استخدام اسلوب الاستبانة كأداة أساسية في جمع البيانات. وركز الجانب الميداني على المنهج الاستقرائي واستخدم لهذا الغرض التحليل الكمي لمتغيرات البحث، والوصف الاستطلاعي، للتحقق عملياً من صحة ما آلت إليه التوجهات النظرية، وصدق فرضيات البحث. واختيرت مدينة الطب مجالا للبحث كونها تعّد أحدث وأكبر مؤسسة صحية علاجية وتعليمية في العراق وقد شمل مجتمع البحث الإدارة العليا في مدينة الطب والاطباء العاملين ومديري المستشفيات، فضلاً عن الاطباء الاستشاريين، وغيرهم من الأطباء الذين تتلاءم خصائصهم مع متطلبات البحث، وتم تحديد حجم العينة في البحث بـ (212) فرداً، حيث تم توزيع الاستبانة عليهم وكان عدد الاستبانات المسترجعة هي (212) استبانة، بعد ان بذل الباحث جهدا كبيراً في متابعة الاطباء عينة البحث لحين اكمالهم ملئ الاستبانات بشكل كامل. وقد استعمل الباحث لمعالجة البيانات إحصائياً بواسطة برنامجي (AMOS v.22) و(SPSS v.22). واظهرت النتائج ان فرضيات البحث جميعها مقبولة، وذات تأثير ايجابي، ومعنوي، إلا انها تؤثر بمستوى ضعيف، مما يتطلب من إدارات المستشفيات الستة مجال البحث التركيز على تبني وتطوير وتنفيذ اجراءات عملية واضحة فيما يخص التصميم التنظيمي، لأن ذلك من شأنه ان يساعد على زيادة التأثير الايجابي للتصميم التنظيمي في أبعاد الأداء التنظيمي الخمسة (جودة الرعاية الصحية، ورضا المريض، وتحقيق النتائج المالية، وتطوير الموارد البشرية، والكفاءة) في المستشفيات الستة مجال البحث، وبما ينعكس على تحسين الأداء التنظيمي لهذه المستشفيات.


Article
The Impact of Leader-member Exchange Theory in Strengthening Job Satisfaction (Analytical study of the asiacell telecommunications company)
مدى تأثير نظرية تبادل القائد-العضو Leader-member Exchange في تعزيز الرضا الوظيفي (دراسة تحليلية في شركة اسياسيل للاتصالات)

Loading...
Loading...
Abstract

يهدف البحث الى صياغة انموذج للبحث والمتعلق بأبعاد نظرية تبادل القائد- العضو وفق أفكار Liden / Maslyn وأفكار Hammer وتأثيرها في الرضا الوظيفي وقياس هذه الابعاد في شركة اسياسيل للاتصالات للتعرف على مدى وجود تقارب ما بين ابعاد نظرية تبادل القائد – العضو (LMX) مع أسلوب القيادة المتبع في هذه الشركة، فقد تم بناء مقياس يتضمن متغيرين، المتغير المستقل نظرية تبادل القائد العضو بأبعادها الخمس (التأثير, الولاء, المساهمة, احترام المهنية, والدعم ) فيما تمثل المتغير المعتمد الرضا الوظيفي بالأبعاد ( الامان الوظيفي, اسلوب الادارة, المناخ التنظيمي, التقدير, العمل ذاته), وقد اختيرت عينة من العاملين في الشركة لتوزيع الاستبانة عليهم ، وقد تكونت عينة البحث من (205) افراد ممن يعملون في الشركة المبحوثة. وتوصل البحث الى جملة استنتاجات منها ان إمكانية اعتماد مدخل نظرية تبادل القائد-العضو في شركة اسياسيل للاتصالات، اذ حققت جميع الابعاد استجابات اعلى من الوسط الفرضي والبالغ (3) مع وجود تطبيق لأغلب ابعاد هذه النظرية لدى الشركة، وتوصل البحث الى جملة توصيات من أهمها لابد لشركة اسياسيل للاتصالات من تبني أسلوب نظرية تبادل القائد-العضو كونها من النظريات التي عالجت ضيق وقت القادة وحاجتهم لأشخاص يمكن الاعتماد عليهم ومدهم بالمزيد من الثقة والصلاحيات. The research aims to formulate a model for research on the dimensions of the Leader-member exchange theory according to the ideas and thoughts of Liden /Maslyn, Hammer and impact on job satisfaction and measure these dimensions at asiacell communications to identify the extent of convergence between theoretical dimensions share leader – member Exchange (LMX) with leadership style used in this company, we have been building scale contains two variables, independent variable Leader-member exchange theory five dimensions (effect , Loyalty, contribution, respect professional, and support) the certified job satisfaction variable dimensions (job security, The Style of management, organizational climate, appreciation, and work itself), and selected a sample of employees in the company to distribute the questionnaire, sample consisted of search (205) personnel who work at the company discussed. The search came to conclusions which noted the possibility of adopting entrance Leader-member exchange theory in Telecom, asiacell with all dimensions higher than the mean responses of premise (3) with the application of most of the company's theory and research, among other recommendations, the most important of the asiacell telecommunications company from a Leader-member exchange theory being theories dealing with tight time leaders and their people can rely on them and provide them with more confidence and authority.


Article
The Workplace spiritual influence in the attitudes of worker At a number of hospitals, health department BAGHDAD/ Rusafa
تأثير روحية مكان العمل في اتجاهات العاملين – بحث ميداني في عدد من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة

Loading...
Loading...
Abstract

Spiritual is one of modern subjects gained importance of their role in the meaning imparted to work and to promote a sense of belonging to the group and the community, including support personnel positive attitudes towards their work. The research aims to highlight the impact of the relationship between workplace spiritual and variable working attitudes to sample variant of the hospitals, health department BAGHDAD / Rusafa, and in order to achieve this, the researcher is based on the descriptive and analytical approach adopted for the analysis of the questionnaire and to test relations research and its variables. The research community (4) of hospitals in Sadr City, included've targeted 106 doctors and 222 nurses formed a whole (328) factor of the doctors and nurses of the hospitals surveyed, have been analyzing the data and test hypotheses using a number of appropriate statistical tools such as the arithmetic mean weighted and standard deviation to measure changes in the level of hospitals and the simple equation to test the impact of the decline. In the final analysis, the results showed the validity of the hypothesis main research, employing workplace spiritual increasing the sample's ability to make their attitudes towards work in a more positive, depending upon formulated a number of conclusions based on which a researcher in the development of a number of recommendations for hospitals surveyed, including: providing job security. And to prevent attacks on doctors and nurses through the activation of the protection of doctors and accounting aggressors law legally, and contrast enhancing behaviors ethical for doctors and nurses to deal with patients, and the need to create an encouraging regulatory environment to realize the meaning of the work of how each of the doctors and nurses, and this is done through the consolidation of vibrant relationship confidence among the workers themselves (doctors and nurses) and senior management. تعد الروحية احدى الموضوعات الحديثة التي اكتسبت اهميتها من دورها في اضفاء معنى للعمل وتعزيز الشعور بالانتماء للجماعة وللمجتمع، بما يدعم اتجاهات العاملين ايجابيا نحو عملهم. يهدف البحث إلى تسليط الضوء على علاقة التأثير بين متغير روحية مكان العمل ومتغير اتجاهات العاملين لعينة من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة، وسعياً لتحقيق ذلك فقد اعتمد الباحثان بشكلٍ أساس على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل الاستبانة ولاختبار علاقات البحث ومتغيراته. لقد استهدف مجتمع البحث (4) من مستشفيات مدينة الصدر، تضمنت (106) طبيباً و(222) ممرضاً شكَّلت بمجملها (328) عاملاً من الاطباء والممرضين للمستشفيات المبحوثة، وقد جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام عدد من الأدوات الإحصائية الملائمة مثل الوسط الحسابي الموزون والانحراف المعياري لقياس مستوى المتغيرات في المستشفيات ومعادلة الانحدار البسيط لاختبار التأثير. وفي المحصلة النهائية، أظهرت النتائج صحة فرضية البحث الرئيسة، بتوظيف روحية مكان العمل تزداد قدرة عينة البحث في جعل اتجاهاتهم نحو العمل أكثر ايجابية، وبالاعتماد عليها صيغت عدد من الاستنتاجات التي استندت إليها الباحثة في وضع جملة من التوصيات للمستشفيات المبحوثة منها: توفير الامان الوظيفي. ومنع الاعتداءات على الاطباء والممرضين من خلال تفعيل قانون حماية الاطباء ومحاسبة المعتدين قانونيا، وبالمقابل تعزيز السلوكيات الاخلاقية للاطباء وللممرضين في التعامل مع المرضى، وضرورة خلق بيئة تنظيمية مشجعة على تحقيق معنى العمل لما يقوم به كل من الاطباء والممرضين، ويتم ذلك من خلال توطيد العلاقة المفعمة بالثقة بين العاملين انفسهم (اطباء وممرضين) وبين الادارة العليا.


Article
Possibility of applying international AACSB accreditation standards in the faculties of business and Economics- case study in the college of management and Economics-University of Baghdad
امكانية تطبيق معايير اعتماد AACSB الدولية في كليات الادارة و الاقتصاد دراسة حالة في كلية الادارة و الاقتصاد/جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Attention increased to the topic of academic accreditation by the university as a modern philosophy by which to improve its performance and provide high-quality education. Universities and colleges in general and Iraqi universities and colleges in particular have begun interest in accreditation and desire to get it. So starting from the pursuit of the Administration and Economics College / Baghdad University in obtaining accreditation of Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) The research is present which aims to determine the level of application (AACSB) International standards at the College of Administration and Economics / Baghdad University in preparation to get its accreditation in the future. Research adopted case study method were data on the status of the application (AACSB) standards was collected through the use of checklists, which have been prepared according to the (AACSB) international standards . This requires interviews with faculty members and accreditation committee members, as well as field cohabitation of researcher at the college in order to get the required data. The results indicated that (curriculum content) standard and (degree program educational level, structure and equivalence) standard, has achieved the highest rate in application and documentation .and the standard of (executive education) has less rate of the application and documentation. Accordingly, the research recommends that to establish a special office of executive education along the lines of consultancy office or attachable to it, offers a Special education programs of leaders and executives of public and private sectors in return for cash.ازداد الاهتمام بموضوع الاعتماد الاكاديمي من قبل الجامعات باعتبارها فلسفة عصرية يمكن من خلالها تحسين اداءها وتقديم تعليم عالي الجودة , وقد بدات الجامعات والكليات بشكل عام والجامعات والكليات العراقية بشكل خاص بالاهتمام بالاعتماد و الرغبة في الحصول عليه . لذلك وانطلاقا من سعي كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة بغداد في الحصول على اعتماد جمعية تطوير كليات الاعمال (Association to Advance Collegiate Schools of Business) AACSB)) تم تقديم هذا البحث و الذي يهدف الى تحديد مستوى تطبيق معايير AACSB)) الدولية في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد تمهيدا للحصول على اعتمادها مستقبلا. اعتمد البحث على اسلوب دراسة الحالة وقد تم جمع البيانات المتعلقة بحالة تطبيق معايير(AACSB) في الكلية من خلال استخدام قوائم فحص التي تم اعدادها على وفق معايير(AACSB) الدولية , وتطلب ذلك اجراء مقابلات مع اعضاء هيئة التدريس واعضاء لجنة الاعتمادية, فضلاً عن المعايشة الميدانية للباحث في الكلية من اجل الحصول على البيانات المطلوبة. اشارت النتائج الى تحقيق معيار (محتوى المنهج) ومعيار (المستوى التعليمي للبرنامج) اعلى نسبة تطبيق وتوثيق في حين حقق معيار التعليم التنفيذي اقل نسبة تطبيق . وبناء على ذلك يوصي البحث بانشاء مكتب خاص بالتعليم التنفيذي على غرار المكتب الاستشاري او الحاقه به , يقدم برامج تعليمية متنوعة خاصة بالقادة والمدراء التنفيذيين للقطاعين العام و الخاص مقابل مبالغ مالية.


Article
The added value of the knowledge assets using a scale (VAIC) in a sample of the industrial sector companies
تحليل القيمة المضافة للموجودات المعرفية باستخدام مقياس (VAIC) في عينة من شركات القطاع الصناعي

Loading...
Loading...
Abstract

The sustainable competitive advantage for organizations is one of the requirements for value creation, which centered on the possession of scarce resources that achieve maximum flows to invest in intellectual capital, if what has been interest in them, measured and employed the way properly and style, so I figured the need for new technologies to enable organizations to measure the intellectual and physical assets and to assess its performance accordingly, so it sheds search light on the measurement of the added value of existing knowledge using the standard value-added factor is the intellectual (value added intellectual coefficient) (VAIC) and to develop a set of assumptions about the extent of the difference between the sample companies that have been picked up from the industrial sector companies trading of its shares in the Securities of the Iraqi market, which offers different products between pharmaceutical and clothes and food, engineering and texture, and to reach a number of conclusions which are summarized from the depreciation of human capital coefficient of Finance and the unit invested in by those companies with capital structural form of a remarkable increase compared to the size spending, The added value achieved through it.ان الميزة التنافسية المستدامة للمنظمات تعد من متطلبات خلق القيمة والتي تتمحور حول امتلاك الموارد النادرة التي تحقق اقصى تدفقات لاستثمار رأس المال الفكري, اذا ما تم الاهتمام بها وقياسها وتوظيفها بالطريقة والاسلوب الصحيح, لذلك برزت الحاجة الى تقنيات حديثة تمكّن المنظمات من قياس اصولها الفكرية والمادية وتقييم اداءها وفقا لذلك, لذلك يسلط البحث الضوء على قياس القيمة المضافة للموجود المعرفي باستخدام معيار معامل القيمة المضافة للموجود الفكري (Value added intellectual coefficient) (VAIC) ووضع جملة من الافتراضات حول مدى الاختلاف مابين شركات عينة البحث التي جرى انتقاءها من شركات القطاع الصناعي التي تتداول اسهمها في سوق العراق للاوراق المالية والتي تقدم منتجات مختلفة مابين دوائية والبسة وغذائية وهندسية ونسيج, والتوصل الى عدد من النتائج والتي تلخصت من انخفاض قيمة معامل راس المال البشري والوحدة المالية المستثمرة فيها من قبل تلك الشركات فيما شكّل رأس المال الهيكلي ارتفاعا ملحوظا مقارنه بحجم الانفاق والقيمة المضافة المتحققة من خلاله .


Article
Local policy and its impact on the performance of the province of Baghdad.
رسم السياسات المحلية وأثرها على أداء محافظة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to clarify the role of local policies on the performance of the province of Baghdad, after studies proved practical experience what those policies of the major role and effect on the lives of citizens, as well as alleviate the burden on central government, which make a lot of states give local governments broad powers and her specialty funds for the exercise of its vital role and actor in various joints of local development, research has indentified a problem in a number of questions such as: do you have the policy of the provincial council of local qualified and able to influence the performance of the province? What are the main forces of powerful and implementation of policies at all level? Is there a conflict between the public policy of the state and the policy of local government? In order to achieve the goal of the research and answer the questions the problem has been studied through the analysis of the information collected in theory and in practice by a lot of statistical methods and a statement effect relationships and the correlation between variables and the dimensions of the current study, and was the study sample is limited to members of the Board conservative (Baghdad province) to be considered elected by the local audience, as well as makers of local politics within the province according to the law of the provincial councils is not organized in a region No. 21 of 2008, the researcher used a questionnaire to collect data in the research said, saluting the total study sample (58) member members of the provincial council were retrieved (46) a questionnaire from the total number mentioned to the number of members of the council, where the section of this research into four sections the first devoted to the methodology of the study, and the second devoted to the side of the theoretical, and the third on the practical side, the fourth topic was the conclusions and recommendation.يهدف البحث الحالي الى توضيح دور السياسات المحلية على اداء محافظة بغداد بعد ان اثبتت الدراسات والتجارب العملية ما لتلك الحكومات من دور رئيسي ومؤثر على حياة المواطن, وكذلك التخفيف عن كاهل الحكومات المركزية حيث اصبح الاتفاق لدى الكثير من الحكومات وفي مختلف الدول على ان الحكومة المركزية غير قادرة لوحدها على تحقيق الرفاه الاجتماعي, ومن ثم عدم تمكنها من خدمة المجتمع الذي تعمل فيه, الامر الذي جعل الكثير من الدول تمنحها الصلاحيات الواسعة وتخصص لها الاموال من اجل ممارسة دورها الحيوي والفاعل في مختلف مفاصل التنمية المحلية, وقد تحددت مشكلة الدراسة في عدد من التساؤلات اهمها:- هل يمتلك مجلس المحافظة سياسة محلية مؤهلة وقادرة للتأثير على اداء المحافظة؟ ما هي القوى الرئيسية المتنفذة والتي تؤثر في صنع السياسات وتنفيذها على جميع الاصعدة؟ هل هناك تعارض ما بين السياسيات العامة للدولة وبين سياسات الحكومات المحلية؟ ومن اجل تحقيق هدف الدراسة والاجابة عن تساؤلات المشكلة جرت دراستها من خلال تحليل المعلومات المحصلة نظرياً وعملياً بواسطة الكثير من الوسائل الاحصائية وبيان علاقات التأثير والارتباط بين متغيرات وأبعاد الدراسة الحالية, وكانت عينة الدراسة مقتصرة على اعضاء مجلس محافظة بغداد بوضعهم منتخبين من قبل الجمهور المحلي وكذلك صناع السياسات المحلية في حدود المحافظة بحسب قانون مجالس المحافظات غير المنتظمة في اقليم رقم 21 لسنة 2008 حيث استخدم الباحث الاستبانة لجميع البيانات في البحث المذكور وبلغت عينة الدراسة (58) عضواً وتم استحصال إجابة (46) استمارة استبيان من العدد الكلي المذكور, وقسم هذا البحث على الى اربعة مباحث الاول خصص لمنهجية الدراسة, والثاني خصص للجانب النظري وتناول الثالث الجانب العملي, والمبحث الرابع كان للاستنتاجات والتوصيات.


Article
Use some of the quality tools to improve the health service: Comparative research between Baghdad's and Yarmouk hospital educational
استخدام بعض أدوات الجودة لتحسين الخدمة الصحية "بحث مقارن بين مستشفى بغداد و اليرموك التعليميين"

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to improve the provided health service level inside Baghdad hospitals and the Yarmouk educational, as well as to shed light on the reality of the health service and the quality within the major operations room in both hospitals, as the operations room represent the research community, as was the use of some quality tools Pareto and Ishikawa diagram to measure and assess the level of quality provided, and include research problem to find out what are the problems and obstacles facing the process of improving quality in both hospitals, and whether there are scientifically accurate method to assess the quality of health service in Baghdad's Yarmouk hospital and educational . Where the researcher has identified a number of problems that occur in the operating room based on his experience and on studying the actual reality of the work was not only a researcher so, but retained most of the surgeons working inside the terminal to identify problems and calculate the number of iterations for each problem, the researcher reached a set of conclusions, and regarding Hospital Baghdad Teaching the highest proportion repeat of the problems that appear in the operating room is the patient waiting period be a long time before the operation, due to the great momentum for the number of operations that take place daily, But regarding the Yarmouk Teaching Hospital, the highest repeat of the problems that appear in the operating room in the galleries that the number of operations is insufficient and inadequate, due to the old design and construction dilapidated addition to the growing number of patients in large numbers.يهدف هذا البحث إلى تحسين في مستوى الخدمة الصحية المقدمة داخل صالة العمليات في مستشفى بغداد واليرموك التعليميين، فضلا عن تسليط الضوء على واقع الخدمة الصحية ومدى جودتها داخل صالة العمليات الكبرى في كلتا المستشفيين، إذ إن صالة العمليات تمثل عينه البحث، في هذا البحث تم استخدام وتطبيق اداتين من ادوات الجودة هما مخطط باريتو ومخطط ايشيكاوا لتشخيص واكتشاف المشاكل التي تحدث داخل صالة العمليات في مستشفى بغداد واليرموك التعليميين. بما يتعلق بصالة عمليات مستشفى بغداد التعليمي تم تشخيص وتحليل عدد من المشاكل واسباب حدوثها اذ وجد ان 38% من نسبة المشاكل (القلة المؤثرة) تتمثل في فترة انتظار المرضى تكون لفترات طويلة قبل اجراء العملية فضلاً عن ذلك عدد الملاكات الصحية والتمريضية المتواجدة داخل صالة العمليات غير كافية. ويمكن معالجة هذه المشاكل من خلال زيادة في عدد الصالات وتوفير العدد المناسب من الملاكات الصحية. اما بما يتعلق بصالة عمليات مستشفى اليرموك التعليمي تم تشخيص عدد من المشاكل وتحديد المسببات، اذ وجد ان 42% من نسبة المشاكل (القلة المؤثرة) تتمثل في عدد صالات العمليات غير كافية ولا تفي بالغرض وكذلك تبين ان لمدة انتظار المرضى تكون لمدة طويلة قبل اجراء العملية. ويمكن معالجتها بزيادة عدد الصالات واجراء التوسعة المناسبة او من خلال تشييد صالات جديدة بمواصفات مناسبة فضلاً عن زيادة في عدد الملاكات الصحية لتقليل فترات انتظار المرضى الطويلة .


Article
Performance Evaluation Strategy and its Impact on the Achievement of Organizational Effectiveness
ستراتيجية تقويم الاداء وتأثيرها في تحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في مكتب المفتش العام في وزارة الاتصالات

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to determine the impact of the strategy performance evaluation and of the Standards (leadership, people, knowledge, processes, financial) in the achievement of organizational effectiveness in accordance with the dimensions (planning and setting goals, Exploitation of the Environment, achieve the goals, the ability to adapt, information management and communications) and the relationship between them, the problem of the research in the growing interest in the process of performance evaluation for organizations, the erroneous belief that the performance evaluation activity is useful, and the fact that performance evaluation process is one of the main tasks of the work of the Office of the Inspector General, according to the Order (57) for the year (2004), , turn the researcher to select a sample search of the Inspector General's Office staff, amounting to questionnaires approved (73) questionnaire was used statistical package SPSS in data processing and analysis, and in the light of the findings and conclusions of which the most important was the staff interact with the adoption of a strategy to evaluate performance, it has been the formulation of a number of recommendations, the most important was the need for the Office of the Inspector General staff about the importance of the work according to internationally recognized standards within the strategy to evaluate the performance, because of its impact on the interaction with them on the ground to get to the target organizational effectivenessيهدف البحث إلى معرفة تأثير ستراتيجية تقويم الأداء والمتمثلة في معايير (القيادة, الافراد, المعرفة, العمليات, المالية) في تحقيق الفاعلية التنظيمية وفق أبعاد ( التخطيط ووضع الاهداف, أستغلال البيئة, تحقيق الاهداف, القدرة على التكيف, أدارة المعلومات والاتصالات) والعلاقة بينهما, إذ تكمن مشكلة البحث في ان تزايد الاهتمام بعملية تقويم الاداء بالنسبة للمنظمات, والاعتقاد الخاطئ بأن تقويم الاداء نشاط غير مفيد, ولكون عملية تقويم الاداء تعتبر من المهام الرئيسة لعمل مكتب المفتش العام وفقاً لما جاء بالأمر (57) لسنة (2004), وللنهوض بمستوى الاداء في وزارة الاتصالات وتشكيلاتها, أتجه الباحث لأختيار عينة البحث من موظفي مكتب المفتش العام أذ بلغت الاستبانات المعتمدة (73) أستبانة وقد أستخدمت الحزمة الاحصائية SPSS في معالجة البيانات وتحليلها, وفي ضوء النتائج والاستنتاجات التي كان اهمها تفاعل الموظفين مع تبني ستراتيجية لتقويم الاداء, فقد تم صياغة عدد من التوصيات كان أهمها ضرورة تعريف موظفي مكتب المفتش العام بأهمية العمل وفق معايير معتمدة عالمياً ضمن ستراتيجية لتقويم الاداء, لما له من أثر في التفاعل معها على أرض الواقع للوصول إلى الفاعلية التنظيمية المستهدفة.


Article
(The trade-off between privatization Options General contracting firms Using the strategic analysis of the external environment)
المفاضلة بين خيارات الخصخصة لشركات المقاولات العامة بأستخدام التحليل الاستراتيجي للبيئة الخارجية: دراسة ميدانية

Loading...
Loading...
Abstract

Discussed the research variables are important, privatization options and strategic analysis of the external environment, and that the purpose of the research is the trade-off between privatization options and choose the most appropriate alternative in proportion to the external environment, the research aims to determine the privatization the most appropriate option for companies and public contracting, showing the importance of the study provide the privatization of public companies as a strategy can all its way public sector organizations from the transfer of work practices or private sector organizations and mechanisms to it as contributing to improving the level of skills Develop the current and future level of performance, the study involved comparing three views internalized experts, investors and managers sample (87) individuals and ensures head of research , including three sub-hypotheses were subject to statistical hypothesis tests. And it used statistical methods such as arithmetic mean weighted one sample and the use of analysis of variance table (ANOVA Test) and the most important results the management contracts is best suited choice between privatization options turned out that the sample went from various specializations and macro-level environmental factors It was used method of management contracts in order to solve the problem of administrative shortcoming introduction of modern management techniques, as well as responsible for the administration does not bear any financial responsibility for the company's operations which both the company's profits or no ,most important recommendations by Go toward privatization optimal choice and decision-makers in the Iraqi state taking done to rescue What can be saved from public companies. ناقش البحث متغيرين مهمين وهما خيارات الخصخصة والتحليل الاستراتيجي للبيئة الخارجية , وان الغرض من البحث هو المفاضلة بين خيارات الخصخصة واختيار البديل الأنسب بما يتناسب مع البيئة الخارجية, ويهدف البحث الى تحديد خيار الخصخصة الأنسب لشركات المقاولات العامة , تظهر أهمية الدراسة بتقديم خصخصة الشركات العامة بوصفها إستراتيجية تتمكن عن طريقها منظمات القطاع العام من نقل ممارسات أو آليات عمل منظمات القطاع الخاص إليها على النحو الذي يسهم في تحسين مستوى مهاراتها وتطوير مستوى أدائها الحالي والمستقبلي , وشملت الدراسة مقارنة ثلاث وجهات نظر تمثلوا بالخبراء والمستثمرين والمديرين بعينة قوامها (87) فردآ وتضمن البحث فرضية رئيسة انبثق منها ثلاث فرضيات فرعية اخضعت لاختبارات احصائية . واستخدمت اساليب احصائية منها الوسط الحسابي المرجح والاختبار التائي لعينة واحدة واستخدام جدول تحليل التباين (ANOVA Test) اظهرت نتائج البحث ان عقود الادارة هو الخيار الانسب بين خيارات الخصخصة وقد اتضح ذلك من توجه العينة المستجيبة بمختلف تخصصاتهم وعلى المستوى الكلي للعوامل البيئية، ويتم استخدام أسلوب عقود الإدارة من أجل حل مشكلة القصور الإدارية بإدخال تقنيات الإدارة الحديثة وكذلك لا يتحمل المسؤول عن الإدارة أية مسؤولية مالية عن عمليات الشركة أي سواء حققت الشركة أرباحاً أو لا.ومن اهم التوصيات الذهاب باتجاه الخصخصة خيارآ امثل وعلى صناع القرار في الدولة العراقية الاخذ به لانقاذ ما يمكن انقاذه من الشركات العامة .


Article
The role of accounting responsibility in the success of the reform of financial and administrative / applied research in high School
دور محاسبة المسؤولية في انجاح الاصلاح الاداري والمالي/ بحث تطبيقي في مدرسة ثانوية

Authors: حنان عبد الله حسن
Pages: 240-254
Loading...
Loading...
Abstract

ان عملية الاصلاح عملية ديناميكية مستمرة, لاسيما الإصلاح الإداري والمالي الذي يسهم في ضبط العمل وتوجيه العمليات نحو النجاح والتطور المستمر, الذي يتطلب تحديد صلاحية ومسؤولية وحقوق وواجبات جميع المسؤولين في المدرسة (ضمن تشكيلات المؤسسات التربوية) لغرض الحد من حالات الفساد الإداري والمالي، ومن ثم ضمان ادارتها بطريقة كفوءة وفاعلة عن طريق استغلال الموارد المادية والمالية والبشرية المتاحة لتحقيق اكبر منفعة باقل كلفة لكون متابعة الاداء بشكل مستمر وفق ما محدد من صلاحيات ومسؤوليات تساعد على انجاح عمليات الإصلاح الإداري المالي, بما تكفل تحسين مستويات الأداء ورفع كفائته, عن طريق تحديد المهام والصلاحيات وفق صيغة قانونية ادارية ووفق مؤهلات علمية عملية تعزز الشعور بالمسؤولية عند انجاز المهام ولاسيما , التزاماً بمبدأ (ان الإصلاح الإداري والمالي مسؤولية الجميع وهدف للجميع), ووفق ذلك تم تحديد مشكلة البحث المتضمنة افتقار المؤسسات التربوية منها (المدارس) الى آلية منتظمة لتوزيع الصلاحيات والمسؤوليات بشكل واضح لمن هو اهلاً لها على مراكز المسؤولية ضمن الهيكل التنظيمي لها , مما يؤثر سلبا في الحد من الفساد الاداري والمالي وصعوبة اصلاحه فيما بعد. ويهدف البحث الى اعتماد منهج عادل لتوزيع الصلاحيات والمسؤوليات لمن هو اهلاً لها بشكل واضح على مراكز المسؤولية للحد من الفساد وتسهيل مهمة الاصلاح فيما بعد. وتم الاستنتاج ان عملية انجاح عملية الاصلاح الاداري والمالي تتاثر باختيار الشخص المناسب لادارة مراكز المسؤولية التي تتحدد فيها الصلاحيات والمسؤوليات . وعليه اوصت الباحثة باتباع منهج سليم متمثل بمحاسبة المسؤولية (عند توزيع الصلاحيات والمسؤوليات لمن هو اهلاً لها عند تقسيم الهيكل التنظيمي الى مراكز مسؤولية ) لانجاح عملية الاصلاح لتطبيق فرضية البحث بان انجاح الاصلاح الاداري والمالي يتم عند تقسيم الهيكل التنظيمي بشكل دقيق وواضح الى مراكز مسؤولية تتوزع فيها المسؤوليات والصلاحيات للمؤهلين لها باستعمال الموارد المالية والمادية والبشرية المتاحة يسهل من تتبع انجاز المهام (الاداء), للتعرف على نقاط الضعف (الفساد) واصلاحها بالوقت المناسب وتلافي حدوثها لاحقا. The reform process is a dynamic process going on, especially the administrative and financial reform, which contributes to the work and directing operations towards success and continuous development, which requires determining the validity and the responsibility and the rights and duties of all officials in the school settings (within the formations educational institutions) for the purpose of reducing the administrative and financial corruption, and then ensure management efficient and effective way by taking advantage of the physical, financial and human resources available to achieve the greatest benefit at the lowest cost to the fact that the follow-up performance on an ongoing basis in accordance with the specific of powers and responsibilities to help in the success of the administrative reform of the financial, including guarantee better performance and raising its efficiency levels, by specifying the duties and powers according to the administrative legal formula and according to scientific qualifications process promotes a sense of responsibility when tasks, especially, commitment to the principle of completion (the administrative and financial reform is everyone's responsibility and goal for all), and accordingly have been identified problem of the research included the lack of educational foundation them (schools) to a regular mechanism for the distribution of authorities and responsibilities clear who is welcome her on positions of responsibility within the organizational structure to it, which negatively affects the reduction of administrative and financial corruption and the difficulty repaired later. And research aims to adopt the approach just for the distribution of powers and responsibilities for anyone who is worthy her clearly on the responsibility centers to reduce corruption and facilitate the task of reform later .so that conclusion that the success of the reform of administrative and financial Transaction affected by choosing the right person to manage the responsibility which is determined by the authorities and responsibilities centers. Accordingly, the researcher recommended following the approach properly represented accounting responsibility (when the distribution of powers and responsibilities of who is welcome her at the division of the organizational structure to the responsibility centers) to ensure the success of the reform process for the application of hypothesis that the success of the reform of administrative and financial is when the division's organizational structure clearly and precisely to the responsibility centers are distributed in responsibilities and powers of their qualified using financial, material and human resources available makes it easy to keep track of the completion of tasks (to perform), to identify the weaknesses (corruption) and fix& reform it the right time and to avoid the occurrence later.


Article
Strategic Command and its role in activating the Organisational performance analytical study of the views of the heads of academic departments at General Authority of groundwater.
القيادة الإستراتيجية ودورها في تفعيل الأداء المنظمي دراسة تحليلية

Authors: مثنى زاحم فيصل
Pages: 255-280
Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the strategic leadership and its role in activating the Organisational Performance, which is an analytical study of the views of the heads of scientific departments at General Authority of groundwater researcher's quest focused towards building a theoretical framework suitable for strategic leadership and performance Organisational and itُs dimensions.To achieve the aims of the research is designed to identify the researcher included (35) items to collect the raw data from the research sample consisting of 33 of the heads of departments. Data was collected by questionnaire, field visits, interviews and some official documents to complete the search data. It has also been used a number of statistical methods for data processing, including: the arithmetic mean, percentage, standard deviation, for the purpose of the sample description, the coefficient of simple linear correlation (Pearson) to test the validity of hypotheses, and coefficient multiple regression to test the health impact. The research found a set of conclusions that emphasize the most significant correlations and effect referred to by the premise of the search. deliberately then a researcher on the data that have been collected according to the academy out a set of results that belong to the field respondent contexts phrase analysis, and conclude research for the benefit of the emphasis on the role of strategic leadership as a fitting introduction to activate Organisational performance. She suggested that under a series of proposals, most notably the deepening awareness of the role of strategic factors in the management of organizations and their role in the development of Organisational performance and increase effectiveness. By giving the heads of departments more powers and authorities, to be able to respond appropriately to changing circumstances and to take advantage of opportunities and face the threats and potential problemsيهدف البحث إلى التعرف على القيادة الإستراتيجية ودورها في تفعيل الأداء المنظمي، والتي هي دراسة تحليلية لآراء رؤساء الاقسام في الهيئة العامة للمياه الجوفية تمحورت بسعي الباحث نحو بناء إطار نظري مناسب للقيادة الإستراتيجية والأداء المنظمي وأبعادهما. ولتحقيق أهداف البحث فقد صمم الباحث استبانة شملت (35) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة البحث المكونة من (33) من رؤوساء الأقسام. وتم جمع البيانات عن طريق الاستبانة, والزيارات الميدانية, والمقابلات الشخصية وبعض الوثائق الرسمية لاستكمال بيانات البحث. كما تم استخدام عدد من الوسائل الإحصائية لمعالجة البيانات منها: الوسط الحسابي, النسبة المئوية, الانحراف المعياري, لغرض وصف العينة, ومعامل الارتباط الخطي البسيط (بيرسون) لاختبار صحة الفرضيات، ومعامل الانحدار المتعدد لاختبار صحة التأثير. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات التي تؤكد معنوية معظم علاقات الارتباط والتأثير التي أشارت إليها فرضية البحث. عمد بعد ذلك الباحث إلى تحليل جملة البيانات التي تمّ تحصيلها وفق السياقات الأكاديمية للخروج بجملة من النتائج التي تخص الميدان المبحوث، وقد أختتم البحث بما يفيد في التأكيد على دور القيادة الإستراتيجية بوصفها مدخلاً مناسباً لتفعيل الأداء المنظمي. واقترحت بموجب ذلك جملة من المقترحات، كان أبرزها تعميق الوعي بدور العوامل الاستراتيجية في ادارة المنظمات ودورها في تطوير الاداء المنظمي وزيادة فاعليته. من خلال منح رؤوساء الأقسام المزيد من الصلاحيات والسلطات، ليكونوا قادرين على الاستجابة الملائمة للظروف المتغيرة وعلى الاستفادة من الفرص المتاحة ومواجهة التهديدات والمشكلات المحتملة.


Article
The development of ethics management system to enhance the social responsibility of government institutions in Iraqi society An analytical study on a sample of top leadership and the presidency of
تطوير منظومة أخلاقيات الإدارة لتعزيز المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات الحكومية في المجتمع العراقي دراسة تحليلية على عينة من القيادات العليا والوسطى في رئاسة الجامعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to identify the analysis of the ethics of the administration in the development of the social responsibility of one government organizations, and to achieve the objectives of the research was the use of a questionnaire developed for the purpose of data collection and distribution to the research sample, was chosen as a total sample population (50) individuals were relying on statistical package to do a statistical analysis for this research, user, ANSI (SPSS) simple regression analysis, standard deviation, Pearson correlation coefficient. Research findings show the role of social responsibility in achieving the university's strategy, Finally research presented a set recommendations was the adoption of a privat social responsibility integrated key strategy explains what are the needs of the workers and the community mission programs affect and prepare a clear organization plans annual targets. هدف البحث التعرف على تحليل اخلاقيات الادارة في تطوير المسؤولية الاجتماعية لاحدى المنظمات الحكومية، كان الغرض من البحث هو تشخيص واقعي لأخلاقيات الادارة، فضلا عن تحديد المسؤولية الاجتماعية ذات الأثر الكبير في منظمات التعليم العالي المبحوثة وتحديد دور كل منهما في تحقيق التطوير الثقافة الاكاديمية ومن هنا تتضح لنا أهميتها. وعبر البحث عن مشكلته من خلال مجموعة تساؤلات متمحورة حول علاقة ارتباط بين متغيرات البحث التفسيرية ومتغير الاستجابة، وفي ضوء ذلك انبثقت عنه ثلاثة تساؤلات رئيسة. ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام استبانة مطورة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة البحث، وتم اختيار عينه بلغ تعدادها(50) فردا وتم الاعتماد على الرزمة الإحصائية للقيام بالتحليل الإحصائي لهذا البحث، بإستخدام مقاييس (SPSS)بتحليل الانحدار البسيط، والانحراف المعياري، معامل ارتباط بيرسون. وفي ضوء النتائج وتحليلاتها توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها هناك دور للمسؤولية الاجتماعية في تحقيق استراتيجية الجامعة وان النتائج التي تم التوصل اليها توضح بشكل جيد توفر البنية الاساسية اللازمة لتحقيق هذه الابعاد اما بخصوص بُعد أخلاقيات القيادة الخاص بالجامعة العراقية، فان الدائرة تحاول ان تلتزم بهذا البُعد بصورة مقبولة عن طريق استخدام أنظمة المكافأة ومراجعة الاداء بشكل فاعل ومعاقبة السلوكيات المناقضة، وأخيرا قدم البحث مجموعة من التوصيات التي يعتقد أنها ضرورية لمزاولة المنظمة لنشاطها بهدف البقاء في ميدان العمل منها اعتماد استراتيجية رئيسة متكاملة خاصة بالمسؤولية الاجتماعية توضح ماهي احتياجات العاملين والمجتمع والبرامج المهمة التي تخصهم واعداد خطط سنوية منظمة واضحة الاهداف.


Article
Relationship Causality between Curriculum Planning and Development search Analytic Experience Malaysian
العلاقة السببية بين منهج التخطيط والتنمية – بحث تحليلي للتجربة الماليزية –

Loading...
Loading...
Abstract

The relationship between planning and development, gaining shape and nature through the role of planning in subjecting the process of change and transformation economic conditions to put another more advanced by adoption of curriculum planning to determine lines landmarks the conduct of the scheduled time to the process of change and transformation according to the government's vision and philosophy toward the transition from an economic and social situation retarded to the economic and social situation else. It allows making the growth process continues, It can show the relationship by studying the experiences entire peoples for various historical stages the evolution of the different levels of planning and not selected for the Malaysian experience in development it is an attempt to prove the importance of planning were any level and any regulations were under which, as far as what an attempt to identify and prove relationship between planning and development that rise to the ranks of a causal relationship, and not a relationship interactive and contextual some interested and economic thinkers also believed. I realized where successive Malaysian governments as it seeks to promote independence and to promote national unity and development and enter into modernity, the need to pursue a planning identify trends and itineraries community desired according to a development approach time scheduler set trends the goals of progress long and medium – term within potential physical, financial and human resources available updated developmental shifts on the economic and social levels. Economic the transformation of economic structure the first economy to the industrial economy diversified and advanced technology, It enabled it to diversify its exports, thereby achieving the diversity of the sources of national income and a global economy able to compete. Beside redistribution of wealth and income among the multiracial and multi-ethnic society using sustainable economic growth without resorting to confiscate the wealth of coercive methods, and the reduction of poverty rates between members of society through provide opportunities for productive and seek to acquire skills by moving in education from indoctrination to technical education processions requirements the product of the labor market , social.ٳن العلاقة بين التخطيط والتنمية، تكتسب᾽ شكلها وطبيعتها من خلال دور التخطيط في ٳخضاع عملية التغيير والتحوّل للأوضاع الاقتصادية من وضع الى وضع آخر أكثر تقدما̋ عن طريق ٳعتماد منهج التخطيط لتحديد معالم خطوط السير المجدول زمنيا̋ لعملية التغيير والتحوّل وفقا̋ لرؤية الحكومة وفلسفتها باتجاه الانتقال من وضع ٳقتصادي وٳجتماعي متخلف الى وضع ٳقتصادي وٳجتماعي آخر يسمح بجعل عملية النمو مستمرة، ويمكن تبيّن تلك العلاقة من خلال دراسة تجارب الشعوب قاطبة̋ ولمختلف المراحل التاريخية للتطور وللمستويات المختلفة للتخطيط، وليس ٳختيارنا للتجربة الماليزية في التنمية هو محاولة لاثبات أهمية التخطيط أيا̋ كانت مستوياته؍ وأيا̋ كانت الأنظمة التي يعمل في ظلها، بقدر ماهو محاولة لتبيّن وٳثبات العلاقة بين التخطيط والتنمية التي ترتقي الى مصاف العلاقة السببية، وليس العلاقة التفاعلية والقرينية كما يعتقد بعض المهتمين والمفكرين الاقتصاديين. حيث أدركت الحكومات الماليزية المتعاقبة في ٳطار سعيها لتعزيز ٳستقلالها وتعزيز وحدتها الوطنية وتحقيق التنمية والدخول في الحداثة، ضرورة ٳنتهاج التخطيط في تحديد ٳتجاهات وخطوط السير للمجتمع المنشود وفق منهج تنموي مجدول زمنيا̋ محددا̋ بتوجهات وأهداف مرحلية بعيدة ومتوسطة الأمد في حدود الامكانيات والموارد المادية والمالية والبشرية المتاحة محدثة تحولات تنموية على المستويين الاقتصادي والاجتماعي. ٳقتصاديا̋ بتحول هيكلها الاقتصادي من ٳقتصاد أولي الى ٳقتصاد صناعي متنوع ومتقدم تكنولوجيا، مكنها من تنويع صادراتها، محققة بذلك تنوعا̋ في مصادر الدخل القومي وٳقتصاد قادر على التنافس عالميا̋. الى جانب ٳعادة توزيع الثروات والدخول بين مجتمع متعدد الاعراق والاثنيات عن طريق تحقيق نمو ٳقتصادي مستدام دون اللجوء لمصادرة الثروات بأساليب قسرية، وتخفيض نسب الفقر بين أفراد مجتمعه من خلال توفير فرص العمل المنتج والسعي لاكتساب المهارات عن طريق الانتقال بالتعليم من التلقين الى التعليم الفني المواكب لمتطلبات سوق العمل المنتج، ٳجتماعيا̋.


Article
Trade relations between Iraq and selected Arab countries for the period 2003 -2013
العلاقات التجارية بين العراق وبلدان عربية مختارة للمدة (3003- 2013)

Loading...
Loading...
Abstract

Ping message focused on highlighting the fact commodity trading in Iraq, and increased exposure to world merchandise trade imbalance, which dominate Iraq's foreign trade major commodity is oil, and therefore the inability of Iraq to control financial revenue as a result of the fluctuations in the international market, the shortage of commodity products will lead inevitably to the weakness in the ability of the local market to meet the internal demand and due to the lack of flexible production machine For agricultural, industrial and economic sectors are responding to changes in the domestic or external demand which will open the door to merchandise imports to invade these markets, since the adoption of the Iraq oil exports, will expose the economy to heavy pressure, especially on the balance of payments, due to the great needs to fill the request of productive sectors for development, so that the export sector in Iraq suffer from many internal constraints of underdevelopment of the productive sectors that are unable to meet the demand of domestic and external demand As a result of structural imbalance and qualitative degredation due to the weakness of Iraq's economic diversity, with an average relative importance of commodity exports (3%) of GDP, length of studyاهتم البحث بإلقاء الضوء على واقع التجارة السلعية للعراق مع بلدان عربية مختارة للمدة 2003- 2013، وزيادة درجة الانكشاف الاقتصادي على دول العالم واختلال الميزان التجاري السلعي ، اذ تسيطر على تجارة العراق الخارجية سلعة رئيسة وهي النفط وتعد المورد الاساسي للبلد، ومن ثم عدم قدرة العراق على التحكم بإيراداته المالية نتيجة التقلبات التي تحدث في السوق الدولية ، إذ ان شحة المنتجات السلعية سيقود حتما الى ضعف في قدرة السوق المحلية على تلبية الطلب الداخلي ويعود السبب في ذلك الى عدم وجود جهاز انتاجي مرن للقطاعات الاقتصادية الصناعية والزراعية تستجيب للتغيرات التي تحصل في الطلب المحلي او الخارجي وهو ما سيفتح الباب إمام الاستيرادات السلعية لغزو هذه الاسواق ، اذ ان اعتماد العراق على تصدير النفط لمدة طويلة ،سوف يعرض اقتصاده الى ضغوط شديدة ولاسيما في ميزان المدفوعات، بسبب الاحتياجات الكبيرة لسد طلب القطاعات الانتاجية لأغراض تحقيق التنمية الاقتصادية المنشودة، حيث ان القطاع التصديري في العراق يعاني من العديد من المعوقات الداخلية المتمثلة بتخلف القطاعات الانتاجية كافة العاجزة عن تلبية الطلب المحلي او الطلب الخارجي نتيجة اختلال بنيوي ونوعي وتدهور ملحوظ بسبب ضعف التنوع الاقتصادي للعراق حيث بلغ متوسط الاهمية النسبية للصادرات السلعية غير النفطية ( 3% ) من مجموع الناتج المحلي الاجمالي طول مدة الدراسة .


Article
(Sustainable Agricultural Development in Iraq ... Solutions and Treatments Obstacles)
معوقات التنمية الزراعية المستدامة في العراق ... الحلول والمعالجات

Authors: ابتسام علي حسين
Pages: 345-366
Loading...
Loading...
Abstract

The achievement of agricultural development provide food security and to form a basis for economic growth and comprehensive social, requires a number of actions to overcome the obstacles and problems facing the development of this economic sector, to make it able to achieve food security and operation of the workforce, and reduce dependence on the outside in the provision of food peripherals, and so it is only available through the highest degree of efficiency and economic mobilization of resources, so most of the developed and developing countries alike seek to achieve sustainable agricultural development tobacco meet the food requirements and good jobs for current and future generations, and that keeps the productive capacity and the renewal of the natural resource base, but in the Iraqi economy, the achievement that it is facing many difficulties due to a range of obstacles interlocking and overlapping of infrastructure destruction after 2003 and the problems of land from salinity and desertification, as well as water problems, environmental pollution and low investment in the agricultural sector, and the state stop from providing the necessary support to the agricultural sector, as well as the surge in agricultural production inputs prices, and reduced use of agricultural technology, as well as trade policy problems and the resulting flooding Iraqi markets with imported agricultural goods, as well as the weakness of the financial, technical and technological potential of the private agricultural sector, all these constraints have had a negative impact at the agricultural sector, so the importance of this research to try to find effective solutions to address the problems facing this vital sector through the provision of full support by the state represented by the Ministry of Agriculture, which includes support production requirements of improved seeds, fertilizers, mechanization and water pumps as well as support the final product prices of what those procedures from a large and influential role in achieving food security for a large segment of the Iraqi population.إن تحقيق تنمية زراعية توفر الأمن الغذائي وتشكل أساساً لنمو اقتصادي واجتماعي شامل, يتطلب القيام بالعديد من الإجراءات للتغلب على العقبات والإشكاليات التي تواجه تنمية وتطوير هذا القطاع الاقتصادي, لجعله قادراً على تحقيق أمنه الغذائي وتشغيل القوى العاملة, وتقليل الاعتماد على الخارج في توفير مستلزماته الغذائية, وذلك لا يكون إلا من خلال تعبئة الموارد الاقتصادية المتاحة بأعلى درجة من الكفاية, لذلك تسعى معظم البلدان المتقدمة والنامية على حد سواء إلى تحقيق تنميتها الزراعية المستدامة التي تلبي الاحتياجات الغذائية وفرص عمل لائقة للأجيال الحالية والمستقبلية والتي تحافظ على القدرات الإنتاجية وتجدد قاعدة الموارد الطبيعية, إلا أنه في الاقتصاد العراقي فأن تحقيق ذلك الأمر يواجه بصعوبات كثيرة نتيجة لوجود مجموعة من المعوقات المتشابكة والمتداخلة والمتمثلة بتدمير البنى التحتية بعد عام 2003 ومشاكل الأرض من ملوحة وتصحر وتعرية فضلاً عن مشاكل المياه والتلوث البيئي وانخفاض الاستثمارات في القطاع الزراعي, وتوقف الدولة عن تقديم الدعم اللازم للقطاع الزراعي, كذلك الارتفاع الكبير في أسعار مدخلات الإنتاج الزراعي, وانخفاض استخدام التكنولوجيا الزراعية, فضلاً عن مشاكل السياسة التجارية وما نجم عنها من سياسة اغراق الأسواق العراقية بالبضائع الزراعية المستوردة, كذلك ضعف الامكانات المالية والفنية والتكنولوجية للقطاع الزراعي الخاص, كل هذه المعوقات كان لها الأثر السلبي على القطاع الزراعي , لذلك تأتي أهمية هذا البحث من محاولة ايجاد الحلول الناجعة لمعالجة هذه المشاكل التي تواجه هذا القطاع الحيوي من خلال تقديم الدعم الكامل من قبل الدولة ممثلة بوزارة الزراعة والذي يشمل دعم مستلزمات الإنتاج من بذور محسنة وأسمدة ومكننة ومضخات مائية فضلاً عن دعم أسعار الناتج النهائي لما لتلك الإجراءات من دور كبير ومؤثر في تحقيق الأمن الغذائي لشريحة واسعة من سكان العراق.


Article
A comparison between the logistic regression model and Linear Discriminant analysis using Principal Component unemployment data for the province of Baghdad
مقارنة بين أنموذج الانحدار اللوجستي وانموذج التحليل المميز الخطي بأستعمال المركبات الرئيسية لبيانات البطالة لمحافظة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of the study is to demonstrate the predictive ability is better between the logistic regression model and Linear Discriminant function using the original data first and then the Home vehicles to reduce the dimensions of the variables for data and socio-economic survey of the family to the province of Baghdad in 2012 and included a sample of 615 observation with 13 variable, 12 of them is an explanatory variable and the depended variable is number of workers and the unemployed. Was conducted to compare the two methods above and it became clear by comparing the logistic regression model best of a Linear Discriminant function written using the original data, either using Principal Component was reduced variables to 5 key factors by 62.875% of the total variance and the results were equal . That the performance of a logistic regression equal to using the original data and Principal Component, while performing a Linear Discriminant function using Principal Component was better than the original data. ان الهدف من الدراسة هو بيان القدرة التنبؤية الافضل بين انموذج الانحدار اللوجستي والدالة المميزة الخطية باستعمال البيانات الاصليه اولا ثم المركبات الرئيسة لتقليص الابعاد بين المتغيرات لبيانات المسح الاجتماعي والاقتصادي للاسرة لمحافظة بغداد لعام 2012 وتضمنت عينة البحث 615 مفردة لـ13 متغير، 12منها متغير توضيحي والمتغير المعتمد شمل العاملين والعاطلين عن العمل، تم اجراء المقارنة بين الطريقتين اعلاه واتضح من خلال المقارنة ان انموذج الانحدار اللوجستي افضل من انموذج الدالة المميزة الخطية باستعمال البيانات الاصليه، اما باستعمال المركبات الرئيسة تم تقليص المتغيرات الى 5 عوامل رئيسيه بنسبة 62.875% من التباين الكلي وكانت النتائج متساوية للانموذجي الانحدار الوجستي والدالة المميزة الخطية. وان اداء انموذج الانحدار اللوجستي للبيانات الاصلية تقريبا متساوي من استعمال المركبات الرئيسة بينما اداء انموذج الدالة المميزة الخطية باستعمال المركبات الرئيسة كان افضل من البيانات الاصليه.


Article
Comparison some estimation methods for double exponential distribution (Laplace distribution) using simulation.
مقارنة بعض طرائق تقدير المعولية للتوزيع الاسي المزدوج (توزيع لابلاس) باستخدام المحاكاة

Authors: لمياء محمد علي حميد
Pages: 387-398
Loading...
Loading...
Abstract

This research is aims to studding properties and estimators the reliability for double exponential distribution (Laplace distribution) for stress and strength and deriving the formats for the estimation methods and compare of them by using simulation by comparative statistical criterion (mean square error) (MSE) on the assumption that the two stress – strength random variable both are independent variables and have double exponential distribution in two different parameters so that i = 1,2 , It was taking into consideration that there are two cases when found reliability for the two location parameters that is then we found estimators for these parameters and the reliability R using the following estimators methods: Maximum likelihood method, Moment method and Shrinkage method, For achieving the most efficient method for estimating reliability R the simulation is used by Monte Carlo method, it is found by simulation experiments analysis that the Shrinkage method is the best than the others.يهدف البحث إلى دراسة خصائص ومقدرات المعولية ( Reliability ) للتوزيع الاسي المزدوج (Double exponential distribution)( توزيع لابلاس) للإجهاد والمتانة واشتقاق الصيغ الخاصة بطرائق التقديرات والمقارنة بينهما عن طريق المحاكاة باستعمال مقياس المقارنة الإحصائي متوسط مربعات الخطأ (MSE) ، وعلى افتراض أن متغيرا الإجهاد والمتانة العشوائيان (Stress – strength random variable) هما متغيران مستقلان ويمتلكان التوزيع الاسي المزدوج بمعلمتين مختلفتين ، وقد تم الأخذ بنظر الاعتبار حالتين عند إيجاد المعولية بالنسبة لمعلمتي الموضع وهما ( < ) و ( < ) بعد ذلك تم إيجاد مقدرات لهذه المعلمات والمعولية R باستعمال ثلاث طرائق للتقدير وهي طريقة الإمكان الأعظم (Maximum likelihood method ) وطريقة العزوم ( Moment method) وطريقة التقلص (Shrinkage method) ولغرض التوصل الى الطريقة الاكفأ لتقدير المعولية R، تم استعمال المحاكاة بطريقة مونت كارلو وتمت المقارنة بين الطرائق عن طريق متوسط مربعات الخطأ ( MSE). وتم الاستنتاج عن طريق تحليل تجارب المحاكاة إن طريقة التقلص هي الأفضل عند تقدير معولية التوزيع الاسي المزدوج.


Article
Using Fuzzy Games Theory to Determine the optimal Strategy for The Mobile Phone Networks in The Baghdad And Basra governorates
إستخدام نظرية المباريات الضبابية في تحديد الأستراتيجية المثلى لشبكات الهاتف النقال في محافظات بغداد والبصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is employ the special cases of function trapezoid in the composition of fuzzy sets to make decision within the framework of the theory of games traditional to determine the best strategy for the mobile phone networks in the province of Baghdad and Basra, has been the adoption of different periods of the functions belonging to see the change happening in the matrix matches and the impact that the strategies and decision-making available to each player and the impact on society as a community goal of the strategies the players. the most important thing was reached this research is the region fuzzy to influence the setting of optimal strategies and point of balance in the matrix matches companies contact, especially when approaching the total membership of groups and underemployment in the research problem, the strategy dominant company Asiacell and Zain Iraq in Baghdad and Basra province - the peak time is billing line, the best return for the company Asiacell and Zain Iraq strategies bill line and prepayment when the connection to the same network, you get less return Asiacell and Zain Iraq strategies prepayment line when the connection to other networks يهدف هذا البحث الى توظيف الحالات الخاصة لدالة شبه المنحرف في تكوين المجموعات الضبابية لاتخاذ القرارات في اطار نظرية المباريات التقليدية لتحديد الأستراتيجية المثلى لشبكات الهاتف النقال في محافظة بغداد والبصرة، تم اعتماد فترات مختلفة لدوال الانتماء لمعرفة التغير الذي يحصل في مصفوفة المباريات وتاثير ذلك على الأستراتيجيات المتاحة واتخاذ القرار لكل لاعب وتاثير ذلك في المجتمع بوصفه المجتمع الهدف لاستراتيجيات اللاعبين. ان اهم ما تم التوصل اليه هذا البحث هو المنطقة المضببة تؤثر على تحديد الأستراتيجيات المثلى ونقطة التوازن في مصفوفة المباريات لشركات الاتصال خصوصاً عند الاقتراب من الانتماء الكلي للمجموعات الجزئية في مشكلة البحث، الأستراتيجية المهيمنة لشركة اسياسيل وشركة زين العراق في محافظة بغداد والبصرة- وقت الذروة هي خط الفاتورة، افضل عائد لشركة اسياسيل وشركة زين العراق لأستراتيجيات خط الفاتورة وخط الدفع المسبق عندما يكون الاتصال لنفس الشبكة، اقل عائد تحصل عليه شركة اسياسيل وشركة زين العراق من أستراتيجيات خط الدفع المسبق عندما يكون الاتصال لشبكات اخرى.


Article
The effect of financial reporting quality on the dividend policies of companies listed in the Iraqi Stock Exchange
تأثير جودة الابلاغ المالي في سياسات توزيع الارباح للشركات المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية

Loading...
Loading...
Abstract

Financial Reporting Quality (FRQ) is one of the important topics in the financial management, it has the impact on the users decisions, it also effect on many other variables i.e dividend, therefore. This paper aims to provide a diameter of Financial Reporting Quality (FRQ) level for the companies listed on the Iraqi Stock Exchange. It also tries to show the FRQ effects on the dividend policy. The study sample was 13 listed companies in the Iraqi Stock Exchange for the period from 2007 to 2011. Kothari et al. 2005 model has been used to measure the FRQ, on the other hand the common stock share of the dividend was used to measure the dividend. Many conclusions have been driven by the researcher, the most important of them are shown hereunder 1. Accruals is an important measure in the earning quality approach, hence it enable the management to use the opportunity behavior because it can be manipulated easily. 2. The dividend maximizes with increasing the financial reporting quality, hence the shareholders are fully aware about the company situation, that make the manipulation very difficult by the management. Based on the conclusions of present paper the researcher has recommended many of points, the most important of them are shown below: 1. Its necessity to create a unit in the Iraqi Stock Exchange concerned with measuring the financial reporting for the listed companies, hence it helps to alarm the companies about the risk before occurred. 2. It is a necessity for the Iraqi Stock Exchange and the company's Board Of Directors (BOD) to give more importance to the dividend, because it effect on retained earnings (it is internal financing source that consider cheaper than the external sources), on the other hand it can affect the market value directly. تعد جودة الابلاغ المالي احد المواضيع المهمة في المحاسبة المالية، ولها تأثيرات في قرارات المستفيدين من المعلومات المحاسبية، فضلاً عن تأثيرها في متغيرات مهمة مثل توزيعات الارباح. وعليه يهدف البحث إلى توفير مؤشر عن مستوى جودة الابلاغ المالي للشركات المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية، فضلاً عن بيان تأثير جودة الابلاغ المالي في سياسات توزيع الارباح. وتمثلت عينة البحث ب (13) شركة مدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة من 2007 لغاية 2011. وتم استخدام نموذج Kothari et al. 2005 في قياس جودة الابلاغ المالي، في حين تم استخدام نصيب السهم العادي من توزيعات الارباح في قياس توزيعات الارباح. وقد توصل الباحثان إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: 1. تعد المستحقات أهم مقياس ضمن مدخل جودة الارباح، وذلك لأنها تفتح الباب للسلوك الانتهازي للإدارة كونها سهلة التلاعب نسبياً. 2. تتعاظم توزيعات الارباح عند زيادة جودة الابلاغ المالي، وذلك لان المساهمين سيكونون على دراية كاملة بوضعية الشركة، مما يجعل التلاعب بالأرباح من الادارة صعباً. وفي ضوء ما سبق تمثلت اهم التوصيات بالاتي: 1. ضرورة استحداث وحدة في سوق العراق للأوراق المالية تهتم بقياس جودة الابلاغ المالي للشركات، لأنها يمكن أن تنذر بالمخاطر قبل وقوعها. 2. ضرورة اهتمام كل من سوق العراق للأوراق المالية ومجالس الادارة في الشركات بتوزيعات الارباح، لأنها تؤثر في الارباح المحتجزة والتي تعد مصدر تمويل داخلي اقل كلفة من مصادر التمويل الخارجية، فضلاً عن اثرها المباشر في القيمة السوقية.


Article
The Reflection Of The Financial Reporting Of Intellectual Capital Investment Decisions
انعكاس الإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري على قرارات الاستثمار

Loading...
Loading...
Abstract

The intellectual capital an important variable in the equation of the success of seeking economic units to achieve a competitive advantage, since it is a real capital for economic unity it constitutes a strategic importance as the main source to achieve high profitability in the economic unit and highlights the importance of showing intellectual capital components of the main Represent of human capital and structural capital and relational capital, through effective and the prominent role played by intellectual capital within the economic unity in order to achieve a sustainable competitive advantage contribute to attracting investors with longer investment decision of the most important and difficult decisions taken by investors, since it is a form of income distribution, a an important strategic decision in the life of the individual or the economic unit and requires a lot of experience and knowledge. The research aims to study the relationship between financial reporting for intellectual capital components of the main and investment decisions, and the concept of financial reporting of intellectual capital as well as the concept of investment decisions, The possibility of financial statement reporting of intellectual capital as well as the analyzing the results of answers to investors in the Iraq Stock Exchange through the use of the questionnaire found there is an agreement and by high that there is the impact of the financial reporting of intellectual capital investment decisions, Continue to search through the use of statistical methods that there are significant correlation between the financial reporting of intellectual capital and investment decisions in the Iraqi economic units, And recommended the search into the necessity for economic unity reporting on the intellectual capital in their reports, both in the text the financial statements or within a new statements disclosure financial statements accessory, it enhances transparency which reduce the cost of capital And reduces risk of the expected economic unit يعد رأس المال الفكري متغيراً مهما في معادلة نجاح الوحدات الاقتصادية الساعية لتحقيق الميزة التنافسية, إذ أنه يعد رأس المال الحقيقي للوحدة الاقتصادية فهو يشكل أهمية استراتيجية بوصفه مصدراً اساسياً لتحقيق الربحية العالية في الوحدة الاقتصادية وتبرز أهمية اظهار رأس المال الفكري بمكوناته الرئيسة المتمثل برأس المال البشري ورأس المال الهيكلي ورأس المال العلائقي, من خلال الدور الفعال والبارز الذي يلعبه رأس المال الفكري داخل الوحدة الاقتصادية من اجل تحقيق ميزة تنافسية مستدامة تسهم في جذب المستثمرين لها, ويعد القرار الاستثماري من اهم وأصعب القرارات التي يتخذها المستثمرون, إذ أنه يعد شكلاً من اشكال توزيع الدخل وهو قرار استراتيجي مهم في حياة الفرد او الوحدة الاقتصادية ويحتاج إلى الكثير من الخبرة والمعرفة. ويهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري بمكوناته الرئيسة وقرارات الاستثمار, وبيان مفهوم الإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري فضلا عن مفهوم قرارات الاستثمار, وبيان امكانية الإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري فضلا عن ان تحليل نتائج اجابات المستثمرين في سوق العراق للاوراق المالية من خلال استخدام استمارة الاستبيان وجد هناك اتفاق وبنسبة عالية على ان هناك تأثير للإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري على قرارات الاستثمار. وتوصل البحث من خلال استخدام الاساليب الاحصائية إلى انه هناك علاقة ذات دلالة معنوية بين الإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري وقرارات الاستثمار في الوحدات الاقتصادية العراقية, واوصى البحث الى ضرورة قيام الوحدة الاقتصادية بالإبلاغ عن رأس مالها الفكري في تقاريرها سواء في متن الكشوفات المالية او ضمن كشوفات ملحقة بالكشوفات المالية, لأنه يعزز الشفافية التي تخفض كلفة رأس المال وتقلل المخاطر المتوقعة للوحدة الاقتصادية.

Table of content: volume:23 issue:95